托管班管理制度模版（2篇）

托管班管理制度模版第一章总则第一条为规范托管机构的运营，确保托管环境的有序与安全，以及提升教育服务质量，特制定本规定。第二条托管机构的管理遵循以下原则：合法性、公正性、公平性及透明度。第三条本管理制度适用于托管机构内所有行政人员、教职员工及在托学生。第四条托管机构的管理人员应恪守职业道德，履行管理职责，致力于提供优质的托管服务。第五条管理人员需具备相应的专业知识与技能，定期参与专业培训，以提升教育与管理水平。第六条托管机构的教育目标旨在培养学生的自我管理能力、社交技能及学习能力，以促进学生的全面发展。第七条托管机构应定期举办各类活动，丰富学生的课余生活，培养兴趣爱好，提高综合素质。第二章学生管理第八条学生接受托管的条件包括：（一）年龄符合托管机构的入学要求；（二）身体健康，无传染性疾病或其他影响学习和生活的情况；（三）学生自愿参加托管，并获得家长的书面同意；（四）学习表现良好，无不良行为记录。第九条学生的注册与信息管理规定如下：（一）学生需在开学前完成报名手续，提供真实、准确的个人信息；（二）学生应按时参加各类考试和评估，成绩应及时记录并通知家长；（三）学生的个人信息应妥善保管，防止泄露或被非法使用。第十条学生的日常管理规定：（一）学生应按时到校，不得迟到早退；（二）学生应按时完成作业，遵守教师的指导和管理；（三）学生应尊重师长和同学，不得有伤害他人或破坏公共财物的行为；（四）学生应保持课堂秩序，不得在教室内嬉戏打闹。第十一条学生的奖惩管理：（一）对表现优秀的学生，可给予表扬和奖励；（二）对违反规定的学生，将根据情节轻重采取批评教育、警告、记过、留校察看等措施。第三章教职员工管理第十二条教职员工的聘用标准如下：（一）需持有有效教师资格证书，具备一定教学经验；（二）聘用过程应包含严格的面试和考核，确保招聘合格的教职员工。第十三条教职员工的岗位职责：（一）教师主要负责组织教学活动，引导学生形成良好的学习习惯；（二）辅导员主要负责学生的日常管理，维护校园秩序。第十四条教职员工的培训与发展：（一）托管机构应定期组织教职员工参加职业培训，提升教育水平；（二）应根据教职员工的工作表现，建立晋升和激励机制，激发工作积极性。第四章安全管理第十五条托管机构应制定并执行安全预案，确保学生在校园内的安全。第十六条托管机构应定期进行消防演练，增强学生的防火意识和自救能力。第十七条托管机构应确保教学及活动场所的卫生与安全，及时消除安全隐患。第十八条托管机构应建立完善的访客登记制度，维护校园安全。第五章家校合作第十九条托管机构应与家长建立有效的沟通机制，及时了解学生的学习和生活状况。第二十条托管机构应定期组织家长会，就学生的学习和成长情况进行交流与沟通。第二十一条托管机构应定期发布学生的学习和行为报告，让家长了解学生的发展情况。第六章监督与评估第二十二条托管机构应设立监督机制，确保管理制度的有效执行。第二十三条托管机构的管理工作应定期进行评估和检查，发现问题及时整改。第二十四条对托管机构管理工作的投诉或建议，托管机构应及时处理。第七章附则第二十五条本托管机构对管理制度的解释权归本机构所有。第二十六条本管理制度自发布之日起实施，可根据实际情况进行适时修订和完善。结语以上为托管机构管理制度模板，旨在规范管理，保障学生权益，促进学生全面发展。期望托管机构能按照规定提供高质量的托管服务，为学生创造良好的成长环境。如有任何问题或建议，请及时向管理人员反馈，我们将不断改进和完善管理工作。托管班管理制度模版（二）1.托管服务的核心目标与使命：确保学生在课后时段的安全和监管。提供一个促进良好学习和休闲活动的环境。塑造学生的积极态度，提升其社交能力。协助学生解决问题，发掘并发展其潜在能力。2.托管服务的运营模式：托管服务的运行时间与学校放学时间同步，直至家长或监护人接送孩子离开，确保全程安全监管。由专门的管理人员负责维持安全和秩序，确保学生遵守既定规则和条例。提供一个支持学习的适宜环境，配备必要的资源，以协助学生完成课业。提供多元化的课余活动，如体育、艺术、社交游戏等，以满足学生的兴趣和需求。3.学生的责任与义务：学生需严格遵守托管服务的所有规定和政策。应保持良好的行为规范和社交礼仪。尊重其他学生和托管服务的管理人员。按时完成学习任务，积极参与学习活动。参与托管服务提供的各项活动和课程。4.家长的责任与义务：家长需按时接送孩子至托管服务，如有特殊情况需提前通知管理人员。配合托管服务的管理，提供必要的信息支持。关注孩子的学习进度和行为表现，与管理人员保持积极沟通。配合托管服务的各项活动和课程。5.托管服务管理人员的职责与义务：管理托管服务的日常运营，包括学习和活动的规划。监督学生的行