二零二五年度会计专业人才培训合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度会计专业人才培训合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2相关法规与政策2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2培训人员信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训课程内容4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.2支付方式与时间6.培训师资与教材6.1培训师资配备6.2教材与资料提供7.培训考核与评价7.1考核方式7.2评价标准与结果8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权归属9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更与解除条件11.其他约定事项11.1培训机构责任11.2培训人员责任12.合同附件12.1培训计划12.2培训协议13.合同签署与备案13.1合同签署13.2合同备案14.合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.2合同终止后的后续处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“培训机构”指提供会计专业人才培训服务的机构。1.1.2“培训人员”指参加培训的会计专业人才。1.1.3“培训课程”指培训机构提供的会计专业培训内容。1.1.4“培训费用”指培训人员为参加培训所支付的费用。1.1.5“培训时间”指培训课程的具体上课时间。1.1.6“培训地点”指培训课程的具体上课地点。1.2相关法规与政策1.2.1本合同遵循国家相关法律法规及政策。1.2.2培训机构应遵守国家关于会计专业人才培养的相关规定。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：__________2.1.2地址：__________2.1.3联系人：__________2.1.4联系电话：__________2.2培训人员信息2.2.1姓名：__________2.2.2身份证号码：__________2.2.3联系电话：__________3.培训目标与内容3.1培训目标3.1.1提高培训人员会计专业知识和技能。3.1.2培养培训人员的实际操作能力和职业素养。3.2培训课程内容3.2.1会计基础理论3.2.2会计实务操作3.2.3财务报表分析3.2.4税法与税收筹划3.2.5财务软件应用4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.1.1培训时间为______个月。4.1.2培训每周______天，每天______小时。4.2培训地点4.2.1培训地点：__________4.2.2培训机构可根据实际情况调整培训地点。5.培训费用与支付方式5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为______元。5.2支付方式与时间5.2.1培训费用分______期支付。5.2.2首期支付时间为______，支付金额为______元。5.2.3其余期次支付时间分别为______，支付金额分别为______元。6.培训师资与教材6.1培训师资配备6.1.1培训机构将配备具有丰富教学经验和专业知识的师资。6.1.2师资信息将在培训开始前一周通知培训人员。6.2教材与资料提供6.2.1培训机构将提供相关教材和资料。6.2.2培训人员应按照要求购买或准备教材和资料。7.培训考核与评价7.1考核方式7.1.1培训期间将进行阶段性考核。7.1.2培训结束时进行结业考核。7.2评价标准与结果7.2.1考核评价标准将依据培训目标与内容制定。7.2.2考核结果分为合格与不合格，合格者可获得培训结业证书。8.保密与知识产权8.1保密条款8.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2培训机构提供的教材、资料等知识产权归培训机构所有，培训人员在使用过程中应尊重知识产权。8.2知识产权归属8.2.1培训人员在学习过程中产生的原创性成果，归培训人员所有。8.2.2培训机构对培训过程中收集的培训人员信息负有保密义务，不得用于商业用途。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1培训机构未按约定提供培训服务，应承担违约责任，退还培训费用。9.1.2培训人员未按约定支付培训费用，应承担违约责任，支付违约金。9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议。9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，本合同自______年______月______日起生效。10.2合同变更与解除条件10.2.1合同变更需经双方协商一致，签订书面变更协议。10.2.2合同解除需符合法定或约定条件，并签订书面解除协议。11.其他约定事项11.1培训机构责任11.1.1培训机构应保证培训质量，确保培训人员达到培训目标。11.1.2培训机构应对培训人员进行安全教育，确保培训安全。11.2培训人员责任11.2.1培训人员应按时参加培训，遵守培训纪律。11.2.2培训人员应爱护培训场地设施，不得损坏。12.合同附件12.1培训计划12.1.1培训计划应包括培训时间、地点、课程安排、师资配备等内容。12.2培训协议12.2.1培训协议应包括培训人员基本信息、培训费用、支付方式、违约责任等内容。13.合同签署与备案13.1合同签署13.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同备案13.2.1本合同需报送相关部门备案。14.合同终止与后续处理14.1合同终止条件14.1.1合同期满自然终止。14.1.2合同因双方协商一致或法定原因提前终止。14.2合同终止后的后续处理14.2.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余培训费用。14.2.2合同终止后，双方应按照约定处理培训人员信息及知识产权。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规及本合同的规定。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入合同关系后，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方的责任范围应在合同中明确约定。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定，行使相应的权利。15.4.2第三方有权获得合同约定的报酬。16.甲乙双方责任调整16.1当第三方介入时，甲乙双方的责任和义务应作如下调整：16.1.1甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。16.1.2甲乙双方应按照合同约定，履行各自对第三方的义务。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应在合同中明确约定，具体如下：17.1.1第三方的责任限额为______元人民币。17.1.2若第三方因违约行为导致甲乙双方遭受损失的，其赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与其他各方的划分如下：18.1.1第三方与甲乙双方之间的关系，以合同约定为准。18.1.2第三方与甲乙双方各自的内部关系，由甲乙双方自行处理。18.1.3第三方与甲乙双方共同承担的义务，按照合同约定分担。19.第三方介入的流程19.1第三方介入的流程如下：19.1.1甲乙双方书面同意第三方介入。19.1.2第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务。19.1.3第三方介入合同关系，开始履行合同约定的义务。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更与解除，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。20.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引发的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入的合同附件22.1第三方介入的合同附件应包括：22.1.1第三方基本信息。22.1.2第三方介入的协议。22.1.3第三方责任限额协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包括培训时间表、课程安排、师资介绍、场地安排等详细信息，需在培训开始前一周提供给培训人员。2.培训协议详细要求和说明：记录甲乙双方达成的一致意见，包括培训费用、支付方式、违约责任、争议解决等条款。3.第三方介入协议详细要求和说明：明确第三方介入的具体事项、权利义务、责任范围、费用支付等，需在第三方介入前签订。4.第三方责任限额协议详细要求和说明：约定第三方在介入合同关系中的责任限额，以保障甲乙双方的合法权益。5.培训人员名单详细要求和说明：列出参加培训的培训人员名单，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。6.培训考核成绩单详细要求和说明：记录培训人员的考核成绩，包括考核时间、考核内容、考核结果等。7.合同签订证明详细要求和说明：证明合同签订的文件，包括合同副本、签字盖章等。8.合同备案证明详细要求和说明：证明合同已报送相关部门备案的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务、培训质量不符合要求、未按约定提供教材和资料等。责任认定标准：培训机构应退还培训费用，并支付违约金。示例说明：若培训机构未能按约定提供培训服务，应退还培训费用，并支付相当于培训费用____%的违约金。2.培训人员违约行为及责任认定违约行为：未按时参加培训、违反培训纪律、损坏培训场地设施等。责任认定标准：培训人员应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若培训人员未按时参加培训，应支付相当于培训费用____%的违约金，并赔偿培训机构因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行义务、违反保密协议、造成甲乙双方损失等。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。全文完。二零二四年度会计专业人才培训合同1本合同目录一览1.培训目的和目标1.1培训目的1.2培训目标2.培训对象和范围2.1培训对象2.2培训范围3.培训内容和课程安排3.1培训内容3.2课程安排4.培训师资和教学方法4.1培训师资4.2教学方法5.培训时间和地点5.1培训时间5.2培训地点6.培训费用和支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训教材和资料7.1培训教材7.2培训资料8.培训考核和评估8.1考核方式8.2评估标准9.培训成果和应用9.1培训成果9.2应用方式10.合同签订和生效10.1签订时间10.2生效时间11.合同解除和终止11.1解除条件11.2终止条件12.违约责任和争议解决12.1违约责任12.2争议解决13.其他约定事项13.1保密条款13.2其他约定14.合同附件和补充协议14.1附件内容14.2补充协议第一部分：合同如下：1.培训目的和目标1.1培训目的本合同旨在通过系统化的培训，提升会计专业人才的业务能力、职业道德和职业素养，以满足我国会计行业对高素质人才的需求，促进会计人员的职业发展。1.2培训目标（1）提高参训人员的会计理论知识水平；（2）增强参训人员的会计实务操作能力；（3）培养参训人员的团队协作精神和沟通能力；（4）提升参训人员的职业道德和职业素养。2.培训对象和范围2.1培训对象本合同培训对象为具有会计相关工作经验的人员，包括但不限于企业财务人员、会计师事务所从业人员、政府及事业单位会计人员等。2.2培训范围（1）会计基础理论；（2）会计实务操作；（3）财务管理；（4）审计知识；（5）税务筹划；（6）内部控制与风险管理。3.培训内容和课程安排3.1培训内容（1）会计基础理论；（2）会计实务操作；（3）财务管理；（4）审计知识；（5）税务筹划；（6）内部控制与风险管理。3.2课程安排（1）培训周期：共分为六个模块，每个模块为期两周；（2）授课方式：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作等多种方式；（3）培训时间：每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.培训师资和教学方法4.1培训师资（1）聘请具有丰富会计实务经验的资深会计师、审计师、税务筹划师等担任主讲教师；（2）邀请行业专家、企业高管等进行专题讲座。4.2教学方法（1）理论教学与实际操作相结合；（2）案例教学与互动讨论相结合；（3）注重学员的参与和实践，提高学员的动手能力和解决问题的能力。5.培训时间和地点5.1培训时间（1）培训开始时间：2024年3月1日；（2）培训结束时间：2024年8月31日。5.2培训地点（1）主会场：市会计培训中心；（2）分会场：根据实际情况安排。6.培训费用和支付方式6.1培训费用（1）培训费用总额为人民币万元；（2）培训费用包括：培训教材、资料、场地费、师资费等。6.2支付方式（1）参训人员应在培训开始前一次性支付全部培训费用；（2）支付方式：银行转账或现金支付。8.培训考核和评估8.1考核方式（1）课程考核：每个模块结束后，进行书面考试或实践操作考核；（2）结业考核：培训结束后，进行综合考核，包括笔试和实际操作；（3）学员评价：培训期间，学员对课程内容、师资、教学服务等进行评价。8.2评估标准（1）课程考核：根据考试成绩评定优秀、良好、合格、不合格；（2）结业考核：根据笔试和实际操作成绩，结合学员表现，评定优秀、良好、合格、不合格；（3）学员评价：根据学员评价结果，对培训课程、师资、教学服务等方面进行综合评估。9.培训成果和应用9.1培训成果（1）学员获得相应的培训证书；（2）学员提升会计专业能力和职业素养；（3）学员掌握最新的会计理论和实务操作技能。9.2应用方式（1）学员将在工作中应用所学知识，提高工作效率；（2）学员可根据培训成果，提升个人职业发展空间；（3）学员可参与企业内部培训和知识分享，促进团队整体水平的提升。10.合同签订和生效10.1签订时间本合同自双方代表签字盖章之日起生效。10.2生效时间本合同自2024年3月1日起生效，至2024年8月31日培训结束之日止。11.合同解除和终止11.1解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）不可抗力因素导致合同无法履行；（3）双方协商一致，解除合同。11.2终止条件（1）合同期限届满；（2）培训课程全部完成；（3）双方协商一致，终止合同。12.违约责任和争议解决12.1违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金为培训费用的%。12.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.其他约定事项13.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。13.2其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件和补充协议14.1附件内容（1）培训课程安排表；（2）培训师资名单；（3）培训教材和资料清单。14.2补充协议本合同附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训设施提供方、认证机构等。15.2第三方介入原因（1）中介方：在合同执行过程中，甲乙双方可能需要第三方作为中介，协助合同条款的协商和执行；（2）技术服务提供方：甲乙双方可能需要第三方提供特定的技术服务，以支持合同的履行；（3）培训设施提供方：第三方可能提供培训所需的场地、设备等；（4）认证机构：第三方可能负责对培训成果进行认证。15.3第三方介入方式（1）甲乙双方应明确第三方介入的具体事项和职责；（2）第三方介入需经过甲乙双方的同意，并签订相应的合作协议；（3）第三方介入的费用和责任由双方协商确定。16.第三方责任限额16.1责任界定（1）第三方的责任仅限于其直接参与的部分，不包括甲乙双方责任范围内的内容；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.2责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同总金额的%；（2）第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方因不可抗力因素导致合同无法履行，不承担赔偿责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）按照合作协议约定，获得相应的报酬；（2）在履行合同过程中，享有合法权益；（3）有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。17.2第三方义务（1）按照合作协议约定，履行相应的职责；（2）确保其提供的服务或产品符合合同要求和质量标准；（3）遵守国家法律法规和合同约定，保护甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任；（2）第三方对自身直接参与的部分承担相应责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权追究第三方的责任。18.2权利划分（1）甲乙双方享有合同约定的权利；（2）第三方享有合作协议约定的权利；（3）甲乙双方和第三方之间的权利义务关系，仅限于合作协议范围内。19.第三方变更和退出19.1变更（1）甲乙双方和第三方协商一致，可以变更合作协议的内容；（2）变更后的协议应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。19.2退出（1）第三方在履行合同过程中，如需退出，应提前天书面通知甲乙双方；（2）退出后，第三方应将已完成的合同义务转移给其他第三方，并确保合同履行的连续性；（3）退出后的责任划分，按照原合作协议执行。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行（1）甲乙双方和第三方应按照合同约定和合作协议的约定，共同履行合同；（2）在第三方介入的情况下，甲乙双方应保持沟通，确保合同目标的实现。20.2合同变更和解除（1）合同变更和解除的，应按照原合同约定和合作协议的约定执行；（2）涉及第三方介入的合同变更和解除，需经第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明每个模块的培训时间、内容、讲师、考核方式等。说明：此表格用于指导学员参加培训，确保培训内容的有序进行。2.培训师资名单详细要求：包括讲师的姓名、职称、专业背景、授课模块等。说明：此名单用于展示讲师的专业能力，增加学员对培训师资的信任。3.培训教材和资料清单详细要求：列出培训所需的所有教材和资料，包括纸质版和电子版。说明：此清单用于确保学员在培训期间能够获取到所需的学习材料。4.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体事项、职责、费用、责任限额等。说明：此协议用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。5.培训考核结果记录详细要求：记录每个学员在每个模块的考核成绩和综合评价。说明：此记录用于评估学员的学习成果，为后续的培训调整提供依据。6.学员评价反馈表详细要求：包括对课程内容、师资、教学服务等方面的评价。7.合同签订及生效证明详细要求：包括双方签字盖章的合同文本和合同生效时间。说明：此证明用于证明合同的签订和生效，具有法律效力。8.合同解除及终止证明详细要求：包括双方签字盖章的合同解除或终止协议和日期。说明：此证明用于证明合同的解除或终止，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按时支付培训费用责任认定标准：根据合同约定，未按时支付培训费用的，应支付滞纳金，滞纳金为应付金额的%。示例说明：若甲乙双方约定培训费用为人民币10万元，付款期限为培训开始前，若甲方未在规定时间内支付，则应支付滞纳金1000元。2.第三方未按约定提供培训服务责任认定标准：第三方未按约定提供培训服务的，应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未按约定提供培训场地，导致培训无法进行，则第三方应赔偿甲乙双方因场地费用、讲师费用等遭受的损失。3.学员未按时参加培训责任认定标准：学员未按时参加培训，导致培训无法按计划进行，应承担相应的责任。示例说明：若学员因个人原因未按时参加培训，导致培训课程调整，学员应承担调整后的培训费用。4.培训内容与合同约定不符责任认定标准：培训内容与合同约定不符，甲乙双方有权要求第三方进行整改，直至符合合同要求。示例说明：若培训内容未达到合同约定的质量标准，甲乙双方有权要求第三方进行整改，直至学员满意。全文完。二零二四年度会计专业人才培训合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.培训对象及条件2.1培训对象2.2培训条件2.3报名流程3.培训内容与安排3.1培训科目3.2培训课时3.3培训时间安排3.4培训地点4.培训师资4.1师资力量4.2师资配备5.培训费用及支付方式5.1培训费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定事项10.1通知方式10.2合同附件10.3合同份数11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除或终止程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方名称甲方：X会计专业人才培训机构乙方：X学员1.2合同签订日期本合同于二零二四年一月一日签订。1.3合同有效期本合同有效期为一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年一月三十一日止。1.4合同签订地点本合同在甲方注册地签订。第二条培训对象及条件2.1培训对象本培训对象为具备会计专业基础知识的在职人员，年龄在18至45周岁之间。2.2培训条件（1）持有会计从业资格证书；（2）具有一定的会计工作经验；（3）遵守甲方培训纪律，积极参加培训活动。2.3报名流程（1）报名表，填写个人信息；（2）提交报名表及相关证件；（3）等待甲方审核；（4）审核通过后，缴纳培训费用；（5）领取培训资料，准备上课。第三条培训内容与安排3.1培训科目本培训科目包括：（1）会计基础理论；（2）会计实务操作；（3）财务管理；（4）税务筹划；（5）内部控制与风险管理。3.2培训课时本培训总课时为120课时，其中理论课时60课时，实践课时60课时。3.3培训时间安排（1）理论课程：每周六、日，上午9:0012:00，下午13:0016:00；（2）实践课程：每周五，全天。3.4培训地点甲方指定培训地点：X培训中心。第四条培训师资4.1师资力量甲方聘请具有丰富教学经验和实践经验的会计专业人士担任培训讲师。4.2师资配备（1）理论课程：每科目配备一名讲师；（2）实践课程：每科目配备一名辅导老师。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用标准本培训费用为人民币5000元/人。5.2费用支付方式学员应在报名时一次性缴纳全部培训费用。5.3费用支付时间学员应在报名时支付全部培训费用。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方因故无法继续履行培训义务，导致合同无法继续履行；（2）乙方因故无法继续参加培训，经甲方同意；（3）双方协商一致解除合同。6.2合同终止条件（1）合同有效期届满；（2）双方协商一致终止合同。6.3解除或终止程序（1）一方提出解除或终止合同，需书面通知另一方；（2）双方在接到通知之日起15日内，协商解除或终止合同；（3）经协商一致，签订解除或终止合同协议。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供培训服务；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反合同约定的其他义务。7.2违约责任（1）甲方未按照合同约定提供培训服务，应退还乙方已支付的全部培训费用；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用，应向甲方支付滞纳金；（3）违反保密条款，承担相应的法律责任；（4）违反合同约定的其他义务，承担相应的违约责任。第八条保密条款8.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第十条其他约定事项10.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真或电子邮件送达。10.2合同附件（1）培训课程安排表；（2）学员报名表；（3）培训费用明细。10.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同解除及终止12.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正。12.2合同终止条件合同终止条件同第十一条第12.2款。12.3解除或终止程序合同解除或终止的程序同第六条。第十三条违约责任13.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行通知义务；（2）一方未按照合同约定履行协助义务。13.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施。第十四条争议解决14.1争议解决方式如本合同项下发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同双方的合法权益。15.3第三方介入方式（1）提供专业服务；（2）进行项目评估；（3）提供法律、财务等咨询服务；（4）协助解决合同履行中的争议。16.第三方责任16.1责任限额第三方在介入本合同过程中，其责任限额如下：（1）对于第三方提供的服务，责任限额为甲方支付给第三方的服务费用；（2）对于第三方在提供专业服务过程中产生的损害，第三方应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同过程中，若因自身原因导致合同双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任免除（1）因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任；（2）第三方在提供专业服务过程中，因合同双方提供的信息不准确或不完整，导致服务结果不符合预期，第三方不承担责任；（3）第三方在介入本合同过程中，若因甲方或乙方违反合同约定，导致第三方遭受损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利概述（1）根据合同约定，要求甲方和乙方提供必要的信息；（2）根据合同约定，独立开展专业服务；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督。17.2第三方权利行使（1）尊重合同双方的合法权益；（2）不得损害合同双方的合法权益；（3）在介入本合同过程中，不得泄露合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方（1）甲方应积极配合第三方开展相关工作；（2）甲方应向第三方提供必要的信息和协助；（3）甲方应对第三方的服务质量和成果进行监督。1