保安公司员工聘用合同样本

保安公司员工聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保甲方利益不受损失。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按照甲方规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。8.3合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，经确认属实的，构成违约。2.乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付违约金的，构成违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为的，构成违约。4.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，构成违约。5.乙方在合同期间因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的，不构成违约。6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：乙方按照甲方规定，法定节假日加班应支付的工资报酬。5.违约金：乙方提前解除合同，未提前通知甲方或未支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方提前解除合同，甲方应按照合同约定要求乙方支付违约金，并办理相关手续。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方应按照合同约定和公司制度对乙方进行处理。4.乙方发生工伤，甲方应按照相关法律法规为乙方申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。5.合同履行过程中出现争议，甲方应与乙方积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方公司工作。2.甲方为乙方支付工