2024版合同制兼职人员协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版合同制兼职人员协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1兼职人员信息2.2用工单位信息3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位说明3.2兼职人员职责4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.工作内容与标准5.1工作内容描述5.2工作质量标准6.工资与福利6.1工资结构6.2发薪日期与方式6.3福利待遇7.合同期限7.1合同签订期限7.2合同续签条件8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2合同终止的条件8.3解除或终止合同的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权归属10.1创作成果归属10.2知识产权保护11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1适用法律13.2管辖法院14.其他14.1合同附件14.2合同修改与补充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释a.兼职人员：指根据本合同规定，向用工单位提供兼职服务的人员。b.用工单位：指根据本合同规定，接受兼职人员提供兼职服务并支付相应报酬的单位。c.工作内容：指兼职人员根据本合同约定应完成的工作任务和职责。d.工资：指用工单位根据本合同约定支付给兼职人员的报酬。2.双方基本信息2.1兼职人员信息：姓名、身份证号码、联系方式、居住地址等。2.2用工单位信息：名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。3.兼职岗位与职责3.1兼职岗位说明：兼职岗位为（具体岗位名称），工作性质为兼职。3.2兼职人员职责：a.遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；b.按时完成用工单位安排的工作任务；4.工作时间与地点4.1工作时间安排：每周（具体天数）工作，每天工作时间为（具体时长）。4.2工作地点规定：工作地点为用工单位指定的工作场所。5.工作内容与标准5.1工作内容描述：兼职人员需完成的工作内容包括（具体工作内容）。a.符合国家相关法律法规和行业标准；b.满足用工单位的要求和预期；c.保证工作成果的准确性、完整性和及时性。6.工资与福利6.1工资结构：工资包括基本工资和奖金两部分。6.2发薪日期与方式：每月（具体日期）支付工资，以银行转账方式发放。a.社会保险；b.带薪年假；c.假期交通补贴。7.合同期限7.1合同签订期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（具体期限）。7.2合同续签条件：合同到期前，如双方同意继续合作，可按本合同约定续签。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件：a.兼职人员因个人原因提出解除本合同的，应提前（具体天数）书面通知用工单位。b.用工单位因兼职人员严重违反工作纪律或合同约定，有权单方面解除本合同。c.因不可抗力导致本合同无法继续履行时，双方可协商解除本合同。8.2合同终止的条件：a.合同期限届满且未续签；b.双方协商一致解除合同；c.合同因法定原因被宣布无效或被撤销。8.3解除或终止合同的程序：a.解除或终止合同，双方应书面通知对方。b.解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接事宜。9.保密条款9.1保密内容：兼职人员在工作中接触到的用工单位商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自本合同签订之日起至兼职人员离职后（具体年限）。9.3违约责任：兼职人员违反保密义务，给用工单位造成损失的，应承担相应的法律责任。10.知识产权归属10.1创作成果归属：兼职人员在本合同履行过程中创作的成果，其知识产权归用工单位所有。10.2知识产权保护：用工单位有权对创作成果进行使用、修改、复制、发行等。11.违约责任11.1违约行为定义：包括但不限于未按时完成工作任务、泄露商业秘密、违反保密条款等。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：如双方协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。13.法律适用与管辖13.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地人民法院管辖。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工作计划、薪酬表等。14.2合同修改与补充：本合同的修改与补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询、技术服务、风险评估、争议解决等服务的独立法人或其他组织。a.提供招聘中介服务，协助甲乙双方寻找合适的兼职人员；b.提供合同咨询和法律支持；c.提供专业技术服务或解决方案；d.提供风险评估和监控服务；e.提供争议解决服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方协商一致后，可引入第三方提供服务。具体程序如下：a.甲乙双方签署本合同；b.甲乙双方与第三方协商，明确服务内容、费用、期限等；c.甲乙双方与第三方签署服务协议；d.第三方开始提供服务。a.第三方具备相应的资质和能力；b.第三方提供的服务不违反法律法规和本合同约定；c.甲乙双方同意第三方介入。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：在本合同中，第三方责任限额是指第三方因提供服务过程中发生的违约行为，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定：第三方责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务协议中明确。17.3责任限额适用范围：第三方责任限额适用于第三方因提供服务过程中发生的违约行为，包括但不限于：a.提供的服务不符合约定标准；b.未按时完成服务；c.侵犯他人合法权益；d.因第三方原因导致合同无法履行。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方责任：甲乙双方应根据本合同约定，各自承担相应的责任和义务。18.2第三方责任：第三方应按照服务协议约定，履行相应的服务义务，承担相应的责任。18.3责任划分说明：a.第三方提供的服务仅限于其专业领域，对甲乙双方在合同履行过程中的其他行为不承担责任；b.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任；c.第三方在提供服务过程中，如因甲乙双方原因导致合同无法履行，甲乙双方应承担相应的责任。19.第三方介入的终止与解除a.服务协议约定的服务期限届满；b.甲乙双方与第三方协商一致；c.第三方无法继续履行服务义务；d.第三方违约，经甲乙双方催告后仍未改正。a.第三方严重违约，经甲乙双方催告后仍未改正；b.第三方提供的服务明显不符合约定标准，经甲乙双方催告后仍未改正；c.法律法规或政策变化，导致第三方无法继续履行服务义务。20.第三方介入的保密条款20.1保密内容：第三方在提供服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密、客户信息等。20.2保密期限：自本合同签订之日起至保密信息公开或双方另有约定。20.3违约责任：第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职人员个人信息表要求：包含兼职人员的姓名、身份证号码、联系方式、居住地址等个人信息。说明：用于记录兼职人员的身份信息，确保合同双方的权益。2.工作职责说明书要求：详细描述兼职人员的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：作为兼职人员工作指导和考核的依据。3.工作计划及进度报告要求：包含工作计划、进度报告、工作成果等。说明：用于监控兼职人员的工作进度和质量。4.薪酬表要求：明确工资结构、发放日期、支付方式等。说明：用于规范工资支付，确保兼职人员的合法权益。5.社会保险缴纳凭证要求：提供社会保险缴纳的相关凭证。说明：证明用工单位已为兼职人员缴纳社会保险。6.福利待遇明细要求：详细列出兼职人员的福利待遇，如带薪年假、交通补贴等。说明：明确兼职人员的福利待遇，增强合同的透明度。7.第三方服务协议要求：包含服务内容、费用、期限、责任等。说明：用于规范第三方提供服务的行为，明确各方责任。8.争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为：未按时完成工作任务：兼职人员应承担相应的工作延误责任，并支付违约金。泄露商业秘密：兼职人员应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位损失。违反保密条款：兼职人员应承担相应的法律责任，并赔偿用工单位损失。2.用工单位违约行为：未按时支付工资：用工单位应支付兼职人员违约金，并赔偿兼职人员损失。侵犯兼职人员合法权益：用工单位应承担相应的法律责任，并赔偿兼职人员损失。3.第三方违约行为：未按时完成服务：第三方应承担相应的工作延误责任，并支付违约金。提供的服务不符合约定标准：第三方应承担相应的责任，并赔偿甲乙双方损失。示例说明：兼职人员未按时完成工作任务，导致项目延误一周，用工单位应要求兼职人员支付相应的违约金，并赔偿因延误产生的损失。第三方在提供服务过程中，未达到约定的服务质量，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任，并赔偿损失。全文完。2024版合同制兼职人员协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1兼职人员1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点2.兼职人员权利与义务2.1兼职人员权利2.2兼职人员义务3.工作时间与安排3.1工作时间3.2工作日3.3工作时长3.4休息时间4.工资与福利4.1工资计算4.2工资支付4.3社会保险4.4福利待遇5.工作成果与考核5.1工作成果要求5.2考核方式5.3考核结果5.4考核结果的应用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.法律适用10.1合同签订地10.2适用法律10.3法院管辖11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间11.3合同生效地点12.合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工作计划12.3附件三：保密协议13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效时间13.3修改生效条件14.其他14.1合同份数14.2合同签署14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1兼职人员：指根据本合同约定，向甲方提供特定服务的人员。1.2合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自生效之日起计算。1.3工作内容：甲方提供的工作内容为（具体工作内容描述）。1.4工作地点：工作地点为（具体工作地点）。第二条兼职人员权利与义务2.1兼职人员权利：（1）获得甲方支付的报酬；（2）享有法定节假日、休息日等权益；（3）获得甲方提供的工作条件和环境；（4）对甲方提供的工作内容提出合理化建议。2.2兼职人员义务：（1）按照甲方要求完成工作内容；（2）遵守甲方的工作制度和规定；（3）保守甲方商业秘密；（4）不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作。第三条工作时间与安排3.1工作时间：兼职人员每周工作时间不超过（具体工作时间），具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。3.2工作日：工作日为周一至周五，国家法定节假日除外。3.3工作时长：每天工作时长不超过（具体工作时长）小时。3.4休息时间：兼职人员享有法定休息时间，具体休息时间由甲方安排。第四条工资与福利4.1工资计算：兼职人员工资按照（具体工资计算方法）计算。4.2工资支付：甲方于每月（具体支付日期）前支付兼职人员上个月的工资。4.3社会保险：兼职人员需自行缴纳社会保险，甲方按照国家规定为其缴纳社会保险。4.4福利待遇：兼职人员享有国家法定福利待遇，具体福利由甲方根据实际情况提供。第五条工作成果与考核5.1工作成果要求：兼职人员应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务，并达到甲方设定的工作质量标准。5.2考核方式：甲方将对兼职人员的工作成果进行定期考核，考核方式为（具体考核方式）。5.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。5.4考核结果的应用：考核结果将作为兼职人员工资调整、续签合同、解除合同等依据。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件：（1）兼职人员严重违反甲方工作规定；（2）兼职人员无法履行合同约定的义务；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前（具体时间）书面通知对方。6.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。6.4合同终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第七条违约责任（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方违反合同约定，给对方造成损失；（3）一方擅自解除合同。7.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。第八条保密条款8.1保密内容：兼职人员在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密义务：兼职人员应严格保守上述保密内容，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：兼职人员违反保密义务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序：提交诉讼的一方应向法院提交书面诉状，另一方应按照法院的通知参与诉讼。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第十条法律适用10.1合同签订地：本合同签订地为（具体地点）。10.2适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.3法院管辖：本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。第十一条合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效时间：合同生效时间为（具体日期）。11.3合同生效地点：合同生效地点为合同签订地。第十二条合同附件12.1附件一：工作职责12.2附件二：工作计划12.3附件三：保密协议第十三条合同修改13.1修改程序：任何一方对本合同内容提出修改建议，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式修改。13.2修改生效时间：合同修改内容自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3修改生效条件：修改内容不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。第十四条其他14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同签署：本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.3合同解释权：本合同如有未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。对本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入的范围限于提供中介服务、担保服务、咨询服务等，不得干涉甲乙双方的正常权利义务关系。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、职责和权限。（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务符合法律法规和合同约定。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方书面同意的范围和条件，履行其介入职责。17.2第三方的义务：（1）保守甲乙双方的商业秘密；（2）遵循诚实信用原则，公正、公平地履行中介、担保或咨询服务；（3）在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方的权利18.1第三方的权利：第三方有权在甲乙双方书面同意的范围内，收取合理的中介费、担保费或咨询服务费。18.2第三方的权利限制：第三方的权利不得超出甲乙双方书面同意的范围，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方因介入本合同所承担的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.2责任限额的调整：如甲乙双方认为有必要调整第三方责任限额，应书面通知对方，并经双方协商一致后调整。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：（1）第三方与甲方之间不存在直接的合同关系，甲方仅与第三方存在书面协议；（2）第三方对甲方承担的责任，仅限于其介入范围内的责任，甲方对第三方的其他行为不承担责任。20.2第三方与乙方的划分：（1）第三方与乙方之间不存在直接的合同关系，乙方仅与第三方存在书面协议；（2）第三方对乙方承担的责任，仅限于其介入范围内的责任，乙方对第三方的其他行为不承担责任。21.第三方介入的终止（1）甲乙双方书面同意终止；（2）第三方履行完毕介入职责；（3）合同终止或解除。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理：第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关后续事宜。22.2后续责任划分：第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同及实际情况，划分各自的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责要求：详细描述兼职人员的工作职责、工作目标和考核标准。说明：此附件用于明确兼职人员的工作内容和要求，确保双方对工作职责有清晰的理解。2.附件二：工作计划要求：包括兼职人员的工作时间表、项目进度安排和预期成果。说明：此附件用于规划兼职人员的工作进程，确保工作目标的达成。3.附件三：保密协议要求：明确兼职人员对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的知识产权和商业利益，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入协议要求：详细描述第三方的介入目的、职责、权限和责任限额。说明：此附件用于规范第三方在合同中的角色和责任，确保介入的有效性和合法性。5.附件五：违约行为清单要求：列出可能发生的违约行为，包括但不限于工作延误、质量不合格、信息泄露等。说明：此附件用于明确违约行为的类型，为违约责任认定提供依据。6.附件六：争议解决流程图要求：展示争议解决的步骤和可能涉及的人员，包括协商、调解、仲裁或诉讼。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的处理流程，提高解决效率。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：工作延误：兼职人员未能在约定时间内完成工作任务。质量不合格：兼职人员提供的工作成果未达到约定的质量标准。信息泄露：兼职人员泄露甲方商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：工作延误：根据工作延误的程度和影响，甲方有权要求兼职人员延长完成期限或支付违约金。质量不合格：甲方有权要求兼职人员重新完成工作，或根据实际情况要求赔偿损失。信息泄露：兼职人员需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：示例一：兼职人员因个人原因导致工作延误，甲方有权要求其延长完成期限，并支付每日延误的违约金。示例二：兼职人员提供的工作成果不符合质量要求，甲方有权要求其重新完成工作，并赔偿因重新工作造成的额外费用。示例三：兼职人员泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，兼职人员需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024版合同制兼职人员协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息2.2用人单位基本信息3.兼职工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3假期安排5.工资与待遇5.1工资标准5.2支付方式5.3奖金与提成5.4社会保险5.5住房公积金6.工作条件与设施6.1工作环境6.2工作设施6.3安全保障7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3合同解除8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2使用许可9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3终止后的处理13.其他13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件13.4合同变更13.5合同解除13.6合同终止14.合同签署与附件14.1签署日期14.2签署人身份14.3附件清单14.4附件内容第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“工作职责”是指乙方在甲方处从事的兼职工作所应承担的具体职责；（2）“工作任务”是指乙方在甲方处从事的兼职工作所应完成的具体任务；（3）“工作地点”是指乙方在甲方处从事兼职工作的具体地点；（4）“工资”是指乙方在甲方处提供兼职工作所获得的报酬；（5）“社会保险”是指乙方在甲方处从事兼职工作期间，依法应缴纳的各项社会保险；（6）“住房公积金”是指乙方在甲方处从事兼职工作期间，依法应缴纳的住房公积金。2.双方基本信息2.1兼职人员基本信息（1）姓名：（2）身份证号码：（3）联系方式：（4）学历：（5）专业：2.2用人单位基本信息（1）名称：（2）住所：（3）法定代表人：（4）联系方式：3.兼职工作内容3.1工作职责乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点，完成甲方交办的工作任务。3.2工作任务（1）具体工作任务；（2）完成任务的期限；（3）工作成果的提交方式。3.3工作地点（1）具体工作地点；（2）工作地点的变更条件及程序。4.工作时间与休息4.1工作时间（1）工作时间；（2）加班时间及加班工资支付标准。4.2休息时间（1）休息日及法定节假日的安排；（2）休息时间的调整程序。4.3假期安排（1）年休假；（2）病假；（3）事假。5.工资与待遇5.1工资标准（1）基本工资；（2）奖金及提成；（3）加班工资。5.2支付方式（1）工资支付周期；（2）工资支付方式；（3）工资支付时间。5.3奖金与提成（1）奖金发放条件及标准；（2）提成计算方法及支付方式。5.4社会保险（1）社会保险缴纳基数；（2）社会保险缴纳比例；（3）社会保险缴纳时间。5.5住房公积金（1）住房公积金缴纳基数；（2）住房公积金缴纳比例；（3）住房公积金缴纳时间。8.保密条款8.1保密信息定义本合同中的保密信息是指甲乙双方在履行本合同过程中知悉的，涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等具有商业价值的非公开信息。8.2保密义务（1）乙方在履行本合同期间，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方应继续履行保密义务。8.3违约责任（1）如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；（2）乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.知识产权9.1知识产权归属（1）乙方在履行本合同过程中产生的任何作品、发明创造、商业秘密等知识产权，归甲方所有；（2）乙方在履行本合同过程中，对甲方知识产权的使用，应遵守甲方的要求。9.2使用许可（1）甲方授权乙方在本合同约定的范围内使用甲方知识产权；（2）乙方使用甲方知识产权，应遵守相关法律法规。9.3违约责任（1）如乙方违反知识产权使用规定，未经甲方同意擅自使用甲方知识产权，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任；（2）乙方侵权给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.违约责任10.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方违反知识产权使用规定；（4）乙方有其他违约行为。10.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3违约金（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金；（2）违约金的数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（1）如双方协商解决争议，应选择具有管辖权的人民法院；（2）如协商不成，双方应选择仲裁机构进行仲裁。11.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向约定的争议解决机构提出申请。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他合同终止情形。12.3终止后的处理（1）合同终止后，双方应结清各自的权利义务；（2）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方；（3）合同终止后，甲方应支付乙方合同约定的报酬。13.其他13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达（1）本合同中的通知，应以书面形式进行；（2）通知送达地址为双方在合同中约定的地址。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.4合同变更本合同经双方协商一致，可进行变更。变更内容应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）。13.5合同解除（1）合同解除的条件由双方协商确定；（2）合同解除后，双方应结清各自的权利义务。13.6合同终止合同终止后，双方应按照本合同约定处理合同终止后的有关事宜。14.合同签署与附件14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人身份（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.3附件清单（1）本合同附件清单如下：附件1：工作职责说明书附件2：工作任务说明书附件3：工资支付表附件4：社会保险缴纳明细附件5：住房公积金缴纳明细14.4附件内容本合同附件内容详见附件清单中所列明的各项附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的第三方是指为甲乙双方提供中介服务、技术服务、咨询顾问等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合作意向；（2）提供技术服务，确保甲乙双方在合同履行过程中技术支持；（3）提供咨询顾问服务，为甲乙双方提供专业意见和建议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在合同中约定，未约定或约定不明确的，按国家相关规定执行。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任；（2）因甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方不承担责任；（3）第三方在履行本合同过程中，因甲方或乙方的过错导致损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1服务费用第三方在履行本合同过程中，有权按照约定收取服务费用。服务费用包括但不限于中介费、技术服务费、咨询顾问费等。17.2保密义务第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托关系，甲方委托第三方提供中介、技术、咨询等服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托关系，乙方委托第三方提供中介、技术、咨询等服务。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系为服务关系，第三方为甲乙双方提供中介、技术、咨询等服务。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更本合同经甲乙双方同意，可对第三方介入合同进行变更。变更内容应以书面形式作出，并由甲乙双方及第三方签字（或盖章）。19.2解除（1）甲乙双方可协商一致解除第三方介入合同；（2）如第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入合同；（3）如因不可抗力导致第三方介入合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同。20.第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式（1）甲乙双方应通过友好协商解决第三方介入合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构（1）如双方协商解决争议，应选择具有管辖权的人民法院；（2）如协商不成，双方应选择仲裁机构进行仲裁。20.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应尽快协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向约定的争议解决机构提出申请。21.第三方介入合同的生效与终止21.1生效条件第三方介入合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。21.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方及第三方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他合同终止情形。21.3终止后的处理（1）合同终止后，甲乙双方及第三方应结清各自的权利义务；（2）合同终止后，第三方应将工作交接给甲乙双方；（3）合同终止后，甲乙双方及第三方应按照本合同约定处理合同终止后的有关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：详细描述乙方在甲方处从事兼职工作所应承担的具体职责，包括工作内容、工作目标、工作标准等。说明：本说明书旨在明确乙方的工作职责，确保乙方在履行合同过程中明确工作方向。2.工作任务说明书详