2025年人才招聘合同

2025年人才招聘推荐合同合同/协议编号：____________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（推荐方）：____________________

鉴于甲方需要招聘优秀人才以满足其业务发展需求，乙方愿意向甲方推荐符合条件的人才。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下共识：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人才招聘推荐过程中的权利义务，确保招聘工作的顺利进行，实现双方共同利益。

二、合同签订背景

1.甲方因业务发展需要，需招聘一批优秀人才；

2.乙方具备丰富的人才资源，愿意向甲方推荐合适人才；

3.双方同意签订本合同，共同推进人才招聘工作。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

四、合同解除

1.任何一方违反本合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同；

2.合同期满后，双方如无异议，可协商续签。

五、保密条款

双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方承诺向甲方推荐符合甲方招聘要求的人才，包括但不限于岗位需求、任职资格、教育背景、工作经验等。

2.乙方应保证所推荐人才的真实性和有效性，对所推荐人才的个人资料负有审核责任。

3.乙方应按照甲方的要求，提供推荐人才的详细简历及相关证明材料。

二、质量标准

1.乙方推荐的候选人应具备与岗位相匹配的专业技能和职业素养。

2.乙方应确保所推荐人才在面试过程中展现出良好的职业形象和沟通能力。

3.乙方应协助甲方完成面试安排，确保推荐人才的面试时间与甲方需求相符合。

三、价格支付

1.乙方根据实际推荐成功的人才数量收取服务费用，具体收费标准由双方另行协商确定。

2.甲方应在人才成功入职后支付乙方相应服务费用，支付方式及时间由双方约定。

3.若乙方推荐的人才在入职后因自身原因离职，甲方有权根据合同约定部分或全额退还服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同解除后仍持续有效，保密期限不少于____年。

五、违约责任

1.若乙方违反合同约定，未按照要求推荐人才，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同有效期内，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（招聘方）：____________________

乙方（推荐方）：____________________

一、服务内容

1.乙方负责向甲方推荐符合甲方招聘要求的人才，包括但不限于岗位需求、任职资格、教育背景、工作经验等。

2.乙方需确保推荐的候选人信息真实、准确，并对所提供的人才资料进行审核。

3.乙方需按照甲方的要求，及时提供推荐人才的详细简历及相关证明材料。

4.乙方应协助甲方完成面试安排，确保推荐人才的面试时间与甲方需求相符合。

二、质量标准

1.乙方推荐的候选人应具备与岗位相匹配的专业技能和职业素养，能够胜任甲方的工作要求。

2.乙方应确保推荐的人才在面试过程中展现出良好的职业形象和沟通能力，符合甲方对人才的基本要求。

3.乙方应协助甲方对推荐的人才进行背景调查，确保候选人符合甲方的要求。

三、价格支付

1.乙方根据实际推荐成功的人才数量收取服务费用，具体收费标准由双方另行协商确定。

2.甲方应在人才成功入职并完成一定试用期后支付乙方服务费用，支付方式及时间由双方约定。

3.若乙方推荐的人才在入职后因自身原因离职，甲方有权根据合同约定部分或全额退还服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密义务在本合同解除后仍持续有效，保密期限不少于____年。

五、违约责任

1.若乙方违反合同约定，未按照要求推荐人才，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金或赔偿损失。

2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同有效期内，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后修改。

3.合同期满后，双方如无异议，可协商续签。

4.合同解除时，双方应按照合同约定履行相应的义务。

八、通知和送达

1.双方应按照合同约定的方式及时通知对方任何变更、违约或其他相关事项。

2.任何通知或文件应通过书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱，视为有效送达。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一经双方签字盖章后，即具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前，如双方无异议，可协商一致延长合同期限。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方。

2.双方应在收到通知后____个工作日内就变更事宜进行协商，协商一致后签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同终止

1.本合同在以下情形下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方依法解除合同；

e.法律法规规定或双方约定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定履行剩余义务。

四、合同的解除

1.任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行时，另一方有权解除合同。

2.合同解除后，双方应根据约定或法律规定承担相应的违约责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务：指合同当事人对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。

3.违约责任：指合同当事人因违反合同约定而应当承担的法律责任。

4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中产生的分歧或纠纷的解决方式。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.解除合同：指合同当事人根据法律规定或合同约定，使合同关系自始或部分失效的行为。

7.背景调查：指对合同对方或合同相关方的背景、资质、信用等进行调查的过程。

8.法律适用：指在合同履行过程中，适用的法律规范。

9.管辖法院：指有权对合同纠纷进行审判的人民法院。

10.法律约束力：指法律对合同当事人具有强制执行力的性质。

11.补充协议：指对原有合同内容进行补充或修改的协议。

12.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

13.调解：指在第三方的协助下，通过协商解决合同纠纷的方式。

14.诉讼：指当事人因合同纠纷向人民法院提起的诉讼程序。

15.法院判决：指人民法院根据事实和法律，对合同纠纷作出的具有法律效力的裁决。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方推荐的人才质量不符合甲方要求。

注意事项：确保乙方推荐的候选人符合岗位要求。

解决办法：甲方应在面试过程中对候选人进行全面评估，若发现候选人不符合要求，有权拒绝录用，并要求乙方重新推荐或部分退还服务费用。

2.问题：乙方未能按时提供推荐人才的相关材料。

注意事项：明确乙方提供材料的时限和内容。

解决办法：在合同中明确规定乙方提供材料的时间节点和标准，若乙方未能按时提供，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.问题：甲方未能按时支付服务费用。

注意事项：确保甲方按照合同约定支付费用。

解决办法：在合同中设定逾期付款的违约金，并明确支付方式和时间，以督促甲方按时付款。

4.问题：合同终止后，双方对保密信息的处理存在分歧。

注意事项：明确合同终止后保密信息的处理方式。

解决办法：在合同中约定合同终止后的保密期限和处理方式，确保双方在合同终止后仍能遵守保密义务。

5.问题：争议解决过程中，双方无法达成一致意见。

注意事项：确保争议解决机制的公正性和有效性。

解决办法：在合同中明确争议解决的具体程序，如协商、调解、仲裁或诉讼，并选择一个中立的第三方机构或法院进行裁决。

6.问题：合同变更过程中，双方对变更内容存在争议。

注意事项：确保合同变更的合法性和有效性。

解决办法：在合同变更过程中，双方应充分沟通，协商一致后签订书面变更协议，并确保变更内容不违反法律法规。

7.问题：合同执行过程中，因不可抗力导致合同无法履行。

注意事项：合理界定不可抗力的范围和影响。

解决办法：在合同中明确不可抗力的定义和合同终止的条件，确保双方在不可抗力发生时能够合理处理。

8.问题：合同解除后，双方对剩余义务的处理存在争议。

注意事项：明确合同解除后的义务和责任。

解决办法：在合同中约定合同解除后的处理流程，包括剩余费用的支付、资料的返还等，确保双方能够按照约定履行义务。

本合同/协议适用场景：

1.企业或机构进行人才招聘时，需要外部推荐机构或个人推荐合适候选人。

2.招聘方希望与推荐方建立长期合作关系，共同推进人才招聘项目。

3.推荐方拥有丰富的人才资源，愿意为招聘方提供人才推荐服务。

4.双方希望通过合同明确双方在人才推荐过程中的权利义务，确保招聘过程的顺利进行。

5.合同适用于各类职位的人才招聘，包括但不限于技术、管理、销售等不同行业和岗位。

6.合同适用于不同规模的企业或机构，无论其员工数量或业务范围。

7.合同适用于双方在招聘过程中可能遇到的保密信息保护、费用支付、违约责任等问题。

8.合同适用于双方在合同执行过程中可能出现的争议解决、合同变更或解除等情况。

9.合同适用于国内外的招聘活动，只要双方均遵守中华人民共和国法律。

10.合同适用于希望通过专业人才推荐服务来优化人才结构的组织或企业。

所需附件列表：

1.推荐方资质证明文件，如营业执照、组织机构代码证等。

2.推荐方授权代表或委托代理人的身份证明文件。

3.推荐人才的相关资料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历证明等。

4.推荐人才的面试安排通知及面试结果反馈。

5.乙方提供的推荐人才背景调查报告。

6.乙方与服务费用相关的收费标准和计算方法的详细说明。

7.乙方提供的保密协议，确保双方在合同履行过程中的保密义务。

8.任何双方约定的补充协议或附加条款。

9.合同签订双方的签字盖章文件。

10.合同变更或解除的书