2025年小学门卫培训与发展聘用协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学门卫培训与发展聘用协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训内容2.1基本职责培训2.2安全管理培训2.3应急处理培训2.4信息化设备操作培训3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点安排4.培训方式与方法4.1理论培训4.2实操培训4.3案例分析5.聘用条件5.1乙方资格要求5.2乙方年龄要求5.3乙方健康状况要求6.聘用期限6.1聘用起始时间6.2聘用结束时间7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金与补贴7.3工资支付方式8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.2休息时间安排9.工作职责与权限9.1乙方工作职责9.2乙方工作权限10.工作纪律与保密10.1工作纪律要求10.2保密事项11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：小学1.1.2甲方地址：省市区街道路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：13856781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1011990030256781.2.3乙方住址：省市区街道路号1.2.4乙方联系电话：13987652.培训内容2.1基本职责培训2.1.1门卫岗位职责2.1.2日常巡逻与检查2.1.3紧急情况处理2.2安全管理培训2.2.1安全防范意识2.2.2安全应急预案2.2.3安全设施使用2.3应急处理培训2.3.1应急疏散程序2.3.2应急联络机制2.3.3应急物资管理2.4信息化设备操作培训2.4.1门禁系统操作2.4.2监控系统使用2.4.3通讯设备操作3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训开始时间：2024年3月1日3.1.2培训结束时间：2024年3月15日3.2培训地点安排3.2.1培训地点：小学多功能厅3.2.2实操培训地点：小学校园内4.培训方式与方法4.1理论培训4.1.1讲座式教学4.1.2案例分析4.2实操培训4.2.1角色扮演4.2.2实地演练4.3案例分析4.3.1安全事故案例分析4.3.2门卫工作案例分析5.聘用条件5.1乙方资格要求5.2乙方年龄要求5.3乙方健康状况要求5.3.1身体健康，无传染性疾病5.3.2能胜任门卫工作强度6.聘用期限6.1聘用起始时间：2024年3月16日6.2聘用结束时间：2024年6月30日7.工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资标准：人民币2000元/月7.2奖金与补贴7.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月最高奖励人民币500元7.2.2交通补贴：每月人民币200元7.3工资支付方式7.3.1每月15日前支付上个月工资7.3.2工资支付方式：银行转账8.工作时间与休息8.1工作时间安排8.1.1工作时间：每日8小时，每周工作5天8.1.2工作班次：轮班制，具体班次由甲方安排8.2休息时间安排8.2.1每周休息2天，休息日由甲方统一安排8.2.2国家法定节假日按照国家规定执行9.工作职责与权限9.1乙方工作职责9.1.1负责校园的安全巡逻和检查9.1.2负责校园出入人员的登记和管理9.1.3负责校园内车辆的管理9.1.4负责校园安全事件的应急处理9.2乙方工作权限9.2.1对校园出入人员进行必要的安全检查9.2.2对违反校园规定的行为进行制止9.2.3对紧急情况采取必要措施，并及时上报10.工作纪律与保密10.1工作纪律要求10.1.1遵守国家法律法规和学校规章制度10.1.2维护学校形象，不得随意泄露学校机密10.1.3不得利用工作之便谋取私利10.2保密事项10.2.1学校的教学计划、人事信息、财务状况等10.2.2学生个人信息及学校其他敏感信息11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方共同指定，或由法院指定12.违约责任12.1甲方违约责任12.1.1甲方未按约定支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的10%12.2乙方违约责任12.2.1乙方未履行保密义务，导致学校信息泄露，应承担相应法律责任12.2.2乙方因个人原因无法履行工作职责，导致安全事故发生，应承担相应责任13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定13.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责13.2合同解除程序13.2.1双方协商一致解除合同13.2.2任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方14.其他约定事项14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2本协议未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力14.3本协议的解释权归甲方所有14.4本协议自2024年3月16日起至2024年6月30日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方签订本协议过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助甲乙双方顺利完成培训与发展聘用协议的签订、执行和履行。15.3第三方介入方式a.作为中介方，促成甲乙双方达成协议；b.作为咨询服务方，提供法律、财务、人力资源等方面的专业建议；c.作为技术支持方，提供培训、设备、软件等方面的支持。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守法律法规，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务，并收取合理的费用。16.甲乙双方责任16.1甲乙双方在第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和信誉，并对其提供的服务内容进行审查。16.2甲乙双方应明确第三方的服务范围和责任，并在协议中予以约定。16.3甲乙双方应确保第三方在介入过程中的行为符合本协议的约定。17.第三方责任限额17.1第三方因提供的服务不符合约定或存在过失，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，最高不超过乙方因第三方过失遭受损失总额的10%。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的任何责任。18.2第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。18.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权。19.第三方介入的终止a.违反法律法规；b.泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；c.无法履行协议约定的服务内容。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，重新协商确定后续事宜。20.争议解决20.1如第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。20.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.3第三方介入争议的解决，应遵循上述争议解决条款。21.其他21.1本协议中有关第三方的条款，旨在明确第三方的责任和权利，保障甲乙双方的合法权益。21.2本协议中关于第三方的约定，不影响甲乙双方根据本协议约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方健康证明4.培训计划及日程安排5.安全管理制度及应急预案6.工资支付明细表7.乙方工作职责说明书8.第三方介入协议9.合同签订及履行过程中的相关文件和记录10.其他双方认为需要提供的文件或资料附件详细要求和说明：1.甲方营业执照副本复印件：需加盖甲方公章，以证明甲方具有合法经营资格。2.乙方身份证复印件：需加盖乙方签名章，以证明乙方身份真实有效。3.乙方健康证明：需由医疗机构出具，证明乙方身体健康，无传染性疾病。4.培训计划及日程安排：需详细列出培训内容、时间、地点及讲师信息。5.安全管理制度及应急预案：需明确校园安全管理制度、紧急情况处理流程及应急物资配备。6.工资支付明细表：需列明乙方每月工资、奖金及补贴金额。7.乙方工作职责说明书：需详细描述乙方的工作职责、权限及考核标准。8.第三方介入协议：需明确第三方介入的目的、服务内容、费用及责任。9.合同签订及履行过程中的相关文件和记录：需保存合同签订、履行过程中的所有文件和记录，以备查阅。10.其他双方认为需要提供的文件或资料：根据实际情况，双方可协商确定需提供的其他文件或资料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付工资；b.乙方未按约定履行工作职责；c.第三方未按约定提供服务；d.任何一方泄露对方商业秘密或个人信息；e.任何一方违反安全管理制度或应急预案。2.责任认定标准：a.甲方未按约定支付工资：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付工资的10%。b.乙方未按约定履行工作职责：乙方应承担相应法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。c.第三方未按约定提供服务：第三方应承担相应赔偿责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。d.泄露商业秘密或个人信息：泄露方应承担相应法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。e.违反安全管理制度或应急预案：违反方应承担相应法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：1.甲方未按约定支付工资：若甲方在每月15日前未支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的10%。2.乙方未按约定履行工作职责：若乙方在巡逻过程中疏忽，导致校园发生安全事故，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方未按约定提供服务：若第三方在培训过程中未按约定提供设备支持，导致培训无法正常进行，第三方应承担相应赔偿责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.泄露商业秘密或个人信息：若乙方在任职期间泄露学校财务信息，乙方应承担相应法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。5.违反安全管理制度或应急预案：若甲方在紧急情况下未按应急预案执行，导致安全事故扩大，甲方应承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年小学门卫培训与发展聘用协议书范本1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议签订日期1.5协议有效期二、门卫职责与要求2.1职责范围2.2工作标准2.3工作时间2.4休息休假三、培训内容与方式3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训考核四、聘用条件与程序4.1聘用条件4.2聘用程序4.3聘用合同4.4聘用待遇五、薪酬与福利5.1薪酬标准5.2薪酬发放5.3福利待遇5.4奖金与惩罚六、合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除程序6.4合同终止程序七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序九、协议生效与变更9.1协议生效条件9.2协议变更程序9.3协议解除与终止十、附件10.1附件一：门卫岗位职责10.2附件二：培训计划10.3附件三：薪酬待遇明细11.1附件四：合同解除与终止通知书11.2附件五：保密协议12.1附件六：争议解决协议12.2附件七：协议签订证明13.1附件八：相关法律法规13.2附件九：其他补充协议14.1协议签署与盖章合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年小学门卫培训与发展聘用协议书”。1.2协议双方甲方：[小学名称]乙方：[门卫姓名]1.3协议目的本协议旨在明确甲乙双方在门卫培训与发展聘用过程中的权利、义务和责任，确保门卫工作的高效和安全。1.4协议签订日期本协议签订日期为2024年[日期]。1.5协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为[年数]年。二、门卫职责与要求2.1职责范围（1）负责校园出入口的安保工作；（2）负责校园内外来人员的登记和接待；（3）负责校园内车辆的停放和管理；（4）负责校园内安全巡查和隐患排查；（5）执行学校临时性安保任务。2.2工作标准（1）着装整齐，仪容端庄；（2）坚守岗位，不得擅自离岗；（3）礼貌待人，维护校园秩序；（4）及时处理突发事件；（5）严格执行保密制度。2.3工作时间乙方每日工作时间为[小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。2.4休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。三、培训内容与方式3.1培训内容（1）安保技能培训；（2）法律法规知识培训；（3）消防安全知识培训；（4）应急处置能力培训。3.2培训方式培训方式包括集中培训、自学和实际操作等。3.3培训时间培训时间不少于[小时数]小时，具体培训时间由甲方安排。3.4培训考核培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者方可上岗。四、聘用条件与程序4.1聘用条件（2）身体健康，无犯罪记录；（3）具有相关安保工作经验者优先。4.2聘用程序聘用程序如下：（1）乙方提交个人简历及有关证件；（2）甲方进行面试和背景调查；（3）甲方与乙方签订聘用合同。4.3聘用合同聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.4聘用待遇聘用待遇包括基本工资、加班费、社会保险等。五、薪酬与福利5.1薪酬标准乙方基本工资为[金额]元/月。5.2薪酬发放甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。5.3福利待遇乙方享有国家法定福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4奖金与惩罚甲方根据乙方的工作表现和考核结果，给予相应的奖金或惩罚。六、合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反本协议约定；（2）甲方因工作需要调整门卫岗位；（3）乙方因个人原因提出解除合同。6.2合同终止条件（1）本协议约定的有效期届满；（2）甲方因故关闭学校。6.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出解除合同，应提前[天数]天书面通知对方；（2）双方协商一致，签订合同解除协议；（3）办理合同解除手续。6.4合同终止程序合同终止程序如下：（1）甲方书面通知乙方合同终止；（2）办理合同终止手续。七、保密条款7.1保密内容乙方在履行本协议过程中所了解的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。7.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至[年数]年。7.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]仲裁。8.2争议解决机构争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。8.3争议解决程序提交仲裁前，双方应将争议事项提交给[调解机构名称]进行调解，调解不成的，再提交仲裁。九、协议生效与变更9.1协议生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。9.2协议变更程序本协议的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。十、附件10.1附件一：门卫岗位职责10.2附件二：培训计划10.3附件三：薪酬待遇明细10.4附件四：合同解除与终止通知书10.5附件五：保密协议10.6附件六：争议解决协议10.7附件七：协议签订证明10.8附件八：相关法律法规10.9附件九：其他补充协议十一、其他11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。十二、通知与送达12.1除非另有约定，所有通知和文件应以书面形式送达。十三、协议份数13.1本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。十四、协议附件14.1本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：____________________附件：（此处列出所有附件名称）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1门卫选拔与聘用条款：甲方有权根据门卫岗位需求，对乙方进行选拔和聘用。说明：甲方负责制定选拔标准和流程，乙方需按照甲方要求参加选拔，甲方有权决定聘用与否。1.2培训组织与管理条款：甲方负责组织门卫培训，并指定专人负责培训管理。说明：甲方应确保培训内容符合国家标准和学校要求，乙方有义务参加培训并遵守培训纪律。1.3工作安排与调整条款：甲方有权根据学校工作需要，对乙方的工作安排进行调整。说明：甲方应在调整乙方工作安排时，充分考虑乙方的个人情况和实际工作能力。1.4工作监督与考核条款：甲方负责对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据。说明：甲方应制定合理的考核标准，定期对乙方的工作进行考核，并公开考核结果。1.5紧急事件处理条款：甲方负责制定紧急事件处理预案，并在紧急事件发生时，指挥乙方按照预案进行处理。说明：甲方应确保预案的实用性，乙方在紧急事件发生时应服从甲方的指挥。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作条件与待遇条款：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和待遇。说明：乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工作环境、薪酬、福利等。2.2培训需求与反馈条款：乙方有权向甲方提出培训需求，并对培训内容提出反馈意见。说明：乙方有权根据自身工作需求，向甲方提出培训建议，甲方应予以重视并采取措施。2.3工作时间与休息条款：乙方有权要求甲方合理安排工作时间，并保证其享有法定的休息时间和休假。说明：乙方有权要求甲方按照国家规定，合理调整工作时间，确保其休息和休假权益。2.4个人发展条款：乙方有权在甲方提供的平台上，提升自身业务能力和综合素质。说明：乙方有权要求甲方为其提供个人发展机会，包括但不限于培训、晋升等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务内容条款：中介方提供的服务内容应包括门卫招聘、培训、合同签订等。说明：中介方应按照甲乙双方的要求，提供全面的服务，确保合同的顺利执行。3.2中介费用条款：中介费用由甲方承担，具体金额由甲乙双方与中介方协商确定。说明：中介费用应在合同中明确约定，并由甲方承担。3.3中介责任条款：中介方应承担因自身原因导致的合同履行风险，包括但不限于信息错误、服务不到位等。说明：中介方应对其提供的服务负责，如因中介方原因导致合同无法履行，中介方应承担相应责任。3.4中介保密条款：中介方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明：中介方在提供服务过程中，应严格保护甲乙双方的隐私，不得泄露任何敏感信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：培训计划3.附件三：薪酬待遇明细4.附件四：合同解除与终止通知书5.附件五：保密协议6.附件六：争议解决协议7.附件七：协议签订证明8.附件八：相关法律法规9.附件九：其他补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求参加培训或培训考核不合格。认定：甲方有权根据培训记录和考核结果，认定乙方是否违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。认定：甲方通过调查和证据收集，确认乙方泄露行为后，可认定乙方违约。3.违约行为：乙方严重违反工作纪律，影响学校正常秩序。认定：甲方根据工作记录和同事反馈，确认乙方行为后，可认定乙方违约。4.违约行为：甲方未按照约定支付乙方薪酬或福利。认定：乙方可通过工资条、银行转账记录等证据，证明甲方违约。5.违约行为：甲方未按照约定提供培训或调整乙方工作安排。认定：乙方可通过培训记录、工作安排调整通知等证据，证明甲方违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方发生争议时，提交给仲裁机构进行裁决的争议解决方式。2.补充协议：指对原合同内容进行补充或修改的书面协议。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。4.紧急事件：指可能对学校安全、秩序造成严重影响的事件。5.争议解决机构：指双方在争议解决方式中指定的机构，如仲裁机构、调解机构等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作安排有异议。解决办法：双方应友好协商，寻找双方都能接受的解决方案。2.问题：培训内容不符合乙方需求。解决办法：乙方可向甲方提出培训需求，甲方应予以调整。3.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可向甲方提出书面催款，甲方应在规定时间内支付。4.问题：合同解除后，乙方未妥善交接工作。解决办法：甲方应要求乙方按照规定程序完成工作交接。五、所有应用场景：1.学校门卫招聘与培训。2.学校门卫岗位管理。3.学校门卫合同签订与履行。4.学校门卫纠纷解决。5.学校门卫福利待遇保障。全文完。2024年小学门卫培训与发展聘用协议书范本2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的不断发展，为提高小学门卫管理水平，确保校园安全，甲方决定对现有门卫进行培训与发展，并聘用乙方作为培训与发展项目负责人。为明确双方的权利、义务及责任，特订立本协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经双方协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业术语（1）门卫：指负责校园安全保卫工作的人员；（2）培训：指对门卫进行安全知识、技能等方面的教育、训练；（3）发展：指对门卫进行职业规划、晋升等方面的指导。3.2关键词解释（1）培训与发展：指对门卫进行专业培训，提高其业务水平，并为其提供职业发展机会；（2）聘用：指甲方根据门卫培训与发展项目需要，聘用乙方担任项目负责人；（3）合同期限：指本协议约定的甲方聘用乙方的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行考核，确保乙方履行培训与发展项目职责；（2）有权根据培训与发展项目需要，调整乙方的工作内容；（3）负责为乙方提供必要的培训与发展资源；（4）按约定支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务（1）负责制定培训与发展项目计划，并组织实施；（2）负责对门卫进行培训，提高其业务水平；（3）协助甲方对门卫进行考核，确保培训效果；（4）遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务；（5）按约定向甲方提供培训与发展项目相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（请填写合同期限）年。5.2合同履行地点培训与发展项目地点为甲方指定的小学。5.3合同履行方式（1）乙方负责制定培训与发展项目计划，经甲方审核同意后组织实施；（2）甲方提供必要的培训与发展资源，包括场地、设备、教材等；（3）乙方负责对门卫进行培训，甲方负责对培训效果进行考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提出终止合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方提出终止合同，应提前（请填写提前通知期限）书面通知对方；（2）双方应就终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果（2）甲方应按照约定支付乙方报酬；（3）双方应按照国家法律法规和相关政策处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成本培训与发展聘用协议的费用构成如下：（1）培训费用：包括但不限于培训教材、培训讲师费用、培训场地租赁费用等；（2）聘用费用：包括乙方在项目期间的基本工资、福利待遇等；（3）其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费、办公用品费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%；（2）聘用费用：甲方应按月支付乙方的聘用费用，具体支付日为每月的（请填写具体日期）；（3）其他费用：甲方应在费用发生后的（请填写具体日期）内支付。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，剩余50%应在培训结束后的（请填写具体日期）内支付；（2）聘用费用：甲方应按月支付乙方的聘用费用，具体支付日为每月的（请填写具体日期）；（3）其他费用：甲方应在费用发生后的（请填写具体日期）内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应出具正式的付款凭证，并将凭证复印件交付乙方；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后的（请填写具体日期）内，向甲方提供相应的发票或收据；（3）甲方支付费用后，如因乙方原因导致费用无法使用，甲方不承担任何责任。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的（请填写具体比例）。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定履行培训与发展职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3赔偿金额和方式赔偿金额应根据实际情况确定，双方应协商解决。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议约定的保密期限为（请填写具体期限）年。9.3保密履行方式双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击、政府行为等社会异常事件；（3）其他经双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用；（2）政府政策变动导致培训项目无法继续；（3）恐怖袭击导致培训活动被迫中断。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让；（2）涉及国家安全、机密等特殊事项；（3）双方另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训与发展项目的最终决定权，包括但不限于培训内容、培训方式、培训时间等方面的调整。13.2特殊权力保留甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整乙方工作内容或终止本协议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同确保培训与发展项目的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）定期召开项目协调会议，沟通项目进展情况；（2）及时解决项目实施过程中出现的问题；（3）相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于培训与发展聘用事项的完整协议，任何与本协议相抵触的口头协议或先前的协议均自本协议生效之日起失效。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件；2.培训与发展项目计划书；3.培训与发展项目实施记录；4.乙方工作表现评估报告；5.甲方支付费用的凭证；6.乙方接受培训的记录；7.争议解决的相关文件；8.不可抗力事件证明文件；9.修改和补充协议的书面文件；10.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用；未按约定提供培训与发展资源；未按约定履行保密义务。2.乙方违约：未按约定履行培训与发展职责；未按约定提供培训与发展项目相关资料；泄露保密内容；未经甲方同意，转让本协议权利和义务。违约行为的认定：违约行为的发生应以事实为依据，由双方共同认定；如有争议，可参照合同约定或法律法规进行处理。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范，包括合同的订立、履行、变更、