2025年度班主任信息技术应用能力培养协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任信息技术应用能力培养协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1信息技术应用能力1.2班主任职责1.3培训内容与方法2.双方基本信息2.1培训机构2.2受训班主任2.3联系方式3.培训目标与要求3.1提升信息技术应用能力3.2优化班级管理3.3培养学生创新能力4.培训计划与安排4.1培训时间4.2培训地点4.3培训课程设置4.4培训师资力量5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间与期限5.4退款政策6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3违约责任8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决期限9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同变更12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同附件13.1附件一：培训课程安排13.2附件二：培训师资力量介绍13.3附件三：考核评价标准14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1信息技术应用能力：指班主任在教育教学过程中，运用计算机、网络、多媒体等信息技术手段，提高教学效果、管理水平和创新能力的能力。1.2班主任职责：指班主任在履行教育教学职责过程中，负责班级管理、学生教育、家校沟通等工作。1.3培训内容与方法：包括信息技术基础知识、教学软件应用、网络资源利用、教育信息化管理等，采用集中授课、实践操作、案例研讨、在线学习等方式进行。2.双方基本信息2.1培训机构：[培训机构名称]，地址：[培训机构地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。2.2受训班主任：[班主任姓名]，所在学校：[学校名称]，联系方式：[联系电话]。2.3联系方式：双方指定专人负责沟通协调，联系方式如下：培训机构联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]。受训班主任联系人：[班主任姓名]，联系电话：[联系电话]。3.培训目标与要求3.1提升信息技术应用能力：通过培训，使班主任掌握基本的信息技术操作技能，能够熟练运用信息技术手段开展教育教学活动。3.2优化班级管理：利用信息技术提高班级管理效率，实现班级管理的科学化、规范化。3.3培养学生创新能力：引导学生运用信息技术进行自主学习、探究学习，培养学生的创新精神和实践能力。4.培训计划与安排4.1培训时间：2025年1月至2025年12月，共计12个月。4.2培训地点：[培训机构地址]。4.3培训课程设置：基础课程：信息技术基础知识、计算机操作技能等。应用课程：教学软件应用、网络资源利用、教育信息化管理等。实践课程：教学案例研讨、实践操作、在线学习等。4.4培训师资力量：由具有丰富教学经验和信息技术应用能力的专家、教师组成。5.培训费用与支付5.1培训费用总额：[培训费用总额]元。5.2费用支付方式：受训班主任应在培训开始前支付全部培训费用。5.3付款时间与期限：受训班主任应在收到培训通知后15个工作日内支付培训费用。5.4退款政策：因培训机构原因导致培训无法正常进行时，培训机构应全额退还受训班主任已支付的培训费用。6.培训考核与评价6.1考核方式：包括理论知识考核、实践操作考核、教学案例分析等。6.2评价标准：根据考核结果，对受训班主任进行综合评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格。6.3考核结果运用：考核结果作为受训班主任信息技术应用能力提升的重要依据，对考核优秀的班主任给予表彰和奖励。8.违约责任与争议解决8.1违约责任：8.1.1如培训机构未按约定提供培训服务，导致受训班主任权益受损，培训机构应承担违约责任，并赔偿受训班主任因此遭受的损失。8.1.2如受训班主任未按约定参加培训，或违反培训纪律，导致培训无法正常进行，受训班主任应承担违约责任。8.1.3如因不可抗力导致培训无法正常进行，双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。8.2争议解决方式：8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限：8.3.1双方应在争议发生后30日内提出解决争议的请求。8.3.2争议解决期限自提出请求之日起计算。9.合同生效与期限9.1合同生效条件：9.1.1双方签署本协议。9.1.2双方按约定支付培训费用。9.1.3培训机构向受训班主任提供培训服务。9.2合同期限：9.2.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为12个月。9.3合同续签：9.3.1如双方同意，本合同可续签，续签条件由双方另行协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2出现本合同约定的违约情况，非违约方有权解除合同。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满。10.2.2合同解除。10.3合同解除与终止后的处理：10.3.1合同解除或终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。10.3.2双方应按照约定处理剩余培训费用。11.其他约定事项11.1不可抗力：11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。11.1.2发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取措施减轻损失。11.2合同附件：11.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、考核评价标准、付款凭证等。11.3合同变更：11.3.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3.2合同变更自双方签署之日起生效。12.合同签署12.1签署日期：12.1.1本合同自双方签署之日起生效。12.2签署地点：12.2.1本合同签署地为[签署地点]。12.3签署人：12.3.1培训机构代表：[签署人姓名]，职务：[职务]。12.3.2受训班主任代表：[签署人姓名]，职务：[职务]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持等服务的独立法人或其他组织。1.2介入条件：甲乙双方经协商一致，可引入第三方参与本合同的履行，具体介入事宜需在合同中明确。2.第三方责权利2.1责任：2.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。2.1.2第三方应按照约定提供中介、咨询、技术支持等服务，确保服务质量。2.1.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。2.2权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行中介、咨询、技术支持等服务。2.2.2第三方有权根据甲乙双方的需求，提出合理的建议和解决方案。2.3利益：2.3.1第三方有权根据约定收取中介费、咨询费、技术支持费等费用。2.3.2第三方有权在履行职责过程中，获得甲乙双方的好评和认可。3.第三方与其他各方的关系3.1第三方与甲方的责任划分：3.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的行为承担连带责任。3.1.2如第三方行为导致甲方利益受损，甲方有权要求第三方赔偿损失。3.2第三方与乙方的责任划分：3.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的行为承担连带责任。3.2.2如第三方行为导致乙方利益受损，乙方有权要求第三方赔偿损失。3.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：3.3.1第三方应按照约定履行中介、咨询、技术支持等服务，确保甲乙双方的利益。3.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额：4.1.1第三方对本合同履行过程中因自身原因导致的损失，承担最高不超过[金额]元的赔偿责任。4.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，具体调整方式由甲乙双方与第三方协商确定。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入后的费用承担：5.1.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据约定分担。5.1.2如第三方介入导致合同履行成本增加，甲乙双方应协商解决。5.2第三方介入后的合同变更：5.2.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲乙双方与第三方协商一致，并以书面形式作出。5.3第三方介入后的争议解决：5.3.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决。5.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同终止：6.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。6.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训目标、课程设置、培训时间、培训地点、师资力量等。说明：培训计划书是指导培训工作的基础文件，需确保内容的完整性和准确性。2.培训师资力量介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资力量介绍用于评估培训质量，需确保师资的资质和经验符合要求。3.考核评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、考核结果运用等。说明：考核评价标准是评估培训效果的重要依据，需确保标准的科学性和公正性。4.付款凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人信息等。说明：付款凭证是证明培训费用支付的重要文件，需确保凭证的真实性和完整性。5.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权，需确保协议的有效性。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决期限、争议解决地点等。说明：争议解决协议用于明确争议解决机制，确保争议能够得到及时有效的解决。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，确保变更内容的合法性和有效性。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除方式、解除生效日期等。说明：合同解除协议用于明确合同解除条件，确保解除过程的合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付培训费用。1.2培训机构未按约定提供培训服务。1.3受训班主任未按约定参加培训。1.4第三方未按约定提供中介、咨询、技术支持等服务。1.5甲乙双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。2.3责任认定标准依据国家相关法律法规、合同约定及实际情况确定。3.违约责任示例：3.1若培训机构未按约定提供培训服务，导致受训班主任权益受损，培训机构应赔偿受训班主任因此遭受的损失。3.2若受训班主任未按约定参加培训，导致培训成本增加，受训班主任应承担相应的违约金。3.3若第三方未按约定提供中介、咨询、技术支持等服务，导致甲乙双方利益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度班主任信息技术应用能力培养协议书1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议双方4.协议有效期二、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材与资料4.培训方式与方法三、培训安排1.培训时间2.培训地点3.培训日程安排4.培训考核方式四、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用结算五、双方权利与义务1.学校的权利与义务2.培训机构的权利与义务3.班主任的权利与义务六、培训成果评估1.评估指标2.评估方式3.评估结果应用七、违约责任1.学校违约责任2.培训机构违约责任3.班主任违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.通知与送达4.协议的修改与补充5.协议的生效与终止十、附件1.培训课程表2.培训师资力量表3.培训费用明细表4.评估指标体系5.争议解决流程图十一、协议签署1.协议签署主体2.协议签署时间3.协议签署地点4.协议签署方式十二、协议附件1.培训师资简介2.培训课程大纲3.培训教材目录4.培训考核标准十三、协议备案1.备案机构2.备案时间3.备案材料十四、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止后的处理合同编号2025年度班主任信息技术应用能力培养协议书一、协议概述1.协议背景为提升班主任信息技术应用能力，适应现代教育信息化发展需求，双方本着“共同发展、互利共赢”的原则，签订本协议。2.协议目的通过信息技术培训，提高班主任的信息技术应用能力，促进教育教学质量的提升。3.协议双方甲方：_________学校乙方：_________培训机构4.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、培训内容1.培训课程设置信息技术基础教育教学软件应用教学资源开发与利用信息技术与教育教学融合2.培训师资力量甲方指定具备丰富教学经验和信息技术应用能力的教师担任培训讲师。3.培训教材与资料乙方提供符合培训内容的教材和辅助教学资料。4.培训方式与方法理论授课、实践操作、案例分析、小组讨论等多种形式相结合。三、培训安排1.培训时间2025年1月至2025年12月，每月至少一次，每次不少于两天。2.培训地点甲方学校或乙方培训机构指定地点。3.培训日程安排培训日程由双方协商确定，并提前通知班主任。4.培训考核方式采取平时考核与期末考核相结合的方式，考核内容包括理论知识、实践操作和教学应用。四、培训费用1.费用构成培训讲师费用教材与资料费用培训场地费用其他相关费用2.费用支付方式甲方按培训计划支付乙方培训费用。3.费用结算双方每月结算一次，甲方在收到乙方开具的正规发票后10个工作日内支付费用。五、双方权利与义务1.学校的权利与义务提供培训场地和必要的教学设施。协助乙方做好培训宣传工作。负责班主任的日常管理。2.培训机构的权利与义务按协议要求提供合格的培训师资和教学资源。按时完成培训计划，确保培训质量。对培训过程中发现的问题及时与甲方沟通解决。3.班主任的权利与义务积极参加培训，认真完成培训任务。遵守培训纪律，服从培训安排。将所学知识应用于实际工作中。六、培训成果评估1.评估指标班主任信息技术应用能力提升程度教学质量改善情况学生信息素养提高情况2.评估方式定期考核、教学观摩、学生评价等3.评估结果应用作为班主任评优评先的重要依据。七、违约责任1.学校违约责任未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金。未提供必要的教学设施，导致培训无法正常进行，应承担相应责任。2.培训机构违约责任未按协议要求提供培训师资和教学资源，应向甲方支付违约金。培训质量不达标，应重新组织培训或退还部分培训费用。3.班主任违约责任未按规定参加培训，应向学校支付违约金。将所学知识泄露给第三方，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构协议签订地人民法院。3.争议解决程序诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。九、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。3.通知与送达任何一方变更联系方式，应及时通知对方。通知以书面形式发送，自发送之日起视为送达。4.协议的修改与补充本协议的修改与补充应采用书面形式，经双方签署后生效。5.协议的生效与终止本协议自双方签署之日起生效，任何一方不得擅自终止。十、附件1.培训课程表2.培训师资力量表3.培训费用明细表4.评估指标体系5.争议解决流程图十一、协议签署1.协议签署主体甲方代表：_________乙方代表：_________2.协议签署时间______年____月____日3.协议签署地点______市____区____路____号4.协议签署方式双方代表签字盖章。十二、协议附件1.培训师资简介2.培训课程大纲3.培训教材目录4.培训考核标准十三、协议备案1.备案机构______市教育局2.备案时间______年____月____日3.备案材料本协议正本一份。十四、协议终止1.终止条件协议约定的培训任务完成。双方协商一致同意终止协议。发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行协议。2.终止程序双方应提前____个工作日书面通知对方。双方应进行必要的善后处理。3.终止后的处理双方应按协议约定结算剩余费用。双方应将协议终止情况报告相关备案机构。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款甲方作为主导方，负责制定培训计划、安排培训时间、地点及人员。甲方有权对乙方提供的培训师资和教学资源进行审核，确保其符合培训要求。2.培训资源分配甲方负责提供必要的培训场地、设备和网络环境。甲方应确保培训资源充足，满足培训需求。3.培训效果跟踪甲方负责对培训效果进行跟踪评估，包括班主任的信息技术应用能力和教学质量提升情况。甲方应定期向乙方反馈评估结果，以便乙方及时调整培训方案。4.甲方责任甲方应对乙方提供的培训服务进行监督，确保培训质量。甲方应对班主任的培训情况进行记录，作为班主任考核的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款乙方作为主导方，负责组织实施培训，包括师资安排、课程设计、教学实施等。乙方应确保培训内容符合甲方需求，并达到预期的培训目标。2.培训方案调整乙方应根据甲方反馈的培训效果，及时调整培训方案，确保培训质量。乙方应定期向甲方汇报培训进展情况，包括培训效果、存在问题等。3.乙方责任乙方应对提供的培训服务承担全部责任，包括培训质量、师资水平等。乙方应确保培训过程中的安全，防止意外事故发生。4.乙方培训资源乙方应提供专业的培训师资和丰富的教学资源，包括教材、课件、案例等。乙方应确保培训资源的更新，适应教育教学发展的需要。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款本协议中涉及的第三方中介，是指为甲方和乙方提供咨询服务、协调沟通等服务的机构。第三方中介应具备相关资质，确保其服务的专业性和可靠性。2.第三方中介责任第三方中介应对其提供的服务承担相应责任，包括信息保密、服务效果等。第三方中介不得泄露协议内容，不得将协议内容用于其他目的。3.第三方中介费用第三方中介费用由甲方和乙方按比例承担。第三方中介费用应在协议中明确约定，并在协议签订前支付。4.第三方中介变更如需更换第三方中介，双方应协商一致，并书面通知对方。新的第三方中介应具备与原中介相当的服务能力和资质。5.第三方中介争议解决如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训师资力量表3.培训费用明细表4.评估指标体系5.争议解决流程图6.培训师资简介7.培训课程大纲8.培训教材目录9.培训考核标准10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务协议12.甲方学校培训场地及设备清单13.乙方培训机构教学资源清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。甲方未提供必要的教学设施，导致培训无法正常进行。乙方未按协议要求提供合格的培训师资和教学资源。乙方培训质量不达标，未达到预期效果。第三方中介泄露协议内容或未履行保密义务。2.违约行为认定：违约行为一经发生，双方应立即进行确认。甲方和乙方应提供相关证据，证明违约行为的存在。第三方中介的违约行为，由甲方或乙方提出，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.保密义务：指协议双方对协议内容负有保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。4.责任：指违约方应承担的法律后果，包括支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资水平不达标。解决办法：甲方有权要求乙方更换师资，或提供相应补偿。2.问题：培训场地及设备不足。解决办法：甲方应提前向乙方提供场地及设备清单，乙方应确保满足培训需求。3.问题：班主任参与度不高。解决办法：甲方应加强班主任的培训意识，鼓励班主任积极参与培训活动。4.问题：第三方中介服务不力。解决办法：甲方或乙方有权要求更换第三方中介，或终止与第三方中介的合作。五、所有应用场景：1.学校与培训机构之间的信息技术应用能力培训合作。2.班主任信息技术应用能力提升项目。3.教育信息化背景下班主任专业发展支持。4.第三方中介在教育培训服务中的协调作用。5.信息技术与教育教学融合的实践探索。全文完。2025年度班主任信息技术应用能力培养协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方（如有）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本协议。三、定义与解释3.1专业术语1.信息技术应用能力：指班主任在教育教学过程中，运用现代信息技术手段，提高教育教学质量的能力。2.教育教学信息化：指将现代信息技术应用于教育教学全过程，提高教育教学质量和效率。3.培训：指对班主任进行有针对性的信息技术应用能力培训，使其掌握一定的信息技术知识和技能。3.2关键词解释1.乙方：指承担本协议培训任务的单位或个人。2.甲方：指委托乙方进行信息技术应用能力培训的学校或机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成班主任信息技术应用能力培训任务。2.甲方应提供必要的培训场地、设备等条件。3.甲方有权对乙方进行培训过程进行监督，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定，完成班主任信息技术应用能力培训任务。2.乙方应确保培训内容的质量和效果，提高班主任的信息技术应用能力。3.乙方应遵守国家有关法律法规，保证培训过程的合法性。4.乙方应定期向甲方汇报培训进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，履行期限为2025年度。5.2合同履行地点培训地点：_______5.3合同履行方式乙方负责组织实施班主任信息技术应用能力培训，包括培训课程设置、培训师资安排、培训教材编写等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议履行完毕；2.双方协商一致解除本协议；3.出现不可抗力因素，致使本协议无法履行。6.3终止程序1.出现本协议约定的终止条件，任何一方均可向对方提出终止协议。2.双方应就终止协议进行协商，达成一致意见。3.协商一致后，双方应在5个工作日内签订终止协议。6.4终止后果2.本协议终止后，双方不再承担本协议约定的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.培训课程费用：包括但不限于课程开发、讲师酬劳、教材印刷等费用。2.培训场地费用：包括但不限于培训室租赁、设备使用等费用。3.培训材料费用：包括但不限于电子教材、纸质教材、培训资料等费用。4.培训服务费用：包括但不限于技术支持、课后辅导等费用。7.2支付方式1.预付款：甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方合同总金额的30%作为预付款。2.分期付款：剩余的70%培训费用，甲方应在培训开始前支付乙方50%，培训结束后支付剩余的50%。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.培训开始前支付时间：培训开始前30日。3.培训结束后支付时间：培训结束后30日内。7.4支付条款1.甲方应在支付款项时附上付款凭证，包括但不限于付款通知书、发票等。2.乙方应在收到付款后出具相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付应付金额的_____%作为违约金。2.如甲方未按时提供培训场地或设备，导致培训无法正常进行，乙方有权要求甲方赔偿实际损失。8.2乙方违约1.如乙方未按时完成培训任务，应向甲方支付应付金额的_____%作为违约金。2.如乙方提供的培训内容不符合协议约定，甲方有权要求乙方重新培训或赔偿损失。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额应以人民币计算，并支付违约金。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及到的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如战争、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失。3.不可抗力事件持续期间，协议履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如战争、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.本协议涉及的教育资源、培训场地等不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，甲方保留对乙方培训质量的监督权。2.未经甲方同意，乙方不得将本协议项下的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留在培训过程中对班主任进行考核的权利。2.乙方保留对甲方提供的教学资源的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，自签字之日起生效，成为本协议的组成部分。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，确保培训任务顺利完成。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论培训进展和问题。2.双方应及时沟通，解决培训过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于班主任信息技术应用能力培养的完整协议，任何其他口头或书面协议均不构成本协议的组成部分。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需双方书面同意并签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地及设备清单4.培训教材及资料5.甲方提供的资源清单6.乙方提供的资源清单7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.任何经双方确认的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用。未按时提供培训场地或设备。提供的培训资源不符合协议约定。2.乙方违约：未按时完成培训任务。提供的培训内容不符合协议约定。泄露甲方或乙方保密信息。违约行为的认定：