装修公司宿舍管理员聘用合同

装修公司宿舍管理员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方宿舍管理员一职达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方宿舍管理员，主要负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、设施维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，做好宿舍分配、调整和管理工作，确保宿舍资源的合理利用。1.3乙方应定期检查宿舍设施，确保设施的正常运行，对发现的问题及时向甲方报告并跟进处理。1.4乙方应加强宿舍安全管理，制定并执行宿舍安全制度，确保宿舍安全无隐患。1.5乙方应负责宿舍的卫生检查工作，确保宿舍卫生达标。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方经协商一致，可以提前解除或终止本劳动合同。三、劳动报酬3.1乙方担任宿舍管理员的月工资为人民币____元。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方按国家规定支付乙方加班费。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件和劳动保护设施。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.宿舍管理员职责说明4.宿舍安全管理规定5.劳动保护用品清单6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行宿舍管理职责，导致宿舍安全、卫生问题。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。3.乙方提前解除或终止劳动合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动条件和劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、加班费等。3.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康给予保障。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定或法律规定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍管理问题：加强培训，明确宿舍管理职责，定期检查宿舍设施。2.保密义务问题：签订保密协议，加强保密意识教育，对泄露秘密的行为进行追责。3.工资支付问题：严格按照国家法律规定和合同约定支付工资，避免延迟支付。4.劳动条件问题：确保劳动条件和保护设施符合国家标准，定期检查整改。5.争议解决：发生争议时，进行友好协商，协商不成时，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供宿舍管理岗位。2.乙方按照甲方要求履行宿舍管理职责。3.甲方支付乙方工资及加班费。4.甲方提供