2024养老院活动指导员聘用合同-老年智力开发与认知训练3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024养老院活动指导员聘用合同——老年智力开发与认知训练本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法律法规1.3本合同适用范围2.招聘方与被招聘方信息2.1招聘方基本信息2.2被招聘方基本信息3.聘用条件3.1年龄与学历要求3.2专业技能与资质3.3身体健康状况4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签条件5.聘用职位与职责5.1职位名称5.2职责范围5.3工作地点6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假规定6.3特殊情况处理7.薪酬待遇7.1基本工资7.2奖金与补贴7.3薪酬调整8.社会保险与公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.培训与职业发展9.1在岗培训9.2职业发展机会9.3继续教育10.劳动纪律与规章制度10.1工作纪律10.2劳动保护10.3违纪处理11.违约责任11.1招聘方违约责任11.2被招聘方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1本合同附件14.2通知送达14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“养老院”指本合同约定的提供老年智力开发与认知训练服务的机构。1.1.2“活动指导员”指本合同约定的被招聘方，负责在养老院开展老年智力开发与认知训练活动。1.1.3“智力开发”指通过游戏、学习、交流等方式，提高老年人的认知能力和智力水平。1.1.4“认知训练”指通过特定的训练方法，增强老年人的记忆、注意力、思维等认知能力。1.2相关法律法规1.2.1本合同遵守中华人民共和国相关法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。1.2.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规执行。1.3本合同适用范围1.3.1本合同适用于招聘方与被招聘方之间关于老年智力开发与认知训练活动的聘用关系。1.3.2本合同不适用于其他任何形式的合作关系。2.招聘方与被招聘方信息2.1招聘方基本信息2.1.1名称：________养老院2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.2被招聘方基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性别：________2.2.3年龄：________2.2.4身份证号码：________3.聘用条件3.1年龄与学历要求3.1.1被招聘方须年满________周岁。3.2专业技能与资质3.2.1被招聘方须具备________等相关专业背景。3.2.2被招聘方须持有________等相关资质证书。3.3身体健康状况3.3.1被招聘方须通过招聘方组织的体检，身体健康，无传染病、精神疾病等不宜从事养老院工作的疾病。4.聘用期限4.1起止日期4.1.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。4.2合同续签条件4.2.1合同期满前，双方均可根据实际情况提出续签申请。a.合同期满时，双方无违约行为；b.双方均同意续签合同；c.双方协商一致，确定续签期限。5.聘用职位与职责5.1职位名称5.1.1活动指导员5.2职责范围5.2.1负责策划、组织、实施老年智力开发与认知训练活动；5.2.2负责与老年人沟通交流，了解他们的需求，提供个性化服务；5.2.3负责收集活动反馈，不断优化活动内容和形式；5.2.4负责配合养老院的其他相关工作。5.3工作地点5.3.1招聘方所在地：________养老院6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1本合同约定的工作时间为________天/周，每天________小时。6.1.2工作时间根据工作需要可适当调整，但每月工作时间不得超过________小时。6.2休息休假规定6.2.1每周安排________天休息日，具体休息日由双方协商确定。6.2.2法定节假日、年假、产假、婚假等按国家规定执行。6.3特殊情况处理6.3.1在特殊情况下，如遇突发事件或紧急任务，被招聘方需服从招聘方的工作安排。8.薪酬待遇8.1基本工资8.1.1被招聘方的基本工资为人民币________元/月。8.1.2基本工资按月支付，每月________日前发放。8.2奖金与补贴8.2.1被招聘方在完成工作任务、取得良好业绩的情况下，可获得相应奖金。8.2.2被招聘方在岗位工作期间，可享受岗位补贴。8.3薪酬调整8.3.1每年根据国家政策、市场行情和招聘方经营状况，对被招聘方的薪酬进行一次调整。9.社会保险与公积金9.1社会保险缴纳9.1.1招聘方依法为被招聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行。9.2公积金缴纳9.2.1招聘方依法为被招聘方缴纳住房公积金。9.2.2公积金缴纳比例按照国家规定执行。10.培训与职业发展10.1在岗培训10.1.1招聘方为被招聘方提供必要的在岗培训，包括但不限于专业知识、技能培训等。10.1.2在岗培训时间不少于________小时。10.2职业发展机会10.2.1被招聘方在履行合同期间，享有晋升和职业发展的机会。10.2.2招聘方为被招聘方提供职业规划指导。10.3继续教育10.3.1被招聘方在履行合同期间，可根据自身需求参加继续教育。11.劳动纪律与规章制度11.1工作纪律11.1.1被招聘方须遵守招聘方的各项规章制度，服从工作安排。11.1.2被招聘方须按时上下班，不得迟到、早退。11.2劳动保护11.2.1招聘方为被招聘方提供必要的工作条件和劳动保护措施。11.2.2被招聘方在岗位上发生意外伤害，招聘方应依法承担相应责任。11.3违纪处理11.3.1被招聘方如有违纪行为，招聘方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。12.违约责任12.1招聘方违约责任12.1.1招聘方未按时足额支付被招聘方工资，应支付违约金，违约金为工资总额的________%。12.1.2招聘方未履行合同约定的培训义务，应承担相应的违约责任。12.2被招聘方违约责任12.2.1被招聘方未按时履行合同约定的职责，应承担相应的违约责任。12.2.2被招聘方违反合同约定，给招聘方造成损失的，应承担赔偿责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同。13.1.2发生不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满，合同自然终止。13.2.2双方约定终止合同的其他情形。13.3合同解除与终止程序13.3.1合同解除或终止前，双方应提前________天书面通知对方。13.3.2合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。14.其他约定事项14.1本合同附件a.被招聘方个人简历；b.被招聘方相关资质证书复印件；c.招聘方提供的培训计划。14.2通知送达14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式送达。14.2.2通知送达地址为合同双方约定的地址。14.3合同生效与变更14.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3.2本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的非合同当事人。15.1.2第三方可以是中介机构、培训机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高服务质量、优化资源配置、降低成本或实现合同目标的特定目的。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供中介服务、技术支持、咨询服务等方式实现。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成招聘方或被招聘方损失的，其赔偿责任不超过________元。16.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经双方协商一致。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担赔偿责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，因被招聘方或招聘方原因造成损失的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在履行合同过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、合同条款变更权等。17.1.2第三方有权要求招聘方和被招聘方提供必要的信息和协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与招聘方的关系18.1.1第三方与招聘方之间为委托代理关系，第三方应按照招聘方的委托行事。18.1.2第三方在履行合同过程中，如违反招聘方的委托，招聘方有权解除合同。18.2第三方与被招聘方的关系18.2.1第三方与被招聘方之间为服务提供关系，第三方应按照合同约定提供服务。18.2.2被招聘方有权要求第三方提供符合合同约定的服务，并对服务质量进行监督。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成招聘方或被招聘方损失的，由第三方承担赔偿责任。18.3.2招聘方和被招聘方在履行合同过程中，因自身原因造成第三方损失的，由各自承担赔偿责任。19.第三方介入合同的变更19.1合同变更程序19.1.1第三方介入合同变更，需经招聘方、被招聘方和第三方协商一致。19.1.2合同变更应以书面形式进行，经各方签字（或盖章）后生效。19.2合同变更内容19.2.1合同变更内容应包括但不限于：第三方介入目的、服务内容、责任限额、权利义务等。20.第三方介入合同的终止20.1合同终止条件20.1.1第三方介入合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、合同解除、合同终止等。20.2合同终止程序20.2.1第三方介入合同终止，需经招聘方、被招聘方和第三方协商一致。20.2.2合同终止应以书面形式进行，经各方签字（或盖章）后生效。21.特别条款21.1第三方介入合同中，如涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，各方应采取保密措施，确保信息安全。21.2第三方介入合同中，如涉及国家法律法规、行业标准等，各方应遵守相关规定。21.3第三方介入合同中，如涉及争议解决，各方应按照合同约定或协商一致的方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.被招聘方个人简历说明：详细记录被招聘方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.被招聘方相关资质证书复印件说明：包括学历证书、职业资格证书、专业培训证书等复印件。3.招聘方提供的培训计划说明：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。4.第三方服务协议说明：详细规定第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付、责任划分等。5.薪酬调整方案说明：详细列出薪酬调整的时间、幅度、条件等。6.社会保险与公积金缴纳明细说明：详细记录社会保险和公积金的缴纳金额、缴纳时间、缴纳比例等。7.违约责任认定书说明：详细记录违约行为的认定、违约责任的承担方式等。8.争议解决协议说明：详细规定争议解决的方式、程序、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘方违约行为a.未按时足额支付被招聘方工资b.未提供约定的培训机会c.未履行合同约定的保密义务1.2被招聘方违约行为a.未按时履行合同约定的职责b.违反合同约定的保密义务c.在合同期内离职，未提前通知招聘方1.3第三方违约行为a.未按照合同约定提供服务b.造成招聘方或被招聘方损失c.违反合同约定的保密义务2.责任认定标准2.1招聘方违约责任a.未按时足额支付工资的，应支付违约金，违约金为工资总额的________%。b.未提供培训机会的，应承担相应的违约责任。c.违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。2.2被招聘方违约责任a.未按时履行职责的，应承担相应的违约责任。b.违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。c.未提前通知离职的，应赔偿招聘方一定的损失。2.3第三方违约责任a.未按照合同约定提供服务的，应承担相应的违约责任。b.造成损失的责任，按照实际损失金额进行赔偿。c.违反保密义务的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例3.1招聘方违约示例a.招聘方未按时支付被招聘方工资，应支付违约金人民币________元。3.2被招聘方违约示例b.被招聘方违反保密义务，泄露招聘方商业秘密，赔偿招聘方人民币________元。3.3第三方违约示例c.第三方未按照合同约定提供服务，造成招聘方损失人民币________元，应赔偿招聘方相应金额。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同——老年智力开发与认知训练1本合同目录一览1.定义与解释1.1聘用合同1.2养老院1.3活动指导员1.4老年智力开发1.5认知训练2.聘用条款2.1聘用目的2.2聘用期限2.3工作时间与地点2.4工作内容2.5工作职责3.薪酬与福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与福利3.4年假与休假4.活动策划与实施4.1活动类型与频率4.2活动策划与准备4.3活动实施与监督4.4活动效果评估5.认知训练课程5.1课程内容与目标5.2课程实施与教学5.3学员参与与反馈5.4效果评估与改进6.老年智力开发项目6.1项目目标与规划6.2项目实施与监督6.3项目成果与评价6.4项目改进与优化7.培训与发展7.1专业培训与进修7.2个人成长与发展计划7.3培训费用与支持7.4培训效果评估8.工作保密与知识产权8.1工作保密义务8.2知识产权归属8.3保密期限与责任9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2违约责任9.3赔偿方式与金额10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3解除程序与后果12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止程序与后果13.通知与送达13.1通知方式13.2送达方式13.3送达地址14.其他条款14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1聘用合同本合同是指双方就活动指导员聘用事宜所签订的协议，约定双方的权利和义务。1.2养老院养老院系指为老年人提供居住、生活照料、康复、娱乐等服务的社会福利机构。1.3活动指导员活动指导员是指受养老院聘用，负责策划、组织、实施老年人智力开发与认知训练活动的专业工作人员。1.4老年智力开发老年智力开发是指通过一系列活动和方法，提高老年人认知能力、思维能力和学习能力的过程。1.5认知训练认知训练是指针对老年人认知功能进行的有针对性的训练，以改善或维持其认知能力。2.聘用条款2.1聘用目的本合同的聘用目的是为了提高养老院老年人的生活质量，通过智力开发与认知训练活动，促进老年人身心健康。2.2聘用期限本合同聘用期限为一年，自双方签字之日起生效，期满后可根据双方协商结果续签。2.3工作时间与地点活动指导员应在养老院规定的工作时间内，在养老院指定的工作地点履行职责。2.4工作内容活动指导员的主要工作内容包括但不限于：（1）策划与实施老年人智力开发与认知训练活动；（2）组织老年人参与各类文娱、体育活动；（3）协助老年人进行康复训练；（4）参与养老院其他相关活动。2.5工作职责（1）遵守国家法律法规和养老院规章制度；（2）确保活动安全、有序、有效；（3）关注老年人需求，提高活动质量；（4）与其他工作人员保持良好沟通与合作。3.薪酬与福利3.1基本工资活动指导员的基本工资为每月人民币元，具体金额双方协商确定。3.2奖金与提成活动指导员在完成工作职责、提高活动质量的基础上，可获得奖金和提成。3.3社会保险与福利养老院将为活动指导员按照国家规定缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。3.4年假与休假活动指导员享有国家规定的年假及法定节假日休假。4.活动策划与实施4.1活动类型与频率活动指导员应根据老年人需求，策划并实施多种类型的智力开发与认知训练活动，活动频率为每周至少次。4.2活动策划与准备活动指导员需提前制定活动方案，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，并做好活动准备工作。4.3活动实施与监督活动指导员负责活动实施过程中的监督与指导，确保活动顺利进行。4.4活动效果评估活动指导员需定期对活动效果进行评估，并针对评估结果进行调整和改进。5.认知训练课程5.1课程内容与目标认知训练课程内容包括记忆力、注意力、思维能力等方面的训练，旨在提高老年人的认知能力。5.2课程实施与教学活动指导员需根据课程内容，制定教学计划，并负责课程的实施与教学。5.3学员参与与反馈活动指导员应鼓励老年人积极参与课程，并及时收集学员反馈，以便改进课程质量。5.4效果评估与改进活动指导员需对认知训练课程的效果进行评估，并根据评估结果进行课程改进。6.老年智力开发项目6.1项目目标与规划老年智力开发项目旨在通过一系列活动，提升老年人的智力水平和生活质量。6.2项目实施与监督活动指导员需负责项目的实施与监督，确保项目目标的实现。6.3项目成果与评价项目成果包括老年人智力水平提高、生活质量改善等方面，活动指导员需定期对项目成果进行评价。6.4项目改进与优化活动指导员应根据项目评价结果，对项目进行改进与优化，以提高项目效果。8.工作保密与知识产权8.1工作保密义务活动指导员在履行职责过程中，应严格遵守工作保密制度，对养老院的相关信息、客户隐私等保密内容负有保密义务。8.2知识产权归属活动指导员在履行职责过程中所创作的智力成果，包括但不限于活动方案、教学材料等，其知识产权归养老院所有。8.3保密期限与责任活动指导员在合同履行期间及合同终止后，仍需遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起不少于两年。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.违约责任与赔偿9.1违约情形（1）活动指导员未按合同约定履行工作职责；（2）活动指导员泄露养老院保密信息；（3）活动指导员违反合同约定的其他行为。9.2违约责任活动指导员发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3赔偿方式与金额赔偿方式根据违约情形确定，赔偿金额由双方协商或依法判定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序提交仲裁或诉讼的，应按照相关法律法规和仲裁规则进行。10.3争议解决机构仲裁机构或人民法院为争议解决机构。11.合同变更与解除11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）合同目的实现不再需要。11.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）法律法规或政策导致合同无法履行。11.3解除程序与后果合同解除需书面通知对方，并按照相关法律法规和合同约定处理解除后的善后事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或根据本合同约定解除合同，合同终止。13.通知与送达13.1通知方式通知应以书面形式发送，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。13.2送达方式送达地址为双方在合同中约定的地址，送达方式以实际收到为准。14.其他条款14.1合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同未尽事宜处理本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家有关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额为确保合同各方利益，第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）对于因第三方故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担全部赔偿责任；（2）对于因第三方的一般过失导致合同无法履行或造成损失的，第三方应承担相应比例的赔偿责任，具体比例由双方协商确定。15.2.2第三方责任承担第三方责任承担方式如下：（1）第三方应直接向受损失的一方支付赔偿；（2）第三方未能履行赔偿义务的，甲乙双方有权向第三方追偿。15.3第三方权利15.3.1第三方权利内容第三方在本合同项下的权利包括但不限于：（1）根据合同约定，获得相应的中介费、咨询费、技术服务费等报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权和参与权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为中介或服务提供方，甲方应按照合同约定支付第三方报酬，并确保第三方在履行合同过程中享有相应的权利。15.4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为活动指导员聘用合同的履行辅助方，乙方应按照合同约定提供必要的条件和支持，确保第三方能够正常履行职责。15.4.3第三方与养老院的划分第三方与养老院的关系为养老院活动指导员聘用合同的履行辅助方，养老院应按照合同约定提供必要的条件和支持，确保第三方能够正常履行职责。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入审核对方收到第三方介入申请后，应在个工作日内进行审核，决定是否同意第三方介入。16.3第三方介入协议甲乙双方同意第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.4第三方介入实施第三方介入协议签订后，第三方应根据协议约定，协助甲乙双方履行合同义务。17.第三方介入的终止17.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方或甲乙双方提出终止第三方介入申请；（4）法律法规或政策调整导致第三方介入不再必要。17.2第三方介入终止程序第三方介入终止，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。17.3第三方介入终止后的责任第三方介入终止后，各方应按照合同约定和终止协议的约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）结算第三方报酬；（3）解决遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.养老院活动指导员聘用合同详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用条款、薪酬福利、工作内容、保密条款、违约责任、争议解决等条款，并经双方签字盖章。2.活动指导员工作手册详细要求：手册应包含活动指导员的工作职责、工作流程、工作标准、安全注意事项等内容。3.认知训练课程大纲详细要求：大纲应包含课程目标、课程内容、教学方法、评估方式等内容。4.老年智力开发项目方案详细要求：方案应包含项目目标、项目实施计划、项目评估指标、项目预算等内容。5.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的原因、目的、权利义务、责任限额、费用结算等内容。6.工作保密协议详细要求：协议应包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。7.争议解决仲裁规则详细要求：规则应包含仲裁程序、仲裁机构、仲裁费用等内容。8.合同附件变更协议详细要求：协议应包含变更原因、变更内容、变更生效日期等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）活动指导员未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据未履行职责的程度和影响，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：活动指导员未按时参加活动，影响活动顺利进行，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）活动指导员泄露养老院保密信息。责任认定标准：根据泄露信息的性质和范围，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：活动指导员泄露了老年人个人信息，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方未能履行合同约定的义务。责任认定标准：根据第三方未能履行义务的程度和影响，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例：第三方未能提供符合要求的咨询服务，甲方有权要求第三方支付违约金。（4）甲乙双方未按合同约定支付报酬。责任认定标准：根据支付报酬的延误程度和影响，违约方应承担相应的违约责任。示例：乙方未按时支付活动指导员工资，甲方有权要求乙方支付违约金。（5）甲乙双方未按合同约定履行保密义务。责任认定标准：根据泄露保密信息的性质和范围，违约方应承担相应的违约责任。示例：甲方泄露了养老院的经营秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。全文完。2024养老院活动指导员聘用合同——老年智力开发与认知训练2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点4.工作待遇4.1薪酬标准4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.老年智力开发与认知训练方案5.1活动内容5.2活动形式5.3活动频率6.活动组织与实施6.1活动策划6.2活动执行6.3活动评估7.教学资源与设备7.1教学资源7.2设备配置8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X养老院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：X智力开发与认知训练中心1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方联系电话：139xxxx56782.聘用岗位与职责2.1职位名称：活动指导员2.2职责范围2.2.1负责策划和实施老年智力开发与认知训练活动2.2.2组织和引导老年人参与各类智力游戏和认知训练2.2.3收集和分析老年人参与活动的反馈，不断优化活动方案2.3工作内容2.3.1制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人数等2.3.2准备活动所需物资和场地布置2.3.3活动现场指导，确保活动顺利进行3.工作时间与地点3.1工作时间3.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:003.1.2周末及法定节假日：根据甲方安排3.2工作地点3.2.1甲方养老院3.2.2其他由甲方指定的地点4.工作待遇4.1薪酬标准4.1.1基本工资：人民币8000元/月4.1.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，每月可享受奖金及提成4.2社会保险与公积金4.2.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.老年智力开发与认知训练方案5.1活动内容5.1.1智力游戏：如拼图、数独、记忆游戏等5.1.2认知训练：如语言表达、注意力训练、记忆力训练等5.2活动形式5.2.1群体活动：组织老年人集体参与5.2.2个别辅导：针对老年人个体进行辅导5.3活动频率5.3.1每周至少组织2次活动6.活动组织与实施6.1活动策划6.1.1乙方负责制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人数等6.1.2活动计划需提前3天提交甲方审核6.2活动执行6.2.1乙方负责组织活动，确保活动顺利进行6.2.2乙方需对活动进行全程监控，确保老年人安全6.3活动评估7.教学资源与设备7.1教学资源7.1.1乙方负责提供活动所需的教材、教具等教学资源7.1.2教学资源需符合国家相关标准和规定7.2设备配置7.2.1甲方负责提供活动所需的场地、音响、投影仪等设备7.2.2乙方负责设备的日常维护和保养8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保活动质量8.1.2甲方有权根据实际情况调整活动计划和工作内容8.1.3甲方有权对乙方的工作表现进行评价和考核8.2甲方义务8.2.1甲方应提供必要的工作条件和设施，保障乙方正常开展工作8.2.2甲方应按时支付乙方工资及福利待遇8.2.3甲方应尊重乙方的合法权益，保护乙方的人身安全9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.1.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施9.1.2乙方有权获得甲方支付的工资及福利待遇9.1.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议9.2乙方义务9.2.1乙方应按照合同约定履行工作职责9.2.2乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度9.2.3乙方应确保活动安全，防止意外事故发生10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定履行工作职责10.1.2乙方违反甲方的工作纪律和规章制度10.1.3乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私10.2违约责任10.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任10.2.2乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.保密条款11.1保密内容11.1.1甲方商业秘密11.1.2乙方工作过程中获得的甲方客户信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.1.1双方协商一致解除合同12.1.2乙方严重违约，甲方有权解除合同12.1.3甲方因故无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2双方协商一致终止合同12.2.3乙方退休或因健康原因无法继续履行合同13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.2争议解决机构13.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.3本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效14.4本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他辅助服务而参与合同履行的独立法人或其他组织。15.2第三方类型：15.2.1中介方：为甲方提供人才招聘、合同签订等中介服务的第三方。15.2.2咨询方：为甲方提供智力开发与认知训练活动咨询意见的第三方。15.2.3技术支持方：为甲方提供活动所需技术支持服务的第三方。16.第三方介入的同意16.1甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入前，双方应就第三方的职责、权利、义务以