二零二五年度住宅小区保洁员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度住宅小区保洁员劳动合同模板1合同目录一、合同概述1.合同签订依据2.合同期限3.合同生效条件4.合同解除条件5.合同终止条件二、劳动合同主体1.用人单位基本信息2.保洁员基本信息3.合同代表人三、工作内容与要求1.工作内容2.工作时间3.工作地点4.工作标准5.工作考核四、劳动报酬与福利1.基本工资2.奖金3.加班工资4.假期工资5.福利待遇五、社会保险与公积金1.社会保险缴纳2.公积金缴纳3.社会保险待遇4.公积金提取5.社会保险争议处理六、劳动纪律与培训1.劳动纪律2.培训内容3.培训方式4.培训费用5.培训考核七、劳动合同变更与解除1.变更条件2.变更程序3.解除条件4.解除程序5.离职手续八、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限九、合同附件1.附件一：工作职责2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：公积金缴纳明细5.附件五：培训计划十、合同生效与终止1.合同生效时间2.合同终止时间3.合同终止原因4.合同终止手续5.合同终止后的处理十一、其他约定事项1.知识产权保护2.保密条款3.不可抗力条款4.法律适用与管辖5.合同附件的效力十二、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿支付方式3.经济补偿争议处理4.经济补偿争议解决期限5.经济补偿争议解决机构十三、合同附件1.附件一：劳动合同书2.附件二：劳动合同签订确认书3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：公积金缴纳明细5.附件五：培训计划十四、合同签署1.合同签署日期2.合同签署地点3.合同签署人签字4.合同签署单位盖章5.合同签署单位代表人签字合同编号_________一、合同概述1.合同签订依据a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国劳动法》c.有关国家及地方劳动保障法律法规2.合同期限a.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。b.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。3.合同生效条件a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.合同生效前，双方应办理相关手续。4.合同解除条件a.任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。b.因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均可解除合同。5.合同终止条件a.合同期满自然终止。b.双方协商一致，同意终止合同。6.合同解除程序a.解除合同前，双方应书面通知对方。b.解除合同后，双方应办理相关手续。二、劳动合同主体1.用人单位基本信息a.用人单位名称：____________________b.用人单位住所：____________________c.用人单位法定代表人：____________________2.保洁员基本信息a.保洁员姓名：____________________b.保洁员性别：____________________c.保洁员身份证号码：____________________3.合同代表人a.用人单位代表人：____________________b.保洁员代表人：____________________三、工作内容与要求1.工作内容a.负责住宅小区的日常保洁工作。b.负责小区绿化带的清洁维护。c.负责小区公共设施的清洁保养。2.工作时间a.工作时间为每日____小时，每周工作____天。b.工作时间根据实际情况进行调整。3.工作地点a.住宅小区内。b.其他由用人单位指定的地点。4.工作标准a.按照用人单位制定的工作标准执行。b.保持工作区域清洁、整洁、有序。5.工作考核a.每月进行一次工作考核。b.考核结果作为工资及奖金发放的依据。四、劳动报酬与福利1.基本工资a.基本工资为每月____元。b.基本工资随国家及地方政策调整而调整。2.奖金a.根据工作表现和考核结果发放奖金。b.奖金金额由用人单位制定。3.加班工资a.按照国家规定支付加班工资。b.加班工资计算方法：____4.假期工资a.依法享受带薪年休假、婚假、产假等假期。b.假期工资按照基本工资标准支付。5.福利待遇a.依法缴纳社会保险。b.提供必要的劳动保护用品。五、社会保险与公积金1.社会保险缴纳a.用人单位按照国家规定缴纳社会保险。b.保洁员按照国家规定缴纳社会保险。2.公积金缴纳a.用人单位按照国家规定缴纳住房公积金。b.保洁员按照国家规定缴纳住房公积金。3.社会保险待遇a.依法享受社会保险待遇。b.社会保险待遇的争议处理。4.公积金提取a.依法提取住房公积金。b.公积金提取的条件和程序。5.社会保险争议处理a.社会保险争议的解决途径。b.社会保险争议的处理时限。六、劳动纪律与培训1.劳动纪律a.遵守国家法律法规，遵守用人单位规章制度。b.保守用人单位商业秘密。2.培训内容a.保洁技能培训。b.安全生产培训。3.培训方式a.在职培训。b.外部培训。4.培训费用a.用人单位承担培训费用。b.保洁员承担个人交通、食宿等费用。5.培训考核a.培训结束后进行考核。b.考核不合格者，需重新参加培训。七、劳动合同变更与解除1.变更条件a.双方协商一致，可以变更合同内容。b.法律法规、政策调整导致合同内容需要变更。2.变更程序a.变更合同需书面通知对方。b.变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。3.解除条件a.合同期满。b.双方协商一致解除合同。c.依法解除合同。4.解除程序a.解除合同需书面通知对方。b.解除后的合同自通知到达对方之日起解除。5.离职手续a.离职前需完成工作交接。b.离职后办理社会保险、公积金转移手续。八、违约责任与争议解决1.违约责任a.用人单位未按合同约定支付工资、奖金、加班费等，应按约定支付违约金。b.保洁员未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。2.争议解决方式a.双方应友好协商解决合同争议。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.争议解决机构a.劳动争议仲裁委员会。b.人民法院。4.争议解决费用a.仲裁费用由败诉方承担。b.诉讼费用按照法律规定承担。5.争议解决期限a.争议发生后____日内提交仲裁或诉讼。b.仲裁或诉讼期间，合同继续履行。九、合同附件1.附件一：工作职责a.清洁住宅小区公共区域。b.维护绿化带卫生。c.保持公共设施清洁。2.附件二：绩效考核标准a.工作效率。b.工作质量。c.工作态度。3.附件三：社会保险缴纳明细a.社会保险种类。b.缴纳比例。c.缴纳金额。4.附件四：公积金缴纳明细a.公积金种类。b.缴纳比例。c.缴纳金额。5.附件五：培训计划a.培训内容。b.培训时间。c.培训效果评估。十、合同生效与终止1.合同生效时间a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止时间a.合同期满或双方协商一致终止。3.合同终止原因a.合同期满。b.双方协商一致。c.依法解除。4.合同终止手续a.双方办理合同终止手续。b.离职手续办理。5.合同终止后的处理a.结清工资、奖金等。b.社会保险、公积金转移。十一、其他约定事项1.知识产权保护a.保洁员在工作中产生的作品，其知识产权归用人单位所有。2.保密条款a.保洁员应保守用人单位商业秘密。3.不可抗力条款a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。4.法律适用与管辖a.本合同适用中华人民共和国法律。b.争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。5.合同附件的效力a.合同附件与本合同具有同等法律效力。十二、合同解除后的经济补偿1.经济补偿标准a.按照国家及地方规定执行。2.经济补偿支付方式a.以转账或现金形式支付。3.经济补偿争议处理a.同违约责任与争议解决。4.经济补偿争议解决期限a.同违约责任与争议解决。5.经济补偿争议解决机构a.同违约责任与争议解决。十三、合同附件1.附件一：劳动合同书2.附件二：劳动合同签订确认书3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：公积金缴纳明细5.附件五：培训计划十四、合同签署1.合同签署日期a.______年____月____日2.合同签署地点a.______3.合同签署人签字a.用人单位（盖章）：____________________b.保洁员（签字）：____________________4.合同签署单位代表人签字a.用人单位代表人（签字）：____________________b.保洁员代表人（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权条款a.甲方有权对乙方的工作进行管理，包括但不限于工作安排、考核评估和奖惩措施。b.甲方应制定合理的工作标准和流程，确保乙方的工作质量。2.甲方培训责任条款a.甲方负责对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能和职业素养。b.甲方应提供必要的培训资源，包括培训教材、师资和培训场地。3.甲方保密条款a.乙方在履行职务过程中获取的甲方商业秘密，负有保密义务。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。4.甲方劳动保护条款a.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。b.甲方应定期对乙方进行健康检查，关注乙方的工作环境和工作强度。5.甲方福利待遇调整条款a.甲方有权根据国家政策、市场情况和公司经营状况调整乙方的福利待遇。b.甲方应提前____个月通知乙方关于福利待遇的调整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主工作安排条款a.乙方有权根据工作需要和自身能力自主安排工作计划和时间。b.乙方应确保工作计划的合理性和可行性，并提前向甲方汇报。2.乙方职业发展条款a.乙方有权申请参加甲方提供的职业培训和技能提升课程。b.甲方应鼓励乙方参加职业发展活动，支持乙方的职业成长。3.乙方休息时间保障条款a.乙方有权享受国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。b.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方休息时间的充分保障。4.乙方劳动争议处理条款a.乙方在劳动争议中享有陈述权、申辩权和申诉权。b.甲方应积极配合乙方的劳动争议处理，保障乙方的合法权益。5.乙方离职补偿条款a.乙方在合同期内提出离职，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。b.乙方离职前应完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务条款a.甲方委托第三方中介机构提供招聘、培训、管理等服务。b.乙方与甲方签订劳动合同，中介机构仅提供相关服务。2.中介费用承担条款a.中介服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。b.甲方支付中介费用后，中介机构应向甲方提供相应的服务。3.中介保密条款a.中介机构在提供服务过程中获取的甲方和乙方信息，负有保密义务。b.中介机构不得泄露甲方和乙方商业秘密或个人信息。4.中介责任条款a.中介机构应按照合同约定提供优质服务，确保乙方工作顺利开展。b.中介机构因自身原因导致服务不到位，应承担相应责任。5.中介争议解决条款a.中介机构与甲方、乙方之间发生争议，应友好协商解决。b.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责2.附件二：绩效考核标准3.附件三：社会保险缴纳明细4.附件四：公积金缴纳明细5.附件五：培训计划6.附件六：甲方管理权条款7.附件七：甲方培训责任条款8.附件八：甲方保密条款9.附件九：甲方劳动保护条款10.附件十：甲方福利待遇调整条款11.附件十一：乙方自主工作安排条款12.附件十二：乙方职业发展条款13.附件十三：乙方休息时间保障条款14.附件十四：乙方劳动争议处理条款15.附件十五：乙方离职补偿条款16.附件十六：中介服务条款17.附件十七：中介费用承担条款18.附件十八：中介保密条款19.附件十九：中介责任条款20.附件二十：中介争议解决条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资、奖金等。认定：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，经催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。认定：乙方未按甲方要求完成工作，或工作质量不符合约定标准。3.违约行为：甲方未提供合同约定的劳动保护用品。认定：甲方未提供或未及时提供符合国家规定的劳动保护用品。4.违约行为：中介机构未按合同约定提供服务。认定：中介机构未按合同约定提供招聘、培训等服务，或服务质量不符合约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。5.仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应及时指出问题，并提供必要的培训或指导。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：甲方应及时与中介机构沟通，要求其改进服务质量。五、所有应用场景：1.住宅小区保洁员招聘及管理。2.保洁员与用人单位的劳动关系建立。3.保洁员工作职责和考核标准。4.保洁员工资、福利待遇及社会保险。5.保洁员职业发展和培训。6.保洁员劳动争议处理。7.第三方中介机构在劳动合同中的作用。全文完。二零二四年度住宅小区保洁员劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方与乙方在二零二四年度住宅小区保洁员工作中的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2目的：本合同的签订，旨在规范甲方与乙方在住宅小区保洁员工作中的劳动关系，明确双方的权利与义务，确保住宅小区的环境卫生质量。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“住宅小区保洁员”是指乙方在甲方指定的住宅小区内，负责日常环境卫生保洁工作的人员。3.2关键词解释：（1）住宅小区：指甲方投资建设的，以居住为主的，具有物业管理功能的居住区。（2）环境卫生：指住宅小区内公共区域、楼道、绿化带等场所的清洁、整洁程度。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成住宅小区保洁工作。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保保洁质量。（3）甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资及福利待遇。（4）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括但不限于保洁工具、设备等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件。（2）乙方应按照甲方的要求，完成住宅小区保洁工作，确保环境卫生质量。（3）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地点：乙方在甲方指定的住宅小区内履行保洁工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成住宅小区保洁工作，确保环境卫生质量。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因故无法继续履行合同，经甲方同意，可以终止合同。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满或双方协商一致终止合同，需提前一个月通知对方。（2）乙方因故无法继续履行合同，需向甲方提出书面申请。（3）甲方解除合同，需书面通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将工作交接给甲方指定的接班人。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方工资及福利待遇。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：乙方每月应得的基本工资，具体数额根据乙方的工作岗位和甲方提供的薪酬标准确定。（2）加班费：乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和住宅小区环境卫生质量，甲方按月或季度支付绩效奖金。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（5）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）基本工资：甲方应在每月的指定日期前支付乙方上月的基本工资。（2）加班费：甲方应在加班工作完成后的一定期限内支付乙方加班费。（3）绩效奖金：甲方应在每个绩效周期结束后的一定期限内支付乙方绩效奖金。7.4支付条款：（1）甲方应在支付款项时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资或福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的百分之一计算。（2）甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成保洁工作，影响住宅小区环境卫生，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方立即整改。（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式：违约方应根据违约情况，按照合同约定或法律规定，向守约方支付赔偿金。赔偿金的具体数额和支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，知悉的甲方商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式：乙方应严格保守保密内容，不得向任何第三方泄露，不得用于与甲方业务竞争的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同履行无法正常进行，且非合同双方所能预见、避免或克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、台风、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，尽可能减少损失。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、火灾、疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但不得影响乙方的合法权益。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作表现进行评价和考核的权利。（2）甲方保留对住宅小区环境卫生质量进行监督的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同维护住宅小区的环境卫生质量。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方的要求，及时完成保洁工作。（2）甲方应提供必要的工作条件和培训，协助乙方提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间就合同事项的完整协议，任何口头协议或先前协议均视为无效。16.3增减条款：本合同的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________甲方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________乙方（盖章）：代表（签字）：日期：__________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.住宅小区环境卫生标准3.社会保险和住房公积金缴纳明细4.不可抗力事件证明材料5.争议解决协议书（如有）6.修改和补充协议书（如有）7.任何其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资或福利待遇。b.未提供必要的工作条件。乙方违约：a.未按时完成保洁工作。b.泄露甲方商业秘密。c.未遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.违约行为认定：违约行为的认定需依据合同条款、法律法规及实际情况。甲方违约的认定需提供支付凭证和证明材料。乙方违约的认定需根据工作表现、行为记录及调查结果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.调解：指在第三方的协助下，双方当事人自行协商解决争议。3.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决。4.诉讼：指通过法院进行法律诉讼。5.完整性：指合同内容的全面性和无遗漏。6.独立性：指合同各条款之间的相互独立，不因其他条款的存在而失效。7.增减条款：指在合同履行过程中，经双方协商一致增加或减少的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响环境卫生质量。解决办法：甲方应提供必要的培训，并对乙方进行考核，如表现仍不佳，可考虑调整乙方工作岗位或解除合同。2.问题：