2025年度农村保洁员就业保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农村保洁员就业保障合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（聘用方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（保洁员）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景：为加强农村环境卫生管理，改善农村人居环境，提高农民生活质量，甲方决定在2025年度开展农村保洁员就业保障工作。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利和义务，保障乙方在保洁工作中的合法权益，实现农村保洁工作的规范化、制度化。三、定义与解释3.1专业术语：（1）农村保洁员：指受甲方聘用，负责农村环境卫生保洁工作的专业人员。（2）保洁区域：指甲方指定的农村环境卫生保洁责任区域。3.2关键词解释：（1）就业保障：指甲方为乙方提供稳定的保洁工作岗位，保障乙方的基本生活需求。（2）工作时间：指乙方在保洁岗位上的实际工作时间。（3）劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权对乙方的工作进行监督管理，确保保洁工作质量。（2）负责为乙方提供必要的保洁工具、设备和防护用品。（3）按照约定支付乙方的劳动报酬。（4）为乙方提供培训、考核和晋升机会。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）按照甲方要求，完成保洁工作任务。（3）爱护保洁工具、设备和防护用品，合理使用。（4）保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方负责保洁的区域为甲方指定的农村环境卫生保洁责任区域。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成保洁工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）乙方因故辞职或甲方辞退乙方；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件发生时，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。（2）终止合同后，双方应办理相关手续，结清劳动报酬。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将保洁工具、设备和防护用品归还原主。（2）合同终止后，双方无其他债权债务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间和实际完成的工作量，按照约定的计费标准支付。（2）加班费：乙方在规定工作时间外加班，按照国家规定的加班费标准支付。（3）社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费用。（4）福利补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、高温补贴等。（5）其他费用：根据合同约定或实际发生，甲方应支付的其他费用。7.2支付方式：甲方应按月支付乙方工资，具体支付方式如下：（1）现金支付：甲方将工资以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：甲方将工资直接转入乙方指定的银行账户。7.3支付时间：甲方应在每月一个工作日前，将当月工资支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应确保支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。（2）甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证。（3）如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的万分之五计算。（2）如甲方未按约定提供必要的保洁工具和设备，应承担相应的赔偿责任。（3）如甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按约定完成保洁工作，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额应根据违约情况，由双方协商确定。赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行合同过程中，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：乙方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：如地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决合同解除或变更事宜。10.4不可抗力实例：如新冠疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向相关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）合同项下的权利和义务；（2）与合同履行相关的商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲乙双方均保留其合法权益。（2）甲乙双方在合同履行过程中，如发现对方有违反法律法规或合同约定行为，有权采取措施予以制止。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权和考核权。（2）乙方保留对甲方提供的工作条件、工作环境及劳动报酬的知情权和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：甲乙双方对本合同的修改和补充，应书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：本合同的修改和补充，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中出现的问题。（2）甲乙双方应相互提供必要的工作信息和资料，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于农村保洁员就业保障的全部协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（保洁员）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方健康证明复印件。4.乙方社会保险缴纳证明复印件。5.乙方入职培训记录。6.乙方工作考核记录。7.乙方工资支付凭证。8.乙方离职证明。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付，认定为违约。未按约定提供必要的保洁工具和设备，影响乙方工作，认定为违约。未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成保洁工作，经甲方通知后仍未改正，认定为违约。泄露甲方商业秘密，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动义务而获得的工资、奖金、津贴等经济收入。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作条件不满意，要求调整。解决办法：甲乙双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：甲方应立即组织救治，并按照国家有关规定为乙方办理工伤认定和赔偿。3.问题：乙方因个人原因无法继续工作。解决办法：乙方应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，甲乙双方协商解决合同解除事宜。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时催告甲方支付工资，如甲方仍未支付，乙方有权依法维权。5.问题：乙方在工作中违反规定，造成损失。解决办法：甲方应按照合同约定，追究乙方违约责任，并赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在2025年度农村保洁员就业保障合同中，为甲方提供保洁服务或相关服务的第三方机构或个人。2.第三方责任：（1）第三方应按照甲方要求，提供符合质量标准的保洁服务。（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯他人的知识产权和商业秘密。（3）第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方按合同约定支付服务费用。（2）第三方有权对甲方提供的服务质量进行监督和评价。（3）第三方有权在合同约定范围内，自行决定服务内容和方式。4.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准。（3）第三方应配合甲方进行必要的检查和监督。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：（1）乙方有权要求甲方提供符合安全标准的工作环境。（2）乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和晋升机会。2.乙方利益条款：（1）乙方有权享受国家规定的节假日和带薪年假。（2）乙方有权参与公司组织的员工福利活动。（3）乙方有权对甲方的工作条件提出合理化建议。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金。（2）甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前一个月通知乙方。（3）甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。（2）甲方有权要求乙方遵守公司规章制度。（3）甲方有权要求乙方完成合同约定的保洁任务。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成保洁任务。（2）甲方有权要求乙方保护其提供的工作场所和环境。（3）甲方有权要求乙方配合其进行必要的检查和监督。3.乙方的违约及限制条款：（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反公司规章制度，甲方有权解除合同。（3）乙方不得在合同期间兼职其他保洁工作，如需兼职，应提前告知甲方。全文完。2025年度农村保洁员就业保障合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同签订双方二、保洁员基本信息1.保洁员姓名2.保洁员性别3.保洁员年龄4.保洁员身份证号码5.保洁员联系方式三、保洁服务内容1.服务区域2.服务时间3.服务内容4.服务标准四、保洁员权利与义务1.保洁员权利2.保洁员义务3.保洁员责任五、工资与福利1.工资标准2.工资支付方式3.工资支付时间4.福利待遇六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除七、违约责任1.保洁员违约责任2.用人单位违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序九、合同终止与解除1.合同终止2.合同解除十、其他约定1.保密条款2.通知方式3.不可抗力十一、合同附件1.保洁员简历2.保洁员培训证书3.服务区域示意图十二、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期十三、合同备案1.合同备案机构2.合同备案日期十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度农村保洁员就业保障合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同签订双方：用人单位：_______保洁员：_______二、保洁员基本信息1.保洁员姓名：_______2.保洁员性别：_______3.保洁员年龄：_______4.保洁员身份证号码：_______5.保洁员联系方式：_______三、保洁服务内容1.服务区域：_______2.服务时间：_______3.服务内容：路面清扫公共设施清洁垃圾收集与处理环境卫生宣传4.服务标准：路面无垃圾、无污物公共设施清洁无污渍垃圾分类准确，及时清运四、保洁员权利与义务1.保洁员权利：获得劳动报酬享受国家规定的休息日和节假日接受职业培训对工作条件提出合理化建议2.保洁员义务：按规定时间、地点、标准完成工作任务遵守工作纪律，服从管理维护环境卫生，保护公共设施遵守国家法律法规和社会公德五、工资与福利1.工资标准：_______元/月2.工资支付方式：按月支付3.工资支付时间：每月_______日前4.福利待遇：社会保险：_______住房公积金：_______带薪年假：_______天六、合同履行与变更1.合同履行：保洁员应按照合同约定履行职责用人单位应提供必要的工作条件和安全保障2.合同变更：合同内容变更需双方协商一致，并签订书面协议变更后的合同具有同等法律效力七、违约责任1.保洁员违约责任：未按合同规定履行职责，造成损失的，应承担赔偿责任违反工作纪律，造成不良影响的，用人单位有权解除合同2.用人单位违约责任：未按时支付工资，应支付违约金未提供必要的工作条件和安全保障，造成保洁员人身伤害的，应承担赔偿责任无正当理由解除合同，应支付经济补偿八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。九、合同终止与解除1.合同终止：合同期满自行终止因不可抗力导致合同无法履行双方协商一致终止合同2.合同解除：保洁员违反合同规定，经警告无效用人单位因故提前解除合同，需提前30日通知保洁员保洁员因故提出解除合同，需提前30日通知用人单位十、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.通知方式：双方应通过书面形式进行通知，送达地址以合同约定为准。3.不可抗力：因地震、洪水、火灾等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任。十一、合同附件1.保洁员简历2.保洁员培训证书3.服务区域示意图十二、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：_______十三、合同备案1.合同备案机构：_______2.合同备案日期：_______十四、合同签署1.双方签字盖章：用人单位（盖章）：____________________保洁员（签字）：____________________签署日期：____________________用人单位（盖章）：____________________保洁员（签字）：____________________签署日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任与义务：甲方应确保保洁员的人身安全和健康，提供必要的安全防护用品。甲方应定期对保洁员进行健康检查，确保其符合工作要求。甲方应负责保洁员的培训和继续教育，提高其专业技能和服务水平。2.工作安排与调整：甲方有权根据工作需要调整保洁员的工作岗位和工作时间。甲方应提前通知保洁员工作安排的调整，并给予合理的调整期限。3.薪酬调整机制：甲方应根据市场行情和保洁员的工作表现，定期调整保洁员的薪酬。薪酬调整需经双方协商一致，并以书面形式确定。4.奖惩制度：甲方应建立奖惩制度，对表现优秀的保洁员给予奖励，对违反规定的保洁员给予处罚。5.合同解除条件：甲方在保洁员严重违反合同规定或因故无法继续工作时，有权解除合同。甲方解除合同时，应提前30日通知保洁员，并支付相应的经济补偿。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权利与保障：乙方有权要求甲方提供工作保障，包括但不限于社会保险、工伤保险等。乙方有权对工作条件提出改进建议，并要求甲方及时予以解决。2.工作自主性：乙方有权自主安排工作时间，在不影响工作质量的前提下，可调整工作班次。3.休息与休假：乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，甲方应予以保障。乙方在完成工作任务后，有权享受带薪年假。4.薪酬争议处理：乙方对薪酬有异议时，有权向甲方提出，甲方应在接到异议后30日内予以答复。5.合同解除条件：乙方在甲方未履行合同约定或存在严重违约行为时，有权解除合同。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任：中介机构应对合同的签订、履行和解除进行监督，确保合同双方的权益。中介机构应协助解决合同履行过程中出现的争议。2.中介费用：中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介服务费用在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密：中介机构对合同内容负有保密义务，未经合同双方同意，不得向任何第三方泄露。4.中介机构变更：若中介机构发生变更，应提前通知合同双方，并取得双方同意。中介机构变更不影响合同的履行和效力。5.中介机构责任限制：中介机构仅对合同签订和履行的过程负责，不对保洁员的工作表现和甲方的工作要求负责。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保洁员简历2.保洁员培训证书3.服务区域示意图4.中介机构资质证明（如有）5.甲方单位营业执照副本（如有）6.乙方身份证复印件7.社会保险缴纳证明（如有）8.住房公积金缴纳证明（如有）9.合同变更协议（如有）10.违约金支付凭证（如有）二、违约行为及认定：1.保洁员违约行为：未按合同规定履行职责，造成损失的。违反工作纪律，造成不良影响的。未按时完成工作任务，影响环境卫生的。未经甲方同意，擅自离职的。2.用人单位违约行为：未按时支付工资的。未提供必要的工作条件和安全保障，造成保洁员人身伤害的。无正当理由解除合同的。未履行合同约定的培训和教育义务的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。3.仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.经济补偿：指用人单位因违反合同约定而向劳动者支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员对工作条件有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求第三方调解。2.问题：保洁员受伤。解决办法：及时送医治疗，并按照相关法律规定处理工伤事宜。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：保洁员可向甲方提出，甲方应在接到异议后30日内予以答复。4.问题：合同解除后，保洁员要求支付经济补偿。解决办法：按照合同约定和法律规定，甲方应支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.农村保洁员与村委会签订的就业保障合同。2.农村保洁员与农村合作社签订的就业保障合同。3.农村保洁员与城市环卫公司签订的就业保障合同。4.农村保洁员与第三方中介机构签订的就业保障合同。全文完。2025年度农村保洁员就业保障合同2本合同目录一览第一条合同签订双方的基本信息1.1签订双方名称1.2签订双方地址1.3签订双方法定代表人或授权代表1.4签订双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期条件及程序第三条工作内容与要求3.1工作职责3.2工作范围3.3工作质量标准3.4工作时间与班次第四条工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4休假工资及加班工资计算第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3医疗保险报销5.4工伤保险待遇第六条违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约责任赔偿6.4违约争议解决第七条合同解除7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同解除后的善后事宜第八条保密条款8.1保密事项8.2保密期限8.3违反保密条款的责任第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构第十条其他约定事项10.1其他权利义务10.2其他条款第十一条合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二条合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止后的善后事宜第十四条合同附件14.1附件一：工作职责与要求14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：社会保险与福利待遇明细14.4附件四：合同签订双方基本信息表14.5附件五：其他附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方的基本信息1.1签订双方名称甲方：县人民政府乙方：乡村保洁员1.2签订双方地址甲方地址：省市县人民政府乙方地址：省市县乡村1.3签订双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.4签订双方联系方式第二条合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日2.3合同延期条件及程序：如双方同意，可提前一个月书面提出延期申请，经双方协商一致后，签订延期合同。第三条工作内容与要求3.1工作职责乙方负责本村范围内的环境卫生保洁工作，包括但不限于道路、公共场所、村庄周边的垃圾清理、卫生打扫等。3.2工作范围本村所有道路、公共场所、村庄周边区域。3.3工作质量标准乙方应确保工作范围内的环境卫生整洁，无暴露垃圾，无乱堆乱放现象。3.4工作时间与班次乙方工作时间为每天8小时，具体班次由甲方根据实际情况安排。第四条工资待遇4.1工资标准乙方工资标准为每月元，按月支付。4.2工资支付方式甲方每月定期将工资支付至乙方指定的银行账户。4.3工资支付时间每月的日前支付上月工资。4.4休假工资及加班工资计算乙方享有国家法定节假日休假，休假期间工资按正常工资支付。如遇加班，加班工资按国家规定计算。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳乙方需依法参加社会保险，甲方负责按照规定缴纳社会保险费用。5.2福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。5.3医疗保险报销乙方参加医疗保险后，其医疗费用按国家规定予以报销。5.4工伤保险待遇乙方在履行工作职责过程中发生工伤，按照国家规定享受工伤保险待遇。第六条违约责任6.1违约行为定义包括但不限于乙方未按照合同规定履行工作职责、甲方未按时支付工资等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约责任赔偿违约赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失情况进行确定。6.4违约争议解决双方应友好协商解决违约争议，协商不成可依法向人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密事项乙方在履行合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密范围。8.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。8.3违反保密条款的责任乙方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项10.1其他权利义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。10.2其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十二条合同变更12.1合同变更条件合同在履行过程中，如因不可抗力或其他正当理由，需变更合同内容的，双方应书面协商一致。12.2合同变更程序合同变更需经双方签字（或盖章）确认，并作为合同附件。12.3合同变更内容合同变更内容应明确、具体，包括但不限于变更事项、变更时间、变更后的权利义务等。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件合同期限届满，合同自然终止。13.3合同解除与终止后的善后事宜合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余工作，结清工资、社会保险等费用，并办理相关手续。第十四条合同附件14.1附件一：工作职责与要求详细列出乙方的工作职责、工作范围、工作质量标准等。14.2附件二：工资待遇明细明确列出乙方工资标准、支付方式、支付时间等。14.3附件三：社会保险与福利待遇明细详细列出乙方应参加的社会保险种类、缴费标准、福利待遇等。14.4附件四：合同签订双方基本信息表包括双方名称、地址、法定代表人或授权代表、联系方式等。14.5附件五：其他附件根据实际情况，可增加其他相关附件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中提供中介服务、技术支持、咨询评估等服务的独立法人或其他组织。1.2范围（1）提供保洁员招聘、培训、考核等服务；（2）提供保洁服务的技术指导、质量监督；（3）提供合同管理、争议调解等服务。第二条第三方介入的程序与条件2.1程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）双方协商确定第三方介入的具体事项和条件；（3）签订第三方服务协议，明确双方的权利义务；（4）第三方按照协议提供相应服务。2.2条件（1）第三方应具备相应的资质和条件，能够胜任介入服务；（2）第三方服务协议应经甲方和乙方签字（或盖章）确认；（3）第三方服务协议的内容不得与本合同相抵触。第三条第三方介入的权利与义务3.1第三方的权利（1）根据服务协议，收取相应的服务费用；（2）根据合同要求，对保洁员进行招聘、培训、考核；（3）对保洁服务进行技术指导、质量监督；（4）参与合同管理、争议调解。3.2第三方的义务（1）按照服务协议履行服务职责，确保服务质量；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）按照合同要求，提供真实、准确的服务信息；（4）在合同履行过程中，发现违约行为，应及时通知甲方或乙方。第四条第三方责任限额4.1责任限额第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。责任限额由双方在第三方服务协议中约定。4.2赔偿方式（1）直接赔偿损失；（2）赔偿因损失而产生的合理费用；（3）赔偿因违约行为造成的合同解除损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，第三方应按照服务协议履行服务职责。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理关系，第三方应代表乙方履行相关职责。5.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间的关系由各自的服务协议约定。第六条第三方介入的终止与解除6.1终止（1）服务协议到期；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致终止服务。6.2解除（1）服务协议约定的解除条件成立；（2）一方违约，另一方有权解除服务协议；（3）因不可抗力导致服务无法继