2024年职场劳动协议格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年职场劳动协议格式版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同终止日期2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作任务3.劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3五险一金3.4薪资发放时间3.5薪资调整机制4.劳动关系4.1合同期限4.2试用期规定4.3保密协议4.4竞业限制5.劳动保护与福利5.1劳动保护措施5.2休假制度5.3加班规定5.4体检制度5.5培训与发展6.劳动纪律6.1考勤制度6.2违纪处分6.3员工手册7.合同变更、解除与终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止7.4合同解除或终止后的待遇8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.合同的生效、无效与解除10.1合同生效条件10.2合同无效情形10.3合同解除条件11.其他约定11.1知识产权归属11.2保密协议的延续11.3双方约定的其他事项12.附件12.1甲方营业执照复印件12.2乙方身份证明复印件12.3其他相关文件13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同的签署与保管14.1签署日期14.2签署地点14.3合同正本与副本份数14.4合同保管方第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有营业执照或其他合法经营资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。1.3合同签订日期为双方签署本合同的日期。1.4合同终止日期为合同约定的期限届满或者双方协商一致解除、终止合同的日期。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），主要职责是（请填写具体职责）。2.2乙方的工作地点为（请填写具体地点）。2.3乙方的工作时间为（请填写具体工作时间），如有特殊情况需要调整，应提前与乙方协商一致。2.4乙方的工作任务和要求，双方另有约定的，从其约定；无特别约定，乙方应按照甲方的指示和要求完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资结构为（请填写具体薪资结构，如基本工资+绩效奖金等）。3.2乙方的奖金制度按照甲方的规定执行。3.3乙方应当参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照甲方的要求提供相关资料。3.4乙方的薪资发放时间为每月（请填写具体日期）。3.5乙方的薪资调整机制按照甲方的规定执行。第四条劳动关系4.1本合同期限为（请填写具体期限，如固定期限、无固定期限等）。4.2乙方的试用期为（请填写具体试用期期限），自乙方入职之日起计算。4.3乙方在合同期间内应遵守甲方的保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.4乙方在合同期间内不得在竞争行业从事与甲方业务相同或相似的工作，竞业限制的期限为（请填写具体期限）。第五条劳动保护与福利5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2乙方的休假制度按照国家的规定执行，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。5.3乙方加班应按照国家的规定支付加班费。5.4甲方应为乙方提供定期体检，费用由甲方承担。5.5甲方应为乙方提供培训和发展机会，包括但不限于职业技能培训、职位晋升等。第六条劳动纪律6.1乙方的考勤制度按照甲方的规定执行。6.2乙方如有违纪行为，甲方将按照公司的规定给予相应的处分。6.3乙方应遵守甲方制定的员工手册，包括但不限于职业道德、行为规范等。第七条合同变更、解除与终止7.1本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2乙方提前解除合同的，应提前（请填写具体天数）书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应按照相关法律法规的规定提前通知乙方，并支付经济补偿。7.4本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交接工作。7.5本合同解除或终止后，乙方享有依法应当享受的失业保险、医疗保险等福利待遇。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。8.2如双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1如甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。9.2如乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十条合同的生效、无效与解除10.1本合同自双方签署之日起生效。10.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款视为无效，但不影响其他条款的效力。10.3如双方协商一致，可以解除本合同。第十一条其他约定11.1知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，除法律另有规定外，归甲方所有。11.2保密协议的延续：本合同终止后，乙方仍应遵守甲方的保密协议，继续承担保密义务。11.3双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与本合同有关的事项，包括但不限于培训、福利待遇等。第十二条附件12.1甲方营业执照复印件。12.2乙方身份证明复印件。12.3其他相关文件。第十三条合同的修订与补充13.1修订条件：本合同的修订应由双方协商一致，并书面确认。13.2补充内容：本合同的补充内容应由双方协商一致，并书面确认。第十四条合同的签署与保管14.1签署日期：本合同的签署日期为（请填写具体日期）。14.2签署地点：本合同的签署地点为（请填写具体地点）。14.3合同正本与副本份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.4合同保管方：本合同由（请填写具体保管方）负责保管。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证明复印件附件三：职位说明书附件四：工作职责确认书附件五：保密协议附件六：培训计划附件七：薪资结构确认书附件八：社会保险缴纳证明附件九：体检报告附件十：绩效评估报告附件的详细要求和说明：1.甲方营业执照复印件：应清晰、完整，加盖公章，作为甲方合法经营资格的证明。2.乙方身份证明复印件：应清晰、完整，作为乙方身份的证明。3.职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责和要求，作为乙方工作内容的依据。4.工作职责确认书：由乙方签字确认，作为乙方工作职责的证明。5.保密协议：约定乙方的保密义务和保密期限，以及违反保密协议的责任。6.培训计划：详细说明乙方的培训内容、时间、地点等，作为乙方培训的依据。7.薪资结构确认书：详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金、福利等，作为乙方薪资的依据。8.社会保险缴纳证明：证明甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.体检报告：证明乙方身体健康状况的报告，作为乙方工作条件的依据。10.绩效评估报告：定期对乙方的绩效进行评估，作为乙方工作表现的评价依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作条件，如未按时支付薪资、未提供必要的培训等。2.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方受到伤害。3.甲方未按照约定缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效要求。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如甲方未按照约定支付薪资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等原因发生