运维分公司安全文明施工奖惩管理办法

运维分公司安全文明施工奖惩管理办法

第一章总则

第一条为进一步加强安徽省新路建设工程集团有限责任公司运维分

公司（以下简称“公司”）安全生产、环境保护与职业健康管理工作，防

止和遏制各类事故发生，保障公司员工人身和企业财产安全，依据国家、

省市和上级有关部门文件精神，进一步完善安全生产约束和激励机制，强

化安全生产管理工作，确保安全生产各项目标落实到位，结合公司生产经

营规模状况，制定本办法。

第二条本办法的目的是针对施工过程中安全生产、文明施工等管理

中出现的问题、隐患或失误，及可能给施工作业造成不良影响的后果，按

其程度给予相应的经济处罚，促使有关人员尽快整改，保证安全生产。

第三条本规定适用于公司所辖各项目经理部。

第二章安全奖罚范围和标准

第四条安全生产及文明施工奖励内容及标准

序号项目奖励范围奖励标准

在安全生产、劳动防护和施工工艺等方面提出合理化

1安全创新建议或技术革新，经采纳对改善施工作业环境和劳动条2000元

件，有效降低施工安全风险效果

及时制止违章指挥、违规作业及违反劳动纪律等冒险

2200元/次

作业，从而避免事故发生的

在安全生产过程中，向公司安全科主动举报、反映工

3隐患排查与治理1000元

地安全生产状况及事故真实情况，经公司查证属实的

及时发现事故征兆或重大事故隐患后，立即采取防范

41000元

措施，并及时报告上级，从而避免事故发生的

现场安全文明施工标准化落实到位，提供的安全文明

5500元

施工图片在集团公司安全会议上获得表扬

安全文明施工在安全生产管理方面，因各项安全管理制度及办法落

6实到位，现场各类安全防护措施执行到位，受到有关主2000元

管部门公开表扬的

每季度安全考核成绩第一的项目经理部（总分需达到

7季度考核1000元

90分以上）

-1-

第五条安全生产及文明施工惩罚内容及标准

序号项目罚款范围罚款标准

1发生职工伤亡事故与企业安全生产责任事故扣除项目绩效

2发生施工现场道路交通责任事故扣除项目绩效

发生环保污染事件，被相关部门通报或影响公司信

3扣除项目绩效

用评分的

影响社会稳定事件（因施工质量、安全生产、农民

4工工资支付、文明施工与环境保护等管理不到位而引20000元

安全责任目标起的社会性事件）

5发生重大设备事故及以上，未造成人员伤亡的20000元

6发生职业健康事件，导致人员工伤的10000元

7存在重大安全隐患，未造成人员伤亡和经济损失的10000元

违反劳动纪律、违章指挥、违章操作事件，未造成

810000元

安全事故发生的

9施工现场安全不达标，安全防护不规范2000元/处

10未组织对重大危险源进行辨识并落实监控管理2000元/次

全员、相关方安全责任状签订不全，责任人员对自

111000元/人

身安全职责不了解导致履职尽责不到位的

12新员工岗前安全培训及安全技术交底未实现全覆盖1000元/人

安全指标

13特种作业及机械设备操作人员持证未持证上岗1000元/人

14设备完好运转率与检验/检定不合格2000元

未组织开展月度巡查、专项检查、节假日检查、季

152000元

节性检查或综合大检查

16未定期组织全体员工参加安全培训及宣传2000元

17施工图设计未经项目经理部审查和出具评审意见2000元

18主要管理人员、技术人员、班组长不到位2000元

19机械设备性能和状况不满足施工条件2000元

开工“六不准”

20安全生产条件不符合要求5000元

21施工组织设计、专项方案、安全专项资金未落实5000元

22未进行三级技术交底和签订岗位危险告知书2000元

安全生产管理机安全生产组织机构不健全、职责不明确，施工现场

232000元

构未按要求配备专（兼）职安全管理人员

施工现场存在未经登记备案的作业人员或超过65周

24实名制管理500元/人

岁的劳务作业人员

-2-

序号项目罚款范围罚款标准

未定期组织开展安全会议，或者未对本月安全隐患

25安全会议进行通报、未对下月安全生产进行部署以及未对公司1000元/次

会议精神进行传达、未对公司安全文件进行宣贯

每月未组织开展一次全员安全培训教育或安全警示

26安全培训教育2000元

教育

未按《个体防护装备配备规范》(GB39800.1-2020)

27采购安全勺产用品；500元

从事危险性较大作业时未规范穿着安全防护用品

个体安全防护

28未组织进行安全防护用品如何正确使用的培训教育500元

现场作业人员不按规定配戴安全帽、穿着放光马甲

29200元/人•次

等违章行为

施工现场存在未按《公路养护安全作业规程》(JTG

30H30-2015)以及《道路交通标志和标线第4部分：作5000元

现场安全防护业区》(GB5768.4-2017)等规范要求布设安全防护

施工现场的安全防护遭到破坏未及时恢复或部分安

311000元/次

全防护设施缺失

未规范奖设配电箱、开关箱以及电线线路的，或施

32临时用电2000元

工现场临时用电使用不规范、存在触电风险的

33未建立隐患排查台账，或对应的安全检查资料缺失1000元

在公司组织的安全巡查中发现的现场安全隐患，项

341000元/次

目经理部天提前组织排查并记录在安全日志中的

隐患琲查与治理

公司下发的安全隐患整改通知单，项目经理部未及

351000元/次

时进行整改以及整改不到位的

下发安全隐患整改通知后，仍然重复出现同一安全

36双倍处罚/次

隐患的

未对施二各阶段、各部位所需控制的危险源和环境

372000元

因素，编制工程项目安全风险辨识清单

安全风险辨识

38未进行危险性较大工程作业岗位危险告知的2000元

机械设备进场未组织验收，未发现机械设备性能不

39合格或合格证缺失，施工时发生机械故障影响安全生1000元/次

产的

机械设备管理

机械设备人、证不相符；或未落实安全技术交底和

40岗位危险告知提前上岗的；或机械设备人员未按操作2000元/人•次

规程违章作业的

41应急演练未组织开展有针对性的安全应急演练5000元/次

未按规定上报安全经费使用计划和安全设施材料采

42安全生产费用2000元/次

购计划，私自使用安全生产费用的

43未规范组织开展班前会，无班前会发言稿的500元/天

班前会管理

44班前会记录的出勤人员与实际作业人员不符200元/人

-3-

序号项目罚款范围罚款标准

未按规定在开工前办理建筑工程一切险及第三方责

45工程保险任险、团低意外险或安全生产责任险以及工伤保险等，5000元

以及未能及时提供保险合同和保费支付票据

46未与分包单位签订安全生产协议且进行安全管理交底5000元

分包单位管理

未提供分包单位签字盖章的劳务用工进场申请表，

47500元/人

未组织进行进场查验和未建立劳务用工登记台账

第六条安全内业资料惩罚内容及标准

序号项目罚款范围罚款标准

未以红头文件形式下发项目安全生产方针和目标等

500元/次

安全类文件。

1行政文件

未按要求发布会议通知、做好会议纪要500元

未按要求建立内业资料档案，建立安全生产管理台

2000元

账，做好内业资料归档管理

未结合项目实际编制满足项目安全生产管理要求的

500元

管理制度，或未严格按照安全生产管理制度落实管理

未建立完善安全生产责任制清单、层层签订安全生

500元

产责任书并严格落实责任制考核

未及时更新三类人员安全管理台账500元

未做好劳动保护用品的使用管理，无劳动保护用品

500元

和职业健康防护用品发放记录

未落实机械设备安全管理工作，无“一机一档”管

500元/台

理资料

2管理文件

未建立人员安全培训教育档案200元/人

未建立安全技术交底台账500元

未落实安全日志、安全巡查记录等工作200元/天

未制定领导带班检查计划，未对值班信息进行公示，

200元/天

未规范填写领导带班检查资料

未编制现场应急处置方案，无应急演练记录500元

未建立安全经费使用管理台账，未留存安全经费使

500元

用计划、采购证明资料、支付审批表等资料

季度安全文明施

3未提供项目季度安全文明施工图片2000元

工图文资料

安全月报等资料

4未在时间节点前及时上报各类安全资料。500元/次

上报

-4-

第七条按照“安全生产、人人有责”和“一岗双责、失职追责”的

方针，安全生产及文明施工奖惩的对象为项目部全体职工，具体的奖惩分

配比例可由项目经理部根据实际贡献或相关责任大小决定，其中专职安全

员的分配比例不得低于30%。

第八条在集团公司安全部或其他上级主管部门组织的安全检查中,

若排查出的安全问题，在公司的隐患排查台账中无类似记录的（除仅在当

E发生的安全隐患以外），将同时对项目经理部和安全科进行处罚。

第三章安全创优奖惩

第九条公司鼓励各项目经理部争创安全文明工地，对项目创优作出

了应有贡献的人员将予以奖励。

表1国家AAA级、省、市安全文明工地奖励标准

市级奖励标准（万元）省级奖励标准（万元）国家级奖励标准（万元）

序号

项目经理部

12510

备注：各项奖励皆按最高获