旅游度假村建造师招聘

旅游度假村建造师招聘合同编号：__________旅游度假村建造师招聘合同甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方旅游度假村的建造师，负责度假村的建筑设计、施工管理以及工程验收等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成建筑设计方案，并确保设计方案符合相关法律法规、行业标准和甲方要求。1.3乙方应负责施工过程中的质量控制、安全监督，确保工程进度和质量达到甲方要求。1.4乙方应协助甲方与相关部门沟通，办理建筑施工所需的各项手续。1.5乙方应在工程验收阶段，负责组织相关人员进行验收，确保工程合格。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、薪资待遇3.1乙方担任建造师期间的薪资待遇为每月人民币______元，按月支付。3.2乙方出差期间的差旅费、住宿费等费用，按甲方规定报销。3.3乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.建筑设计方案4.施工管理计划5.工程验收报告6.保密协议7.出差申请及报销单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.建造师：指具备相关资格证书，负责建筑设计和施工管理的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，导致工程进度延误：解决办法：乙方应加强工作进度，甲方可协助提供必要的工作支持。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：乙方应签署保密协议，违约时甲方有权追究其法律责任。3.甲方未按时支付乙方薪资：解决办法：甲方应按时支付薪资，如有特殊情况，应与乙方协商解决。4.工程质量问题：解决办法：乙方应加强质量控制，甲方有权要求乙方进行整改或赔偿损失。5.合同争议：解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游度假村开发商，乙方为具备相关专业和