对话稻盛和夫考试答案_第1页
对话稻盛和夫考试答案_第2页
对话稻盛和夫考试答案_第3页
对话稻盛和夫考试答案_第4页
对话稻盛和夫考试答案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

对话稻盛和夫考试答案一、单选题(每题2分,共20分)1.稻盛和夫认为,成功和失败的关键在于()。A.个人能力B.外部环境C.思维方式D.运气答案:C2.稻盛和夫提倡的“活法”是指()。A.享受生活B.追求物质C.正确的人生观和价值观D.社会地位答案:C3.稻盛和夫认为,企业经营的最终目的是()。A.赚取利润B.扩大规模C.员工幸福D.社会责任答案:C4.稻盛和夫强调的“六项精进”中不包括以下哪一项()。A.付出不亚于任何人的努力B.谦虚戒骄C.每天反省D.追求物质享受答案:D5.稻盛和夫认为,领导者应该具备的最重要品质是()。A.权力B.财富C.智慧D.人格魅力答案:D6.稻盛和夫提倡的“阿米巴经营”模式的核心是()。A.利润最大化B.员工自主管理C.市场竞争D.技术创新答案:B7.稻盛和夫认为,企业创新的源泉是()。A.市场需求B.技术进步C.员工创造力D.资本投入答案:C8.稻盛和夫强调的“正确的人生观”包括以下哪一项()。A.个人利益至上B.物质享受C.利他主义D.权力欲望答案:C9.稻盛和夫认为,企业经营的“原点”是()。A.利润B.规模C.员工D.市场答案:C10.稻盛和夫提倡的“经营哲学”的核心是()。A.竞争B.合作C.创新D.利润答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11.稻盛和夫认为,以下哪些因素对个人成功至关重要()。A.个人努力B.外部机遇C.思维方式D.社会背景答案:A、C12.稻盛和夫提倡的“六项精进”包括以下哪些内容()。A.付出不亚于任何人的努力B.谦虚戒骄C.每天反省D.感谢答案:A、B、C、D13.稻盛和夫认为,以下哪些因素对企业经营至关重要()。A.员工的幸福感B.企业的社会责任C.技术创新D.市场竞争力答案:A、B、C、D14.稻盛和夫强调的“正确的人生观”包括以下哪些要素()。A.利他主义B.诚信C.勤奋D.谦虚答案:A、B、C、D15.稻盛和夫提倡的“经营哲学”的核心要素包括()。A.合作B.创新C.诚信D.利他答案:A、B、C、D三、判断题(每题2分,共20分)16.稻盛和夫认为,个人的成功完全取决于外部环境。()答案:错误17.稻盛和夫提倡的“活法”是指正确的人生观和价值观。()答案:正确18.稻盛和夫认为,企业经营的最终目的是赚取利润。()答案:错误19.稻盛和夫强调的“六项精进”中包括追求物质享受。()答案:错误20.稻盛和夫认为,领导者应该具备的最重要品质是权力。()答案:错误21.稻盛和夫提倡的“阿米巴经营”模式的核心是员工自主管理。()答案:正确22.稻盛和夫认为,企业创新的源泉是市场需求。()答案:错误23.稻盛和夫强调的“正确的人生观”包括个人利益至上。()答案:错误24.稻盛和夫认为,企业经营的“原点”是市场。()答案:错误25.稻盛和夫提倡的“经营哲学”的核心是竞争。()答案:错误四、简答题(每题10分,共40分)26.简述稻盛和夫的“活法”包含哪些内容。答案:稻盛和夫的“活法”是指正确的人生观和价值观,它包括利他主义、诚信、勤奋和谦虚等要素。这种活法强调个人应该以正确的价值观指导自己的行为和决策,追求精神层面的满足和成长,而不仅仅是物质上的成功。27.描述稻盛和夫提倡的“六项精进”具体包括哪些内容。答案:稻盛和夫提倡的“六项精进”包括:1)付出不亚于任何人的努力;2)谦虚戒骄;3)每天反省;4)感谢;5)积善行、思利他;6)不要有感性的烦恼。28.稻盛和夫认为企业经营的最终目的是什么?请简述其理由。答案:稻盛和夫认为企业经营的最终目的是员工幸福。他认为,企业不仅仅是追求利润的组织,更是员工实现自我价值、获得物质和精神满足的平台。通过确保员工的幸福,企业可以激发员工的潜力,从而实现长期的稳定发展。29.简述稻盛和夫提倡的“经营哲学”的核心要素。答案:稻盛和夫

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论