2024年度高校实习生就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校实习生就业服务合同本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1实习生基本信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位工作内容2.3实习岗位工作职责3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更手续4.实习待遇与薪酬4.1实习工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4奖金及补贴5.实习生权益保障5.1实习生劳动权益5.2实习生安全权益5.3实习生休息休假权益6.实习单位责任与义务6.1实习单位提供实习岗位6.2实习单位提供实习指导6.3实习单位安全保障责任7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度7.2实习生完成实习任务7.3实习生保守实习单位商业秘密8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核标准8.3实习考核结果反馈9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止手续10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习单位违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1实习生姓名：_________1.2实习生性别：_________1.3实习生身份证号码：_________1.4实习生所属学校：_________1.5实习单位名称：_________1.6实习单位法定代表人：_________1.7实习单位注册地址：_________2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：_________2.2实习岗位工作内容：2.2.1负责协助部门主管完成日常业务处理；2.2.3协助完成部门内部会议及活动组织；2.3实习岗位工作职责：2.3.1遵守实习单位规章制度，服从实习单位管理；2.3.2积极参与实习工作，完成实习任务；2.3.3保护实习单位商业秘密，不得泄露公司信息。3.实习时间与期限3.1实习开始时间：____年____月____日3.2实习结束时间：____年____月____日3.3实习期限变更手续：如需变更实习期限，需双方协商一致，并签订书面协议。4.实习待遇与薪酬4.1实习工资标准：人民币____元/月4.2工资支付方式：每月____日前以银行转账方式支付至实习生指定账户4.3工资支付时间：每月____日4.4奖金及补贴：根据实习生表现，实习单位将酌情给予奖金及补贴。5.实习生权益保障5.1实习生劳动权益：实习生在实习期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工作时间、休息休假等；5.2实习生安全权益：实习单位应确保实习生的人身安全，提供必要的安全防护措施；5.3实习生休息休假权益：实习生应享有国家规定的休息休假权益，实习单位应保障其实习期间休息休假。6.实习单位责任与义务6.1实习单位提供实习岗位：实习单位应提供符合实习生专业能力的实习岗位；6.2实习单位提供实习指导：实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作，包括工作指导、技能培训等；6.3实习单位安全保障责任：实习单位应确保实习环境安全，提供必要的安全防护措施。7.实习生责任与义务7.1实习生遵守实习单位规章制度：实习生应遵守实习单位的各项规章制度，服从实习单位管理；7.2实习生完成实习任务：实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务，达到实习目标；7.3实习生保守实习单位商业秘密：实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露公司信息。8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1实习单位定期对实习生进行考核，考核方式包括工作表现、工作态度、团队协作等；8.1.2考核结果以书面形式通知实习生，并对考核不合格的实习生提出改进意见；8.2实习考核标准：8.2.1工作表现：实习生应按照实习单位的要求，完成实习任务，工作质量达到预期标准；8.3实习考核结果反馈：8.3.1实习单位在实习结束前对实习生进行综合评价，评价结果作为实习证明的一部分；8.3.2实习生有权对考核结果提出异议，实习单位应在收到异议后七个工作日内给予答复。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习单位；9.1.2实习单位提出解除合同，需提前____个工作日书面通知实习生，并说明理由；9.2合同终止条件：9.2.1实习期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.3合同解除与终止手续：9.3.1双方应书面确认解除或终止合同，并办理相关手续；9.3.2实习单位应在合同解除或终止后____个工作日内退还实习生实习期间已发放的工资及补贴。10.违约责任10.1实习生违约责任：10.1.1实习生违反合同约定，导致实习单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；10.1.2实习生提前解除合同，未提前通知实习单位的，应支付相当于一个月工资的违约金；10.2实习单位违约责任：10.2.1实习单位违反合同约定，导致实习生遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2.2实习单位未按合同约定支付工资及补贴的，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金。11.争议解决方式11.1争议解决途径：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；11.2争议解决机构：11.2.1双方可根据具体情况选择仲裁机构解决争议。12.合同生效与备案12.1合同生效条件：12.1.1双方签署合同，并加盖公章；12.1.2合同经双方签字盖章后生效；12.2合同备案手续：12.2.1合同签订后，双方应将合同报送相关主管部门备案。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间，如需请假，应提前____个工作日向实习单位提出申请；13.1.2实习生在实习期间，如需更换实习岗位，应经实习单位和实习生双方同意；13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间，如因实习单位原因导致实习生权益受损，实习生有权要求实习单位采取措施予以补救；13.3其他约定事项三：13.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：实习协议书14.2附件二：实习生个人信息表14.3附件三：实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方签订的2024年度高校实习生就业服务合同中，由甲乙双方共同认可并引入的，为提供特定服务或协助合同履行而参与合同关系的任何个人、企业或其他组织。2.第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的：为提高实习服务的质量和效率，降低合同履行风险，确保实习生权益。2.2.1实习岗位信息发布与筛选；2.2.2实习生招聘与选拔；2.2.3实习过程监督与管理；2.2.4实习生权益保障与纠纷调解。3.第三方责任限额3.1第三方在履行合同过程中，因自身过错导致实习生权益受损或合同无法履行的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额：3.2.1第三方责任限额最高不超过合同总金额的_____%；3.2.2第三方责任限额以实际损失为限，但不得超过上述比例。4.第三方责权利划分4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权根据合同约定，对实习生的招聘、选拔和实习过程进行监督和管理；4.1.3第三方有权根据合同约定，对实习生权益受损或合同无法履行的情况进行调解和处理。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供高质量的服务，确保实习生权益；4.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害实习生合法权益；4.2.3第三方应保守实习单位商业秘密，不得泄露公司信息。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与甲乙双方之间形成委托代理关系，第三方在合同约定的范围内代表甲乙双方履行合同义务；4.3.2第三方与实习生之间不形成劳动关系，实习生的权益保障仍由甲乙双方负责；4.3.3第三方与实习单位之间不形成劳动关系，实习单位的权益保障仍由甲乙双方负责。5.第三方变更与退出5.1第三方变更：5.1.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及实习生；5.1.2更换第三方后，原合同中关于第三方的条款仍有效。5.2第三方退出：5.2.1第三方退出合同，需提前____个工作日书面通知甲乙双方及实习生；5.2.2第三方退出合同后，甲乙双方应另行协商确定新的第三方或自行履行合同义务。6.第三方服务费用6.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确；6.2第三方服务费用支付方式、时间及违约责任等，在合同中另行约定。7.第三方责任追究7.1第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，甲乙双方可依据合同约定追究其违约责任；7.2如第三方违约行为导致实习生权益受损或合同无法履行，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。8.合同修订8.1如需对第三方介入后的合同条款进行修订，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及实习生；8.2修订后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习协议书详细要求：详细记录甲乙双方的权利、义务、责任等内容，包括实习岗位、工作时间、工作内容、待遇等。说明：本附件为合同的主要组成部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：实习生个人信息表详细要求：包括实习生的基本信息、联系方式、教育背景、实习意向等。说明：本附件用于甲乙双方了解实习生情况，为实习岗位匹配提供依据。3.附件三：实习单位规章制度详细要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件用于实习生了解实习单位的基本情况，遵守规章制度。4.附件四：实习考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核结果评定等。说明：本附件用于甲乙双方对实习生进行考核，评估实习效果。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同中的地位和责任。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：本附件用于甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容时的书面协议。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、生效时间、双方责任等。说明：本附件用于甲乙双方在合同履行过程中，如需解除合同时的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按合同约定完成实习任务；1.2实习单位未按合同约定支付工资及补贴；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1实习生未按合同约定完成实习任务，应承担相应的赔偿责任；2.2实习单位未按合同约定支付工资及补贴，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金；2.3第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的赔偿责任；2.4甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：3.1实习生在实习期间擅自离岗，导致实习任务，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿实习单位因此遭受的损失；3.2实习单位未在约定的时间内支付工资及补贴，应按中国人民银行同期贷款利率支付违约金，并承担实习生因此遭受的损失；3.3第三方未按合同约定提供招聘服务，导致实习生无法按时上岗，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还服务费用；3.4甲乙双方在合同履行过程中，未按合同约定履行义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年度高校实习生就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习生职责3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习待遇及福利4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3福利待遇5.实习生考核及评价5.1考核标准5.2评价方式5.3考核结果应用6.实习生权益保障6.1实习生权益6.2争议解决机制7.实习生离职及终止合同7.1离职条件7.2离职流程7.3终止合同条件8.实习生保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书13.合同签署及生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1特别约定事项14.2合同附件补充说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________身份证号码：________________联系方式：_________________电子邮箱：________________1.2实习单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________单位负责人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________第二条实习岗位及职责2.1实习岗位名称岗位名称：________________2.2实习岗位描述岗位职责：________________2.3实习生职责（1）严格遵守实习单位规章制度；（2）按时完成实习任务，参与部门日常业务；（3）协助上级完成各项工作；（4）参加实习单位组织的各类培训活动。第三条实习期限及工作时间3.1实习期限实习期限为自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2工作时间安排工作时间为周一至周五，上午____：____至____：____，下午____：____至____：____。第四条实习待遇及福利4.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币____元/月。4.2社会保险及公积金实习生实习期间由实习单位负责缴纳社会保险及住房公积金。4.3福利待遇实习生享有实习单位提供的相应福利待遇，包括但不限于节假日休息、带薪年假等。第五条实习生考核及评价5.1考核标准考核标准包括实习生的工作态度、工作能力、团队协作等方面。5.2评价方式考核采用定期考核与日常评价相结合的方式。5.3考核结果应用考核结果将作为实习生是否续签实习合同的依据。第六条实习生权益保障6.1实习生权益实习生享有法律法规规定的各项权益，包括但不限于劳动安全、健康卫生、休息休假等。6.2争议解决机制若实习生与实习单位发生争议，可向实习单位劳动争议调解委员会申请调解，或依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第七条实习生离职及终止合同7.1离职条件实习生因个人原因提出离职，应提前____个工作日向实习单位提出书面申请。7.2离职流程实习生提出离职申请后，实习单位应在____个工作日内完成离职手续。7.3终止合同条件实习生违反合同约定或实习单位规章制度，实习单位有权终止合同。第八条实习生保密义务8.1保密内容实习生在实习期间及离职后，应保守实习单位的技术秘密、商业秘密及其他未公开信息。8.2保密期限保密期限自实习开始之日起至离职后____年止。8.3违约责任实习生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任。第九条合同解除及违约责任9.1合同解除条件（1）实习生严重违反实习单位规章制度，经教育后仍不改正的；（2）实习单位因经营需要，提前____个月通知实习生解除合同；（3）实习生因个人原因无法继续实习，经实习单位同意解除合同。9.2违约责任（1）实习生违反合同约定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）实习单位违反合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）实习单位所在地仲裁委员会；（2）双方共同认可的调解机构。第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。第十二条合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位说明书第十三条合同签署及生效日期13.1签署日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十四条其他约定事项14.1特别约定事项（1）实习生在实习期间应遵守国家法律法规，不得参与违法活动；（2）实习生在实习期间应爱护实习单位的财产，不得故意损坏或丢失；（3）实习生在实习期间应遵守实习单位的保密规定，不得泄露实习单位秘密；（4）实习生在实习期间应积极参加实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。14.2合同附件补充说明本合同附件一和附件二为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方的介入旨在协助甲乙双方履行本合同，提高合同履行的效率，确保合同条款的准确理解和执行。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在提供本合同约定的服务过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的法律责任。2.2责任限额第三方对本合同约定的责任限额，不得超过人民币____万元。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方提供相关服务。3.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。4.第三方义务4.1第三方应确保其提供的服务符合合同约定，并承担相应的服务质量保证。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方介入流程5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见。5.2甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并提供第三方的相关信息。5.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系第三方作为独立的服务提供者，与甲乙双方之间不存在雇佣或劳动关系。6.2第三方与实习生的关系第三方与实习生之间不存在劳动关系，实习生应直接与实习单位建立劳动关系。6.3第三方与实习单位的关系第三方与实习单位之间不存在劳动关系，第三方为实习单位提供的是服务，而非劳动。7.第三方介入的合同条款（1）服务内容、服务期限、服务费用；（2）甲乙双方的权利和义务；（3）第三方权利和义务；（4）违约责任；（5）争议解决方式。8.第三方介入的合同生效8.1第三方介入的合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2第三方介入的合同与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的合同变更9.1第三方介入的合同在履行过程中，如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.2第三方介入的合同变更协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入的合同解除10.1第三方介入的合同在履行过程中，如需解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面解除协议。10.2第三方介入的合同解除协议与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入的合同终止11.1第三方介入的合同在履行过程中，如需终止，应经甲乙双方和第三方协商一致。11.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方和第三方应各自履行合同终止后的相关义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位和实习生之间进行沟通和联系。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：描述实习岗位的具体职责、工作内容、所需技能、工作环境等。说明：此附件用于明确实习岗位的要求，帮助实习生了解自己的工作职责和目标。3.附件三：实习协议详细要求：包含实习期限、工作时间、实习待遇、考核标准、保密条款、违约责任等内容。说明：此附件是本合同的核心部分，详细规定了甲乙双方的权利和义务。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、权利义务、违约责任等内容。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，以及甲乙双方与第三方之间的关系。5.附件五：实习生考核评价表详细要求：包含考核标准、评价方式、考核结果等内容。说明：此附件用于记录实习生的考核过程和结果，作为实习生是否续签实习合同的依据。6.附件六：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护实习单位的技术秘密、商业秘密及其他未公开信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，违反实习单位规章制度，泄露实习单位秘密等。责任认定：实习生应承担相应的赔偿责任，并可能被终止实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资，未提供相应福利待遇，未履行保密义务等。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务，泄露客户秘密，未履行合同义务等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并可能被追究法律责任。4.示例说明示例一：实习生未按时完成实习任务，给实习单位造成损失。实习生应承担相应的赔偿责任。示例二：实习单位未按时支付实习工资，实习生可以向实习单位提出赔偿要求。全文完。2024年度高校实习生就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排4.实习待遇4.1实习工资4.2工作时间与休息4.3保险福利5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.2用人单位义务7.实习考核与评价7.1实习考核方式7.2实习评价标准8.实习生离岗与替换8.1实习生离岗规定8.2实习生替换流程9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息实习生姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______联系电话：_______电子邮箱：_______学历：_______专业：_______学校：_______1.2用人单位基本信息用人单位名称：_______法定代表人：_______注册地址：_______经营范围：_______联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：_______2.2实习岗位描述：_______2.3实习岗位职责2.3.1负责完成实习导师安排的工作任务；2.3.2参与项目讨论和决策；2.3.3学习并掌握相关业务知识和技能；2.3.4遵守公司规章制度，服从管理。3.实习期限及时间安排3.1实习期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。3.2实习时间安排3.2.1每周工作五天，每天工作时间为_______小时；3.2.2实习期间安排假期，包括国家法定节假日、休息日及特殊情况下的调休。4.实习待遇4.1实习工资：每月人民币_______元，按月支付；4.2工作时间与休息4.2.1按照国家规定，实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作时间为_______小时；4.2.2每天工作结束后，享有规定的休息时间；4.3保险福利4.3.1用人单位为实习生购买_______险种的人身意外伤害保险；4.3.2用人单位根据实际情况，提供相应的福利待遇。5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习岗位的相关信息和培训；5.1.2遇到困难时，有权向用人单位提出解决建议；5.1.3实习期满后，有权要求用人单位出具实习证明。5.2实习生义务5.2.1严格遵守国家法律法规、用人单位规章制度和实习纪律；5.2.2认真完成实习任务，服从实习导师的安排；5.2.3保守用人单位的商业秘密，不得泄露实习期间获取的任何信息。6.用人单位权利与义务6.1用人单位权利6.1.1对实习生的实习过程进行管理和监督；6.1.2对实习生的实习成果进行评价；6.1.3对实习生的行为进行奖惩。6.2用人单位义务6.2.1为实习生提供符合安全标准的实习环境；6.2.2对实习生进行必要的培训；6.2.3按时支付实习工资，保障实习生的合法权益。8.实习生离岗与替换8.1实习生离岗规定8.1.1实习生因特殊原因需要离岗，应提前_______天向用人单位提出书面申请；8.1.2用人单位应在_______天内给予答复，同意离岗的，实习生应按合同规定办理离岗手续；8.1.3实习生离岗期间，如因个人原因导致实习合同终止，应承担相应的违约责任。8.2实习生替换流程8.2.1用人单位如因工作需要替换实习生，应提前_______天通知实习生；8.2.2实习生在接到替换通知后_______天内，如有异议，可以向用人单位提出；8.2.3用人单位应在_______天内对实习生的异议进行答复，并妥善处理替换事宜。9.实习合同变更与解除9.1合同变更9.1.1实习合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行；9.1.2变更后的合同内容应与原合同具有同等法律效力。9.2合同解除9.2.1.1实习生严重违反实习纪律或用人单位规章制度；9.2.1.3实习生因个人原因无法继续实习；9.2.1.4双方协商一致，决定解除合同。9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续。10.违约责任10.1实习生违约责任10.1.1实习生未按合同约定履行实习义务，应承担相应的违约责任；10.1.2实习生提前离岗，未按合同规定办理离岗手续，应承担相应的违约责任。10.2用人单位违约责任10.2.1用人单位未按合同约定提供实习岗位或实习待遇，应承担相应的违约责任；10.2.2用人单位未按合同约定解除合同，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为_______。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2实习合同依法解除。13.其他约定事项13.1实习生在实习期间，如因工作需要，可能接触到用人单位的商业秘密，实习生应严格遵守保密协议；13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1实习合同附件一：保密协议；14.2实习合同附件二：实习考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询机构、培训机构等。15.1.2第三方介入是指，在合同履行过程中，因特定需要，由第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的引入16.1引入条件16.1.1经甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够提供符合合同要求的服务。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务或协助义务；17.1.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，提供必要的信息和协助；17.2.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.3利益17.3.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的利益；17.3.2第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方支付的报酬。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任，由其自身承担；18.1.2第三方对合同履行的责任，由甲乙双方共同承担。18.2权利划分18.2.1第三方的权利，仅限于合同约定的范围内；18.2.2第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益。18.3利益划分18.3.1第三方的利益，由其自身享有；18.3.2第三方的利益不得影响甲乙双方的合同履行。19.第三方责任限额19.1责任限额19.1.1第三方的责任限额，由甲乙双方在合同中约定；19.1.2第三方的责任限额不得超过合同约定金额的_______%。19.2限额计算19.2.1责任限额的计算，按照合同约定方式执行；