二零二五年度全新培训机构教师职务聘任与教育教学成果奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新培训机构教师职务聘任与教育教学成果奖励合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方（如有）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为提高我国教育培训行业整体水平，培养高素质的教育人才，甲方决定在二零二五年度对乙方进行教师职务聘任，并对教育教学成果进行奖励。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在教师职务聘任及教育教学成果奖励方面的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，共同推进我国教育培训事业的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于教育培训行业，包括但不限于学前教育、基础教育、职业教育、高等教育等。3.2关键词解释：（1）教师职务聘任：指甲方根据乙方专业能力和教育教学成果，对乙方进行职务聘任，明确双方的权利、义务和责任。（2）教育教学成果：指乙方在教育教学过程中取得的成绩，包括但不限于教学质量、科研成果、学生满意度等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）对乙方进行教师职务聘任，并负责支付乙方相应的薪酬和福利。（2）对乙方的教育教学成果进行评估，并给予相应的奖励。（3）监督乙方的教育教学工作，确保教育教学质量。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，完成教育教学任务，确保教学质量。（2）积极参与教育教学改革，提高教育教学水平。（3）配合甲方进行教育教学成果评估，接受奖励。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地的教育培训机构。5.3合同履行方式：（1）甲方负责制定教育教学计划，安排乙方参与教育教学活动。（2）乙方按照甲方要求，完成教育教学任务，并接受甲方监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满。（2）乙方因个人原因申请离职，经甲方同意。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方相应待遇。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方所聘任的职务和甲方提供的薪酬标准确定。（2）课时费：根据乙方实际授课课时和甲方规定的课时费标准计算。（3）奖金：根据乙方教育教学成果的评估结果，按照甲方制定的奖金分配方案支付。（4）其他福利：包括社会保险、住房公积金等法定福利，以及甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方将通过银行转账方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资和课时费：每月末前支付当月工资。（2）奖金：根据教育教学成果评估结果，在年度结束时一次性支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付前核实乙方提供的银行账户信息。（2）乙方应在收到支付通知后及时核对支付金额和支付时间。（3）如因乙方提供的信息错误导致支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未履行合同约定的教育教学任务，或教学质量不达标，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照实际损失或约定赔偿标准，以货币形式向守约方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、学生信息等。（2）乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应采取一切必要措施，防止保密内容的泄露。（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：如COVID19疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及国家秘密或商业秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学成果的评估权。（2）甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。（2）甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力：经双方签署的修改或补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同推进教育培训事业的发展。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，讨论教育教学工作。（2）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何对合同条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的薪酬标准及福利待遇明细表2.教育教学成果评估标准及奖励方案3.保密协议4.不可抗力事件清单5.争议解决程序说明6.合同修改和补充文件7.协作与配合具体事项明细二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或奖金。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约：a.未履行合同约定的教育教学任务，或教学质量不达标。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.乙方提供支付凭证，证明甲方未按时支付工资或奖金。b.乙方提供证据证明甲方未履行合同约定的其他义务。乙方违约的认定：a.甲方提供评估报告，证明乙方未履行教育教学任务或教学质量不达标。b.甲方提供证据证明乙方泄露了甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。2.保密协议：双方签订的保密条款，约定双方对特定信息保密的协议。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.修改和补充：指在合同履行过程中，双方对合同条款进行修改或补充的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬标准或福利待遇有异议。解决办法：双方重新协商，达成一致后修改合同附件。2.问题：乙方教学质量不达标，甲方要求解除合同。解决办法：甲方提供证据，经协商后，双方可签订解除合同协议。3.问题：保密内容泄露，造成甲方损失。解决办法：乙方承担相应法律责任，赔偿甲方损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行期限或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方的责任：负责对乙方教育教学成果进行独立评估。负责对乙方教学质量进行监督。3.第三方的权利：有权对乙方教育教学成果进行审核。有权对乙方教学质量提出改进建议。4.第三方的义务：必须公正、客观地进行评估。必须对乙方和甲方保密。5.第三方的收益：甲方支付给第三方一定的评估费用。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。有权要求甲方提供合理的教学资源和设施。2.乙方的利益条款：甲方不得无故解除合同。甲方应保障乙方的职业发展。甲方应尊重乙方的知识产权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资或奖金，应支付违约金。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。甲方不得利用乙方的知识产权进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：有权对乙方的教育教学成果进行监督和评估。有权要求乙方遵守合同约定的教学纪律。有权要求乙方提供个人档案资料。2.甲方的利益条款：乙方必须按照合同约定完成教育教学任务。乙方必须保证教学质量。乙方不得将甲方提供的商业秘密泄露给第三方。3.乙方的违约及限制条款：乙方未履行教育教学任务或教学质量不达标，甲方有权解除合同。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在甲方任职期间兼职其他工作。全文完。二零二五年度全新培训机构教师职务聘任与教育教学成果奖励合同1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同目的3.合同期限二、教师职务聘任1.聘任岗位2.聘任条件3.聘任程序4.聘任期限5.聘任待遇三、教育教学职责1.教学工作2.教研工作3.学生管理工作4.教师职业道德四、教育教学成果奖励1.奖励范围2.奖励条件3.奖励标准4.奖励程序五、合同履行1.教师义务2.学校义务3.合同变更4.合同解除六、合同违约责任1.教师违约责任2.学校违约责任3.违约责任追究七、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同解除条件九、合同附件1.教师职务聘任表2.教学计划3.教研计划4.奖励项目及标准十、其他约定事项1.保密条款2.不可抗力条款3.通知与送达4.合同解释十一、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点十二、合同附件清单1.教师职务聘任表2.教学计划3.教研计划4.奖励项目及标准5.其他相关文件十三、合同变更及补充1.变更条件2.变更程序3.补充条款十四、合同解除及终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.合同目的明确教师职务聘任关系，保障教师合法权益，提高教育教学质量。3.合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、教师职务聘任1.聘任岗位教师根据培训机构需求及个人专业特长，担任相应职务。2.聘任条件3.聘任程序由培训机构组织招聘，经考核合格后签订本合同。4.聘任期限本合同期限为一年，自合同签订之日起计算。5.聘任待遇按照培训机构相关规定执行，包括工资、福利、保险等。三、教育教学职责1.教学工作按照教学计划进行教学，保证教学质量。2.教研工作积极参与教研活动，提高教育教学水平。3.学生管理工作负责所任教学班级的学生管理工作。4.教师职业道德遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表。四、教育教学成果奖励1.奖励范围包括教学质量、科研成果、学绩等方面。2.奖励条件达到培训机构规定的奖励标准。3.奖励标准根据不同奖励项目设定不同标准。4.奖励程序由培训机构组织评审，公示后进行奖励。五、合同履行1.教师义务严格按照合同约定履行教育教学职责。2.学校义务3.合同变更合同内容如有变更，双方应协商一致，并签订补充协议。4.合同解除在合同期限内，双方不得擅自解除合同。六、合同违约责任1.教师违约责任未履行合同约定教育教学职责，按培训机构规定承担相应责任。2.学校违约责任未履行合同约定义务，按培训机构规定承担相应责任。3.违约责任追究违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。七、合同争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交培训机构所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构本合同争议解决机构为培训机构所在地人民法院。3.争议解决程序双方应按照我国相关法律法规，依法进行诉讼。八、合同生效及终止1.合同生效条件双方签字盖章后，本合同自生效。2.合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除、出现法定解除情形。3.合同解除条件教师严重违反教师职业道德，或因重大过失导致学校利益受损。九、合同附件1.教师职务聘任表2.教学计划3.教研计划4.奖励项目及标准5.其他相关文件十、其他约定事项1.保密条款双方对本合同内容负有保密义务。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。3.通知与送达通知以书面形式送达对方，视为送达。4.合同解释本合同如有歧义，按有利于教师的原则解释。十一、合同签署1.签署主体培训机构法定代表人（或授权代表）签字。2.签署时间合同签订日期。3.签署地点培训机构所在地。十二、合同附件清单1.教师职务聘任表2.教学计划3.教研计划4.奖励项目及标准5.其他相关文件十三、合同变更及补充1.变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。2.变更程序变更内容应以书面形式通知对方，并签订变更协议。3.补充条款本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。十四、合同解除及终止1.解除条件出现合同约定的解除条件或法定解除情形。2.解除程序双方协商一致解除合同，并签订解除协议。3.终止条件合同期限届满或双方达成终止协议。4.终止程序双方应按照合同约定办理终止手续。教师姓名：____________________职务：____________________签字：____________________日期：____________________培训机构名称：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供资源与支持甲方应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备、教学场所等。甲方应保证教师享有必要的培训与发展机会。2.甲方考核与评价甲方应建立健全教师考核与评价体系，定期对教师进行考核。考核结果作为教师职务晋升、奖金发放的重要依据。3.甲方保密责任甲方对教师提供的教学内容、学生信息等负有保密义务。未经教师同意，甲方不得向任何第三方泄露相关信息。4.甲方培训与辅导甲方应定期组织教师进行专业培训，提高教师教育教学水平。甲方为教师提供必要的辅导与支持，帮助教师解决教学中的问题。5.甲方合同解除条件a)教师严重违反教师职业道德或合同约定；b)教师因个人原因无法履行合同义务；c)甲方因政策调整或经营需要，需调整教师岗位。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方教学自主权乙方享有教学自主权，可根据教学需求调整教学内容和方法。乙方有权拒绝不合理的考核和评价。2.乙方合同解除条件a)甲方未能履行合同约定的义务；b)甲方违反保密协议，泄露乙方教学信息；c)乙方因个人原因无法履行合同义务。3.乙方待遇保障乙方享有合同约定的工资、福利、保险等权益。甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.乙方专业发展乙方有权参加各类专业培训，提升自身教育教学能力。甲方应支持乙方参与教研活动，鼓励教师进行教育教学改革。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责中介机构负责协调甲方、乙方之间的关系，协助双方签订合同。中介机构对双方提供的信息负有保密义务。2.中介机构费用中介机构应向甲方、乙方收取合理的服务费用。中介机构费用应在合同中明确约定。3.中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。中介机构应对双方提供的信息进行审核，确保信息的真实性、合法性。4.中介机构争议解决甲方、乙方与中介机构之间发生的争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交中介机构所在地人民法院诉讼解决。5.中介机构合同解除条件a)甲方、乙方未按约定支付中介机构费用；b)中介机构因政策调整或经营需要，需调整服务内容；c)中介机构违反保密协议，泄露甲方、乙方信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职务聘任表2.教学计划3.教研计划4.奖励项目及标准5.教师考核与评价标准6.保密协议7.中介机构服务协议8.合同变更协议9.合同解除协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.教师违约行为：未履行合同约定的教育教学职责。严重违反教师职业道德，损害学生利益。未按时参加培训或教研活动。泄露学生信息或培训机构商业秘密。2.学校违约行为：未按时足额支付教师工资。未提供合同约定的教学资源和支持。未履行合同约定的保密义务。未经教师同意，擅自变更教师岗位。3.违约行为认定：由培训机构或中介机构根据合同约定和相关法律法规进行认定。双方协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院进行认定。三、法律名词及解释：1.教师法：规定教师权利、义务和教师队伍建设的基本法律。2.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：指双方在争议发生前或争议发生后达成协议，将争议提交仲裁机构解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：建立透明的考核程序，确保考核结果的公正性。2.问题：教师因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按照合同约定进行经济补偿。3.问题：培训机构因经营需要调整教师岗位。解决办法：提前通知教师，并与教师协商调整方案。五、所有应用场景：1.新教师入职时的职务聘任。2.教师年度考核及奖金发放。3.教师合同续签或解除。4.教师培训与发展。5.教师与培训机构之间的争议解决。全文完。二零二五年度全新培训机构教师职务聘任与教育教学成果奖励合同2本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘任方名称、地址、法定代表人1.2被聘任方名称、地址、法定代表人1.3聘任方与被聘任方之间的法律关系第二条聘任职务及岗位2.1聘任职务2.2聘任岗位2.3聘任期限第三条教学任务及要求3.1教学任务3.2教学质量要求3.3教学成果评估标准第四条教师的权利与义务4.1教师的权利4.2教师的义务第五条教师待遇及薪酬5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金第六条教学成果奖励6.1奖励范围6.2奖励标准6.3奖励程序第七条教师考核及评价7.1考核内容及方法7.2评价标准7.3考核结果的应用第八条教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训经费第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除或终止后合同的效力第十三条其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同附件第十四条合同附件14.1教师职务聘任书14.2教学成果奖励办法14.3教师考核评价标准第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘任方名称：培训机构1.1.1地址：省市区街道号1.1.2法定代表人：1.2被聘任方名称：1.2.1地址：省市区街道号1.2.2身份证号码：056781.3聘任方与被聘任方之间的法律关系：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方就教师职务聘任与教育教学成果奖励达成一致，签订本合同。第二条聘任职务及岗位2.1聘任职务：中学语文教师2.2聘任岗位：初中部语文教研组2.3聘任期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止第三条教学任务及要求3.1教学任务：负责初中部语文课程的讲授、辅导和作业批改等工作。3.2教学质量要求：按照国家课程标准完成教学任务，确保教学质量达到学校规定的标准。3.3教学成果评估标准：每学期末进行教学质量评估，评估结果作为考核和奖励的依据。第四条教师的权利与义务4.1教师的权利：4.1.1按照国家法律法规和学校规章制度，享有教育教学自主权。4.1.2参与学校教育教学改革和管理工作。4.1.3享有国家规定的休假和福利待遇。4.2教师的义务：4.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。4.2.2爱岗敬业，关爱学生，为人师表。4.2.3积极参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平。第五条教师待遇及薪酬5.1基本工资：根据国家规定的教师工资标准，每月发放基本工资。5.2奖金及津贴：根据教学质量评估结果，发放相应奖金及津贴。5.3社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳社会保险及住房公积金。第六条教学成果奖励6.1奖励范围：在教学、教研、课程开发等方面取得优异成绩的教师。6.2奖励标准：6.2.1教学成果奖：根据教学质量评估结果，颁发教学质量奖。6.2.2教研成果奖：根据教研成果质量，颁发教研成果奖。6.2.3课程开发奖：根据课程开发成果，颁发课程开发奖。6.3奖励程序：由学校组织评审委员会，对申报的奖励项目进行评审，评审结果公示后，颁发奖励证书及奖金。第七条教师考核及评价7.1考核内容及方法：7.1.1教学质量：根据教学质量评估结果，考核教师的教学质量。7.1.2教学成果：根据教学成果奖励情况，考核教师的教学成果。7.1.3教研活动：根据教师参与教研活动的积极性、主动性及成果，考核教师的教研能力。7.2评价标准：按照学校制定的教师考核评价标准进行评价。7.3考核结果的应用：考核结果作为教师职务晋升、奖金发放、评优评先的重要依据。第八条教师培训与发展8.1培训内容：8.1.1教育教学理念与方法更新8.1.2课程设计与开发能力提升8.1.3教学技能与技巧培训8.1.4学生心理辅导与沟通技巧8.2培训方式：8.2.1内部教研活动8.2.2外部专家讲座8.2.3教师互访交流8.2.4在职进修学习8.3培训经费：8.3.1学校每年将拨付专项培训经费，用于教师培训与发展。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教师严重违反合同约定，经学校给予警告、记过处分后仍不改正的。9.1.2教师因健康原因无法履行职责，经医院证明无法恢复的。9.1.3教师触犯国家法律，受到刑事处罚的。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的聘任期限届满，双方未续签合同的。9.2.2学校因经营需要，经双方协商一致解除合同的。9.3合同解除或终止的程序：9.3.1提前一个月书面通知对方。9.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜。第十条违约责任10.1违约情形：10.1.1教师未按照合同约定履行教育教学职责。10.1.2学校未按照合同约定支付教师工资、奖金及津贴。10.2违约责任承担：10.2.1教师应承担违约责任，赔偿由此给学校造成的损失。10.2.2学校未按时支付教师薪酬，应按日支付违约金。10.3违约金计算：10.3.1违约金按每日应支付金额的千分之一计算。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方友好协商解决。11.1.2协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1市仲裁委员会。11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内向仲裁委员会提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会应在收到申请后15日内组成仲裁庭。第十二条合同生效及变更12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2经学校法定代表人或授权代表签字确认。12.2合同变更程序：12.2.1双方协商一致后，以书面形式签订补充协议。12.3合同解除或终止后合同的效力：12.3.1合同解除或终止后，除法律另有规定外，双方应继续履行合同中未履行完毕的义务。第十三条其他约定事项13.1保密条款：13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力条款：13.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，并可协商解除合同。13.3合同附件：13.3.1教师职务聘任书13.3.2教学成果奖励办法13.3.3教师考核评价标准第十四条合同附件14.1教师职务聘任书14.2教学成果奖励办法14.3教师考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入甲乙双方关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律服务机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于：提供中介服务、进行教学质量评估、提供专业咨询、提供法律援助等。第二条第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息及授权范围。2.3第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规及合同约定。第三条第三方的责任与义务3.1第三方应按照合作协议及本合同约定，履行相应的责任和义务。3.2第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。3.3第三方应对其提供的评估、咨询等服务的准确性和完整性负责。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。4.2若第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方的责任限额最高不超过甲乙双方在合作协议中约定的赔偿金额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在介入过程中，其责任仅限于合作协议及本合同约定的范围。5.2第三方不得干预甲乙双方的正常合同履行，不得违反甲乙双方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的权利义务划分如下：5.3.1第三方对甲乙双方的权利义务无直接影响，其仅作为技术服务提供方。5.3.2第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立意志，不得强迫甲乙任何一方做出违背本合同及协议的承诺。5.3.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，应立即通知甲乙双方，并要求其纠正。第六条第三方介入的监督与监管6.1甲乙双方有权对第三方的介入行为进行监督，确保其遵守合作协议及本合同的规定。6.2第三方在介入过程中，应接受甲乙双方的监督，并及时向甲乙双方报告工作进展情况