2025年度大学生就业协议三方签订与就业政策解读合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学生就业协议三方签订与就业政策解读合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.协议签订背景与目的3.就业政策解读3.1政策概述3.2政策解读4.大学生就业协议内容4.1协议主体4.2协议内容4.3协议签订程序5.就业政策支持措施5.1政策支持概述5.2政策支持措施6.就业岗位信息6.1岗位类型6.2岗位要求6.3岗位待遇7.就业协议履行与变更7.1履行原则7.2履行期限7.3变更条件7.4变更程序8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件12.其他约定事项13.合同签署日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1签订主体1.1.2学生应具备完全民事行为能力，并持有有效毕业证书。1.1.3单位应具备合法经营资格，且承诺为签订协议的学生提供符合国家规定的劳动条件。1.1.4学校应为学生的就业提供指导和服务，并监督协议的履行。1.2双方信息1.2.1学生姓名、性别、身份证号码、专业、学号等基本信息。1.2.2单位名称、住所、法定代表人、营业执照号码等基本信息。1.2.3学校名称、住所、校长姓名、联系电话等基本信息。第二条协议签订背景与目的2.1背景说明2.1.1为贯彻落实国家关于促进大学生就业的政策，提高大学生就业质量。2.1.2为保障学生、单位和学校的合法权益。2.2目的2.2.1明确学生、单位和学校在大学生就业过程中的权利和义务。2.2.2促进学生顺利就业，提高就业率和就业质量。第三条就业政策解读3.1政策概述3.1.1国家和地方政府关于大学生就业的政策法规。3.1.2政策实施的目的和意义。3.2政策解读3.2.1政策对学生的就业指导、培训、创业等方面的支持。3.2.2政策对单位的招聘、培训、福利等方面的要求。第四条大学生就业协议内容4.1协议主体4.1.1学生、单位、学校三方共同签订本协议。4.1.2协议签订后，任何一方不得擅自变更或解除协议。4.2协议内容4.2.1学生承诺按照协议要求，在单位进行实习或工作。4.2.2单位承诺为学生在实习或工作期间提供必要的劳动条件和保障。4.2.3学校承诺对学生进行就业指导和服务。4.3协议签订程序4.3.1学生、单位、学校三方协商一致后，签订本协议。4.3.2协议签订后，三方各执一份。第五条就业政策支持措施5.1政策支持概述5.1.1国家和地方政府对大学生就业的政策支持。5.1.2学校对学生的就业指导和支持。5.2政策支持措施5.2.1提供就业信息和招聘服务。5.2.2开展就业培训，提高学生就业竞争力。5.2.3鼓励学生自主创业，提供创业指导和政策支持。第六条就业岗位信息6.1岗位类型6.1.1单位为签订协议的学生提供符合国家规定的各类岗位。6.1.2岗位类型包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。6.2岗位要求6.2.1学生应具备相应的专业知识、技能和素质。6.2.2学生应遵守国家法律法规和单位规章制度。6.3岗位待遇6.3.1单位为签订协议的学生提供具有市场竞争力的薪酬待遇。6.3.2单位为签订协议的学生提供相应的社会保险和福利待遇。第八条就业协议履行与变更8.1履行原则8.1.1学生、单位、学校应按照本协议的约定，全面履行各自的权利和义务。8.1.2协议各方应诚信履行，不得违反国家法律法规和本协议的约定。8.2履行期限8.2.1协议履行期限根据学生与单位约定的就业期限确定。8.2.2协议履行期限自协议生效之日起至约定的终止日期止。8.3变更条件8.3.1协议的变更需经协议三方协商一致，并书面签署变更协议。8.3.2变更协议应包括变更的内容、原因、生效日期等。8.4变更程序8.4.1协议变更前，任何一方提出变更要求，应提前通知其他方。8.4.2协议变更后，变更协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。第九条违约责任与处理9.1违约情形9.1.1学生未按协议约定履行就业义务。9.1.2单位未按协议约定提供劳动条件和保障。9.1.3学校未按协议约定提供就业指导和服务。9.2违约责任9.2.1违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.2.2违约方应按照本协议的约定，采取补救措施。9.3处理方式9.3.1协议各方应通过协商解决违约问题。9.3.2协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1协议各方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可提交劳动仲裁机构仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对争议各方具有法律约束力。10.2争议解决程序10.2.1提出仲裁申请的一方应在争议发生后30日内向仲裁机构提出。10.2.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1本协议经学生、单位、学校三方签字盖章后生效。11.1.2协议生效前，需经学校审核同意。11.2合同终止条件11.2.1协议约定的履行期限届满。11.2.2协议各方协商一致解除协议。11.2.3因不可抗力导致协议无法履行。11.3终止程序11.3.1协议终止前，需书面通知其他方。11.3.2协议终止后，各方应妥善处理相关事宜。第十二条合同附件12.1本协议附件包括但不限于：12.1.1学生个人简历12.1.2单位招聘简章12.1.3学校就业指导服务方案第十三条其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由协议各方另行协商解决。13.2本协议的修改、补充、变更需经协议三方同意，并以书面形式作出。第十四条合同签署日期14.1本协议自年月日签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方是指除学生、单位和学校之外的，为协议履行提供辅助服务的机构或个人，包括但不限于就业服务机构、职业中介机构、人力资源公司等。15.1.2第三方介入是指由第三方协助学生、单位或学校完成协议中的某些特定事项。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可提供就业信息搜集、职业规划指导、面试技巧培训等服务。15.2.2第三方可协助单位进行招聘宣传、简历筛选、面试安排等工作。15.2.3第三方可协助学校开展就业指导和就业服务活动。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应遵守国家相关法律法规，保证提供的服务符合协议要求。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致协议无法履行，第三方应承担相应责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据协议约定收取合理的服务费用。16.2.2第三方有权要求学生、单位或学校提供必要的配合和支持。17.第三方介入的程序与条件17.1第三方介入程序17.1.1学生、单位或学校提出第三方介入申请，并说明具体需求。17.1.2双方协商确定第三方介入的具体内容和服务项目。17.1.3双方签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、期限等。17.2第三方介入条件17.2.1第三方应具备合法资质，且具备完成协议约定事项的能力。17.2.2第三方服务费用应合理，并经协议各方同意。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致协议无法履行或造成损失的，其责任限额由双方在第三方服务协议中约定。18.1.2第三方责任限额最高不超过协议总金额的10%。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与学生的关系19.1.1第三方应尊重学生的合法权益，不得泄露学生个人信息。19.1.2学生有权拒绝第三方的服务，并有权对第三方的服务质量提出意见和建议。19.2第三方与单位的关系19.2.1第三方应协助单位完成招聘工作，不得损害单位的合法权益。19.2.2第三方不得以单位名义进行任何活动，未经单位同意不得对外发布招聘信息。19.3第三方与学校的关系19.3.1第三方应积极配合学校开展就业指导和服务工作。19.3.2第三方不得利用学校资源进行商业活动，不得损害学校的声誉。20.第三方变更与退出20.1第三方变更20.1.1协议各方同意，第三方在提供服务过程中，如需更换服务人员，应提前通知协议各方。20.1.2第三方更换服务人员后，原服务协议继续有效。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出服务，应提前30日通知协议各方，并妥善处理相关事宜。20.2.2第三方退出服务后，协议各方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学生个人简历要求：详细记录学生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。2.单位招聘简章要求：明确单位的基本信息、招聘岗位、岗位要求、薪资待遇、工作地点等。说明：作为单位招聘信息的载体，用于学生了解岗位信息。3.学校就业指导服务方案要求：详细记录学校提供的就业指导服务内容、时间安排、服务对象等。说明：作为学校提供就业指导服务的依据，用于监督服务质量。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、费用、期限、责任等。说明：作为第三方提供服务的法律文件，用于保障各方权益。5.就业协议变更协议要求：详细记录协议变更的内容、原因、生效日期等。说明：作为协议变更的法律文件，用于明确变更后的权利义务。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：作为解决争议的法律文件，用于保障各方在争议解决过程中的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定履行就业义务，如未按时报到、擅自离职等。责任认定：学生应承担违约责任，赔偿单位因此遭受的损失。示例：学生未按协议约定时间报到，单位遭受损失，学生应赔偿损失。2.单位违约行为及责任认定违约行为：未按协议约定提供劳动条件和保障，如未提供合同约定的薪资待遇、社会保险等。责任认定：单位应承担违约责任，赔偿学生因此遭受的损失。示例：单位未按协议约定支付学生薪资，学生遭受损失，单位应赔偿损失。3.学校违约行为及责任认定违