2025年度大学实习生实习期间劳动保障与服务合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度大学实习生实习期间劳动保障与服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间与地点4.合同生效条件二、实习岗位与内容1.实习岗位名称2.实习岗位性质3.实习岗位工作内容4.实习岗位工作地点5.实习岗位工作时间三、实习期限1.实习开始时间2.实习结束时间3.实习期限调整四、实习工资与待遇1.实习工资标准2.工资发放方式3.工资支付时间4.奖金与补贴5.保险福利五、劳动保障1.工作时间与休息休假2.工作环境与劳动保护3.安全生产与职业健康4.培训与职业发展六、实习考核与评价1.实习考核标准2.评价方式3.考核结果运用七、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十、合同附件1.实习生简历2.实习岗位说明书3.其他相关文件十一、合同生效与变更1.合同生效2.合同变更十二、其他约定1.隐私保护2.合同保密十三、合同解除后的处理1.实习生离职手续2.用人单位责任十四、合同签署1.合同签署时间2.合同签署地点3.合同签署人员合同编号2025UIN一、合同概述1.1合同名称：2025年度大学实习生实习期间劳动保障与服务合同1.2合同双方基本信息：1.1.1用人单位名称：1.1.2用人单位法定代表人：1.1.3用人单位地址：1.1.4实习生姓名：1.1.5实习生身份证号码：1.1.6实习生所在学校：1.3合同签订时间与地点：____年__月__日，____地点1.4合同生效条件：双方签字盖章后生效二、实习岗位与内容2.1实习岗位名称：____岗位2.2实习岗位性质：____性质2.3实习岗位工作内容：2.3.1负责____工作2.3.2参与____项目2.3.3协助____部门2.4实习岗位工作地点：____地点2.5实习岗位工作时间：2.5.1工作日：周一至周五2.5.2工作时间：____时/天2.5.3休息日：每周六、日及国家法定节假日三、实习期限3.1实习开始时间：____年__月__日3.2实习结束时间：____年__月__日3.3实习期限调整：如需调整实习期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面协议四、实习工资与待遇4.1实习工资标准：____元/月4.2工资发放方式：每月____日发放4.3工资支付时间：每月____日4.4奖金与补贴：4.4.1根据实习生表现，可发放____奖金4.4.2提供____补贴4.5保险福利：4.5.1用人单位为实习生购买____保险4.5.2提供____福利五、劳动保障5.1工作时间与休息休假：5.1.1每日工作____时，每周工作____天5.1.2每周至少休息____天5.1.3国家法定节假日休息5.2工作环境与劳动保护：5.2.1用人单位提供符合国家规定的安全卫生的工作环境5.2.2定期进行安全教育和培训5.3安全生产与职业健康：5.3.1用人单位负责实习生在实习期间的安全生产与职业健康5.3.2如发生安全事故，实习生应立即报告5.4培训与职业发展：5.4.1用人单位为实习生提供必要的业务培训5.4.2实习生在实习期间有权利参与职业发展活动六、实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1工作态度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.2评价方式：6.2.1定期进行实习考核6.2.2由导师和实习生共同完成6.3考核结果运用：6.3.1考核结果作为实习生实习评价的依据七、违约责任7.1实习生违约责任：7.1.1未按时完成实习任务，每逾期一天，应向用人单位支付____元违约金7.1.2提前解除实习合同，应向用人单位支付____元违约金7.2用人单位违约责任：7.2.1未按时支付工资，每逾期一天，应向实习生支付____元违约金7.2.2未提供合同约定的实习岗位和工作条件，应承担相应的法律责任八、合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位8.1.2用人单位因故需解除合同，应提前____天书面通知实习生8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满8.2.2双方协商一致8.2.3因不可抗力导致合同无法履行8.3合同解除与终止程序：8.3.1解除或终止合同，双方应签署书面协议8.3.2用人单位应在合同解除或终止后，办理实习生离职手续九、争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁9.1.3也可依法向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1争议解决机构名称：____仲裁委员会9.2.2争议解决机构地址：____十、合同附件10.1实习生简历10.2实习岗位说明书10.3其他相关文件十一、合同生效与变更11.1合同生效：双方签字盖章后生效11.2合同变更：如需变更合同内容，双方应签署书面协议十二、其他约定12.1隐私保护：双方应遵守国家相关法律法规，保护实习生的个人隐私12.2合同保密：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露十三、合同解除后的处理13.1实习生离职手续：13.1.1实习生应按照用人单位规定办理离职手续13.1.2实习生应将实习期间所负责的工作资料、物品等归还用人单位13.2用人单位责任：13.2.1用人单位应协助实习生办理离职手续13.2.2用人单位应按照约定支付实习生应得的工资和福利十四、合同签署14.1合同签署时间：____年__月__日14.2合同签署地点：____地点用人单位（盖章）：代表签字：_________日期：____年__月__日实习生（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应提供实习岗位所需的必要设备和资源，确保实习生能够顺利完成实习任务。1.1.2甲方应定期对实习生进行工作指导和培训，帮助实习生提高专业技能和工作效率。1.1.3甲方应保证实习生的实习环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。1.2实习生义务1.2.1实习生应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理。1.2.2实习生应按时完成甲方分配的工作任务，确保工作质量。1.2.3实习生应保护甲方单位的商业秘密，不得泄露或传播。1.3甲方权利1.3.1甲方有权对实习生的实习表现进行考核，并据此决定是否继续实习。1.3.2甲方有权根据实习生的实习表现，调整实习生的实习岗位或工作内容。1.3.3甲方有权要求实习生按照合同约定的时间完成实习任务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应保证实习生的实习期间有充足的学习和锻炼机会，促进实习生的个人成长。2.1.2乙方应提供实习生的食宿安排，确保实习生的生活质量。2.1.3乙方应定期与实习生沟通，了解实习生的需求和困难，并提供必要的帮助。2.2实习生义务2.2.1实习生应尊重乙方的管理制度，遵守实习期间的规定。2.2.2实习生应积极参与乙方的各项活动，提升自己的综合素质。2.2.3实习生应按时向乙方汇报实习情况，确保实习工作的顺利进行。2.3乙方权利2.3.1乙方有权对实习生的实习表现进行评估，并据此决定实习生的实习成果。2.3.2乙方有权根据实习生的实习表现，推荐实习生到其他单位就业。2.3.3乙方有权要求实习生在实习期间不得兼职或参与其他与实习无关的活动。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介责任与义务3.1.1第三方中介应负责实习岗位的匹配，确保实习生与实习岗位的匹配度。3.1.2第三方中介应监督实习合同的履行，维护双方的合法权益。3.1.3第三方中介应定期对实习生进行培训，提高实习生的就业竞争力。3.2实习生义务3.2.1实习生应遵守第三方中介的规定，积极配合中介工作。3.2.2实习生应如实向第三方中介提供个人信息，不得隐瞒或伪造。3.2.3实习生应尊重第三方中介的工作成果，不得擅自变更实习合同。3.3第三方中介权利3.3.1第三方中介有权对实习生的实习表现进行监督，确保实习生履行实习合同。3.3.2第三方中介有权对实习生的违约行为进行处理，包括解除实习合同。3.3.3第三方中介有权对实习生的实习成果进行评估，并据此推荐实习生就业。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习生与用人单位签订的实习协议4.实习生与第三方中介签订的协议（如有）5.实习考核评价表6.实习生离职证明7.实习生工资发放记录8.实习生福利待遇明细9.实习生培训记录10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未按时完成实习任务，认定：未在规定时间内完成或质量不符合要求。提前解除实习合同，认定：未提前通知或未支付违约金。泄露甲方商业秘密，认定：未经授权泄露或传播甲方商业信息。2.用人单位违约行为：未按时支付工资，认定：未在约定时间内支付或未足额支付。未提供合同约定的实习岗位和工作条件，认定：工作内容与合同不符或工作环境不安全。未提供必要的培训和指导，认定：未按照合同约定提供培训或指导。3.第三方中介违约行为：未履行中介职责，认定：未按照协议约定进行岗位匹配或监督实习合同履行。泄露实习生个人信息，认定：未经授权泄露或传播实习生个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保障：指国家为保障劳动者权益而制定的一系列法律法规和政策。3.实习协议：指实习生与用人单位或第三方中介签订的关于实习期间权利义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容或工作环境不满意。解决办法：与实习生沟通，了解具体原因，提供必要的帮助或调