2025版重庆驾驶员加班工资与补休政策3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版重庆驾驶员加班工资与补休政策本合同目录一览1.合同总则1.1合同适用范围1.2合同有效期1.3合同解释权2.加班工资计算标准2.1加班工资计算基数2.2加班工资计算比例2.3加班工资支付方式3.补休政策3.1补休时长规定3.2补休时间安排3.3补休未使用处理4.加班工资支付时间4.1月度支付时间4.2季度支付时间4.3年度支付时间5.补休记录管理5.1补休记录格式5.2补休记录保存期限5.3补休记录查询6.违约责任6.1加班工资支付违约6.2补休政策违约6.3违约金计算方式7.争议解决7.1争议解决途径7.2争议解决期限7.3争议解决费用8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后事宜9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更通知10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后事宜11.其他约定11.1本合同未尽事宜另行协商11.2合同附件及补充协议11.3合同份数及效力12.合同签署12.1合同签署人资格12.2合同签署时间12.3合同签署地点13.合同附件13.1加班工资计算表13.2补休记录表13.3其他相关附件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续14.3合同备案时间第一部分：合同如下：1.合同总则1.1合同适用范围本合同适用于2024年1月1日至2024年12月31日期间，重庆市所有驾驶员的加班工资与补休政策。1.2合同有效期本合同自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。2.加班工资计算标准2.1加班工资计算基数加班工资计算基数为驾驶员当月正常工作时间工资收入。2.2加班工资计算比例加班工资按下列标准计算：（1）法定休假日加班工资为正常工资的300%；（2）休息日加班工资为正常工资的200%；（3）法定工作日加班工资为正常工资的150%。2.3加班工资支付方式加班工资每月结算一次，与当月工资一同支付。3.补休政策3.1补休时长规定驾驶员每月加班时间超过法定标准，甲方应给予相应的补休时间。3.2补休时间安排补休时间应在不影响驾驶员工作的情况下，由驾驶员与甲方协商确定。3.3补休未使用处理驾驶员未能使用完的补休时间，甲方可将其折算为加班工资支付。4.加班工资支付时间4.1月度支付时间每月工资支付日为次月5日。4.2季度支付时间每季度工资支付日为次季度第一个月的5日。4.3年度支付时间年度工资支付日为次年度第一个月的5日。5.补休记录管理5.1补休记录格式补休记录应采用甲方规定的格式，包括加班时间、补休时间、补休方式等内容。5.2补休记录保存期限补休记录应保存至合同终止后的两年。5.3补休记录查询驾驶员有权查询自己的补休记录。6.违约责任6.1加班工资支付违约如甲方未按约定支付加班工资，应向驾驶员支付违约金，违约金为应支付加班工资的20%。6.2补休政策违约如甲方未按约定提供补休，应向驾驶员支付违约金，违约金为应提供补休时间的两倍。6.3违约金计算方式违约金按实际违约天数计算，每日违约金为应支付加班工资或补休时间的1/30。8.合同解除8.1合同解除条件有下列情形之一的，合同可以解除：（1）驾驶员因健康原因不能胜任工作，经甲方确认后；（2）驾驶员因个人原因提出解除劳动合同，并经甲方同意；（3）驾驶员严重违反甲方规章制度，经甲方给予警告或处分后仍不改正；（4）甲方因经营需要或客观条件变化，导致合同无法继续履行；（5）法律法规规定的其他情形。8.2合同解除程序合同解除应当提前30日以书面形式通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。8.3合同解除后事宜合同解除后，双方应按照国家法律法规的规定，办理社会保险关系转移、经济补偿金支付等相关事宜。9.合同变更9.1合同变更条件有下列情形之一的，合同可以变更：（1）法律法规发生变化，需要变更合同内容；（2）双方协商一致，且不违反法律法规；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。9.2合同变更程序合同变更应当以书面形式进行，并由双方签署新的合同文本。9.3合同变更通知合同变更后，双方应及时通知相关方，并确保变更内容得到及时执行。10.合同终止10.1合同终止条件合同到期、解除或双方协商一致终止合同等情形，合同终止。10.2合同终止程序合同终止应当提前30日以书面形式通知对方，并按照国家法律法规的规定办理相关手续。10.3合同终止后事宜合同终止后，双方应按照国家法律法规的规定，办理社会保险关系转移、经济补偿金支付等相关事宜。11.其他约定11.1本合同未尽事宜另行协商本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署补充协议。11.2合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同份数及效力本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1合同签署人资格合同签署人须具有完全民事行为能力，并代表各自单位签署。12.2合同签署时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同签署地点本合同签署地点为甲方所在地。13.合同附件13.1加班工资计算表13.2补休记录表13.3其他相关附件14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同备案手续本合同需报相关部门备案。14.3合同备案时间合同备案时间为自合同生效之日起30日内。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供咨询、中介、担保、评估、监督等服务。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可邀请第三方介入，但需事先书面通知对方并获得对方的书面同意。2.2第三方介入的同意书应包括第三方的名称、服务内容、责任范围等信息。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或在第三方介入同意书中明确。3.2第三方的责任限额应考虑第三方服务性质、服务内容、风险等因素。3.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。4.第三方的责权利4.1第三方的权利：（1）根据合同约定或甲方、乙方授权，独立开展服务活动；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定或甲方、乙方授权，提供高质量的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务不承担连带责任；（2）第三方在执行服务过程中，因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务不承担连带责任；（2）第三方在执行服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的划分：（1）第三方在执行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方共同损失的，甲乙双方根据合同约定或实际损失承担相应的责任；（2）第三方在执行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方各自损失的，各自承担相应的责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、责任限额等进行协商，并达成一致。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定或第三方介入同意书的规定，共同监督第三方履行服务义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。7.第三方介入的终止7.1有下列情形之一的，甲乙双方可终止第三方介入：（1）合同履行完毕；（2）第三方无法履行服务义务；（3）甲乙双方协商一致；（4）法律法规规定的其他情形。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班工资计算表要求：详细记录驾驶员的加班时间、加班工资计算基数、加班工资计算结果等。说明：用于证明驾驶员加班工资的支付情况。2.补休记录表要求：记录驾驶员的补休时间、补休方式、补休效果等。说明：用于证明驾驶员补休的实施情况。3.第三方介入同意书要求：明确第三方的名称、服务内容、责任范围、责任限额等。说明：用于确认第三方介入合同执行的过程。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更的原因、变更的时间等。说明：用于证明合同变更的合法性和有效性。5.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除的时间、双方的处理意见等。说明：用于证明合同解除的合法性和有效性。6.违约金支付凭证要求：证明违约金已支付的事实。说明：用于证明违约金支付的情况。7.合同执行监督报告要求：记录第三方在合同执行过程中的监督情况，包括发现的问题、处理措施等。说明：用于证明第三方监督的有效性和及时性。8.合同终止协议要求：详细记录合同终止的原因、终止的时间、双方的处理意见等。说明：用于证明合同终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：加班工资支付违约：未按约定时间支付加班工资。补休政策违约：未按约定提供补休时间或未按约定方式提供补休。合同解除违约：未按约定提前通知对方或未按约定办理解除手续。合同变更违约：未按约定进行合同变更或未按约定通知对方。合同终止违约：未按约定提前通知对方或未按约定办理终止手续。2.责任认定标准：违约金：按合同约定的比例计算，如未支付加班工资，违约金为应支付加班工资的20%。损害赔偿：因违约行为造成对方损失的，应承担相应的损害赔偿责任。其他责任：根据法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按约定时间支付加班工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付加班工资的20%。示例二：乙方未按约定提供补休时间，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应提供补休时间的两倍。示例三：合同解除后，甲乙双方未按约定办理解除手续，应承担相应的法律责任。全文完。2024版重庆驾驶员加班工资与补休政策1本合同目录一览1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据1.2合同适用的地域范围1.3合同适用的人员范围2.加班工资计算标准2.1加班工资的计算基数2.2加班工资的计算方法2.3加班工资的支付时间3.补休政策3.1补休的定义与条件3.2补休的申请与审批3.3补休的时间安排3.4补休的替代方案4.加班工资与补休的支付方式4.1支付货币种类4.2支付方式4.3支付时间4.4支付凭证5.加班工资与补休的调整机制5.1调整的触发条件5.2调整的计算方法5.3调整的生效时间6.加班工资与补休的争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1违约行为的定义7.2违约责任的承担7.3违约责任的计算8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同解除的条件8.4合同解除的程序9.合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止后的处理10.合同的生效与备案10.1合同生效的条件10.2合同备案的要求10.3合同备案的程序11.合同的附件11.1附件一：加班工资计算表11.2附件二：补休申请表11.3附件三：加班工资与补休争议处理流程图12.合同的解释与争议处理12.1合同解释的原则12.2争议处理的机构12.3争议处理的方式13.合同的签订与生效13.1合同签订的时间13.2合同签订的地点13.3合同生效的时间14.其他约定事项14.1合同生效前的保密义务14.2合同履行中的保密义务14.3合同解除后的保密义务第一部分：合同如下：1.合同签订依据与适用范围1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。1.2合同适用的地域范围本合同适用于重庆市行政区域内的所有驾驶员。1.3合同适用的人员范围本合同适用于与公司签订劳动合同的驾驶员。2.加班工资计算标准2.1加班工资的计算基数加班工资的计算基数为驾驶员的月工资。2.2加班工资的计算方法（1）平日加班：按月工资的150%支付；（2）休息日加班：按月工资的200%支付；（3）法定休假日加班：按月工资的300%支付。2.3加班工资的支付时间加班工资应在加班后的次月工资中支付。3.补休政策3.1补休的定义与条件补休是指驾驶员在加班后，根据公司安排，在规定的时间内进行休息。3.2补休的申请与审批驾驶员需在加班前向公司提出补休申请，经公司审批后执行。3.3补休的时间安排补休时间由公司根据驾驶员的工作需要和工作安排确定。3.4补休的替代方案如驾驶员因特殊原因无法进行补休，经公司同意，可按加班工资的150%支付经济补偿。4.加班工资与补休的支付方式4.1支付货币种类加班工资与补休以人民币支付。4.2支付方式加班工资与补休通过银行转账或现金支付。4.3支付时间加班工资与补休的支付时间与驾驶员的工资支付时间一致。4.4支付凭证公司将为驾驶员提供加班工资与补休的支付凭证。5.加班工资与补休的调整机制5.1调整的触发条件当国家法定工资调整、公司经济效益变化等情况下，公司可对加班工资与补休政策进行调整。5.2调整的计算方法调整后的加班工资与补休计算方法由公司根据实际情况制定。5.3调整的生效时间调整后的加班工资与补休政策自公布之日起生效。6.加班工资与补休的争议解决6.1争议解决方式驾驶员与公司因加班工资与补休发生的争议，应通过协商解决。6.2争议解决机构协商不成时，可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3争议解决程序仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出仲裁裁决。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件（1）经双方协商一致；（2）变更内容不违反法律法规；（3）变更内容不损害国家利益、社会公共利益。8.2合同变更的程序（1）提出变更申请的一方应书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起15日内就变更内容达成一致意见；（3）达成一致后，双方应签订书面变更协议。8.3合同解除的条件（1）驾驶员因健康原因不能胜任工作；（2）公司因生产经营需要，经与驾驶员协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。8.4合同解除的程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；（2）双方应在接到通知之日起15日内办理解除手续；（3）合同解除后，双方应按照法律法规的规定处理相关事宜。9.合同的终止9.1合同终止的条件合同终止的条件包括：（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）合同双方约定的其他终止情形。9.2合同终止的程序（1）合同终止前，双方应就终止后的相关事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订书面终止协议；（3）合同终止协议签订后，双方应按照协议约定办理相关手续。10.合同的生效与备案10.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同备案的要求本合同需在签订后30日内向重庆市人力资源和社会保障局备案。10.3合同备案的程序（1）提交合同文本及相关证明材料；（2）填写备案申请表；（3）缴纳备案费用；（4）领取备案回执。11.合同的附件11.1附件一：加班工资计算表11.2附件二：补休申请表11.3附件三：加班工资与补休争议处理流程图12.合同的解释与争议处理12.1合同解释的原则合同条款的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。12.2争议处理的机构争议处理机构为重庆市劳动争议仲裁委员会。12.3争议处理的方式争议处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。13.合同的签订与生效13.1合同签订的时间本合同签订时间为2024年1月1日。13.2合同签订的地点本合同签订地为重庆市。13.3合同生效的时间本合同自签订之日起生效。14.其他约定事项14.1合同生效前的保密义务双方在本合同签订前应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.2合同履行中的保密义务合同履行期间，双方应继续履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.3合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应遵守保密义务，直至相关商业秘密不再具有保密价值。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同中的第三方是指除甲、乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、担保、监督等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供技术支持或专业服务的第三方；（2）进行合同履行的监督与评估的第三方；（3）提供担保或保险服务的第三方；（4）其他经甲、乙双方同意的第三方服务。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，维护甲、乙双方的合法权益，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。16.2第三方的权利（1）按照合同约定提供服务；（2）获得甲、乙双方提供的必要信息；（3）要求甲、乙双方按照合同约定支付相关费用；（4）依法维护自身合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为委托合同关系，乙方为委托方，第三方为受托方。17.3与合同履行的划分第三方在合同履行过程中，应独立履行职责，不介入甲、乙双方的合同权利义务关系。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申请甲、乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。18.2第三方介入的审批第三方在收到介入申请后，应在15日内进行审查，并决定是否接受介入。18.3第三方介入的生效第三方同意介入后，甲、乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的确定第三方责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或由第三方提供相应的担保。19.2责任限额的适用第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。19.3超出责任限额的处理若第三方因自身原因造成的损失超过责任限额，甲、乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。20.第三方介入的变更与解除20.1变更甲、乙双方或第三方认为有必要变更第三方介入协议的，应书面通知对方，并在对方同意后进行变更。20.2解除甲、乙双方或第三方有权在合同履行过程中解除第三方介入协议，但应提前30日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过协商解决。21.2争议解决机构协商不成时，可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.3争议解决程序仲裁委员会将依法进行仲裁，并作出仲裁裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班工资计算表要求：详细列出加班工资的计算公式、计算基数、加班时间记录等。说明：用于记录驾驶员的加班时间及计算加班工资的依据。2.附件二：补休申请表要求：包含驾驶员的基本信息、加班时间、申请补休的原因、补休时间安排等。说明：驾驶员申请补休的正式文件，用于记录补休的相关信息。3.附件三：加班工资与补休争议处理流程图要求：清晰展示争议处理的步骤、时间节点、责任部门等。说明：用于指导驾驶员在发生争议时，如何按照流程进行处理。4.附件四：合同变更协议要求：明确变更的内容、双方签字（或盖章）日期、生效日期等。说明：双方协商一致后，对合同内容进行变更的正式文件。5.附件五：合同解除协议要求：明确解除的原因、双方签字（或盖章）日期、生效日期等。说明：双方协商一致后，对合同进行解除的正式文件。6.附件六：第三方介入协议要求：明确第三方的职责、权利、责任限额、介入时间、退出条件等。说明：甲、乙双方与第三方签订的协议，用于规范第三方介入的行为。7.附件七：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：甲、乙双方在合同履行过程中，对商业秘密进行保密的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为驾驶员未按时完成工作任务，影响公司正常运营。驾驶员未按照规定时间加班，影响公司运营效率。驾驶员违反公司规章制度，造成不良影响。驾驶员泄露公司商业秘密，损害公司利益。第三方未履行协议约定的职责，造成甲、乙双方损失。2.责任认定标准违约行为的严重程度对公司或第三方造成的损失违约行为的故意或过失程度3.违约责任示例驾驶员未按时完成工作任务，影响公司正常运营，公司可要求驾驶员赔偿因延误造成的损失。驾驶员违反公司规章制度，造成不良影响，公司可对驾驶员进行警告、罚款等处罚。第三方未履行协议约定的职责，造成甲、乙双方损失，第三方应按照约定的责任限额承担赔偿责任。全文完。2024版重庆驾驶员加班工资与补休政策2本合同目录一览1.定义与解释1.1加班工资的定义1.2补休的定义2.适用范围2.1适用于哪些驾驶员2.2不适用于哪些驾驶员3.加班工资的计算方法3.1基本工资计算3.2加班时间界定3.3加班工资计算公式4.补休制度4.1补休时间规定4.2补休方式选择5.加班工资与补休的支付5.1支付时间5.2支付方式5.3逾期支付处理6.加班工资与补休的调整6.1调整条件6.2调整程序7.加班工资与补休的争议处理7.1争议解决方式7.2争议处理机构8.违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.通知与通讯11.1通知方式11.2通讯地址12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充内容13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1加班工资是指驾驶员在工作时间以外，根据国家相关法律法规和本合同约定，所应获得的额外劳动报酬。1.2加班工资的计算依据国家规定的加班工资标准，具体计算方法如下：加班工资=基本工资×加班小时数×加班工资系数。第二条适用范围2.1本合同适用于在重庆市从事运输业务的驾驶员。（1）享有国家法定节假日加班工资的驾驶员；（2）因个人原因拒绝加班的驾驶员；（3）试用期驾驶员。第三条加班工资的计算方法3.1驾驶员的基本工资按月计算，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.2加班时间界定：（1）每日加班时间不超过1小时；（2）每周加班时间不超过36小时。3.3加班工资计算公式：加班工资=基本工资×加班小时数×加班工资系数，其中加班工资系数根据国家规定及本合同约定执行。第四条补休制度4.1驾驶员因工作需要加班，在加班时间结束后，用人单位应安排补休，补休时间不得少于加班时间。4.2补休方式：（1）调休：驾驶员可选择在规定的时间内调整工作班次，以补休加班时间；（2）补休工资：驾驶员在规定时间内未能补休的加班时间，可按加班工资标准支付补休工资。第五条加班工资与补休的支付5.1支付时间：用人单位应在每月工资发放日支付驾驶员当月加班工资与补休工资。5.2支付方式：用人单位应采用银行转账或现金支付方式，确保加班工资与补休工资及时足额支付。5.3逾期支付处理：用人单位逾期支付加班工资与补休工资的，应按中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。第六条加班工资与补休的调整6.1调整条件：在合同期内，如国家政策调整、用人单位经济效益变化等因素导致加班工资与补休标准发生变化，用人单位可按程序调整。6.2调整程序：用人单位应提前30日向驾驶员公示调整方案，经双方协商一致后实施。第七条加班工资与补休的争议处理7.1争议解决方式：驾驶员与用人单位就加班工资与补休发生争议时，可协商解决；协商不成的，可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2争议处理机构：驾驶员与用人单位应将争议提交重庆市劳动争议仲裁委员会，由仲裁委员会依法进行裁决。第八条违约责任8.1驾驶员违约责任（1）驾驶员未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位经济损失，经济损失包括但不限于培训费用、招聘费用等。（2）驾驶员违反合同约定，造成用人单位经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2用人单位违约责任（1）用人单位未按合同约定支付驾驶员加班工资与补休工资的，应按约定支付滞纳金，并赔偿驾驶员因此造成的经济损失。（2）用人单位违反合同约定，解除或终止合同，未按合同约定支付经济补偿的，应按约定支付经济补偿。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）驾驶员因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可解除合同。（2）用人单位因经营困难，经双方协商一致，可解除合同。（3）驾驶员严重违反合同约定，用人单位有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满，双方无续约意愿；（2）驾驶员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；（3）用人单位因经营需要或政策调整，决定终止合同。第十条合同的生效与终止10.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十一项通知与通讯11.1通知方式用人单位与驾驶员之间的通知，应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、短信等方式发送。11.2通讯地址驾驶员的通讯地址应在合同中明确约定，如通讯地址变更，驾驶员应在3日内书面通知用人单位。第十二项合同的修改与补充12.1修改程序合同内容如有修改，双方应书面协商一致，并签署修改协议。12.2补充内容合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三项法律适用与争议解决13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决驾驶员与用人单位之间发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十四项其他约定事项14.1驾驶员应严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。14.2驾驶员应保证驾驶安全，避免发生交通事故。14.3驾驶员应合理使用加班工资与补休，不得滥用。14.4本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在驾驶员与用人单位之间，为了实现本合同的履行，提供中介、咨询、技术服务等服务的个人或机构。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问、财务顾问等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经驾驶员和用人单位的书面同意。2.2第三方的介入应在合同履行过程中，根据实际需要提出。3.第三方的责任与义务3.1第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范。3.2第三方应遵守驾驶员和用人单位的保密要求，不得泄露任何商业秘密或个人隐私。3.3第三方应按约定收取服务费用，并开具合法发票。4.第三方介入时的额外条款（1）服务内容描述：详细说明第三方提供的服务具体包括哪些内容。（2）服务期限：明确第三方提供服务的时间范围。（3）服务费用：约定第三方服务的费用计算方式、支付时间及支付方式。（4）违约责任：明确第三方违约时的责任承担方式。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型、服务质量及市场行情等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在服务合同中予以体现。6.第三方与其他各方的划分说明6.1驾驶员、用人单位与第三方之间的关系应明确划分：（1）驾驶员与第三方：驾驶员与第三方之间不存在直接的劳动关系或合同关系，第三方提供的服务仅作为驾驶员与用人单位履行合同的一个辅段。（2）用人单位与第三方：用人单位与第三方之间可能存在服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。（3）驾驶员与用人单位：驾驶员与用人单位之间存在劳动合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。7.第三方介入时的争议处理7.1驾驶员、用人单位与第三方之间因本合同履行发生的争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，驾驶员、用人单位可依法向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.第三方的退出机制8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因无法继续履行合同，应提前书面通知驾驶员和用人单位，并协助双方处理后续事宜。8.2第三方退出后，驾驶员和用人单位应根据实际情况，重新选择合适的第三方或自行处理相关事务。9.第三方的权利与保护9.1第三方有权要求驾驶员和用人单位按照合同约定支付服务费用。9.2第三方有权要求驾驶员和用人单位在合同履行过程中提供必要的协助和支持。10.第三方介入时的保密义务10.1驾驶员、用人单位与第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露