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文档简介

劳务派遣外包协议书甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方是一家依法设立的专业劳务派遣公司，具备提供劳务派遣服务的资格；乙方因业务需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务。双方经友好协商，就以下事项达成一致：

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供合格的派遣员工，以满足乙方在生产、管理、服务等方面的用人需求。

1.2派遣员工的工作岗位、工作内容、工作要求等，由乙方提出，甲方根据乙方要求进行人员筛选、培训及派遣。

第二条派遣员工的工资、福利及社会保险

2.1乙方应按照国家有关法律法规及甲方制定的薪酬制度，按时支付派遣员工的工资、福利及社会保险。

2.2甲方负责为派遣员工办理社会保险，确保其社会保险权益。

第三条派遣员工的管理

3.1乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

3.2甲方负责对派遣员工进行业务培训、技能提升等方面的指导。

第四条派遣期限及终止

4.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

4.2在协议有效期内，如乙方因业务调整等原因需提前终止协议，应提前____个月书面通知甲方。

4.3在协议有效期内，如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工，乙方有权终止协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

第六条保密条款

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

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