2025年度搬迁企业职工社会保险转移协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度搬迁企业职工社会保险转移协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或负责人1.3.联系方式2.合同签订背景和目的2.1.搬迁原因2.2.社会保险转移的意义3.社会保险转移范围3.1.基本养老保险3.2.基本医疗保险3.3.工伤保险3.4.失业保险3.5.生育保险4.社会保险转移方式4.1.转移程序4.2.转移时间4.3.转移费用5.社会保险待遇享受5.1.待遇标准5.2.待遇领取5.3.待遇调整6.职工权益保障6.1.职工权益保护措施6.2.职工权益争议解决7.合同履行和监督7.1.履行方式7.2.履行期限7.3.监督机制8.合同变更和解除8.1.变更条件8.2.解除条件8.3.变更和解除程序9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效和终止11.1.生效条件11.2.生效日期11.3.终止条件11.4.终止日期12.合同附件12.1.附件一：社会保险转移申请表12.2.附件二：职工名单及个人信息12.3.附件三：其他相关文件13.合同解释13.1.合同解释原则13.2.合同解释依据14.合同签署日期及地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.1.1.搬迁企业名称：X有限公司1.1.2.社会保险经办机构名称：X社会保险管理局1.2.法定代表人或负责人1.2.1.搬迁企业法定代表人：1.2.2.社会保险经办机构负责人：1.3.联系方式1.3.2.社会保险经办机构联系方式：电话：02187654321，邮箱：2.合同签订背景和目的2.1.搬迁原因2.1.1.因企业发展战略调整，原址搬迁至新的办公地点。2.2.社会保险转移的意义2.2.1.确保职工社会保险权益不受影响，保障职工合法权益。3.社会保险转移范围3.1.基本养老保险3.1.1.转移职工的基本养老保险个人账户和单位缴费部分。3.2.基本医疗保险3.2.1.转移职工的基本医疗保险个人账户、单位缴费部分及医疗待遇。3.3.工伤保险3.3.1.转移职工的工伤保险个人账户、单位缴费部分及待遇。3.4.失业保险3.4.1.转移职工的失业保险个人账户、单位缴费部分及待遇。3.5.生育保险3.5.1.转移职工的生育保险个人账户、单位缴费部分及待遇。4.社会保险转移方式4.1.转移程序4.1.1.搬迁企业向社会保险经办机构提交转移申请。4.1.2.社会保险经办机构审核申请并办理转移手续。4.2.转移时间4.2.1.自合同签订之日起30日内完成转移手续。4.3.转移费用4.3.1.转移费用由搬迁企业承担。5.社会保险待遇享受5.1.待遇标准5.1.1.转移后的社会保险待遇标准按原待遇执行。5.2.待遇领取5.2.1.职工可在原待遇领取地或新待遇领取地领取待遇。5.3.待遇调整5.3.1.待遇调整按国家及地方相关政策执行。6.职工权益保障6.1.职工权益保护措施6.1.1.搬迁企业负责向职工告知社会保险转移相关事项。6.1.2.社会保险经办机构负责审核和办理转移手续。6.2.职工权益争议解决6.2.1.职工对社会保险转移有异议的，可向社会保险经办机构或劳动争议仲裁机构提出申诉。8.合同履行和监督8.1.履行方式8.1.1.搬迁企业应按照合同约定的时间和要求，及时向社会保险经办机构提交转移申请。8.1.2.社会保险经办机构应按照合同约定的时间和要求，及时审核申请并办理转移手续。8.2.履行期限8.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.3.监督机制8.3.1.双方应定期对合同履行情况进行监督，确保合同各项条款的落实。8.3.2.社会保险经办机构对搬迁企业的转移申请进行监督，确保转移程序的合法性和合规性。9.合同变更和解除9.1.变更条件9.1.1.合同双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2.出现不可抗力因素，导致合同无法履行时，可以变更合同内容。9.2.解除条件9.2.1.合同约定的解除条件成就时，任何一方均有权解除合同。9.2.2.出现欺诈、胁迫等违法情形，致使合同无效时，任何一方均有权解除合同。9.3.变更和解除程序9.3.1.变更或解除合同，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。9.3.2.合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的合同内容履行各自义务。10.违约责任10.1.违约情形10.1.1.一方未按合同约定履行转移手续。10.1.2.一方未按合同约定支付转移费用。10.2.违约责任承担10.2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决争议。11.1.2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效和终止12.1.生效条件12.1.1.合同经双方签字盖章后生效。12.2.生效日期12.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。12.3.终止条件12.3.1.合同履行完毕或双方协商一致解除合同。12.4.终止日期12.4.1.合同终止日期以合同约定的终止条件成就之日为准。13.合同附件13.1.附件一：社会保险转移申请表13.2.附件二：职工名单及个人信息13.3.附件三：其他相关文件14.合同签署日期及地点14.1.签署日期14.1.1.本合同于2025年1月1日签署。14.2.签署地点14.2.1.本合同在搬迁企业所在地签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.本合同所称第三方，是指为社会保险转移提供专业服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2.第三方责任15.2.1.第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对提供的服务承担相应的责任。15.3.第三方权利15.3.1.第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。15.3.2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成服务。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任16.1.1.甲方应确保向第三方提供真实、准确、完整的职工个人信息和社保转移所需资料。16.1.2.甲方应配合第三方完成社会保险转移服务，并及时支付相关费用。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应确保向第三方提供真实、准确、完整的职工个人信息和社保转移所需资料。16.2.2.乙方应配合第三方完成社会保险转移服务，并及时支付相关费用。17.第三方介入程序17.1.第三方介入申请17.1.1.甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。17.1.2.第三方在收到申请后，应进行评估，确定是否接受介入。17.2.第三方介入协议17.2.1.第三方介入后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入服务协议》。17.2.2.《第三方介入服务协议》应明确各方的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额定义18.1.1.本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行本合同而产生的赔偿责任的上限。18.2.第三方责任限额确定18.2.1.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入服务协议》中约定。18.2.2.第三方责任限额应参照行业标准、服务内容和风险程度等因素确定。18.3.第三方责任限额执行18.3.1.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应在责任限额内承担赔偿责任。18.3.2.超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。19.第三方与其他各方的关系19.1.第三方与甲方的关系19.1.2.第三方在服务过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方合法权益。19.2.第三方与乙方的关系19.2.2.第三方在服务过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方合法权益。19.3.第三方与其他各方责任的划分19.3.1.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。19.3.2.如因甲乙双方提供资料不实、配合不当等原因造成损失，由甲乙双方各自承担相应责任。20.其他20.1.本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。20.2.本合同中关于第三方介入的条款，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：社会保险转移申请表1.1.要求：申请表应包含职工基本信息、社会保险转移原因、转移时间、转移费用等信息。1.2.说明：申请表由职工填写，经搬迁企业审核后提交给社会保险经办机构。2.附件二：职工名单及个人信息2.1.要求：名单及个人信息应包含职工姓名、身份证号码、联系方式、原单位、现单位等信息。2.2.说明：名单及个人信息由搬迁企业提供，用于社会保险经办机构核对和办理转移手续。3.附件三：社会保险转移协议3.1.要求：协议应包含双方基本信息、社会保险转移范围、转移方式、待遇享受、权益保障等内容。3.2.说明：协议由双方签字盖章后生效，作为社会保险转移的正式文件。4.附件四：第三方介入服务协议4.1.要求：协议应包含第三方服务内容、费用、责任、权利、义务等内容。4.2.说明：协议由甲乙双方与第三方签订，明确各方在服务过程中的权利和义务。5.附件五：职工社会保险转移确认函5.1.要求：确认函应包含职工姓名、身份证号码、社会保险转移情况等信息。5.2.说明：确认函由社会保险经办机构出具，用于证明职工社会保险转移已办理完毕。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定的时间和要求提交转移申请或办理转移手续。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方未在合同约定的时间内提交转移申请，导致社会保险转移延误，甲方应支付违约金。2.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付转移费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若乙方未在合同约定的时间内支付转移费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为：第三方在服务过程中违反合同约定，造成甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若第三方在服务过程中因操作失误导致职工信息泄露，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方提供虚假信息或故意隐瞒重要事实。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若甲方在申请表中故意填写虚假信息，导致社会保险转移受阻，甲方应承担违约责任。全文完。2025年度搬迁企业职工社会保险转移协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，为保障搬迁企业职工社会保险权益，实现社会保险关系的顺利转移，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险转移接续办法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1）社会保险：指国家通过立法强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。2）社会保险转移：指职工在不同地区、不同单位之间变动工作，依法将社会保险关系从原单位转移到新单位的行为。3.2关键词解释1）搬迁企业：指因城市总体规划、重大基础设施建设项目等原因，需要搬迁的企业。2）职工：指与用人单位建立劳动关系，参加社会保险的劳动者。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）依法为职工缴纳社会保险费，并按时足额支付给社会保险经办机构。2）协助职工办理社会保险转移手续，确保社会保险关系顺利转移。3）在职工社会保险转移过程中，提供必要的证明材料。4.2乙方的权利和义务1）依法为职工缴纳社会保险费，并按时足额支付给社会保险经办机构。2）接收职工的社会保险关系，并按规定为其继续缴纳社会保险费。3）在职工社会保险转移过程中，提供必要的证明材料。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照国家相关法律法规，通过社会保险经办机构办理职工社会保险转移手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本协议约定的履行期限届满；2）双方协商一致解除本协议；3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1）终止前，甲乙双方应协商一致，明确终止原因及处理方式；2）终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，办理职工社会保险关系终止手续。6.4终止后果1）本协议终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规，处理职工社会保险关系；2）双方应承担因终止本协议而产生的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1）社会保险转移手续费；2）因社会保险转移产生的相关税费；3）因办理社会保险转移产生的其他必要费用。7.2支付方式1）社会保险转移手续费，甲方应在办理社会保险转移手续时一次性支付；2）相关税费，甲方应在办理税务登记后，按照税务机关的要求支付；3）其他必要费用，甲方应在发生费用后，按照协议约定支付。7.3支付时间1）社会保险转移手续费，甲方应在办理社会保险转移手续时支付；2）相关税费，甲方应在办理税务登记后的规定时间内支付；3）其他必要费用，甲方应在发生费用后的规定时间内支付。7.4支付条款1）甲方支付的所有费用应以人民币计价；2）甲方支付的费用应通过银行转账或现金支付；3）甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担自逾期之日起至实际支付之日止的违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。8.2乙方违约若乙方未能按照本协议约定接收职工的社会保险关系，或未能按时足额支付社会保险费，甲方有权要求乙方立即改正，并承担自逾期之日起至实际改正之日止的违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。8.3赔偿金额和方式若任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的商业秘密、技术秘密、财务信息等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后五年内，双方均应保守本协议中的保密内容。9.3保密履行方式双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露，包括但不限于：1）限制对保密内容的访问；2）对知悉保密内容的人员进行保密教育；3）对保密内容进行物理或电子保护。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、台风等自然灾害；2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，并尽力减轻损失；3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例1）地震、洪水等自然灾害；2）战争、罢工等社会异常事件；3）政府政策变动导致无法履行本协议。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1）本协议项下的权利和义务属于个人或特定企业的合法权益；2）本协议项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密；3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议签订后，任何一方不得单方面变更或撤销其在本协议中的权利。13.2特殊权力保留1）甲乙双方对本协议的签订、履行、变更和终止拥有独立的决定权；2）甲乙双方对本协议的保密内容拥有永久性的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改和补充，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同推进社会保险转移工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应按照本协议约定，及时提供必要的证明材料；2）甲乙双方应积极沟通，解决社会保险转移过程中出现的问题；3）甲乙双方应共同遵守国家相关法律法规，确保社会保险转移工作合法、合规。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议进行增减、修改或补充。16.3增减条款任何增减条款均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效，并与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.职工社会保险转移申请表4.职工个人身份证明复印件5.职工原单位社会保险关系证明6.职工新单位社会保险关系证明7.费用支付凭证8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按时足额支付社会保险转移手续费和相关税费。乙方未能按时足额支付社会保险费。任何一方未按协议约定提供必要的证明材料。任何一方未按协议约定进行保密。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据本协议中的约定，以及相关法律法规的规定。违约行为的认定需由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.社会保险法：指调整社会保险关系的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国社会保险法》。2.劳动合同法：指调整劳动合同关系的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.保密：指对商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容的保护。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：社会保险转移手续复杂，双方难以协商一致。解决办法：明确双方责任，提供详细的操作指南，必要时可寻求专业机构协助。2.问题：费用支付存在争议，导致合同履行受阻。解决办法：明确费用构成和支付方式，设立专门的账户用于费用支付，确保支付透明。3.问题：保密内容泄露，可能造成经济损失。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度，对泄露行为进行追责。4.问题：不可抗力事件发生，导致合同无法履行。解决办法：及时沟通，协商解决方案，如无法解决，可依法终止合同或调整合同内容。5.问题：争议解决过程中，双方难以达成一致意见。解决办法：明确争议解决方式，如协商不成的，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：2.第三方的责任：作为社会保险转移的中介方，第三方应确保社会保险转移手续的顺利进行。第三方应负责协调甲方和乙方之间的沟通，解决转移过程中出现的问题。3.第三方的权利：第三方有权收取中介服务费，费用标准由双方协商确定。第三方有权要求甲乙双方提供必要的证明材料，以确保转移手续的合法性。4.第三方的义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保社会保险转移手续的合法性。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照协议约定，及时、足额支付社会保险转移手续费。乙方有权要求甲方提供职工社会保险转移所需的全部证明材料。乙方有权要求甲方承担因社会保险转移产生的相关税费。2.乙方的利益条款：乙方有权在协议中约定，若甲方违约，乙方有权要求赔偿相应的经济损失。乙方有权在协议中约定，若因甲方原因导致社会保险转移受阻，乙方有权要求甲方承担相应的责任。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未能按时足额支付社会保险转移手续费，应向乙方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。若甲方未能提供必要的证明材料，导致社会保险转移受阻，甲方应承担相应的责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照协议约定，及时、足额支付社会保险费。甲方可要求乙方提供职工社会保险转移所需的全部证明材料。甲方可要求乙方承担因社会保险转移产生的相关税费。2.甲方的利益条款：甲方可要求在协议中约定，若乙方违约，甲方有权要求赔偿相应的经济损失。甲方可要求在协议中约定，若因乙方原因导致社会保险转移受阻，乙方应承担相应的责任。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未能按时足额支付社会保险费，应向甲方支付违约金，违约金按应付款项的千分之五计算。若乙方未能提供必要的证明材料，导致社会保险转移受阻，乙方应承担相应的责任。全文完。2025年度搬迁企业职工社会保险转移协议2合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议依据4.协议范围5.协议有效期二、双方基本信息1.搬迁企业基本信息2.接收企业基本信息3.职工基本信息三、社会保险转移原则1.依法转移2.平等自愿3.安全可靠4.及时准确四、社会保险转移内容1.基本养老保险2.基本医疗保险3.工伤保险4.失业保险5.生育保险五、社会保险转移程序1.转移申请2.材料审核3.转移手续办理4.转移费用结算5.转移结果确认六、职工权益保障1.职工权益保障原则2.职工权益保障措施3.职工权益争议处理七、协议履行与监督1.协议履行责任2.协议履行监督3.协议履行期限4.协议履行变更5.协议履行终止八、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理4.违约赔偿九、争议解决1.争议解决原则2.争议解决方式3.争议解决程序4.争议解决机构5.争议解决费用十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议终止条件4.协议终止日期5.协议终止后的处理十一、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.协议附件4.协议解释5.协议附件解释十二、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点4.签署方式5.签署文件十三、协议附件1.职工名单2.社会保险转移清单3.转移费用明细4.争议解决协议5.其他相关文件十四、协议解释1.协议解释原则2.协议解释主体3.协议解释程序4.协议解释效力5.协议解释变更合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度搬迁企业职工社会保险转移协议2.协议目的：为规范2025年度搬迁企业职工社会保险转移工作，保障职工社会保险权益，实现社会保险关系的顺利转移。3.协议依据：《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。4.协议范围：适用于2025年度搬迁企业职工社会保险关系的转移。5.协议有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、双方基本信息1.搬迁企业基本信息：包括企业名称、住所、法定代表人等。2.接收企业基本信息：包括企业名称、住所、法定代表人等。3.职工基本信息：包括职工姓名、身份证号码、原工作单位、现工作单位等。三、社会保险转移原则1.依法转移：按照国家有关法律法规和政策规定进行社会保险转移。2.平等自愿：职工和社会保险转移各方应平等自愿地参与社会保险转移。3.安全可靠：确保社会保险转移过程中的数据安全和个人信息保密。4.及时准确：及时办理社会保险转移手续，确保信息准确无误。四、社会保险转移内容1.基本养老保险：转移职工基本养老保险个人账户和缴费年限。2.基本医疗保险：转移职工基本医疗保险个人账户和缴费年限。3.工伤保险：转移职工工伤保险待遇和缴费年限。4.失业保险：转移职工失业保险待遇和缴费年限。5.生育保险：转移职工生育保险待遇和缴费年限。五、社会保险转移程序1.转移申请：职工向接收企业提出社会保险转移申请。2.材料审核：接收企业对职工提交的材料进行审核。3.转移手续办理：接收企业办理社会保险转移手续。4.转移费用结算：双方协商确定转移费用，并结算。5.转移结果确认：双方确认社会保险转移结果。六、职工权益保障1.职工权益保障原则：保障职工在社会保险转移过程中的合法权益。2.职工权益保障措施：建立投诉举报渠道，及时处理职工权益争议。3.职工权益争议处理：通过协商、调解、仲裁等途径解决职工权益争议。七、协议履行与监督1.协议履行责任：双方按照协议约定履行各自义务。2.协议履行监督：接收企业定期向搬迁企业报告社会保险转移情况。3.协议履行期限：自协议生效之日起至2025年12月31日止。4.协议履行变更：经双方协商一致，可对协议内容进行变更。5.协议履行终止：协议履行期满或双方协商一致解除协议。八、违约责任1.违约情形：任何一方未按照协议约定履行义务或违反协议规定的行为。2.违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约处理：违约发生后，双方应协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。4.违约赔偿：赔偿金额根据违约程度和实际损失确定。九、争议解决1.争议解决原则：公平、公正、及时、高效。2.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。3.争议解决程序：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院提起诉讼。4.争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构或人民法院。5.争议解决费用：争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。十、协议生效与终止1.协议生效条件：双方签字盖章，协议生效。2.协议生效日期：自双方签字盖章之日起。3.协议终止条件：协议履行完毕或双方协商一致解除协议。4.协议终止日期：协议终止条件成就之日。5.协议终止后的处理：双方应妥善处理协议终止后的相关事宜。十一、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。3.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。4.协议解释：本协议的最终解释权归双方共同所有。5.协议附件解释：协议附件的解释应与本协议解释原则一致。十二、协议签署1.签署主体：搬迁企业和接收企业法定代表人或授权代表。2.签署日期：____年____月____日。3.签署地点：____。4.签署方式：双方签字盖章。5.签署文件：本协议一式____份，双方各执____份。十三、协议附件1.职工名单2.社会保险转移清单3.转移费用明细4.争议解决协议5.其他相关文件十四、协议解释1.协议解释原则：本协议的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。2.协议解释主体：双方对本协议的解释享有平等的解释权。3.协议解释程序：双方应友好协商解释，协商不成的，可提交仲裁机构或人民法院。4.协议解释效力：本协议的解释与本协议具有同等法律效力。5.协议解释变更：协议解释的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。搬迁企业（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日接收企业（盖章）：授权代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款甲方应确保在协议签订前，对职工的社保信息进行核实，确保信息的准确性和完整性。甲方应负责将职工的社保转移申请及时提交给乙方，并确保申请材料的真实性和有效性。甲方应对职工的社保转移过程进行监督，确保转移手续的顺利进行。2.甲方协助条款甲方应协助乙方完成职工社保转移所需的相关手续，包括但不限于提供必要的证明文件。甲方应配合乙方进行社保转移费用的结算，确保费用的准确无误。甲方应协助乙方解决社保转移过程中可能出现的任何问题。3.甲方责任赔偿条款如因甲方原因导致职工社保转移失败或出现错误，甲方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿职工的损失。甲方应对因自身原因造成的社保转移延误承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款乙方应确保在协议签订前，对甲方的社保信息进行核实，确保信息的准确性和完整性。乙方应负责接收甲方的社保转移申请，并在规定时间内完成转移手续。乙方应对职工的社保转移过程进行监督，确保转移手续的顺利进行。2.乙方服务条款乙方应提供专业的社保转移服务，包括但不限于咨询、指导、办理等。乙方应确保社保转移服务的质量，对职工的疑问和问题及时给予解答和解决。乙方应定期向甲方反馈职工社保转移的进展情况。3.乙方责任赔偿条款如因乙方原因导致职工社保