2025版电子科技研发团队劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版电子科技研发团队劳动合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与生效条件1.1合同订立的法律依据1.2合同生效的条件2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2员工信息3.劳动岗位与职责3.1岗位名称及性质3.2岗位职责4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3加班工资6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.休假与福利7.1法定休假7.2带薪休假7.3福利待遇8.职业培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划9.劳动合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同解除后的处理12.1解除通知12.2劳动关系终止后的待遇13.合同的终止与续签13.1合同终止13.2合同续签14.其他约定事项14.1其他权利与义务14.2合同解释与适用法律14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与生效条件1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方基本信息2.1用人单位信息单位名称：________单位地址：________法定代表人：________2.2员工信息员工姓名：________身份证号码：________性别：________出生日期：________籍贯：________学历：________联系电话：________电子邮箱：________3.劳动岗位与职责3.1岗位名称及性质岗位名称：________岗位性质：________3.2岗位职责（1）负责________；（2）负责________；（3）负责________；（4）负责________；（5）负责________。4.工作时间与工作地点4.1工作时间安排工作时间：________休息时间：________4.2工作地点工作地点：________5.工资待遇5.1基本工资基本工资：________元/月5.2奖金与补贴（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。5.3加班工资加班工资计算标准：________6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2住房公积金缴纳缴纳比例：________7.休假与福利7.1法定休假（1）法定节假日；（2）休息日；（3）年休假；（4）产假；（5）婚假；（6）丧假；（7）病假。7.2带薪休假（1）带薪年休假；（2）带薪病假；（3）带薪事假；（4）带薪产假；（5）带薪婚假。7.3福利待遇（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。8.职业培训与发展8.1培训机会（1）新员工入职培训；（2）专业技能提升培训；（3）管理能力提升培训；（4）其他由用人单位认为必要的培训。8.2职业发展规划（1）确定员工职业发展目标；（2）提供与目标相匹配的培训机会；（3）为员工提供晋升机会；（4）定期评估员工发展进度。9.劳动合同变更与解除9.1合同变更合同双方协商一致，可对合同条款进行变更，变更内容应以书面形式明确，并由双方签字（或盖章）确认。9.2合同解除9.2.1解除通知任何一方需解除合同，应提前________天书面通知对方。9.2.2合同解除条件（1）员工违反合同规定，经用人单位书面警告后仍不改正；（2）用人单位因经营困难或组织结构调整，经与员工协商一致；（3）员工因健康原因无法履行工作职责，经医疗鉴定无法恢复；（4）法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同解除后的处理12.1解除通知（1）用人单位应在合同解除之日起________天内向员工支付解除合同的经济补偿；（2）员工应在合同解除之日起________天内办理工作交接。12.2劳动关系终止后的待遇（1）依法享受的失业保险待遇；（2）用人单位应按照国家规定支付员工的经济补偿；（3）用人单位应协助员工办理社会保险关系转移手续。13.合同的终止与续签13.1合同终止合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同自然终止。13.2合同续签合同期满前，双方均可提出续签合同，经协商一致后，可签订新的劳动合同。14.其他约定事项14.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务。14.2合同解释与适用法律本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。合同解释权归用人单位所有。14.3合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入范围1.1第三方定义本合同中“第三方”指在甲乙双方劳动合同履行过程中，因特定事项或目的而介入合同关系中的非合同当事人，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商、担保机构等。1.2介入范围（1）招聘中介服务；（2）职业培训与咨询；（3）技术服务与支持；（4）担保与融资；（5）其他经甲乙双方同意的事项。2.第三方责任与权利2.1第三方责任（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）履行合同约定的义务；（3）对其提供的服务或产品承担相应的质量责任；（4）因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任。2.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）在合同规定的范围内，享有合同项下的权利；（3）要求甲乙双方配合其履行合同义务。3.第三方介入的合同条款3.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可引入第三方介入，但需征得对方同意。3.2第三方介入的合同第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的合同，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1责任限额确定（1）第三方提供的服务或产品的性质；（2）第三方提供的保证或担保的范围；（3）甲乙双方在合同中的约定。4.2责任限额的履行第三方责任限额在合同中明确约定，并在合同履行过程中得到遵守。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方介入合同关系后，甲乙双方、第三方之间的责任划分如下：（1）甲乙双方对合同约定的权利义务仍承担连带责任；（2）第三方对自身提供的服务或产品承担责任；（3）因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方赔偿。5.2信息共享与保密甲乙双方应向第三方提供必要的信息，并要求第三方对其提供的信息保密。5.3第三方变更与替换如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并通知对方。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）第三方主动退出；（4）甲乙双方协商一致。6.2终止后的处理（1）第三方应按照合同约定退还已收取的服务费用；（2）甲乙双方应按照合同约定处理第三方介入过程中产生的债权债务；（3）第三方应按照合同约定协助甲乙双方处理遗留问题。7.合同的补充与变更7.1补充条款（1）第三方介入的具体事项；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的费用；（4）其他需要明确的事项。7.2变更条款本合同如有变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认后生效。8.合同解释与适用法律本合同及补充协议的解释与适用法律，均按照中华人民共和国相关法律法规执行。9.合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：（1）明确岗位名称、性质、职责；（2）列出岗位所需的专业技能和知识；（3）描述岗位的工作流程和标准；（4）规定岗位的工作量和工作目标。2.附件二：培训计划详细要求：（1）列出培训内容和培训目标；（2）规定培训时间、地点和方式；（3）明确培训讲师和培训对象；（4）制定培训效果评估标准。3.附件三：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的内容和范围；（2）规定保密期限和保密义务；（3）设定违反保密协议的责任和赔偿标准；（4）约定保密信息的处理和销毁方式。4.附件四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）规定第三方介入的条件和程序；（3）设定第三方介入的费用和支付方式；（4）约定第三方介入的责任和权利。5.附件五：合同变更协议详细要求：（1）列出变更合同的具体条款；（2）规定变更合同的生效条件和程序；（3）设定变更合同的责任和权利；（4）约定变更合同的签署和生效日期。6.附件六：合同解除协议详细要求：（1）明确合同解除的原因和条件；（2）规定合同解除的程序和通知方式；（3）设定合同解除后的责任和权利；（4）约定合同解除后的经济补偿和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）未按时支付工资；（2）未按时提供社会保险和住房公积金；（3）未按时提供培训机会；（4）违反保密协议；（5）违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）未按时支付工资：按欠付工资总额的百分之一每日支付违约金；（2）未按时提供社会保险和住房公积金：按欠缴金额的百分之一每日支付违约金；（3）未按时提供培训机会：按未提供培训机会的金额支付违约金；（4）违反保密协议：按实际损失或约定金额支付赔偿金；（5）违反合同约定的其他行为：按实际损失或约定金额支付赔偿金。3.违约责任示例：（1）用人单位未按时支付员工工资，欠付工资总额为10000元，员工可要求用人单位支付10000元违约金；（2）用人单位未按时为员工缴纳社会保险，欠缴金额为5000元，员工可要求用人单位支付5000元违约金；（3）用人单位未按时为员工提供培训机会，约定培训费用为2000元，员工可要求用人单位支付2000元违约金；（4）员工违反保密协议，导致公司损失10万元，员工可被要求支付10万元赔偿金。全文完。2024版电子科技研发团队劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗保险5.4住房公积金6.带薪休假6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假7.考勤与考核7.1考勤制度7.2考核标准7.3考核结果8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：员工个人简历12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2合同生效条件：双方签字（或盖章）并完成相关手续后，合同即生效。1.3合同签订地点：本合同在中华人民共和国境内签订。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息：名称：[用人单位名称]注册地址：[用人单位注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]营业执照注册号：[营业执照注册号]2.2员工基本信息：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]3.工作内容与职责3.1工作内容：员工在用人单位从事电子科技研发相关工作，具体工作内容以岗位说明书为准。3.2职责范围：员工应按照岗位说明书的要求，完成工作任务，并对工作成果负责。3.3工作地点：[工作地点]3.4工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间以用人单位安排为准。4.工资待遇4.1基本工资：员工的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及津贴：根据员工的工作表现和公司政策，员工可享受相应的奖金及津贴。4.3工资支付方式：工资每月[支付日期]前支付，以银行转账方式支付至员工指定账户。4.4工资调整：根据公司政策及员工表现，工资可进行年度调整。5.社会保险与福利5.1社会保险：用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：员工享有国家法定节假日、年假、事假、病假、产假等福利待遇。5.3医疗保险：员工可享受用人单位提供的医疗保险待遇。5.4住房公积金：用人单位依法为员工缴纳住房公积金。6.带薪休假6.1年假：员工按照国家规定享受年假，具体天数根据员工在本单位的工作年限确定。6.2事假：员工因个人原因需请假，应提前[请假时间]向用人单位提出申请。6.3病假：员工因病需要休息，应提供相关证明，按国家规定享受病假待遇。6.4产假：女员工按照国家规定享受产假，具体天数根据国家相关法律法规执行。7.考勤与考核7.1考勤制度：员工应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。7.2考核标准：用人单位将根据员工的工作表现、业绩、能力等方面进行考核。7.3考核结果：考核结果将作为员工晋升、调薪、奖惩等依据。8.违约责任8.1员工违约责任：8.1.1员工未经用人单位同意擅自离职，应赔偿用人单位相应损失。8.1.2员工违反保密条款，泄露公司机密，应承担法律责任。8.1.3员工违反工作纪律，造成公司损失，应承担相应责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时足额支付员工工资，应支付违约金。8.2.2用人单位未依法为员工缴纳社会保险，应承担相应法律责任。8.2.3用人单位违反合同约定，解除合同，应支付员工赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2员工严重违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同。9.1.3用人单位因经营困难，经双方协商，可以解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满。9.2.2员工退休、死亡或者丧失劳动能力。9.2.3用人单位依法解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。9.3解除或终止合同后的处理：9.3.1双方应按照国家规定和合同约定办理相关手续。9.3.2用人单位应支付员工经济补偿金。9.3.3员工应将工作成果及相关资料移交给用人单位。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.1.2公司的客户信息、合作伙伴信息等。10.1.3公司的其他涉及商业秘密的信息。10.2保密期限：10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3违约责任：10.3.1员工违反保密条款，泄露公司机密，应承担法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1双方同意将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。12.合同附件12.1附件一：员工个人简历12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：其他相关文件13.其他约定事项13.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份。13.3其他约定事项三：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术供应商、检测机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条件16.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入。16.2第三方具备履行相应职责的能力和资质。16.3第三方介入符合法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应合理且可预见。17.3.1第三方的资质和能力。17.3.2第三方介入的具体工作内容。17.3.3合同标的的金额和性质。17.3.4市场风险和行业惯例。18.第三方责任划分18.1第三方在合同履行过程中应遵守甲乙双方的要求和合同约定。18.2第三方对自身提供的服务或产品承担直接责任，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.3甲乙双方应明确第三方的责任范围，避免因第三方责任导致合同无法履行。19.第三方介入程序19.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事项和责任。19.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。19.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。20.第三方变更与退出20.1第三方在合同履行过程中如需变更，应经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.2第三方如需退出合同，应提前[退出通知时间]向甲乙双方提出书面通知。20.3第三方退出后，甲乙双方应协商解决相关事宜，确保合同继续履行。21.第三方违约责任21.1第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。21.2第三方违约责任包括但不限于：21.2.1退还已收取的费用。21.2.2支付违约金。21.2.3承担赔偿责任。22.第三方争议解决22.1第三方在合同履行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向人民法院提起诉讼。23.第三方保密条款23.1第三方在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密，应予以保密。23.2第三方违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密，应承担法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工个人简历要求：简历应包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：此附件用于记录员工的基本情况和历史工作经历，以便用人单位评估员工的能力和适应性。2.附件二：岗位说明书要求：岗位说明书应详细描述岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：此附件用于明确员工的工作职责和岗位要求，确保员工对工作内容有清晰的认识。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：明细应包含员工的社保缴纳基数、缴纳比例、缴费期限等。说明：此附件用于记录员工的社会保险缴纳情况，确保用人单位依法为员工缴纳社保。4.附件四：工资支付凭证要求：凭证应包含工资支付日期、支付金额、支付方式等。说明：此附件用于证明用人单位已按时足额支付员工工资。5.附件五：考勤记录要求：记录应包含员工出勤情况、请假记录、迟到早退情况等。说明：此附件用于记录员工的考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依据。6.附件六：绩效考核结果要求：结果应包含考核周期、考核项目、考核标准、考核结果等。说明：此附件用于记录员工的绩效考核情况，作为晋升、调薪、奖惩的依据。7.附件七：合同解除或终止通知书要求：通知书应包含解除或终止合同的原因、时间、双方签字等。说明：此附件用于证明合同已解除或终止，以及双方达成的一致意见。8.附件八：保密协议要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于明确双方的保密义务和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：示例：员工连续三次迟到，用人单位可给予警告；员工未按期完成研发项目，导致项目延期，用人单位可要求赔偿。2.违约行为：用人单位未按时支付工资。责任认定标准：用人单位未按时支付工资，应向员工支付违约金，违约金标准根据国家规定和双方约定确定。示例：用人单位每月工资支付日为5日，如6日仍未支付，应向员工支付违约金。3.违约行为：员工泄露公司机密。责任认定标准：员工泄露公司机密，应根据泄露内容的严重程度和影响，承担相应的法律责任。示例：员工泄露公司核心技术，导致公司损失，员工应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方未按约定履行职责，应根据其违约行为对甲乙双方造成的损失，承担相应的赔偿责任。示例：第三方未能按期提供技术支持，导致项目延期，第三方应向甲乙双方支付违约金。全文完。2024版电子科技研发团队劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.岗位职责3.1岗位名称3.2岗位职责描述3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.薪酬福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3培训费用7.知识产权7.1知识产权归属7.2保密义务7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更通知12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同生效与终止日期13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：______（单位全称）（2）乙方：______（个人姓名）1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人或授权代表：______（姓名）（2）乙方本人1.3联系方式（1）甲方联系方式：电话______，邮箱______（2）乙方联系方式：电话______，邮箱______2.合同期限2.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。2.3合同续签条件如双方同意续签合同，应在合同期满前______个月协商一致，并签订续签合同。3.岗位职责3.1岗位名称乙方担任甲方______（部门）的______（职位）。3.2岗位职责描述a)参与公司电子科技项目的研发工作；b)负责项目的技术方案设计、开发与测试；c)负责编写相关技术文档；d)配合项目团队完成项目交付。3.3工作地点乙方工作地点为甲方所在地的______（部门）。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3加班规定如遇特殊情况，乙方应按公司规定加班，加班工资按国家相关规定执行。5.薪酬福利5.1基本工资乙方的基本工资为人民币______元/月。5.2绩效奖金乙方年终绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。5.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利等。6.培训与发展6.1培训计划甲方为乙方提供与其工作相关的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训等。6.2发展机会甲方为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、轮岗机会等。6.3培训费用甲方承担乙方参加培训所需的费用。7.知识产权7.1知识产权归属乙方在执行甲方工作任务过程中所产生的一切知识产权归甲方所有。7.2保密义务乙方应对其知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。7.3知识产权保护乙方应协助甲方对知识产权进行保护，包括但不限于：申请专利、著作权登记等。8.违约责任8.1违约情形a)乙方未按照合同约定履行工作职责；b)乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；c)乙方因个人原因提前解除合同；d)甲方未按照合同约定支付工资、福利等；e)任何一方违反合同约定的其他行为。8.2违约责任a)乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为______元；b)甲方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿任何一方违约造成的损失，应按照实际损失进行赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为______。9.3争议解决程序争议发生后，双方应在______日内协商解决；协商不成的，可向约定的争议解决机构申请解决。10.合同解除与终止10.1合同解除条件a)双方协商一致解除合同；b)发生不可抗力致使合同无法履行；c)乙方严重违反合同约定；d)甲方严重违反合同约定；e)其他法律规定的解除条件。10.2合同终止条件合同期限届满，双方不再续签合同。10.3合同解除与终止程序双方解除或终止合同时，应提前______日书面通知对方，并办理相关手续。11.合同变更11.1合同变更条件双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致。11.2合同变更程序合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。11.3合同变更通知一方变更合同内容，应及时通知另一方。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同时，合同终止。12.3合同生效与终止日期合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。13.2其他约定事项本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行或与合同履行有直接关联的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围a)提供中介服务；b)提供技术支持；c)提供资金支持；d)提供设备或材料；e)提供其他与合同履行相关的服务。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序a)甲方或乙方有意引入第三方参与合同时，应书面通知对方；b)双方应就第三方的角色、职责、权利和义务达成一致；c)第三方应与甲方或乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务；d)第三方协议应作为本合同的附件。16.2第三方介入的条件a)第三方具备完成相关工作的能力；b)第三方承诺遵守本合同的相关规定；c)双方认为有必要引入第三方。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致违约或损害，应承担的最高赔偿限额。17.2责任限额的确定a)双方应根据第三方的具体情况，协商确定责任限额；b)责任限额应包括直接损失和间接损失；c)责任限额应在第三方协议中明确。17.3责任限额的调整如有特殊情况，双方可协商调整责任限额。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分a)第三方应按照甲方的要求，履行合同约定的义务；b)第三方违约的，应向甲方承担违约责任；c)甲方应按照合同约定支付第三方报酬。18.2第三方与