2024年雇佣协议：全职员工合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年雇佣协议：全职员工合同模板本合同目录一览1.合同当事人1.1雇佣方信息1.1.1名称1.1.2地址1.1.3联系人1.2受雇方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3地址1.2.4联系方式2.雇佣岗位与职责2.1岗位名称2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间3.薪资福利3.1薪资待遇3.1.1基本工资3.1.2奖金3.1.3津贴3.2福利待遇3.2.1五险一金3.2.2年假3.2.3节假日福利3.2.4健康体检4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.试用期5.1试用期期限5.2试用期工资6.工作成果与保密6.1工作成果归属6.2商业秘密保护7.解雇与辞职7.1解雇条件7.2辞职程序7.3经济补偿8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件11.附则11.1合同附件11.2合同生效11.3合同份数12.其他约定13.签字盖章13.1雇佣方签字13.2受雇方签字13.3日期14.附件14.1个人简历14.2身份证明文件14.3工作证明文件第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1雇佣方信息1.1.1名称：X公司1.1.2地址：市区路号1.1.3联系人：X1.2受雇方信息1.2.1姓名：X1.2.2身份证号码：1.2.3地址：市区路号1.2.4联系方式：X第二条雇佣岗位与职责2.1岗位名称：X职位2.2工作职责：2.2.1负责X工作2.2.2协助X工作2.2.3完成领导交办的其他工作2.3工作地点：市区路号2.4工作时间：按照公司规定的正常工作时间执行第三条薪资福利3.1薪资待遇3.1.1基本工资：人民币元/月3.1.2奖金：根据公司业绩及个人绩效发放3.1.3津贴：按照公司规定享受相应津贴3.2福利待遇3.2.1五险一金：按照国家和地方规定缴纳3.2.2年假：按照公司规定享受带薪年假3.2.3节假日福利：按照公司规定发放3.2.4健康体检：每年一次免费健康体检第四条合同期限4.1起始日期：2024年1月1日4.2终止日期：2025年12月31日4.3续约条款：如双方同意续约，应提前三个月书面通知对方第五条试用期5.1试用期期限：自合同起始日期起算，为期三个月5.2试用期工资：试用期期间，受雇方工资为基本工资的80%第六条工作成果与保密6.1工作成果归属：受雇期间所形成的工作成果归雇佣方所有6.2商业秘密保护：受雇方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方第八条违约责任8.1双方违约情形8.1.1雇佣方未按照约定提供劳动条件，导致受雇方无法正常工作的，应支付违约金。8.1.2受雇方未按照约定履行工作职责，或者违反公司制度的，应支付违约金。8.2违约责任承担8.2.1违约金的具体数额由双方协商确定，但不应超过合同总金额的20%。8.2.2违约方应承担因违约产生的其他损失赔偿责任。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1变更条件：合同的变更是指在不改变合同主体和性质的前提下，对合同内容的修改、补充或删减。10.2解除条件：合同的解除是指在合同履行期限内，因一方违约或者双方协议解除的情形。第十一条附则11.1合同附件：本合同附件包括个人简历、身份证明文件、工作证明文件等。11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.2双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条签字盖章13.1雇佣方签字：13.2受雇方签字：13.3日期：第十四条附件14.1个人简历14.2身份证明文件14.3工作证明文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，除甲乙方之外，参与或协助完成合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方可以包括但不限于中介方、供应商、客户、咨询服务提供商等。2.第三方介入的条款修正2.1当合同履行需要第三方介入时，甲乙方应提前书面通知对方，并说明第三方的身份、职责及介入范围。2.2甲乙方应确保第三方的选择符合合同目的，并具有合法合规的资质和能力。2.3甲乙方应就第三方的介入与对方进行充分沟通，并取得对方的同意。3.第三方责任限额3.1第三方就其提供的服务或产品对甲乙方承担责任，但不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。3.2甲乙方与第三方之间的纠纷，由甲乙方自行解决，不得影响本合同的履行。3.3第三方介入合同履行过程中造成甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙方是独立的法律主体，各自独立承担合同义务和责任。4.2第三方与甲乙方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3甲乙方与第三方之间的权利义务，不得对抗甲乙方之间的合同权利义务。5.第三方介入的额外条款及说明5.1甲乙方应确保第三方的介入不违反国家法律法规，不损害社会公共利益。5.2甲乙方应确保第三方提供的服务或产品符合合同质量标准。5.3甲乙方应就第三方的介入向对方提供必要的协助和支持。6.第三方介入后的争议解决6.1因第三方介入引起的争议，甲乙方应通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。6.3调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同变更与解除7.1因第三方介入需要变更或解除合同的，甲乙方应按照本合同第十条的规定进行。7.2甲乙方在变更或解除合同时，应考虑到第三方的权益，并取得第三方的同意。8.第三方介入后的违约责任8.1第三方未按照约定履行义务，应承担违约责任。8.2甲乙方未按照约定选择第三方或未确保第三方履行义务的，应承担相应的违约责任。9.第三方介入后的权益保护9.1甲乙方应保护第三方的合法权益，不得擅自变更或解除与第三方的合同。9.2甲乙方应按照合同约定履行支付报酬、保密等义务。10.第三方介入后的其他约定10.1甲乙方应与第三方约定明确的服务内容、质量标准、报酬支付等事项。10.2甲乙方应与第三方约定违约责任、争议解决等事项。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历：包含受雇方的基本信息、教育背景、工作经历等。2.身份证明文件：受雇方的有效身份证件，如身份证、护照等。3.工作证明文件：受雇方以往工作经历的证明，如离职证明、工作鉴定等。4.学历证书：受雇方所获得的学历证书复印件。5.职业资格证书：受雇方所获得的职业资格证书复印件。6.体检报告：受雇方近期的健康体检报告。7.保密协议：双方签订的保密协议，约定保密内容和保密期限等。8.服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，约定服务内容、质量标准、报酬支付等。9.合作协议：甲乙双方与第三方签订的合作协议，约定合作内容、权利义务、违约责任等。10.合同履行过程中的其他相关文件：如工作计划、报告、邮件往来等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作的，应支付违约金。未按照约定支付工资、奖金、津贴等，应支付违约金并赔偿乙方损失。未按照约定提供社会保险、年假、节假日福利等，应支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定未按照约定履行工作职责，或者违反公司制度的，应支付违约金。提前解除合同未按照约定通知甲方，或者未履行合同约定的辞职程序的，应支付违约金。违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应支付违约金并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定未按照约定提供服务或产品，导致甲方损失的，应支付违约金并赔偿甲方损失。未按照约定履行服务内容、质量标准、报酬支付等事项，应支付违约金并赔偿甲方损失。违反合作协议，导致甲方损失的，应支付违约金并赔偿甲方损失。示例说明：如果乙方未按照约定履行工作职责，甲方可以依据合同约定，要求乙方支付违约金，并赔偿因乙方违约造成的甲方损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义