2024版建筑工地农民工聘用协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版建筑工地农民工聘用协议范例版B版本合同目录一览第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证号码1.3双方联系方式第二条工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作量及工程进度第三条工资待遇3.1工资标准3.2工资发放时间及方式3.3加班工资3.4奖金及福利第四条劳动保护4.1劳动安全4.2劳动保护用品的提供及使用4.3健康检查4.4职业病防护第五条违约责任5.1聘用方的违约责任5.2被聘用方的违约责任5.3违约金及赔偿金额第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的工资支付第七条争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁委员会的选择7.3仲裁结果的执行第八条其他事项8.1合同的变更8.2合同的转让8.3双方约定的其他事项第九条合同的生效、变更和终止9.1合同的生效时间9.2合同的变更程序9.3合同的终止程序第十条双方的权利和义务10.1聘用方的权利和义务10.2被聘用方的权利和义务第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条合同的附件13.1附件清单13.2附件的有效性第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章14.2被聘用方签字盖章14.3见证方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1聘用方名称及地址聘用方全称为X建筑公司，地址为省市区路号。1.2被聘用方姓名及身份证号码被聘用方全名为X，身份证号码为X。1.3双方联系方式聘用方的联系方式为电话：X，邮箱：X；被聘用方的联系方式为电话：X，邮箱：X。第二条工作内容2.1工作性质被聘用方作为农民工，将在聘用方的建筑工地从事钢筋工、木工、混凝土工等相关工作。2.2工作地点被聘用方的工作地点为聘用方的建筑工地，具体位置为省市区路号。2.3工作时间被聘用方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，如有加班，按国家规定支付加班费。2.4工作量及工程进度被聘用方需按照聘用方的要求，完成指定的工作量，并确保工程进度按照约定的时间节点顺利进行。第三条工资待遇3.1工资标准被聘用方的工资标准为每月人民币元整（￥），包括基本工资和奖金。3.2工资发放时间及方式被聘用方的工资将于每月日之前，通过银行转账的方式发放至被聘用方的银行账户。3.3加班工资被聘用方如有加班，加班工资按照不低于每小时元的标准支付。3.4奖金及福利被聘用方将根据工作表现和工程进度，享受相应的奖金和福利，具体标准由聘用方根据实际情况制定。第四条劳动保护4.1劳动安全聘用方应提供安全的工作环境，并对被聘用方进行安全培训，确保被聘用方在工作中的人身安全。4.2劳动保护用品的提供及使用聘用方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保被聘用方在工作中正确使用。4.3健康检查聘用方应定期组织被聘用方进行健康检查，确保被聘用方的身体健康。4.4职业病防护聘用方应采取必要的防护措施，防止被聘用方在工作中患上职业病。第五条违约责任5.1聘用方的违约责任如聘用方未按照约定提供工作条件，未按时支付工资、奖金及福利，将承担相应的违约责任，向被聘用方支付违约金。5.2被聘用方的违约责任如被聘用方未按照约定完成工作任务，擅自离职或违反劳动纪律，将承担相应的违约责任，向聘用方支付违约金。5.3违约金及赔偿金额第六条合同的解除和终止6.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）被聘用方因身体健康原因不能继续从事原工作，经医生证明，可以解除合同；（3）聘用方因工程原因需要解除合同，应提前一个月通知被聘用方。6.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期满；（2）被聘用方达到法定退休年龄；（3）双方约定的其他终止条件。6.3解除或终止合同后的工资支付合同解除或终止后，聘用方应在合同解除或终止之日起五个工作日内，支付被聘用方尚未支付的工资及奖金。第八条其他事项8.1合同的变更如合同内容需要变更，必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。8.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务转让给第三方。8.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与合同有关的事项，以书面形式附加在合同中。第九条合同的生效、变更和终止9.1合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.3合同的终止程序合同终止应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十条双方的权利和义务10.1聘用方的权利和义务聘用方的权利和义务如下：（1）按照合同约定提供工作条件；（2）按时支付工资、奖金及福利；（3）保障被聘用方的人身安全和健康；（4）提供劳动保护用品；（5）遵守国家法律法规，保障被聘用方的合法权益。10.2被聘用方的权利和义务被聘用方的权利和义务如下：（1）按照合同约定完成工作任务；（2）遵守劳动纪律，服从管理；（3）正确使用劳动保护用品；（4）尊重和管理人员；（5）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十一条保密条款11.1保密内容被聘用方应对其在工作中获得的聘用方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3泄密责任如被聘用方违反保密义务，泄露保密信息，应承担违约责任，向聘用方支付违约金。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的附件13.1附件清单附件清单如下：（1）被聘用方的身份证明；（2）工作内容的具体描述；（3）其他双方约定的附件。13.2附件的有效性附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条双方签字盖章14.1聘用方签字盖章聘用方的授权代表在此合同上签字并加盖公司公章，以示确认。14.2被聘用方签字盖章被聘用方在此合同上签字，以示确认。14.3见证方签字盖章如有见证方，见证方在此合同上签字，以示确认。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：被聘用方的身份证明详细要求：提供有效的身份证件，如身份证、护照等，以证明被聘用方的身份。附件二：工作内容的具体描述详细要求：详细描述被聘用方在工作中具体承担的任务、职责和工作要求。附件三：其他双方约定的附件详细要求：包括双方在合同中约定的其他附件，如工作证、工作服、安全培训证书等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.被聘用方未按照约定完成工作任务；2.被聘用方擅自离职或违反劳动纪律；3.聘用方未按照约定提供工作条件；4.聘用方未按时支付工资、奖金及福利；5.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定违约责任的大小；3.违约方应承担因违约导致的对方损失赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种明确双方权利义务关系的协议。2.农民工：指在建筑工地从事劳动工作的农村户籍人员。3.工作条件：指用人单位为劳动者提供的工作环境、工作