2025年企业员工心理辅导及职业规划咨询服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工心理辅导及职业规划咨询服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1员工心理辅导服务2.2职业规划咨询服务3.服务期限3.1服务开始日期3.2服务结束日期4.服务地点4.1员工心理辅导服务地点4.2职业规划咨询服务地点5.服务方式5.1员工心理辅导服务方式5.2职业规划咨询服务方式6.服务费用6.1员工心理辅导服务费用6.2职业规划咨询服务费用6.3费用支付方式7.服务质量要求7.1员工心理辅导服务质量要求7.2职业规划咨询服务质量要求8.服务进度安排8.1员工心理辅导服务进度安排8.2职业规划咨询服务进度安排9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件10.保密条款10.1信息保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1服务方名称：心理咨询服务有限公司1.1.2受服务方名称：企业1.2合同双方法定代表人1.2.1服务方法定代表人：1.2.2受服务方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1员工心理辅导服务2.1.1服务对象：受服务方全体员工2.1.2服务内容：提供心理辅导、心理咨询、心理测评等服务2.1.3服务形式：面对面咨询、电话咨询、网络咨询等2.2职业规划咨询服务2.2.1服务对象：受服务方全体员工2.2.2服务内容：提供职业规划、职业咨询、职业技能培训等服务2.2.3服务形式：一对一咨询、小组讨论、工作坊等3.服务期限3.1服务开始日期：2024年1月1日3.2服务结束日期：2024年12月31日4.服务地点4.1员工心理辅导服务地点：受服务方指定场所4.2职业规划咨询服务地点：受服务方指定场所5.服务方式5.1员工心理辅导服务方式5.1.1每月至少提供2次团体心理辅导5.1.2每月至少提供2次个体心理辅导5.1.3随时提供电话和在线心理咨询服务5.2职业规划咨询服务方式5.2.1每季度至少举办1次职业规划讲座5.2.2每季度至少提供2次一对一职业规划咨询服务5.2.3提供职业测评工具及报告解读6.服务费用6.1员工心理辅导服务费用：人民币万元整6.2职业规划咨询服务费用：人民币万元整6.3费用支付方式：分期支付，首期支付合同总额的30%，剩余70%在服务结束后30日内支付完毕7.服务质量要求7.1员工心理辅导服务质量要求7.1.1咨询师具备国家心理咨询师资格7.1.3咨询服务过程应遵循保密原则7.2职业规划咨询服务质量要求7.2.1咨询师具备相关职业规划师资格7.2.2咨询服务应结合受服务方实际情况，提供个性化解决方案7.2.3咨询服务过程应遵循保密原则8.服务进度安排8.1员工心理辅导服务进度安排8.1.1每月第一个工作周内发布心理辅导活动日程表8.1.2每月第二个工作周内完成至少2次团体心理辅导8.1.3每月第三个工作周内完成至少2次个体心理辅导8.1.4每月第四个工作周内进行心理测评结果反馈8.2职业规划咨询服务进度安排8.2.1每季度第一个月内发布职业规划活动日程表8.2.2每季度第二个月内举办至少1次职业规划讲座8.2.3每季度第三个月内完成至少2次一对一职业规划咨询服务8.2.4每季度第四个月内提供职业技能培训相关资料及反馈9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，合同可变更或解除9.2合同解除条件9.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同9.2.2合同履行完毕或双方约定解除合同10.保密条款10.1信息保密内容10.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2员工个人信息及心理测评结果10.2保密期限10.2.1自合同签订之日起至合同终止后5年内11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定提供服务的11.1.2提供的服务不符合质量要求的11.1.3未按约定支付费用的11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2违约方应承担相应的违约金12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1合同签订地人民法院13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2支付首期费用13.2合同终止条件13.2.1服务期限届满13.2.2合同解除13.2.3合同双方协商一致终止合同14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有变更，应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方同意参与合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介方、技术支持方、专家顾问等。15.1.2第三方参与合同履行的目的在于提高服务质量、优化服务流程或提供专业支持。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入需符合合同目的，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和服务风险共同商定，并在合同中明确。16.1.3第三方的责任限额最高不超过合同总金额的%。16.2第三方责任承担16.2.1第三方在合同履行过程中发生的任何违约行为，由第三方自行承担责任。16.2.2第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方在合同履行过程中，享有合同约定的权利，包括但不限于：17.1.1.1获取服务报酬；17.1.1.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息；17.1.1.3对甲乙双方的服务提出意见和建议。17.1.2第三方的权利受到法律保护，甲乙双方不得侵犯。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的合作关系18.1.1第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应尊重第三方的合法权益。18.1.2甲方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.2第三方与乙方的合作关系18.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应尊重第三方的合法权益。18.2.2乙方不得要求第三方承担超出合同约定的责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方与其他各方之间的责任划分，由合同具体约定。18.3.2如合同未作约定，则由各方根据法律规定和实际情况自行承担责任。19.第三方介入的流程19.1第三方介入申请19.1.1第三方介入需向甲乙双方提出书面申请，说明介入原因、目的和预期效果。19.2第三方介入审批19.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后日内，共同决定是否同意第三方介入。19.2.2同意第三方介入的，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。19.3第三方介入实施19.3.1第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行相关职责。19.3.2第三方在介入过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时报告工作进展。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2第三方完成合同约定的任务；20.1.3甲乙双方协商一致终止第三方介入。20.2第三方介入终止流程20.2.1第三方介入终止前，应向甲乙双方提交书面报告，说明介入期间的工作情况和成果。20.2.2甲乙双方应在收到报告后日内，共同决定是否终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件合同正本合同附件合同补充协议2.服务清单员工心理辅导服务清单职业规划咨询服务清单3.服务进度报告员工心理辅导服务进度报告职业规划咨询服务进度报告4.费用支付凭证首期费用支付凭证剩余费用支付凭证5.第三方介入协议第三方介入申请表第三方介入协议6.保密协议甲乙双方保密协议第三方保密协议7.服务质量评估报告员工心理辅导服务质量评估报告职业规划咨询服务质量评估报告8.第三方资质证明文件第三方中介方资质证明第三方技术支持方资质证明第三方专家顾问资质证明说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1未按约定提供服务的示例：服务方未在约定的时间内提供心理辅导服务。1.2提供的服务不符合质量要求的示例：服务方提供的服务未达到合同约定的服务质量标准。1.3未按约定支付费用的示例：受服务方未在约定的时间内支付服务费用。1.4未经甲乙双方同意，擅自变更合同内容示例：第三方介入未经甲乙双方同意，擅自变更合同条款。1.5未经甲乙双方同意，泄露合同或服务相关信息示例：第三方泄露了员工个人信息或心理测评结果。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2违约责任的具体金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.3如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约责任示例3.1服务方未在约定的时间内提供心理辅导服务，应向受服务方支付违约金，金额为合同总金额的%。3.2服务方提供的服务未达到合同约定的服务质量标准，应重新提供服务或退还部分服务费用。3.3受服务方未在约定的时间内支付服务费用，应向服务方支付违约金，金额为未支付服务费用的%。3.4第三方介入未经甲乙双方同意，擅自变更合同条款，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年企业员工心理辅导及职业规划咨询服务合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方基本信息2.合同签订日期及地点3.合同生效日期4.合同终止日期二、服务内容1.心理辅导服务1.1心理健康评估1.2心理咨询与治疗1.3团体心理辅导2.职业规划咨询服务2.1职业定位与规划2.2职业技能培训2.3职业发展指导三、服务对象1.员工范围2.服务周期四、服务方式1.面对面咨询2.线上咨询3.团体培训五、服务时间1.每周服务时间2.每月服务时间3.每年服务时间六、服务地点1.公司内部2.外部心理咨询室3.线上咨询平台七、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间八、保密条款1.信息保密原则2.信息泄露责任九、违约责任1.双方违约责任2.违约金计算3.违约处理程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理十二、其他约定1.通知方式2.合同附件3.合同修改十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间十四、合同附件1.服务协议2.服务报价单3.其他相关文件合同编号20240001_________一、合同概述1.合同签订双方基本信息1.1合同甲方（服务提供方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2合同乙方（服务接受方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.合同签订日期及地点：__________3.合同生效日期：__________4.合同终止日期：__________二、服务内容1.心理辅导服务1.1心理健康评估评估方式：__________评估频率：__________1.2心理咨询与治疗咨询类型：__________咨询频率：__________1.3团体心理辅导团体活动形式：__________活动频率：__________2.职业规划咨询服务2.1职业定位与规划定位方法：__________规划方案：__________2.2职业技能培训培训内容：__________培训时间：__________2.3职业发展指导指导方式：__________指导频率：__________三、服务对象1.员工范围：__________2.服务周期：__________四、服务方式1.面对面咨询咨询地点：__________咨询时间：__________2.线上咨询线上平台：__________咨询时间：__________3.团体培训培训地点：__________培训时间：__________五、服务时间1.每周服务时间：__________2.每月服务时间：__________3.每年服务时间：__________六、服务地点1.公司内部具体地点：__________2.外部心理咨询室具体地点：__________3.线上咨询平台平台：__________七、服务费用1.服务费用总额：__________2.费用支付方式：__________3.费用支付时间：__________4.费用发票：__________八、保密条款1.信息保密原则甲方和乙方应遵守信息保密原则，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.信息泄露责任若因一方泄露信息导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的法律责任。九、违约责任1.双方违约责任若一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金计算违约金的计算方式根据违约情节和损失程度确定。3.违约处理程序违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、争议解决1.争议解决方式争议解决采用友好协商、调解、仲裁或诉讼方式。2.争议解决机构若选择仲裁，仲裁机构为__________。若选择诉讼，诉讼法院为__________。3.争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起__________内。十一、合同解除1.合同解除条件合同可因下列原因解除：__________。2.合同解除程序合同解除需提前__________天通知对方，并经双方协商一致。3.合同解除后的处理合同解除后，双方应按约定完成未履行完毕的服务，并结算已发生的服务费用。十二、其他约定1.通知方式通知以书面形式发送，自发出之日起__________天后生效。2.合同附件本合同附件包括但不限于：__________。3.合同修改合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。十三、合同生效1.合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效时间合同生效时间为__________。十四、合同附件1.服务协议2.服务报价单3.其他相关文件合同签署部分：甲方（服务提供方）：__________乙方（服务接受方）：__________签订日期：__________甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.服务计划制定1.1甲方应制定详细的服务计划，包括服务目标、内容、时间表和预期成果。1.2服务计划应提交乙方审核，并经双方协商一致后实施。2.服务进度报告2.1甲方应定期向乙方提交服务进度报告，包括已完成的工作、遇到的问题及解决方案。2.2报告频率至少为每月一次，特殊情况下可增加报告次数。3.服务质量保证3.1甲方保证提供的服务符合行业标准，确保服务质量。3.2若服务出现质量问题，甲方应立即采取措施进行整改，并承担相应责任。4.人员资质要求4.1甲方提供的服务人员应具备相关专业资质和经验，并经过乙方审核。4.2甲方应提供服务人员的资格证书和相关证明材料。5.服务调整与变更5.1若乙方认为服务计划或内容需要调整，应提前__________天向甲方提出。5.2甲方应根据乙方要求调整服务计划，并确保调整后的服务满足乙方需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.服务需求调研1.1乙方应进行充分的服务需求调研，确保服务计划符合员工实际需求。1.2调研结果应提交甲方审核，并作为制定服务计划的依据。2.服务反馈机制2.1乙方应建立有效的服务反馈机制，及时收集员工对服务的意见和建议。2.2乙方应将反馈信息汇总后提交甲方，以便甲方及时调整服务。3.服务效果评估3.1乙方应定期对服务效果进行评估，包括员工满意度、服务达成度等。4.服务费用支付4.1乙方应按照合同约定支付服务费用，确保及时、足额支付。4.2若因乙方原因导致服务费用支付延迟，乙方应承担相应责任。5.服务资源协调5.1乙方应协调公司内部资源，为甲方提供必要的支持，包括场地、设施等。5.2乙方应确保甲方在提供服务过程中不受公司内部其他活动的干扰。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构资质1.1第三方中介机构应具备相应的资质和经验，能够独立履行中介职责。1.2甲方和乙方应共同对中介机构的资质进行审核。2.中介机构费用2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。2.2中介机构费用支付方式与合同约定一致。3.中介机构责任3.1中介机构应按照合同约定履行中介职责，并对自身行为承担法律责任。3.2若中介机构违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应责任。4.中介机构变更4.1若中介机构因故无法继续履行中介职责，应提前__________天通知甲方和乙方。4.2甲方和乙方应协商确定新的中介机构，并签订补充协议。5.中介机构保密5.1中介机构应遵守保密原则，对在中介过程中知悉的甲方和乙方商业秘密予以严格保密。附件及其他补充说明一、附件列表：1.服务协议2.服务报价单3.服务计划4.服务进度报告5.人员资质证书6.服务反馈表7.服务效果评估报告8.中介机构资质证明9.中介机构服务费用协议10.合同补充协议11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时提供服务质量保证；未按约定提供服务；未按约定支付服务费用；泄露甲方或乙方商业秘密；未履行中介职责；未按约定进行服务调整；未按约定进行服务效果评估。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。甲方和乙方应通过协商解决违约问题，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.中介机构：指在合同双方之间提供专业服务，促成合同订立或履行，并从中获取报酬的组织或个人。3.保密原则：指在合同履行过程中，双方应遵守的信息保密原则，对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。4.违约责任：指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务进度与预期不符。解决办法：定期召开会议，及时沟通，调整服务计划。2.问题：服务质量不符合要求。解决办法：建立服务质量监控机制，及时发现问题并整改。3.问题：服务费用支付延迟。解决办法：明确支付时间，设立催款机制，确保及时支付。4.问题：员工对服务不满意。解决办法：建立反馈机制，收集员工意见，持续改进服务。五、所有应用场景：1.企业内部员工心理辅导及职业规划服务。2.企业与专业心理咨询服务机构合作，为员工提供心理辅导及职业规划服务。3.企业与第三方中介机构合作，为员工提供心理辅导及职业规划服务。4.企业为特定群体（如新员工、管理人员等）提供心理辅导及职业规划服务。全文完。2024年企业员工心理辅导及职业规划咨询服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（服务提供方）：2.乙方（服务接受方）：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业对员工心理辅导及职业规划的需求日益增长。为提高员工心理素质，促进职业发展，甲方决定与乙方签订本合同，共同开展企业员工心理辅导及职业规划咨询服务。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保心理辅导及职业规划咨询服务顺利开展，提高员工心理健康水平，助力企业可持续发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于心理健康、职业规划等相关领域。3.2关键词解释：（1）心理辅导：指针对个体心理问题，运用心理学知识和方法，帮助个体调整心理状态，提高心理素质的过程。（2）职业规划：指在职业生涯发展过程中，根据个体兴趣、能力、价值观等因素，制定合理的发展目标和行动计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理辅导及职业规划咨询服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评价。（3）甲方应按合同约定支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，为甲方提供心理辅导及职业规划咨询服务。（2）乙方应确保所提供服务的质量，符合国家相关标准。（3）乙方应遵守国家法律法规，保护甲方及员工个人隐私。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点：心理辅导及职业规划咨询服务在甲方指定地点进行。5.3合同履行方式：乙方应按照合同约定，通过线上或线下方式为甲方提供心理辅导及职业规划咨询服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止。（2）甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应在__日内签署终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照合同约定，结清相关费用。（2）合同终止后，乙方应妥善处理与甲方及员工的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）心理辅导费用：根据甲方员工人数及需求，乙方将提供相应的心理辅导服务，费用按实际服务次数及收费标准计算。（2）职业规划费用：乙方将为甲方员工提供职业规划咨询服务，费用包括咨询服务费、资料费等。（3）培训费用：如甲方需要，乙方可提供专业培训，费用根据培训内容、时长及参与人数等因素确定。（4）其他费用：包括但不限于差旅费、资料印刷费等。7.2支付方式：（1）预付款：合同签订后，甲方应向乙方支付合同总金额的__%作为预付款。（2）分期支付：甲方应按合同约定的时间节点，分期支付剩余服务费用。（3）尾款：合同履行完毕后，甲方应在__日内支付合同剩余尾款。7.3支付时间：（1）预付款支付时间：合同签订后__日内。（2）分期支付时间：根据合同约定的时间节点，如每月/每季度等。（3）尾款支付时间：合同履行完毕后__日内。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行。（2）甲方在支付费用时，应在付款凭证上注明合同编号及付款事项。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付__%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定提供服务的，应向甲方支付__%的违约金。（2）乙方泄露甲方及员工个人隐私的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金。如违约金不足以弥补损失，违约方还应根据损失情况，支付相应的赔偿金。九、保密条款9.1保密内容：（1）本合同内容及其履行情况。（2）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。（3）甲乙双方在履行合同过程中知悉的员工个人隐私。9.2保密期限：本合同签订之日起__年内，双方应保守上述秘密。9.3保密履行方式：（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、骚乱等社会异常事件。（3）政府政策调整、法律法规变更等政府行为。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例：（1）地震导致乙方办公地点无法正常开展工作。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，甲乙任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对其自身知识产权的独立权利。（2）未经对方同意，任何一方不得将其在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等信息用于本合同以外的目的。13.2特殊权力保留：（1）乙方保留对其心理辅导及职业规划服务方法的独占使用权。（2）甲方保留对其员工个人信息的保密权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充的，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：修改或补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同确保心理辅导及职业规划服务顺利进行。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应按照合同约定，及时沟通，共同解决服务过程中出现的问题。（2）甲方应提供必要的场地、设备等条件，确保乙方能够顺利完成服务。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本合同主题的口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款均应以书面形式进行，并由双方签字盖章，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（服务提供方）：（盖章）签字：日期：____年____月____日乙方（服务接受方）：（盖章）签字：日期：____年____月____日甲方（服务提供方）：（盖章）签字：日期：____年____月____日乙方（服务接受方）：（盖章）签字：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业员工名单及联系方式2.乙方服务人员资质证明3.心理辅导及职业规划服务方案4.服务费用明细及支付计划5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件8.合同修改和补充文