二零二五年度企业实习生雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业实习生雇佣协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2企业基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习工作内容4.1工作职责4.2工作内容5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.2实习生义务8.企业权利与义务8.1企业权利8.2企业义务9.实习生考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效日期13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1实习生姓名：_______1.1.2实习生身份证号码：_______1.1.3实习生联系方式：_______1.1.4实习生学历：_______1.1.5实习生专业：_______1.2企业基本信息1.2.1企业名称：_______1.2.2企业法定代表人：_______1.2.3企业营业执照号码：_______1.2.4企业联系方式：_______1.2.5企业地址：_______2.实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1帮助实习生提升专业技能和综合素质2.1.2为实习生提供实际工作环境，促进理论与实践相结合2.1.3为企业培养潜在人才2.2实习岗位2.2.1实习岗位名称：_______2.2.2实习岗位部门：_______2.2.3实习岗位职责：_______3.实习期限3.1实习起始日期：_______3.2实习结束日期：_______4.实习工作内容4.1工作职责4.1.1完成实习岗位规定的各项任务4.1.2参与部门日常工作，协助完成部门领导交办的其他工作4.2工作内容4.2.1学习并掌握实习岗位所需的专业知识和技能4.2.2参与实习岗位的实际操作，积累工作经验4.2.3参与团队协作，共同完成部门工作目标5.工作时间与工作地点5.1工作时间5.1.1工作时间：_______（周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时）5.1.2休息时间：_______5.2工作地点5.2.1工作地点：_______6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1实习生每月工资：_______元6.1.2工资发放时间：_______6.2社会保险及公积金6.2.1企业为实习生缴纳社会保险和公积金6.2.2具体缴纳比例及金额：_______6.3其他福利待遇6.3.1提供实习期间的工作餐6.3.2提供实习期间的企业工作服6.3.3提供实习期间的交通工具6.3.4提供实习期间的住宿安排（如需）7.实习生权利与义务7.1实习生权利7.1.1获得企业提供的实习岗位相关培训7.1.2获得企业提供的实习期间工资及福利待遇7.1.3享有企业内部员工同等待遇（如培训、活动等）7.1.4享有合法休息和休假权利7.2实习生义务7.2.1遵守企业规章制度，服从工作安排7.2.2认真完成实习岗位工作职责7.2.3积极参与企业组织的各项活动7.2.4维护企业声誉，不得泄露企业机密8.企业权利与义务8.1企业权利8.1.1招收实习生，进行实习生的选拔、培训和考核8.1.2对实习生的实习工作进行监督和指导8.1.3对实习生的表现进行评价，并根据评价结果决定实习生的去留8.1.4在实习生违反合同规定时，有权解除合同8.2企业义务8.2.1为实习生提供符合国家规定的工作条件和劳动保护8.2.2对实习生进行必要的职业培训，提高其实际工作能力8.2.3对实习生的实习情况进行定期评估，并提供反馈8.2.4保障实习生的合法权益，按照约定支付实习工资和福利9.实习生考核与评价9.1考核方式9.1.1定期考核：每月对实习生的工作表现进行一次考核9.1.2项目考核：根据实习生参与的项目完成情况进行考核9.1.3综合评价：综合实习生的工作表现、学习态度和团队协作能力进行评价9.2评价标准9.2.1工作完成质量：完成工作任务的准确性和效率9.2.2学习态度：对待学习的积极性和主动性9.2.3团队协作：与团队成员的沟通和协作能力9.2.4创新能力：提出新想法和解决问题的能力10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除合同10.1.2实习生违反合同规定，经教育无效10.1.3企业因故提前终止实习合同10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务，达到实习目的10.2.3企业因故提前终止实习合同11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.2实习生泄露企业机密，给企业造成损失11.1.3实习生严重违反企业规章制度，造成不良影响11.2企业违约责任11.2.1企业未按照合同约定支付实习生工资和福利11.2.2企业未提供符合合同约定的实习条件11.2.3企业泄露实习生个人信息，造成实习生损失12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2仲裁解决12.1.3诉讼解决12.2争议解决机构12.2.1本合同争议提交_______仲裁委员会仲裁12.2.2本合同争议提交_______人民法院诉讼解决13.合同生效与变更13.1合同生效日期：_______13.2合同变更13.2.1合同的任何变更必须以书面形式进行13.2.2双方同意的任何变更均为合同的组成部分，具有同等法律效力14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同如有违反法律法规之处，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方指本合同以外的，为履行本合同或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入的类型15.3.1中介方：为合同双方提供信息、协调、咨询等服务的第三方。15.3.2服务方：为合同双方提供专业服务的第三方，如培训、技术支持等。15.3.3监理方：对合同执行过程进行监督、检查和评估的第三方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.2第三方责任免除16.2.1因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，第三方不承担责任。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的同意17.1.1合同双方同意第三方介入，需书面通知对方，并取得对方的书面同意。17.2第三方介入的职责17.2.1第三方应按照合同约定履行职责，并对自己的行为负责。17.3第三方介入的费用17.3.1第三方介入的费用由合同双方另行约定，并在合同中明确。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系18.1.1第三方与合同双方是独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的责任。18.2第三方与实习生之间的关系18.2.1第三方与实习生之间不存在直接合同关系，实习生在实习期间产生的责任由合同双方共同承担。18.3第三方与企业之间的关系18.3.1第三方与企业之间不存在直接合同关系，企业对第三方的行为负责。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的通知义务19.1.1第三方介入后，应及时通知合同双方，并取得双方的书面同意。19.2第三方介入后的变更19.2.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况，经协商一致，对合同进行必要的变更。19.3第三方介入后的争议解决19.3.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方协商解决；协商不成的，可依法向第三方所在地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，合同双方有权解除合同。20.2第三方介入后的合同解除20.2.1第三方介入后，如合同双方认为有必要解除合同，应书面通知第三方，并协商解决相关问题。20.3第三方介入后的合同终止后的责任20.3.1合同终止后，第三方对合同期间产生的责任，应按照合同约定承担。20.4第三方介入后的合同终止后的费用结算20.4.1合同终止后，合同双方应根据合同约定，对第三方介入期间产生的费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业等基本信息。说明：本附件用于记录实习生的基本信息，以便合同双方和第三方进行核对。2.实习岗位说明书详细要求：包含实习岗位名称、部门、岗位职责、工作内容等详细信息。说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，指导实习生开展工作。3.实习考核评价表详细要求：包含考核方式、评价标准、考核结果等详细信息。说明：本附件用于记录实习生的考核评价过程，作为评价实习生表现的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的目的、职责、费用、责任限额等详细信息。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项，确保各方权益。5.实习合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等详细信息。说明：本附件用于记录合同变更的过程，确保变更的合法性和有效性。6.实习合同解除协议详细要求：包含解除原因、解除日期、双方责任等详细信息。说明：本附件用于记录合同解除的过程，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。2.企业违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付实习生工资和福利。责任认定：企业应承担违约责任，向实习生支付应得的工资和福利。示例：企业未在约定时间内支付实习生工资，实习生有权要求企业支付工资及赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因第三方原因导致合同无法履行或造成损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方服务提供方未按时完成服务，导致企业项目延期，第三方应赔偿企业损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按照约定的争议解决方式解决争议。责任认定：违约方应承担违约责任，承担由此产生的法律费用。示例：合同双方未按照约定的仲裁方式解决争议，违约方应承担仲裁费用。全文完。二零二四年度企业实习生雇佣协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1实习生定义1.2雇主定义1.3本合同定义2.实习目的2.1实习目的概述2.2实习岗位2.3实习内容3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限延长4.工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作地点变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3社会保险和公积金5.4其他福利6.实习生责任和义务6.1工作职责6.2实习纪律6.3遵守公司规章制度6.4保密义务7.雇主责任和义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导和培训7.3提供实习环境7.4保护实习生权益8.实习考核8.1考核内容8.2考核标准8.3考核结果9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3解除合同后的待遇10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同生效12.4合同修改13.合同解除和终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除和终止程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1实习生定义实习生是指在规定期限内，根据本合同约定，到雇主单位进行实习的人员。1.2雇主定义雇主是指与实习生签订本合同，提供实习岗位和实习指导的单位或个人。1.3本合同定义本合同是指实习生与雇主之间就实习生在规定期限内到雇主单位实习事宜所签订的协议。第二条实习目的2.1实习目的概述本合同旨在为实习生提供实际工作环境，提高其实践能力和专业技能，同时满足雇主单位的用人需求。2.2实习岗位实习生岗位为（具体岗位名称），实习生将在该岗位上进行实习。2.3实习内容实习内容主要包括：（具体实习内容描述），实习生应按照雇主单位的要求完成实习任务。第三条实习期限3.1实习开始日期本合同约定的实习开始日期为（具体日期）。3.2实习结束日期本合同约定的实习结束日期为（具体日期）。3.3实习期限延长如实习生和雇主双方同意，实习期限可以延长，但需书面同意并签订补充协议。第四条工作时间和地点4.1工作时间安排实习生的工作时间为（具体工作时间描述），包括工作日和休息日。4.2工作地点实习生的工作地点为（具体工作地点描述）。4.3工作地点变更如工作地点发生变更，雇主应在变更前（具体时间）通知实习生，并取得实习生同意。第五条实习待遇5.1实习工资实习生在实习期间将获得（具体实习工资数额）元/月。5.2工资支付方式实习生工资将按月支付，具体支付日期为（具体日期）。5.3社会保险和公积金实习生在实习期间，雇主将为实习生缴纳社会保险和公积金，具体缴纳比例和金额按照国家有关规定执行。5.4其他福利实习生在实习期间享有雇主单位提供的其他福利，包括但不限于：（具体福利描述）。第六条实习生责任和义务6.1工作职责实习生应按照实习岗位的要求，认真完成工作任务，服从工作安排。6.2实习纪律实习生应遵守雇主单位的规章制度，不得违反国家法律法规。6.3遵守公司规章制度实习生应遵守雇主单位的各项规章制度，不得泄露公司商业秘密。6.4保密义务实习生在实习期间和实习结束后，对所接触到的雇主单位商业秘密负有保密义务。第七条雇主责任和义务7.1提供实习岗位雇主应按照本合同约定，为实习生提供实习岗位。7.2提供实习指导和培训雇主应为本合同约定的实习岗位提供实习指导和培训，确保实习生能够掌握所需技能。7.3提供实习环境雇主应确保实习生在实习期间的工作环境安全、舒适。7.4保护实习生权益雇主应保障实习生在实习期间的合法权益，不得滥用职权，侵害实习生权益。第八条实习考核8.1考核内容实习考核内容包括实习生的工作表现、技能掌握、团队合作和职业素养等方面。8.2考核标准考核标准将根据实习岗位的要求和实习生的实际表现制定，包括定量和定性指标。8.3考核结果考核结果将在实习结束前由雇主单位进行评定，并将考核结果通知实习生。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）实习生违反合同约定，经警告无效；（3）实习生因个人原因无法继续实习。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商解除合同的具体事宜；（3）签订解除合同协议；（4）办理相关手续。9.3解除合同后的待遇合同解除后，雇主单位应按照国家有关规定支付实习生相应的经济补偿。第十条违约责任10.1违约情形（1）实习生未按约定完成实习任务；（2）雇主单位未按约定提供实习岗位或培训；（3）任何一方未按约定履行合同义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担其他法律责任。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。第十一项争议解决11.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序争议解决程序将遵循相关法律规定，包括但不限于举证责任、诉讼时效等。第十二项其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于实习计划、考核标准等。12.2通知方式双方通讯地址、联系方式等变更，应及时通知对方。12.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.4合同修改对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。第十三项合同解除和终止13.1合同解除条件合同解除条件同第九条。13.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律规定或双方约定的其他终止情形。13.3合同解除和终止程序合同解除和终止程序同第九条。第十四项合同附件合同附件包括但不限于：（1）实习计划；（2）考核标准；（3）实习岗位说明书；（4）其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意介入本合同的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入的必要性甲乙双方同意，在特定情况下，第三方介入本合同是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或实现特定目标。2.2第三方介入的同意第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.3第三方介入的职责第三方介入后，其职责应明确约定，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）协助甲乙双方履行合同；（3）监督合同履行情况；（4）解决合同履行过程中出现的问题。第三条第三方权利和义务3.1第三方权利（1）根据补充协议约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，有权获取必要的信息；（3）在合同履行过程中，有权提出合理化建议。3.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定提供专业服务；（4）对合同履行过程中出现的问题，应及时通知甲乙双方。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行本合同而产生的责任，甲乙双方约定的最高赔偿金额。4.2责任限额的约定（1）甲乙双方应在本合同中约定第三方责任限额；（2）第三方责任限额不得低于第三方因履行本合同可能产生的最大损失。第五条第三方与其他各方的划分5.1职责划分（1）第三方对甲乙双方的责任，仅限于补充协议中约定的职责范围；（2）甲乙双方对合同履行的责任，按照本合同约定执行。5.2责任承担（1）第三方因自身原因导致合同履行出现问题，由第三方承担相应责任；（2）第三方在履行职责过程中，因甲乙双方原因导致合同履行出现问题，由甲乙双方共同承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题，由各方根据不可抗力的影响，协商解决责任承担问题。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更第三方介入后，甲乙双方可就合同内容进行变更，但需书面同意并签订补充协议。6.2补充协议补充协议应明确第三方介入的具体事宜，包括但不限于：（1）第三方介入的原因；（2）第三方介入的职责；（3）第三方责任限额；（4）第三方与其他各方的权利义务划分。第七条第三方介入的合同终止7.1合同终止（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律规定或双方约定的其他终止情形。7.2终止后的处理（2）甲乙双方对第三方的工作进行评估；（3）根据评估结果，甲乙双方与第三方结算相关费用；（4）解除第三方介入的合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划详细要求：包括实习岗位描述、实习目标、实习内容、实习进度安排等。说明：实习计划是实习生和雇主单位共同制定的学习和成长计划，用于指导实习过程中的各项工作。2.考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核时间、考核结果运用等。说明：考核标准是评价实习生在实习期间表现的重要依据，有助于确保实习质量。3.实习岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作环境等。说明：实习岗位说明书是实习生了解实习岗位内容的重要文件，有助于实习生更好地适应实习工作。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的原因、职责、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在本合同中的角色和责任的文件。5.解除合同协议详细要求：包括解除合同的原因、程序、双方责任、补偿等。说明：解除合同协议是双方在合同解除时签订的协议，用于明确双方的权利义务。6.通知函详细要求：包括通知内容、通知方式、通知日期等。说明：通知函是双方在合同履行过程中进行沟通的重要方式。7.经济补偿计算表详细要求：包括计算依据、计算公式、计算结果等。说明：经济补偿计算表是计算违约责任或解除合同补偿金额的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务、违反实习纪律、泄露公司商业秘密等。责任认定：根据违约行为的严重程度，实习生可能面临警告、赔偿损失、解除合同等后果。2.雇主违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供实习岗位、未按约定支付实习工资、未按约定提供培训等。责任认定：雇主需赔偿实习生因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业服务、泄露商业秘密、违反合同约定等。责任认定：第三方需赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。示例说明：实习生未按约定完成实习任务，导致工作进度延误，雇主根据合同约定，要求实习生赔偿因延误造成的损失。雇主未按约定支付实习工资，实习生根据合同约定，向雇主提出赔偿要求，雇主需支付相应的赔偿金。第三方未按约定提供专业服务，导致合同履行受阻，甲乙双方根据合同约定，要求第三方赔偿损失。全文完。二零二四年度企业实习生雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生定义1.2企业定义1.3本合同定义1.4相关术语定义2.实习生资格与条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4其他资格要求3.实习岗位与内容3.1岗位设置3.2岗位职责3.3工作内容3.4工作地点4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间4.3实习期间工作时间4.4实习期间休假安排5.实习生待遇5.1薪酬5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利待遇6.实习生责任与义务6.1工作职责履行6.2企业规定遵守6.3责任事故处理6.4保密义务7.企业责任与义务7.1提供实习岗位7.2提供实习指导7.3保护实习生权益7.4实习生档案管理8.实习生考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除合同的条件9.4解除合同的通知10.违约责任10.1实习生违约责任10.2企业违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同生效14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3其他附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生定义本合同中“实习生”是指在本企业进行实习，符合企业规定条件的人员。1.2企业定义本合同中“企业”是指与实习生签订本合同的单位，包括但不限于公司、分公司、子公司等。1.3本合同定义1.4相关术语定义本合同中出现的其他术语，除非有特殊说明，均按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.实习生资格与条件2.1年龄要求实习生应年满18周岁，不超过25周岁。2.2学历要求2.3专业要求实习生所学专业应与企业实习岗位相关。2.4其他资格要求3.实习岗位与内容3.1岗位设置企业根据业务需求设置实习岗位，包括但不限于市场营销、人力资源、财务、技术等。3.2岗位职责实习生应按照岗位要求，完成企业分配的各项工作任务。3.3工作内容实习生工作内容包括但不限于岗位操作、业务学习、项目参与等。3.4工作地点实习生工作地点为企业所在地，具体地点由企业指定。4.实习期限与时间安排4.1实习期限本合同实习期限为6个月。4.2实习时间实习生每周工作时间不少于40小时，具体工作时间由企业安排。4.3实习期间工作时间实习期间，实习生应遵守企业作息时间规定。4.4实习期间休假安排实习生享有国家法定节假日、休息日及年假。5.实习生待遇5.1薪酬实习生实习期间，企业按照不低于当地最低工资标准支付实习工资。5.2社会保险实习生实习期间，企业为实习生缴纳社会保险。5.3住房公积金实习生实习期间，企业为实习生缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇实习生享有企业提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐补等。6.实习生责任与义务6.1工作职责履行实习生应认真履行岗位职责，服从企业安排。6.2企业规定遵守实习生应遵守企业各项规章制度。6.3责任事故处理实习生在工作中发生责任事故，应立即报告企业，并积极配合处理。6.4保密义务实习生应保守企业商业秘密，不得泄露企业信息。7.企业责任与义务7.1提供实习岗位企业为实习生提供实习岗位，并确保实习生在企业实习期间的人身安全。7.2提供实习指导企业为实习生提供必要的实习指导，帮助实习生尽快适应工作。7.3保护实习生权益企业应保护实习生的合法权益，不得歧视实习生。7.4实习生档案管理企业负责保管实习生的实习档案，包括但不限于实习证明、考核评价等。8.实习生考核与评价8.1考核方式企业将对实习生进行定期考核，包括但不限于实习期间的日常工作表现、学习进度、项目参与情况等。8.2评价标准考核评价标准将包括工作态度、业务能力、团队合作、创新能力等方面。8.3考核结果应用考核结果将作为实习生是否获得优秀实习生称号、推荐转正以及未来职业发展的依据。9.合同变更与解除9.1合同变更在合同有效期内，任何一方提出合同变更的，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。9.2合同解除合同解除包括协议解除和法定解除。9.3解除合同的条件双方协商一致、实习生因个人原因解除、企业因实习生违反合同规定解除等。9.4解除合同的通知解除合同一方应提前一个月以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。10.违约责任10.1实习生违约责任实习生违反合同约定的，应根据违约情节承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2企业违约责任企业违反合同约定的，应根据违约情节承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。11.2争议解决程序双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请调解或仲裁。11.3争议解决地点争议解决地点为企业所在地或双方协商一致的其他地点。12.不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理发生不可抗力事件，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件14.1实习生个人信息表14.2实习岗位说明书14.3其他附件如有其他附件，应作为本合同的组成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。16.第三方介入的程序与条件16.1介入程序任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2介入条件a.具备相应的资质和经验；b.能够提供符合合同要求的优质服务；c.遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方责任与权利17.1第三方责任a.按照协议约定提供服务；b.确保服务质量；c.对其提供的服务的后果承担责任。17.2第三方权利a.收取约定的服务费用；b.享有合同中约定的其他权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方按照协议约定支付服务费用，第三方提供约定的服务。18.2第三方与乙方的的关系第三方与乙方的关系基于本合同，乙方接受第三方提供的服务，并按照本合同约定支付相关费用。18.3第三方与实习生的关系第三方与实习生无直接关系，实习生在本合同项下享有相应的权利和义务。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中“第三方责任限额”是指第三方因提供的服务造成甲方或乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。19.3责任限额的调整在合同有效期内，如需调整第三方责任限额，需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。20.第三方介入的