2025年度班组工人加班费计算合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班组工人加班费计算合同范本本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订时间2.加班费计算标准2.1加班费计算基数2.2加班费计算方式2.3加班费支付比例3.加班时间界定3.1法定工作时间3.2加班时间认定3.3加班时间统计方法4.加班费支付方式4.1支付时间4.2支付形式4.3支付凭证5.加班费调整机制5.1调整条件5.2调整程序5.3调整通知6.加班费争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理程序6.3争议处理期限7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：加班费计算表10.2附件二：加班费支付明细表10.3附件三：加班费调整通知11.合同签署与生效11.1签署方式11.2签署地点11.3生效日期12.合同保管与送达12.1保管方式12.2送达方式12.3送达地点13.合同解释与适用13.1合同解释原则13.2合同适用范围13.3合同解释权14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同变更程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2025年度内，乙方（班组工人）在甲方（公司）工作期间产生的加班费计算。1.3合同签订时间本合同自双方签字盖章之日起生效。2.加班费计算标准2.1加班费计算基数加班费计算基数为乙方正常工作时间工资的80%。2.2加班费计算方式（1）法定工作日加班：加班费为计算基数的150%；（2）休息日加班：加班费为计算基数的200%；（3）法定节假日加班：加班费为计算基数的300%。2.3加班费支付比例加班费支付比例为实际加班时间的100%。3.加班时间界定3.1法定工作时间法定工作时间为每日8小时，每周40小时。3.2加班时间认定加班时间认定以实际工作时间与法定工作时间的差额为准。3.3加班时间统计方法加班时间统计方法为：每日加班时间累计，每月汇总。4.加班费支付方式4.1支付时间加班费应在每月工资发放日随工资一并支付。4.2支付形式加班费支付形式为人民币现金或银行转账。4.3支付凭证甲方应向乙方提供加班费支付凭证，包括但不限于工资条、银行转账记录等。5.加班费调整机制5.1调整条件因国家法定节假日调整、工资调整等原因，甲方有权对加班费计算标准进行调整。5.2调整程序（1）甲方应在调整前一个月内向乙方公告调整内容；（2）乙方如有异议，应在公告之日起5个工作日内向甲方提出；（3）经双方协商一致，调整后的加班费计算标准自公告之日起生效。5.3调整通知甲方应将调整后的加班费计算标准以书面形式通知乙方。6.加班费争议处理6.1争议解决方式双方发生加班费争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议处理程序（1）争议发生后，双方应在5个工作日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。6.3争议处理期限争议处理期限自争议发生之日起，不超过3个月。7.合同生效与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。7.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（3）合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方已发生的加班费。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按约定支付加班费；（2）乙方未按约定提供加班工作；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担（1）甲方未按约定支付加班费的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的1%；（2）乙方未按约定提供加班工作的，应向甲方支付违约金，违约金为实际加班费总额的1%；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿计算违约赔偿的计算标准以实际损失为基础，包括直接经济损失和合理预期利益损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同到期前，双方协商一致解除合同；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件同第七条第2款。9.3合同解除程序同第七条第3款。10.合同附件10.1附件一：加班费计算表附件一应详细列出加班时间、加班费计算基数、加班费计算结果等。10.2附件二：加班费支付明细表附件二应详细列出每月加班费支付情况，包括加班时间、加班费金额、支付日期等。10.3附件三：加班费调整通知附件三应包含加班费调整的具体内容、调整时间、生效日期等。11.合同签署与生效11.1签署方式本合同应由双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2签署地点本合同签署地点为甲方所在地。11.3生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同保管与送达12.1保管方式双方应妥善保管本合同，不得泄露合同内容。12.2送达方式本合同可通过邮寄、电子邮件、专人送达等方式送达。12.3送达地点本合同送达地点为甲方所在地。13.合同解释与适用13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、诚实信用的原则。13.2合同适用范围本合同适用于2025年度内乙方在甲方工作期间产生的加班费计算。13.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同变更程序任何一方要求变更本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、技术专家等。15.2第三方介入范围（1）提供加班费计算的专业意见或建议；（2）对加班费计算过程进行监督或审计；（3）协助解决合同执行过程中的争议；（4）提供合同执行所需的必要信息或服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择（2）选择第三方时，应确保其具备相应的资质和能力。16.2第三方介入通知（1）第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方及另一方；（2）通知应包含第三方的名称、资质、介入范围等信息。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同而产生的直接经济损失，甲方或乙方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方的资质、介入范围及合同约定的服务费用等因素确定；（2）责任限额应在合同中明确约定。18.第三方责任承担18.1第三方责任（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或其他非自身原因造成甲方或乙方损失的，免除其赔偿责任。18.2赔偿责任承担（1）第三方责任赔偿金额应按照实际损失计算；（2）赔偿金额应在责任限额内确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系（1）第三方作为甲方委托的第三方，应服从甲方的管理和监督；（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守甲方的相关规定。19.2第三方与乙方的关系（1）第三方作为乙方服务的提供者，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方在履行本合同过程中，应与乙方保持良好沟通，确保乙方权益不受侵害。19.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲方和乙方承担的责任，应独立于甲方和乙方的责任；（2）甲方、乙方和第三方之间的责任划分，应以合同约定为准。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成合同约定的任务；（3）双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止程序（1）终止第三方介入前，甲方或乙方应书面通知对方及另一方；（2）终止通知应包含第三方介入终止的原因、时间等信息。21.第三方介入的保密条款21.1保密义务（1）第三方在履行本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。21.2违约责任（1）第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额应在责任限额内确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表详细要求：包含每月加班时间记录、加班费计算基数、加班费计算结果、支付日期等信息。附件说明：用于记录和证明乙方加班情况及甲方支付加班费的依据。2.附件二：加班费支付明细表详细要求：详细列出每月加班费支付情况，包括加班时间、加班费金额、支付日期等。附件说明：用于记录和证明甲方已支付乙方加班费的依据。3.附件三：加班费调整通知详细要求：包含调整后的加班费计算标准、调整时间、生效日期等信息。附件说明：用于通知乙方加班费计算标准的调整情况。4.附件四：第三方资质证明文件详细要求：第三方介入时，需提供相关资质证明文件，如营业执照、专业资格证书等。附件说明：用于证明第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。5.附件五：第三方服务协议详细要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限等。附件说明：用于规范第三方介入的服务行为，保障双方权益。6.附件六：争议解决文件详细要求：记录争议解决过程中的相关文件，如协商记录、仲裁裁决书等。附件说明：用于证明争议已按照合同约定得到解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付加班费。乙方未按约定提供加班工作。第三方未按约定履行服务义务。任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：甲方未按约定支付加班费，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费总额的1%。乙方未按约定提供加班工作的，应向甲方支付违约金，违约金为实际加班费总额的1%。第三方未按约定履行服务义务，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未在约定支付时间支付加班费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为1000元。示例二：乙方未按照甲方要求提供加班工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为500元。示例三：第三方在履行服务义务过程中，因自身原因导致服务延迟，甲方有权要求第三方赔偿实际损失，如延误成本2000元。全文完。2025年度班组工人加班费计算合同范本1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方基本信息1.5合同签订日期二、加班费计算原则2.1加班费计算依据2.2加班费计算方法2.3加班费支付标准三、加班时间界定3.1正常工作时间3.2加班时间界定标准3.3加班时间记录方式四、加班费支付方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付凭证五、加班费调整机制5.1调整依据5.2调整条件5.3调整程序六、加班费争议处理6.1争议解决方式6.2争议处理机构6.3争议处理期限七、合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除程序八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、不可抗力条款9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理9.3不可抗力证明十、合同终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后果十一、合同附件11.1附件一：加班时间记录表11.2附件二：加班费支付凭证11.3附件三：其他相关文件十二、合同解释12.1合同解释原则12.2合同解释方法十三、合同签署13.1签署程序13.2签署日期13.3签署地点十四、其他约定14.1合同份数14.2合同效力14.3合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：2025年度班组工人加班费计算合同1.2合同目的：明确班组工人加班费的计算标准、支付方式和争议处理机制，保障工人合法权益。1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息：1.4.1甲方：公司1.4.2乙方：班组1.5合同签订日期：____年____月____日二、加班费计算原则2.1加班费计算依据：根据国家相关法律法规及公司规章制度执行。2.2加班费计算方法：按照加班时间、加班类型和工资标准计算。2.3加班费支付标准：按小时计费，加班工资不低于本人正常工资的150%。三、加班时间界定3.1正常工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。3.2加班时间界定标准：超出正常工作时间的工作时间视为加班时间。3.3加班时间记录方式：由乙方负责记录加班时间，并每月汇总上报甲方。四、加班费支付方式4.1支付时间：每月工资发放日随工资一并支付。4.2支付方式：现金支付或银行转账支付。4.3支付凭证：乙方需提供银行转账记录或现金支付证明。五、加班费调整机制5.1调整依据：根据国家相关政策、公司经营状况和工资调整方案。5.2调整条件：符合国家相关政策、公司规章制度和工资调整方案。5.3调整程序：由甲方提出调整方案，经乙方同意后执行。六、加班费争议处理6.1争议解决方式：协商解决、调解、仲裁或诉讼。6.2争议处理机构：公司劳动争议调解委员会或仲裁机构。6.3争议处理期限：自争议发生之日起60日内解决。七、合同变更与解除7.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。7.2解除条件：符合国家法律法规、公司规章制度和合同约定的解除条件。7.3变更与解除程序：由双方书面通知对方，并办理相关手续。八、保密条款8.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密和员工个人隐私的信息。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内。8.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、不可抗力条款9.1不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。9.2不可抗力处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，协商解决合同履行中的问题。9.3不可抗力证明：发生不可抗力事件的一方应及时向对方提供相关证明材料。十、合同终止10.1终止条件：合同期满、双方协商一致解除、符合法定解除条件等。10.2终止程序：任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方。10.3终止后果：合同终止后，双方应按约定办理结算手续，并互相返还已交付的财产。十一、合同附件11.1附件一：加班时间记录表11.2附件二：加班费支付凭证11.3附件三：其他相关文件十二、合同解释12.1合同解释原则：按照合同条款的文义、目的和交易习惯进行解释。12.2合同解释方法：解释合同条款，如无明确规定，则解释合同附件。十三、合同签署13.1签署程序：双方代表在合同上签字盖章，合同生效。13.2签署日期：____年____月____日13.3签署地点：____十四、其他约定14.1合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。甲方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________代表人（签字）：________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方责任加强条款1.1.1甲方应确保加班工作的合理性和必要性，避免无谓的加班。1.1.2甲方应定期对加班费计算方法进行审查，确保其公平合理。1.1.3甲方应建立健全加班费支付记录，确保乙方加班费的准确计算。1.2甲方沟通义务条款1.2.1甲方应定期与乙方沟通，了解乙方对加班费计算和支付的意见和建议。1.2.2甲方应在加班费计算方法变更前，提前通知乙方，并征求乙方的意见。1.3甲方监督责任条款1.3.1甲方应监督乙方加班时间的记录和加班费的计算，确保其真实性和准确性。1.3.2甲方应定期对乙方的加班费计算和支付情况进行检查，发现问题及时纠正。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方加班时间自主权条款2.1.1乙方有权根据工作需要和自身情况，自主安排加班时间。2.1.2乙方应确保加班时间不影响正常的工作和生活。2.2乙方加班费调整申请权条款2.2.1乙方认为加班费计算不合理时，有权向甲方提出调整申请。2.2.2甲方应在收到乙方申请后30日内给予答复。2.3乙方加班费争议处理权条款2.3.1乙方对加班费计算和支付有异议时，有权向甲方提出争议处理申请。2.3.2甲方应在收到乙方申请后15日内组织调解，调解不成的，乙方有权申请仲裁或诉讼。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介机构选择条款3.1.1合同中涉及的中介机构应由双方共同选择，并签订中介服务协议。3.1.2中介机构应具备相关资质，保证其服务的专业性和公正性。3.2中介机构职责条款3.2.1中介机构负责监督加班时间的记录和加班费的计算，确保其真实性和准确性。3.2.2中介机构应定期向双方报告工作进展情况，并提出改进建议。3.3中介机构费用承担条款3.3.1中介机构的服务费用由甲方和乙方按照中介服务协议约定分担。3.3.2中介机构的服务费用应在合同签订时预付，并在服务结束后结算。3.4中介机构保密条款3.4.1中介机构应遵守保密义务，不得泄露双方的商业秘密和员工个人隐私。3.4.2中介机构违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构责任条款3.5.1中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.5.2中介机构在履行职责过程中，如发现甲方或乙方有违规行为，应及时向双方报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：加班时间记录表2.附件二：加班费支付凭证3.附件三：其他相关文件4.附件四：中介服务协议（如有）5.附件五：加班费计算方法说明6.附件六：加班费调整记录表7.附件七：加班费争议处理记录表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付加班费。认定：甲方未在约定支付时间内支付加班费，或支付金额不符合合同约定。2.违约行为：乙方未准确记录加班时间。认定：乙方未按合同规定的方式和频率记录加班时间，导致加班费计算不准确。3.违约行为：中介机构泄露保密信息。认定：中介机构未经授权泄露甲方或乙方的商业秘密或个人隐私。4.违约行为：一方未履行合同约定的争议解决程序。认定：一方在发生争议时未按合同约定进行协商、调解、仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.仲裁：争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：争议双方通过人民法院解决争议。4.保密义务：当事人对知悉的商业秘密和个人隐私负有保守秘密的义务。5.合同解除：合同当事人一方或双方解除合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间记录不完整。解决办法：建立健全加班时间记录制度，加强员工培训，确保记录的准确性。2.问题：加班费计算出现错误。解决办法：定期审查加班费计算方法，发现问题及时纠正，并通知相关人员。3.问题：争议处理效率低。解决办法：明确争议处理流程，提高沟通效率，确保争议得到及时解决。五、所有应用场景：1.场景一：适用于甲方为雇主，乙方为班组工人的加班费计算。2.场景二：适用于有第三方中介参与监督加班时间和计算加班费的合同。3.场景三：适用于甲方为大型企业，乙方为多个班组工人的集体加班费计算。4.场景四：适用于乙方为外包服务团队，甲方为接受服务的单位。全文完。2025年度班组工人加班费计算合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方在2025年度内需要对班组工人进行加班，为确保加班工作的合理性和合法性，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于劳动报酬、加班费计算等领域。3.2关键词解释1.加班：指在法定工作时间之外，经甲方安排，乙方自愿加班的工作。2.加班费：指乙方在加班期间，按照国家规定和合同约定，由甲方支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方加班。2.甲方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方加班费。3.甲方应保障乙方加班期间的合法权益，不得违法解除劳动合同。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照甲方安排参加加班。2.乙方应按照国家规定和合同约定，完成加班任务。3.乙方应遵守劳动纪律，不得无故旷工。4.乙方应配合甲方完成加班工作的相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作场所。5.3合同履行方式1.乙方按照甲方安排的加班时间、地点和工作内容，完成加班任务。2.甲方按照国家规定和合同约定，支付乙方加班费。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的合同履行期限届满。2.甲乙双方协商一致解除本合同。3.因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序1.甲乙双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，结清加班费等相关费用。6.4终止后果1.合同解除后，乙方不得再要求甲方支付加班费。2.合同解除后，甲乙双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续。3.合同解除后，甲乙双方应保持友好关系，共同维护双方的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费：根据国家规定和合同约定，乙方加班费由基本工资、加班时长和加班费率构成。2.加班时长：以实际加班时间为准，按照国家规定计算。3.加班费率：按照国家规定和合同约定执行。7.2支付方式1.甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付加班费。2.支付方式一经确定，未经双方协商一致，不得变更。7.3支付时间1.甲方应在每月的____日前，将上一个月的加班费支付给乙方。2.如遇特殊情况，甲方需提前告知乙方，并协商确定支付时间。7.4支付条款1.甲方支付加班费时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后签字确认。2.乙方应在收到加班费后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付凭证之日起____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付加班费的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方无法正常加班的，应承担相应的责任。8.2乙方违约1.乙方未按甲方要求完成加班任务的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例。2.赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账或现金。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的与本合同相关的技术、商业秘密等。2.乙方在履行本合同过程中获得的甲方商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容用于与本合同无关的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。2.因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商不成时，可提交相关仲裁机构仲裁或诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.甲乙双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决过程中，双方应积极配合，共同维护双方的合法权益。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2.转让行为应书面通知对方，并经双方协商一致。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密、商业秘密的内容。2.合同约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.乙方同意甲方在必要时对加班费计算方法和标准进行调整，但调整前应提前通知乙方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.乙方保留在甲方未按合同约定支付加班费时，要求甲方支付违约金的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.对本合同的修改和补充，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.修改和补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协作，共同完成加班工作的各项任务。2.乙方应按照甲方的要求，配合完成加班工作的相关手续。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头方式保持沟通，及时解决加班工作中的问题。2.乙方应按照甲方的要求，按时参加加班工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，其条款内容不构成任何其他合同或协议的补充或修改。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式签订，并经双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度班组工人加班费计算标准及方法说明2.甲方加班费支付凭证模板3.乙方加班记录表4.不可抗力事件证明材料5.争议解决过程中的调解协议、仲裁裁决或法院判决书6.合同修改和补充协议7.增减条款协议二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按约定支付加班费：甲方未在约定时间内支付加班费，经乙方提出后仍未支付，视为违约。违反合同约定调整加班费计算方法和标准：甲方未提前通知乙方，擅自调整加班费计算方法和标准，视为违约。2.乙方的违约行为及认定：未按甲方要求完成加班任务：乙方未按甲方安排完成加班任务，经甲方提出后仍未改正，视为违约。泄露甲方商业秘密：乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外，经用人单位安排，完成额外劳动而获得的报酬。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能