2024年药店营业员职责合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店营业员职责合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订时间1.4合同有效期2.职责范围2.1药品销售与推荐2.2药品陈列与整理2.3客户服务与沟通2.4药品库存管理2.5药品质量监控3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3倒班制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4奖金发放时间5.社会保险与福利5.1社会保险5.2工伤保险5.3住房公积金5.4福利待遇6.职业培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.考核与评价7.1考核指标7.2评价标准7.3考核周期8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止通知13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年药店营业员职责合同》。1.2合同双方：1.2.1药店名称：药店1.2.2营业员姓名：1.3合同签订时间：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.职责范围2.1药品销售与推荐：2.1.1按照药店规定，向顾客提供药品销售服务。2.1.2根据顾客需求，推荐合适的药品。2.1.3确保药品销售过程的合法性和规范性。2.2药品陈列与整理：2.2.1按照药品分类和规定，合理陈列药品。2.2.2定期检查药品陈列，确保药品的整洁和完整。2.2.3及时补充药品，保持库存充足。2.3客户服务与沟通：2.3.1提供热情、耐心、周到的客户服务。2.3.2积极与顾客沟通，了解顾客需求。2.3.3处理顾客投诉，及时解决顾客问题。2.4药品库存管理：2.4.1按照规定进行药品库存管理，确保药品的合理存储。2.4.2定期盘点药品库存，确保库存数据的准确性。2.4.3及时处理过期、损坏或失效的药品。2.5药品质量监控：2.5.1严格检查进货渠道，确保药品质量。2.5.2定期检查药品质量，发现问题及时上报。2.5.3积极参与药品质量培训，提高自身质量意识。3.工作时间与休息3.1工作时间：3.1.1每周工作5天，每天工作8小时。3.1.2根据工作需要，可实行弹性工作制。3.2休息时间：3.2.1每周至少休息1天。3.2.2国家法定节假日按国家规定执行。3.3倒班制度：3.3.1根据工作需要，实行倒班制度。3.3.2倒班人员应提前一周向药店提出申请。4.工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为人民币元/月。4.1.2按月支付基本工资。4.2绩效奖金：4.2.1按照药店绩效考核标准，根据个人绩效发放奖金。4.2.2绩效奖金在次月支付。4.3加班费：4.3.1按照国家规定，支付加班费。4.3.2加班费在次月支付。4.4奖金发放时间：4.4.1奖金发放时间为每月的日。5.社会保险与福利5.1社会保险：5.1.1药店依法为营业员缴纳社会保险。5.1.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2工伤保险：5.2.1药店依法为营业员缴纳工伤保险。5.2.2工伤保险用于支付因工作原因受伤或患病的医疗费用。5.3住房公积金：5.3.1药店依法为营业员缴纳住房公积金。5.3.2住房公积金用于购房、租房等。5.4福利待遇：5.4.1药店为营业员提供年度体检。5.4.2药店为营业员提供带薪年假。5.4.3药店为营业员提供生日礼品。6.职业培训与发展6.1培训内容：6.1.1药品知识培训。6.1.2客户服务培训。6.1.3药品销售技巧培训。6.2培训时间：6.2.1每季度进行一次药品知识培训。6.2.2每半年进行一次客户服务培训。6.2.3每年进行一次药品销售技巧培训。6.3培训费用：6.3.1培训费用由药店承担。8.保密条款8.1保密内容：8.1.1药店的商业秘密，包括但不限于药品配方、客户信息、经营策略等。8.1.2药店内部管理信息，如财务数据、人事变动等。8.2保密期限：8.2.1本合同签订之日起至合同终止之日止。8.3违约责任：8.3.1如一方违反保密条款，泄露保密信息，应立即停止泄露行为。8.3.2对因泄露保密信息造成的损失，泄露方应承担全部赔偿责任。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1营业员未按照合同规定履行职责。9.1.2药店未按照合同规定支付工资或福利。9.1.3一方违反保密条款。9.2违约责任：9.2.1违约方应立即采取补救措施，恢复合同规定状态。9.2.2因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。9.3违约处理：9.3.1双方应友好协商解决违约问题。9.3.2协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1合同签订地人民法院。10.3争议解决程序：10.3.1双方应按照法院指定的程序进行诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1营业员严重违反合同规定。11.1.2药店经营状况严重恶化，无法继续履行合同。11.2合同解除程序：11.2.1提前30日书面通知对方。11.2.2双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。11.3合同解除通知：11.3.1以书面形式通知对方。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同到期。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同终止程序：12.2.1双方应友好协商合同终止事宜。12.2.2合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。12.3合同终止通知：12.3.1以书面形式通知对方。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：绩效考核标准13.3附件三：保密协议14.其他约定14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更：14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意。14.3合同解除：14.3.1合同的解除需符合合同约定的条件。14.4合同终止：14.4.1合同的终止需符合合同约定的条件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲方或乙方同意，介入合同履行过程中的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体数额应在合同中明确。15.2.2第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、目的、职责及预期效果。15.3.2双方应在接到通知后15日内，共同审查第三方的资质和信誉，并决定是否同意第三方介入。15.4第三方权利与义务15.4.1.1按照合同约定提供专业服务。15.4.1.2获得合同约定的报酬。15.4.1.3在合同履行过程中，提出合理化建议。15.4.2.1按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。15.4.2.2保守合同双方的商业秘密。15.4.2.3及时向甲方或乙方报告工作进展和问题。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是委托代理关系，第三方仅代表甲方或乙方履行合同。15.5.2第三方不得直接与合同另一方进行交易，除非得到甲方或乙方的书面授权。15.6第三方介入的终止15.6.1第三方介入的合同期限届满或合同解除，第三方应立即停止介入。15.6.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。16.额外条款及说明16.1.1甲乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2甲乙方应向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方履行合同。16.1.3甲乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同约定履行职责。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，则以法律法规规定为准。16.2.2第三方的责任限额不应影响甲方或乙方的合法权益，如因第三方原因造成损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。16.3第三方的违约责任16.3.1第三方如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。16.3.2第三方的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：1.1包含药店营业员的各项职责和具体工作要求。1.2规定营业员的工作流程和操作规范。1.3明确营业员的权限和责任范围。2.附件二：绩效考核标准详细要求和说明：2.1列出绩效考核的指标和权重。2.2规定绩效考核的周期和评价方法。2.3明确绩效考核结果与工资、奖金的关联。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围和保密期限。3.2规定保密义务和违约责任。3.3约定保密信息的披露条件和程序。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：4.1明确第三方介入的原因、目的和职责。4.2规定第三方的权利和义务。4.3约定第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：合同解除协议详细要求和说明：5.1列出合同解除的条件和程序。5.2规定合同解除后的善后事宜处理。5.3明确合同解除后的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1营业员未按照合同规定履行职责。1.2药店未按照合同规定支付工资或福利。1.3一方违反保密条款。1.4第三方未按照合同约定履行职责。1.5合同一方未按照合同规定提供资料和协助。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定应基于事实和证据。2.2责任认定应按照合同约定和法律法规进行。2.3责任认定应公平、公正、合理。3.违约责任示例说明：3.1营业员未按时到岗，属于未履行职责，应承担相应的违约责任，如赔偿药店因其缺席造成的损失。3.2药店未按时支付工资，属于未履行合同义务，应承担相应的违约责任，如支付滞纳金或赔偿员工损失。3.3一方泄露保密信息，属于违反保密条款，应承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。3.4第三方未按照合同约定履行职责，属于违约行为，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.5合同一方未提供资料和协助，属于未履行合同义务，应承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年药店营业员职责合同1本合同目录一览1.合同双方信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店联系方式1.4营业员姓名1.5营业员身份证号码1.6营业员联系方式2.职责范围2.1岗位职责2.2工作内容2.3服务对象3.工作时间3.1工作班次3.2上班时间3.3下班时间3.4考勤制度4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班费4.4社会保险和公积金5.考核与奖惩5.1考核标准5.2考核流程5.3奖励措施5.4惩罚措施6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.试用期7.1试用期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同终止条件8.3合同解除流程9.职业培训9.1培训内容9.2培训方式9.3培训费用10.职业健康与安全10.1工作场所安全10.2健康保护措施10.3职业病预防11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理期限11.3争议解决机构12.其他约定事项12.1药品销售规范12.2药品质量管理12.3药品库存管理13.合同附件13.1药店规章制度13.2药品销售记录13.3药品质量管理记录14.合同签订与生效14.1合同签订日期14.2合同生效条件14.3合同文本份数第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区路号1.4营业员姓名：1.5营业员身份证号码：056782.职责范围2.1岗位职责：2.1.1负责接待顾客，提供药品咨询服务；2.1.2负责药品的销售和陈列；2.1.3负责药品的盘点和库存管理；2.1.4负责药品的质量检查和退换货处理；2.1.5负责维护药店卫生和环境整洁。2.2工作内容：2.2.1每日上班前检查药品陈列和库存；2.2.2接待顾客，解答药品使用和购买相关问题；2.2.3协助顾客选购药品，处理退换货事宜；2.2.4定期清理货架和药品陈列区；2.2.5参与药店举办的促销活动。2.3服务对象：2.3.1药店顾客；2.3.2药店合作伙伴；2.3.3药店上级管理部门。3.工作时间3.1工作班次：3.1.1每日工作8小时，分为早班、中班、晚班；3.1.2每周工作5天，具体班次由药店安排。3.2上班时间：3.2.1早班：08:0016:00；3.2.2中班：12:0020:00；3.2.3晚班：16:0000:00。3.3下班时间：3.3.1早班：16:00；3.3.2中班：20:00；3.3.3晚班：00:00。3.4考勤制度：3.4.1按照药店规定的考勤制度执行；3.4.2准时上下班，不得无故迟到、早退；3.4.3休息时间按照国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资：4.1.1基本工资为每月人民币元；4.1.2工资按月支付。4.2绩效奖金：4.2.1绩效奖金根据药店规定和营业员个人表现发放；4.2.2绩效奖金最高不超过基本工资的%。4.3加班费：4.3.1加班费按照国家规定和药店规定执行；4.3.2加班费计算方式为：加班费=加班时间×加班工资标准。4.4社会保险和公积金：4.4.1药店按照国家规定为营业员缴纳社会保险和公积金；4.4.2营业员按照国家规定缴纳个人应缴部分。5.考核与奖惩5.1考核标准：5.1.1考核包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面；5.1.2考核周期为每季度一次。5.2考核流程：5.2.1营业员自评；5.2.2领导和同事评价；5.2.3综合评价。5.3奖励措施：5.3.1对表现优秀的营业员给予物质奖励和晋升机会；5.3.2对连续获得优秀评价的营业员给予表彰。5.4惩罚措施：5.4.1对违反药店规章制度的行为给予警告、罚款等处罚；5.4.2对严重违反药店规章制度的行为给予解除劳动合同。7.试用期7.1试用期限：7.1.1试用期一个月；7.1.2试用期内工资为基本工资的80%。7.2试用期工资：7.2.1试用期工资为每月人民币元。7.3试用期考核：7.3.1试用期满后，由药店对营业员进行考核；7.3.2考核不合格的营业员，药店有权解除劳动合同。8.合同期限8.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止条件：8.2.1药店因经营需要或营业员个人原因终止合同；8.2.2营业员因违反合同规定被药店解除合同；8.2.3药店发生重大变故，如破产、合并等导致合同无法继续履行；8.2.4合同约定的其他终止条件。8.3合同解除流程：8.3.1双方协商一致解除合同；8.3.2一方提出解除合同，另一方同意；8.3.3一方提出解除合同，另一方在规定期限内未答复视为同意。9.职业培训9.1培训内容：9.1.1药品知识培训；9.1.2药店管理制度培训；9.1.3服务技巧培训；9.1.4药品销售技巧培训。9.2培训方式：9.2.1集中培训；9.2.2在职培训；9.2.3网络培训。9.3培训费用：9.3.1药店承担培训费用；9.3.2营业员参加培训产生的差旅费由药店承担。10.职业健康与安全10.1工作场所安全：10.1.1药店确保工作场所符合国家安全生产标准；10.1.2定期进行安全检查，及时排除安全隐患。10.2健康保护措施：10.2.1为营业员提供必要的劳动保护用品；10.2.2定期进行健康体检。10.3职业病预防：10.3.1对可能接触的职业病因素进行防护；10.3.2对疑似职业病进行及时诊断和治疗。11.劳动争议处理11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决；11.1.2仲裁；11.1.3诉讼。11.2争议处理期限：11.2.1争议发生后，双方应在30日内协商解决；11.2.2协商不成，可申请仲裁或提起诉讼。11.3争议解决机构：11.3.1当地劳动争议仲裁委员会；11.3.2人民法院。12.其他约定事项12.1药品销售规范：12.1.1遵守国家药品销售法规；12.1.2不得销售假冒伪劣药品。12.2药品质量管理：12.2.1严格执行药品质量管理规范；12.2.2定期检查药品质量。12.3药品库存管理：12.3.1定期盘点库存；12.3.2保证药品库存充足。13.合同附件13.1药店规章制度；13.2药品销售记录；13.3药品质量管理记录。14.合同签订与生效14.1合同签订日期：年月日。14.2合同生效条件：双方签字盖章后生效。14.3合同文本份数：一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、评估方等，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为合同履行提供专业服务或协助的独立第三方主体。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的技术咨询、项目评估、法律咨询、财务审计、市场调查等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入事项、介入时间、介入方式等。16.2甲乙双方共同确定第三方，并与其签订相应的合作协议。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够独立、公正地履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方的合作协议和本合同的具体约定确定。17.2若第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，其责任限额应不超过合作协议中约定的赔偿总额。17.3第三方的责任限额不应影响甲乙双方根据本合同应承担的责任和义务。18.第三方权利与义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其职责范围内的任务。18.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，确保其提供的专业意见或服务符合合同要求。18.3第三方在合同履行过程中应保持独立性，不得与甲乙双方任何一方存在利益冲突。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应独立于甲方，不得接受甲方的任何不当影响；19.1.2第三方应按照本合同和合作协议的规定，向甲方提供真实、客观的专业意见或服务。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应独立于乙方，不得接受乙方的任何不当影响；19.2.2第三方应按照本合同和合作协议的规定，向乙方提供真实、客观的专业意见或服务。19.3第三方与甲乙双方的关系：19.3.1第三方与甲乙双方之间的关系是基于本合同和合作协议的独立合同关系；19.3.2第三方不应被视为甲乙双方的雇员或代理人。20.第三方介入的终止20.1当第三方完成其职责范围内的任务或合同履行完毕时，第三方介入终止。20.2若第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的违约责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议和本合同的具体约定承担。21.2若第三方介入的费用超出约定范围，甲乙双方应协商解决，并按照实际发生费用承担。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密和隐私负有保密义务。22.2第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露或使用甲乙双方的商业秘密和隐私。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.药店规章制度要求：详细列出药店的管理制度，包括但不限于员工行为规范、药品管理制度、安全制度等。说明：此附件为药店内部管理文件，用于指导员工日常行为和工作流程。2.药品销售记录要求：记录所有药品的销售信息，包括药品名称、规格、数量、销售日期、顾客信息等。说明：此附件为药店销售数据记录，用于跟踪药品销售情况和库存管理。3.药品质量管理记录要求：记录药品的进货、检验、储存、销售过程中的质量检查结果和整改措施。说明：此附件为药品质量管理的重要记录，用于确保药品质量符合国家标准。4.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、费用、责任等。说明：此附件为甲乙双方与第三方签订的独立合同，用于规范第三方在合同履行过程中的行为。5.考核记录要求：记录营业员的考核结果，包括工作态度、工作能力、工作业绩等。说明：此附件为药店对营业员绩效考核的记录，用于评估营业员的工作表现。6.保密协议要求：明确甲乙双方的保密义务和违约责任。说明：此附件为甲乙双方签订的保密协议，用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1营业员未按时到岗或擅自离岗；1.2营业员违反药店规章制度；1.3药店未按规定提供劳动保护和健康保障；1.4第三方未按合作协议提供专业意见或服务；1.5甲乙双方未按合同约定支付费用；1.6合同一方未履行保密义务。2.责任认定标准：2.1营业员违约：根据药店规章制度和合同约定，给予警告、罚款或解除劳动合同；2.2药店违约：根据合同约定，赔偿损失或承担相应责任；2.3第三方违约：根据合作协议和合同约定，赔偿损失或承担相应责任；2.4甲乙双方违约：根据合同约定，赔偿损失或承担相应责任；2.5保密违约：根据保密协议，承担相应的法律责任。3.示例说明：3.1营业员违反规定擅自离岗，药店可给予警告或罚款，情节严重者可解除劳动合同；3.2药店未按规定提供劳动保护，导致营业员受伤，药店应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未按合作协议提供专业意见，导致合同无法履行，第三方应承担违约责任；3.4甲乙双方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任；3.5一方泄露商业秘密，应根据保密协议承担相应的法律责任。全文完。2024年药店营业员职责合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1药店名称1.2药店地址1.3药店联系电话1.4药店法定代表人1.5药店营业员姓名1.6药店营业员身份证号1.7药店营业员联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.职责范围3.1药品销售3.2药品陈列3.3药品管理3.4客户服务3.5其他职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时长4.3休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作纪律6.1上班纪律6.2岗位职责6.3客户保密6.4禁止事项7.培训与发展7.1在岗培训7.2外部培训7.3职业晋升8.假期制度8.1年假8.2事假8.3病假8.4产假8.5其他假期9.违约责任9.1药店违约责任9.2药店营业员违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点13.其他条款13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1药店名称：药店1.2药店地址：省市区路号1.3药店联系电话：027888888881.4药店法定代表人：1.5药店营业员姓名：1.6药店营业员身份证号：430123199003021.7药店营业员联系方式：138888888882.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：双方可根据实际情况协商续签合同，续签期限最长不超过一年。3.职责范围3.1药品销售：负责药品的销售工作，确保销售过程合规、有序。3.2药品陈列：负责药品的陈列工作，确保药品摆放整齐、清晰，便于顾客选购。3.3药品管理：负责药品的盘点、入库、出库等工作，确保药品库存准确、安全。3.4客户服务：提供优质的服务，解答顾客疑问，处理顾客投诉，提高顾客满意度。3.5其他职责：完成药店领导交办的其他工作任务。4.工作时间4.1工作班次：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天。4.2工作时长：每月工作时长为160小时。4.3休息日安排：每月休息2天，休息日由药店统一安排。5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为人民币3000元。5.2奖金及提成：根据药品销售业绩，给予一定比例的奖金及提成。5.3社会保险：按照国家规定，为药店营业员缴纳社会保险。5.4住房公积金：按照国家规定，为药店营业员缴纳住房公积金。5.5其他福利：提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。6.工作纪律6.1上班纪律：按时上下班，不得迟到、早退，不得无故缺勤。6.2岗位职责：严格遵守药品销售、陈列、管理等相关规定，确保工作质量。6.3客户保密：对顾客个人信息及购物信息进行保密，不得泄露。6.4禁止事项：不得在工作时间饮酒、吸烟，不得在工作中使用手机等通讯工具。7.培训与发展7.1在岗培训：药店定期组织内部培训，提高药店营业员的业务水平。7.2外部培训：根据工作需要，药店可安排外部培训，提高药店营业员的专业素养。7.3职业晋升：药店为员工提供职业晋升通道，鼓励员工不断学习、进步。8.假期制度8.1年假：药店营业员享有带薪年假，每年享有5天年假，自入职之日起计算。8.2事假：药店营业员因私事需请假，须提前一天向药店提出申请，事假期间工资按实际出勤天数计算。8.3病假：药店营业员因病需请假，须提供相关医疗证明，病假期间工资按国家规定执行。8.4产假：药店营业员生育，享有国家规定的产假，产假期间工资及福利待遇不变。8.5其他假期：药店根据国家规定及实际情况，为员工提供其他假期，如婚假、丧假等。9.违约责任9.1药店违约责任：药店未按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。9.2药店营业员违约责任：药店营业员违反合同约定，如严重违纪、严重失职等，药店有权解除合同，并要求赔偿损失。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于药品信息、顾客信息、商业秘密等。10.2保密期限：自合同终止之日起，保密期限不少于两年。10.3保密责任：药店营业员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。11.合同解除11.1合同解除条件：包括药店营业员严重违反工作纪律、药店因经营需要调整人员结构等。11.2合同解除程序：双方协商一致后，书面通知对方解除合同。12.争议解决12.1争议解决方式：发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。13.其他条款13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于药品销售管理制度、员工手册等。14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：本合同所称第三方，是指因本合同的履行需要，经甲乙双方同意，介入合同关系中的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、技术服务提供商等。15.2.1本合同项下的技术服务或咨询需要第三方专业支持。15.2.2本合同项下的资金结算需要第三方支付平台或银行介入。15.2.3本合同项下的争议解决需要第三方调解或仲裁。15.2.4其他经甲乙双方同意的情形。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方的责任：第三方在本合同项下的责任仅限于其提供的服务或咨询内容，对甲乙双方因第三方服务或咨询内容产生的直接或间接损失，第三方不承担赔偿责任。15.3.2第三方的权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其服务或咨询的顺利进行。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额：第三方对本合同项下的服务或咨询产生的损失，其责任限额为人民币万元。15.4.2责任限额的调整：如第三方服务或咨询涉及的风险超出原定责任限额，甲乙双方可协商调整责任限额。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系为独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方之间的直接合同履行。16.2甲乙双方对第三方的选择、监督和管理权利由各自保留，第三方对甲乙