汽车行业财务总监聘用合同

汽车行业财务总监聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方汽车行业财务总监一职，现将双方的权利、义务等事项协商一致，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.乙方作为甲方的财务总监，负责公司的财务战略制定及执行，确保公司财务稳健，支持公司业务发展。2.乙方需制定并完善公司的财务管理制度，提高财务管理水平，降低财务风险。3.乙方负责公司的财务预测、预算管理、成本控制、财务报告等工作，为公司的决策提供及时、准确的财务数据支持。4.乙方需参与公司重大经营决策的制定，从财务角度为公司提供建议和支持。5.乙方负责公司资金筹措及运作，优化公司资本结构，提高资金使用效率。6.乙方需维护公司与银行、税务、审计等政府部门的关系，确保公司遵守相关法律法规。二、乙方的权利和福利1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方制定的薪酬体系，享有竞争力的薪酬待遇。3.乙方有权根据公司规定参加各类培训，提升个人能力。4.乙方在公司内部享有平等的晋升机会。5.乙方有权监督甲方执行国家法律法规，维护自身合法权益。三、甲方的权利和义务1.甲方按照乙方的工作表现和公司规定，按时足额支付乙方的薪酬。3.甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。4.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，确保乙方履行职责。5.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和知识产权。四、合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除本合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限支付经济补偿。4.乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。5.甲方因破产、清算等原因依法解除或终止本合同。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方无权要求甲方支付经济补偿。3.因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司章程5.甲方财务管理制度6.甲方人事管理制度7.甲方与银行、税务、审计等政府部门的相关文件8.乙方工作评价标准9.乙方薪酬福利证明文件10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方提前解除或终止合同，未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定支付乙方薪酬。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供乙方工作环境或必要的资源。6.甲方未按照约定尊重乙方合法权益，如侵犯乙方人身权利或知识产权。7.甲方未按照约定解除或终止合同，如未支付经济补偿。8.双方未按照约定解决争议，如协商不成或未采取书面形式修改、补充合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动法：指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：指规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴、补帖等收入。5.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照劳动者的工作年限支付给劳动者的补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方对乙方进行培训，提高其工作能力。2.乙方工作态度不端正：解决办法为甲方对乙方进行批评教育，严重者予以解雇。3.甲方未按照约定支付薪酬：解决办法为甲方及时支付乙方薪酬，如有延迟，应支付迟延履行金。4.甲方未提供必要的工作资源：解决办法为甲方应尽最大努力提供乙方工作所需的资源和条件。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应