职业健康与安全责任管理制度

职业健康与安全责任管理制度一、背景为了保障员工的职业健康与安全，维护企业的正常运营和生产秩序，依据国家法律法规和公司实际情况，订立本《职业健康与安全责任管理制度》。二、目的本制度的目的是建立和完善企业的职业健康与安全管理体系，规范员工的工作行为，提高职业健康与安全意识，防备和减少职业疾病和职业损害的发生，确保员工身心健康，减少企业的法律风险。三、适用范围本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生等。四、职责与义务4.1公司的职责与义务公司应建立健全职业健康与安全管理制度，明确各岗位的职业健康与安全责任。公司应为员工供应良好的工作环境和必需的劳动保护设施，确保其职业健康与安全。公司应组织职业健康与安全培训，提高员工的职业健康与安全意识和应急处理本领。公司应定期组织职业健康与安全检查，发现问题及时整改，并记录检查结果。公司应及时处理员工的职业病报告和工伤事故，帮助员工申请相关的医疗和赔偿。4.2领导的职责与义务领导要以身作则，强化职业健康与安全责任意识，确保本身和下属的职业健康与安全。领导要合理调配工作任务，确保员工的工作负荷合理，避开超负荷工作造成职业风险。领导要及时回应员工的职业健康与安全问题和建议，乐观解决问题，供应必需的支持。4.3员工的职责与义务员工要乐观参加公司组织的职业健康与安全培训，接受相关引导和教育。员工要正确佩戴和使用个人防护设备，并充分利用供应的劳动保护设施。员工要遵守公司的职业健康与安全规章制度，不得违规操作或做出危及自身和他人安全的行为。员工要及时报告和反映职业健康与安全问题，搭配公司进行调查和处理。五、安全管理措施5.1工作场合安全公司应定期进行工作场合安全检查，确保工作环境安全无隐患。公司应建立并维护安全通道，确保员工的紧急疏散通道畅通无阻。公司应合理布置设备和物品，保持工作场合乾净，防止杂物聚积。公司应设置疏散标志和安全警示标识，供应有效的安全指引。5.2职业病防护公司应定期进行职业危害评估，采取必需的职业病防护措施。公司应供应职业病防护用品和设备，并引导员工正确使用。公司应组织职业健康检查，及时发现和处理可能存在的职业病风险。5.3安全培训与教育公司应建立健全的职业健康与安全教育培训制度，为员工供应必需的培训课程。公司应定期组织职业健康与安全培训，包含职业病防护、急救知识、消防知识等内容。公司应记录培训情况，包含培训计划、培训内容和参训人员名单等。5.4应急处理与救援公司应建立健全的应急处理和救援机制，订立应急预案和救援方案。公司应配备必需的急救设备和药品，并组织急救培训，提高员工应急处理本领。公司应定期组织应急演练，熟识应急流程，提高应急响应效率。六、奖惩措施6.1嘉奖机制公司将设立职业健康与安全先进个人和团队的表扬嘉奖制度。个人或团队在职业健康与安全工作中取得优异成绩的，将予以相应荣誉称呼和奖金激励。6.2惩戒机制对违反职业健康与安全规章制度的员工将予以相应的惩罚，包含扣工资、停职、辞退等。违反职业健康与安全规定导致严重后果或事故的，将依法追究相关责任人的刑事责任。七、制度的执行公司将通过内部宣传、培训和考核等方式，确保员工了解并遵守本制度。公司将建立健全制度执行和监督机制，及时发现问题并矫正。八、有效期和修订本制度自发布