二零二五年度企业高层管理人员聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业高层管理人员聘任合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘任职位及职责2.1聘任职位2.2职责范围2.3职责描述3.聘任期限3.1起止日期3.2延长及续聘条件4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3补贴及津贴4.4调整机制5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班及加班费6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利7.激励机制7.1绩效考核7.2晋升机制7.3股权激励8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除及终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1其他条款14.2附则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.聘任职位及职责2.1聘任职位乙方被聘任为甲方公司总经理。2.2职责范围乙方作为总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于制定公司发展战略、组织生产经营活动、管理公司员工等。2.3职责描述具体职责包括但不限于：（1）负责公司战略规划的制定与实施；（2）主持公司的日常经营管理，确保公司各项业务目标的实现；（3）领导公司各部门的工作，协调公司内部资源；（4）监督公司财务状况，确保公司财务稳健；（5）负责公司人力资源的管理，提升员工素质；（6）负责公司对外关系，维护公司形象。3.聘任期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2延长及续聘条件在合同到期前，经双方协商一致，可签订续聘合同，续聘期限最长不超过三年。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币30,000元。4.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额最高不超过乙方基本工资的20%。4.3补贴及津贴乙方享有国家规定的各项补贴及津贴，具体标准按照公司相关规定执行。4.4调整机制乙方工资待遇在合同期内可根据公司经营状况和乙方工作表现进行调整。5.工作时间及休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休息休假待遇。5.3加班及加班费乙方加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家相关规定支付。6.福利待遇6.1社会保险乙方依法享有国家规定的各项社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金乙方依法享有国家规定的住房公积金待遇。6.3其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同终止或解除后的三年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或从事经营活动。8.2竞业限制范围竞业限制范围限于乙方在甲方任职期间所负责的业务领域及相关行业。8.3违约责任若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的三倍。9.保密条款9.1保密信息范围本合同项下的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务乙方应严格保守甲方保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方出现重大经营困难，经乙方同意；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。10.3解除及终止程序任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。11.违约责任11.1违约情形（1）任何一方未履行合同约定的义务；（2）任何一方违反合同约定的保密义务；（3）任何一方违反竞业限制约定；（4）合同约定的其他违约情形。11.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。12.2争议解决机构争议提交至仲裁委员会仲裁。13.合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。14.其他约定14.1其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。14.2附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，为履行合同提供中介、咨询、评估、担保、保险等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方应按照合同约定，履行其职责，保证所提供的服务符合法律法规和合同要求。若因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的法律责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，收取合理的费用，并享有合同约定的权利。15.2.3利益第三方在履行合同过程中，应维护自身合法权益，并享有合同约定的利益。15.3第三方与其他各方的划分15.3.1甲方与乙方甲方与乙方是合同主体，双方的权利义务关系由本合同约定。15.3.2甲方与第三方甲方与第三方之间的权利义务关系由双方签订的相应服务合同约定。15.3.3乙方与第三方乙方与第三方之间的权利义务关系由双方签订的相应服务合同约定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1介入条件甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并征得对方同意。16.2介入程序16.2.1甲方或乙方应向第三方提供本合同的副本，以便第三方了解合同内容。16.2.2第三方在介入前，应与甲方或乙方签订书面服务合同，明确服务内容、费用、责任等。16.2.3第三方在介入过程中，应遵守本合同及服务合同的约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方服务合同中约定的责任范围和金额确定。17.2第三方责任限额的调整若第三方服务合同中约定的责任限额与本合同不一致，以本合同约定的责任限额为准。17.3第三方责任限额的履行若第三方在履行本合同时造成损失，其责任限额内的赔偿由第三方承担。超过责任限额的部分，由甲方或乙方根据合同约定承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更若第三方介入导致本合同内容发生变化，甲方或乙方应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。18.2合同终止若第三方介入导致本合同无法履行，双方可协商一致终止合同，并按照合同约定处理相关事宜。19.第三方介入的其他规定19.1第三方介入的保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露本合同及甲方、乙方的商业秘密。19.2第三方介入的争议解决第三方介入过程中发生的争议，应参照本合同第12条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同详细要求：合同全文，包括合同、附加条款、双方签字盖章页。说明：本附件一为合同主体，双方应仔细阅读并签字盖章。2.附件二：乙方简历详细要求：乙方个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方背景和胜任职位的能力。3.附件三：甲方公司章程详细要求：甲方公司章程，包括公司组织结构、经营范围、股东权益等。说明：甲方公司章程用于乙方了解甲方公司的基本情况。4.附件四：乙方职责说明书详细要求：乙方职责说明书，详细列明乙方在甲方公司的工作职责和权限。说明：乙方职责说明书用于明确乙方在甲方公司的具体工作内容。5.附件五：工资待遇明细表详细要求：工资待遇明细表，包括基本工资、绩效奖金、补贴及津贴等。说明：工资待遇明细表用于明确乙方的工资待遇。6.附件六：福利待遇明细表详细要求：福利待遇明细表，包括社会保险、住房公积金、其他福利等。说明：福利待遇明细表用于明确乙方的福利待遇。7.附件七：保密协议详细要求：保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。8.附件八：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议，明确双方在合同终止或解除后的竞业限制条款。说明：竞业限制协议用于保护甲方的商业利益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量标准；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反竞业限制约定；（4）甲方未按时支付乙方工资待遇；（5）甲方未履行合同约定的福利待遇。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量标准，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金；（4）甲方未按时支付乙方工资待遇，甲方应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；（5）甲方未履行合同约定的福利待遇，甲方应按照合同约定补足福利待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：1.若乙方因个人原因未能按时完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的10%作为违约金；2.若乙方在离职后违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金人民币10万元；3.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方每月工资的1%作为滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失；4.若甲方未履行合同约定的年休假待遇，甲方应按照合同约定补足年休假待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业高层管理人员聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3岗位权限3.聘任期限3.1起止时间3.2合同续签3.3解除合同4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬调整5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3考勤制度6.培训与发展6.1培训内容6.2培训安排6.3发展规划7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：薪酬待遇明细表12.3附件三：培训计划12.4附件四：保密协议13.其他约定13.1合同变更13.2合同补充13.3合同解除13.4合同终止14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：企业乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方注册地址：省市区路号2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方公司总经理。2.2岗位职责2.2.1负责公司整体战略规划和决策；2.2.2负责公司日常经营管理；2.2.3负责公司内部管理制度的制定和执行；2.2.4负责公司财务预算和成本控制；2.2.5负责公司人力资源管理和团队建设；2.2.6负责公司对外关系和公共关系；2.2.7完成甲方董事会交办的其他工作任务。2.3岗位权限2.3.1依据公司章程和董事会授权，对公司重大事项进行决策；2.3.2拥有公司内部管理制度的制定和修改权；2.3.3拥有公司人力资源调配和考核权；2.3.4拥有公司财务预算和成本控制权；2.3.5拥有公司对外关系和公共关系的协调权。3.聘任期限3.1起止时间本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同续签本合同期满前，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。3.3解除合同3.3.1甲方在乙方严重违反合同约定或出现重大过错时，有权单方面解除合同；3.3.2乙方在合同期内提出辞职，需提前一个月书面通知甲方；3.3.3因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币10万元。4.2绩效奖金乙方根据公司年度经营业绩，可获得一定比例的绩效奖金。4.3其他福利4.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；4.3.2乙方享有公司提供的五险一金等社会保险；4.3.3乙方享有公司提供的员工食堂、健身房等福利设施。4.4薪酬调整本合同期内，如遇国家法定工资调整或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对乙方薪酬进行调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假。6.培训与发展6.1培训内容乙方在公司任职期间，享有公司提供的各类培训机会，包括专业技能培训、管理能力培训等。6.2培训安排公司根据乙方岗位需求和发展规划，安排相应培训课程。6.3发展规划公司为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、培训机会等。8.竞业限制8.1竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，一年内不得在省市区内从事与甲方公司相同或相似的业务，不得加入与甲方公司有竞争关系的其他企业。8.2竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资的十倍。9.保密条款9.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。9.2保密期限本合同的保密期限为自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为实际损失的三倍。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未履行合同约定的职责和义务；10.1.2乙方违反合同约定的保密条款；10.1.3乙方违反合同约定的竞业限制条款；10.1.4乙方泄露公司秘密或违反职业道德；10.1.5乙方因个人原因造成公司重大损失。10.2违约责任承担10.2.1乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；10.2.2甲方有权根据违约情况，要求乙方立即停止违约行为。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会是双方争议解决的唯一机构。11.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1合同期满或双方协商一致解除；12.2.2发生不可抗力，导致合同无法履行；12.2.3一方违约，另一方有权解除合同。12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致解除，应签订解除协议；12.3.2因违约解除，违约方应书面通知另一方。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划13.4附件四：保密协议14.其他约定14.1合同变更任何对合同的变更，必须以书面形式，经双方签字盖章后生效。14.2合同补充本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除本合同的解除，应遵守本合同第十二条的规定。14.4合同终止本合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行过程中的中介机构、顾问、审计机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务或意见承担责任。15.2.2第三方提供的任何服务或意见，若导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定或约定不明的，以第三方实际承担责任的能力为准。15.3.2第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的实际损失。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方告知，并说明介入的原因和目的。16.2双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、费用、责任等。16.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。17.2第三方有权根据合同约定，对甲方或乙方的行为进行监督和检查。18.第三方义务18.1第三方应遵守法律法规和合同约定，保证其提供的服务或意见的真实性和合法性。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合同约定，甲方应支付第三方提供服务的费用，并对第三方提供的服务负责。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于合同约定，乙方应配合第三方的工作，并对第三方提供的服务负责。19.3第三方与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系是独立的，第三方不承担合同其他各方的责任，但应遵守合同约定。20.第三方变更20.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前通知对方，并经对方同意。20.2更换第三方后，原合同条款中对第三方的约定仍适用于新第三方。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入协议21.2附件二：第三方费用明细表21.3附件三：第三方服务内容说明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作权限等，用于明确乙方的工作内容和要求。说明：岗位职责说明书应具体、明确，便于乙方了解和履行职责。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，用于明确乙方的薪酬结构。说明：薪酬待遇明细表应清晰列出各项待遇的计算方式和支付时间。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等，用于明确乙方的培训需求和计划。说明：培训计划应结合乙方的岗位需求和公司发展需求制定。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等，用于明确双方的保密义务。说明：保密协议应具体列出需保密的信息范围和保密期限。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、服务内容、费用承担等，用于明确第三方介入的具体事项。说明：第三方介入协议应详细规定第三方介入的条件和责任。6.附件六：第三方费用明细表详细要求：包括第三方服务费用、支付方式、支付时间等，用于明确第三方费用的承担。说明：第三方费用明细表应清晰列出各项费用的金额和支付方式。7.附件七：第三方服务内容说明详细要求：包括第三方提供的服务项目、服务标准、服务质量等，用于明确第三方服务的具体内容。说明：第三方服务内容说明应具体列出第三方应提供的服务项目和标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未履行合同约定的职责和义务；乙方泄露公司秘密或违反职业道德；乙方违反合同约定的保密条款；乙方违反合同约定的竞业限制条款；乙方因个人原因造成公司重大损失。2.责任认定标准：乙方未履行合同约定的职责和义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方泄露公司秘密或违反职业道德，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；乙方违反合同约定的保密条款，应承担违约责任，支付违约金；乙方违反合同约定的竞业限制条款，应承担违约责任，支付违约金；乙方因个人原因造成公司重大损失，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.示例说明：示例一：乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方遭受损失，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例二：乙方在离职后加入与甲方有竞争关系的公司，违反竞业限制条款，应支付违约金。示例三：乙方泄露公司商业秘密，导致公司利益受损，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度企业高层管理人员聘任合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称、地址、法定代表人1.2被聘任人姓名、地址、身份证号码2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称2.2职责范围2.3工作目标3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任终止日期4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3员工福利4.4社会保险5.职业培训和继续教育5.1培训计划5.2培训费用5.3继续教育6.工作条件及环境6.1办公场所6.2工作设备6.3工作时间7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密信息的使用8.1保密信息的用途8.2保密信息的披露9.专利权和著作权9.1专利权归属9.2著作权归属10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除情形11.2解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘任单位名称：科技有限公司1.2聘任单位地址：省市区路号1.3聘任单位法定代表人：1.4被聘任人姓名：1.5被聘任人地址：省市区路号1.6被聘任人身份证号码：XXXXXX2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位名称：总经理2.2职责范围：2.2.1全面负责公司的经营管理2.2.2制定公司发展战略和经营计划2.2.3负责公司人力资源、财务、市场、技术等部门的协调和管理工作2.2.4审批公司重大决策和项目2.3工作目标：2.3.1实现公司年度经营目标2.3.2提高公司市场竞争力2.3.3优化公司管理结构3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年1月1日3.2聘任终止日期：2027年12月31日4.工资及福利待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2绩效奖金：根据公司年度经营情况和个人绩效，最高可达人民币万元4.3员工福利：4.3.1免费提供公司提供的住房4.3.2节假日福利4.3.3定期体检4.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.职业培训和继续教育5.1培训计划：公司为被聘任人提供年度培训计划，包括内部培训和外部培训5.2培训费用：培训费用由公司承担5.3继续教育：被聘任人需参加相关行业继续教育课程，并取得相应证书6.工作条件及环境6.1办公场所：公司提供符合国家规定的办公场所，包括办公桌、办公椅、电脑等办公设备6.2工作设备：公司为被聘任人提供必需的工作设备，包括手机、笔记本电脑等6.3工作时间：按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行7.保密条款7.1保密内容：7.1.1公司的商业秘密7.1.2公司的客户信息7.1.3公司的财务状况7.2保密期限：自合同终止之日起三年7.3违约责任：7.3.1被聘任人违反保密义务，应承担相应的法律责任7.3.2被聘任人违反保密义务给公司造成损失的，应赔偿公司的经济损失8.保密信息的使用8.1保密信息的用途：8.1.1仅限于履行本合同职责范围内使用8.1.2不得向任何第三方泄露或披露8.1.3不得用于个人或第三方利益8.2保密信息的披露：8.2.1在法律要求或政府机关要求下，必须披露时，应事先通知公司8.2.2在披露前，应采取一切可能的措施保护保密信息不被泄露9.专利权和著作权9.1专利权归属：9.1.1在执行职务过程中产生的专利权归公司所有9.1.2被聘任人应协助公司申请和保护专利权9.2著作权归属：9.2.1被聘任人在执行职务过程中创作的作品，其著作权归公司所有9.2.2公司有权使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等10.违约责任10.1违约情形：10.1.1被聘任人未履行合同约定的职责10.1.2被聘任人违反保密条款10.1.3被聘任人因故意或重大过失给公司造成损失10.2违约责任承担：10.2.1被聘任人应承担相应的法律责任10.2.2被聘任人应赔偿公司因此遭受的直接经济损失10.2.3公司有权解除合同，并要求被聘任人返还已支付的工资和福利11.合同解除11.1合同解除情形：11.1.1被聘任人严重违反合同约定11.1.2公司因经营需要或被聘任人健康原因，经双方协商一致11.1.3出现法律、法规规定的其他解除合同的情形11.2解除程序：11.2.1双方应书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议12.1.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：12.2.1市仲裁委员会13.合同生效及修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1任何一方对本合同内容进行修改，需书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：15.1.1“第三方”是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同认可的，提供专业服务、咨询、代理或其他协助的个人、机构或企业。15.1.2第三方不包括中介方，中介方在本合同中已有明确规定。15.2第三方的选择：15.2.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并书面通知对方。15.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够胜任所提供的服务。16.第三方的责任16.1责任范围：16.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，协助甲乙双方完成合同目标。16.1.2第三方的责任范围应限于其专业服务领域，不包括甲乙双方的主营业务范围。16.2责任限额：16.2.1第三方因提供的服务造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。16.2.2第三方的责任限额应合理，不得超过其可预见的损失。17.第三方的权利17.1服务费用：17.1.1第三方的服务费用由甲乙双方在合同中约定。17.1.2第三方有权按照合同约定收取服务费用。17.2服务期限：17.2.1第三方的服务期限由甲乙双方在合同中约定。17.2.2第三方有权在服务期限内提供专业服务。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分：18.1.1甲乙双方应明确各自的责任和权利，第三方应根据合同约定履行其职责。18.1.2第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。18.2权利划分：18.2.1第三方享有合同约定的权利，但不得损害甲乙双方的合法权益。18.2.2甲乙双方享有合同约定的权利，但不得损害第三方的合法权益。19.第三方介入时的额外条款19.1保密义务：19.1.1第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘