咨询服务业薪酬制度

咨询服务业薪酬制度合同编号：__________甲方（咨询服务业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、甲乙双方的基本信息1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份证号码：__________1.6乙方联系方式：__________二、乙方的岗位职责2.1乙方在甲方担任的职位为：__________2.2乙方的工作内容和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、乙方的薪酬待遇3.1乙方的薪酬结构包括：基本工资、绩效奖金、加班工资、其他补贴等。3.2乙方的基本工资为：__________元/月。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩目标完成情况确定。3.4乙方的加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。3.5乙方其他补贴包括但不限于：交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准如下：（1）__________（2）__________（3）__________四、甲乙双方的劳动关系4.1乙方与甲方签订的劳动合同期限为：__________年。4.2乙方的试用期为：__________个月。4.3乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇。4.4乙方转正后，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金：__________元。6.3甲方解除合同的，应支付乙方：__________个月工资的经济补偿。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.3本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方绩效考核办法5.乙方保密协议6.乙方劳动合同解除/终止证明7.乙方工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方工资、绩效奖金、补贴等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件或擅自变更乙方工作内容。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作绩效考核结果给予的奖励。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家推行的一种住房储金制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产工艺、配方、设计等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并支付违约金。如乙方未履行通知义务或未支付违约金，甲方可依法追究乙方的违约责任。2.乙方泄露甲方秘密：甲方应立即采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止侵权行为，并可要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按时支付工资等：甲方应及时支付乙方工资、绩效奖金、补贴等，如甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险和住房公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如甲方未缴纳，乙方有权要求甲方缴纳，并可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.咨询服务业公司与其