2025年小学门卫工作奖惩聘用协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学门卫工作奖惩聘用协议书范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方（学校名称）1.2乙方（门卫人员姓名）2.协议目的3.工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点4.工作待遇4.1工资标准4.2社会保险及福利4.3工作服及装备5.奖惩制度5.1奖励条件5.2奖励方式5.3惩罚条件5.4惩罚方式6.试用期及转正6.1试用期6.2转正条件6.3转正程序7.保密条款8.合同解除8.1双方协商解除8.2甲方单方解除8.3乙方单方解除8.4合同终止9.违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用12.其他约定13.协议生效14.协议附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方（学校名称）：小学1.2乙方（门卫人员姓名）：2.协议目的本协议旨在明确甲乙双方在门卫工作中的权利和义务，保障学校安全，维护正常的教育教学秩序，促进门卫工作的规范化、制度化。3.工作内容3.1工作职责3.1.1严格执行学校门卫管理制度，对进出校园的人员和车辆进行登记、审查。3.1.2负责校园内的巡逻，确保校园安全。3.1.3发现可疑情况及时报告学校安保部门。3.1.4维护校园秩序，对违反校园规定的行为进行制止。3.2工作时间3.2.1工作时间为每日7:00至19:00，实行轮班制。3.2.2乙方需服从学校工作安排，根据实际需要调整工作时间。3.3工作地点3.3.1工作地点为小学校园内。3.3.2乙方需遵守校园内各项规章制度，确保工作环境整洁、安全。4.工作待遇4.1工资标准4.1.1乙方月工资为人民币3500元，按月支付。4.1.2乙方工资包含基本工资、岗位工资、加班费等。4.2社会保险及福利4.2.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2.2乙方享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。4.3工作服及装备4.3.1甲方为乙方提供统一的工作服及必要的装备。4.3.2乙方应妥善保管工作服及装备，如有损坏或丢失，需按价赔偿。5.奖惩制度5.1奖励条件5.1.1严格遵守学校门卫管理制度，工作表现优秀。5.1.2发现并及时制止违反校园规定的行为。5.1.3在门卫工作中做出突出贡献。5.2奖励方式5.2.1对符合条件的乙方，甲方给予物质奖励或精神鼓励。5.3惩罚条件5.3.1违反学校门卫管理制度，造成不良后果。5.3.2工作态度不端正，影响校园秩序。5.4惩罚方式5.4.1对违反规定的乙方，甲方给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。6.试用期及转正6.1试用期6.1.1乙方试用期为三个月。6.1.2试用期内，乙方享有本协议规定的待遇。6.2转正条件6.2.1试用期内，乙方无违反本协议规定的行为。6.2.2乙方工作表现良好，符合甲方要求。6.3转正程序6.3.1试用期满后，甲方根据乙方表现决定是否予以转正。6.3.2乙方转正后，与甲方签订正式劳动合同。7.保密条款7.1乙方在履行本协议过程中，应保守甲方的商业秘密和学校的安全信息。7.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和学校的安全信息。8.合同解除8.1双方协商解除8.1.1协议双方经协商一致，可以解除本协议。8.1.2协商解除协议的，应提前30日书面通知对方。8.2甲方单方解除8.2.1乙方严重违反本协议规定，甲方有权单方面解除本协议。8.2.2乙方连续旷工超过3天，或者1年内累计旷工超过5天，甲方有权解除本协议。8.3乙方单方解除8.3.1乙方因个人原因需要离职，应提前30日书面通知甲方。8.3.2乙方在试用期内，可以书面通知甲方解除本协议。8.4合同终止8.4.1本协议期满，如双方无续签意愿，则合同自然终止。8.4.2任何一方违反本协议，导致合同无效或解除，合同终止。9.违约责任9.1任何一方违反本协议，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。9.3违约方应承担因违约行为导致合同解除或终止的责任。10.争议解决10.1协议双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.其他约定12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。12.3本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。13.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至协议期满或双方解除协议之日止。14.协议附件14.1.1乙方工作职责的具体说明；14.1.2学校门卫管理制度；14.1.3乙方工作服及装备清单；14.1.4其他双方认为必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本协议所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、保险公司等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本协议履行过程中，需要专业服务、评估、调解或仲裁等情况。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因、所需第三方类型及预期介入时间。3.2双方应共同确定第三方，并签署相关协议或合同。3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。4.第三方责任限额4.1第三方在介入本协议过程中，因其自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，并在本协议中予以明确。5.第三方权利和义务5.1第三方有权根据其专业知识和技能，独立进行工作，不受甲乙双方直接干预。5.2第三方应遵守法律法规、职业道德和行业规范，维护甲乙双方的合法权益。5.3第三方在介入过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入后，其责任、权利和义务仅限于第三方介入协议的约定，不涉及本协议的其他条款。6.2第三方与其他各方的关系如下：6.2.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的介入方，应按照甲方的要求履行职责。6.2.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方参与介入方，应尊重乙方的合法权益，并按照乙方的要求提供专业服务。6.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同选择的介入方，应公平、公正地处理甲乙双方的争议。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据实际情况分担，具体分担比例由双方在第三方介入协议中约定。7.2如第三方介入协议未明确费用分担比例，甲乙双方应根据各自利益和实际需要，公平合理地分担费用。8.第三方介入协议的终止8.1.1本协议履行完毕；8.1.2第三方完成工作任务，达到协议目的；8.1.3双方协商一致解除第三方介入协议；8.1.4出现不可抗力因素；8.1.5法律法规规定的其他情形。8.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照协议约定支付第三方剩余费用。9.第三方介入协议的效力9.1第三方介入协议与本协议具有同等法律效力。9.2第三方介入协议的变更或解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面协议。10.本条款的适用10.1本条款适用于本协议签订后发生的第三方介入情况。10.2本条款的未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方工作职责说明书要求：详细列出乙方在门卫工作中的具体职责，包括工作内容、工作标准、注意事项等。说明：本附件作为乙方工作指南，乙方应认真学习并严格遵守。2.附件二：学校门卫管理制度要求：明确学校门卫管理制度的具体内容，包括门卫职责、出入管理、安全防范等。说明：本附件作为学校门卫工作的基本规范，乙方应全面了解并执行。3.附件三：乙方工作服及装备清单要求：详细列出乙方所需工作服及装备的种类、数量、规格等。说明：本附件作为乙方工作装备清单，乙方应妥善保管并合理使用。4.附件四：乙方工资及福利明细表要求：列出乙方工资构成、社会保险及福利待遇的具体项目和标准。说明：本附件作为乙方工资及福利的依据，乙方应核对无误。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、费用承担、协议终止等内容。说明：本附件作为第三方介入的详细约定，甲乙双方应共同遵守。6.附件六：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：本附件作为违约行为及责任认定的依据，甲乙双方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作职责；1.2乙方违反学校门卫管理制度；1.3乙方泄露学校商业秘密；1.4乙方擅自离岗或旷工；1.5乙方违反合同约定，给甲方造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作职责，每次扣除当月工资的10%；2.2乙方违反学校门卫管理制度，每次扣除当月工资的5%；2.3乙方泄露学校商业秘密，赔偿甲方损失金额的50%；2.4乙方擅自离岗或旷工，每次扣除当月工资的20%；2.5乙方违反合同约定，赔偿甲方损失金额的100%。示例说明：1.乙方未按时完成工作职责，导致校园安全事件发生，甲方损失赔偿金额为5000元，乙方应赔偿甲方2500元。2.乙方违反学校门卫管理制度，导致校园秩序混乱，甲方损失赔偿金额为1000元，乙方应赔偿甲方500元。3.乙方泄露学校商业秘密，导致甲方经济损失为10000元，乙方应赔偿甲方5000元。4.乙方擅自离岗，导致校园安全事件发生，甲方损失赔偿金额为2000元，乙方应赔偿甲方400元。5.乙方违反合同约定，导致甲方经济损失为5000元，乙方应赔偿甲方5000元。全文完。2024年小学门卫工作奖惩聘用协议书范本1合同目录一、协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式二、协议签订目的2.1明确门卫工作职责2.2规范奖惩制度2.3确保校园安全三、门卫工作职责3.1守护校园安全3.2维护校园秩序3.3接待外来人员3.4管理校园设施3.5协助学校处理突发事件四、门卫人员聘用条件4.1年龄要求4.2身体条件4.3政治素质4.4工作经验4.5教育背景五、聘用期限及待遇5.1聘用期限5.2工资及福利5.3休假制度5.4社会保险六、门卫工作考核标准6.1工作态度6.2工作效率6.3安全意识6.4考勤情况6.5保密工作七、奖惩制度7.1奖励条件7.2奖励形式7.3惩罚条件7.4惩罚措施八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、协议解除及终止9.1协议解除条件9.2协议终止条件9.3解除或终止程序9.4解除或终止后的处理十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序十一、其他约定11.1不可抗力11.2法律适用11.3协议附件十二、协议生效及变更12.1生效日期12.2协议变更12.3通知方式十三、协议份数13.1份数13.2份数效力十四、协议签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号_________一、协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[学校名称]乙方：[门卫人员姓名]1.2法定代表人或负责人甲方：[学校法定代表人姓名]乙方：[门卫人员法定代表人姓名（如有）]1.3住所地甲方：[学校住所地]乙方：[门卫人员住所地]1.4联系方式甲方：[学校联系电话]乙方：[门卫人员联系电话]二、协议签订目的2.1明确门卫工作职责为保障学校安全，维护校园秩序，甲方与乙方签订本协议，明确门卫工作职责。2.2规范奖惩制度通过本协议，规范门卫人员的奖惩制度，提高工作效率和服务质量。2.3确保校园安全三、门卫工作职责3.1守护校园安全门卫人员应24小时坚守岗位，负责校园出入口的巡逻、检查，确保校园安全。3.2维护校园秩序门卫人员应维护校园内外的秩序，对违规行为进行制止和处理。3.3接待外来人员门卫人员应热情接待外来人员，做好登记工作，确保来访人员身份明确。3.4管理校园设施门卫人员应负责校园设施的日常管理，确保设施完好无损。3.5协助学校处理突发事件门卫人员应协助学校处理突发事件，如火灾、自然灾害等。四、门卫人员聘用条件4.1年龄要求乙方应年满[年龄]周岁。4.2身体条件4.3政治素质4.4工作经验4.5教育背景五、聘用期限及待遇5.1聘用期限本协议聘用期限为[期限]，自[日期]起至[日期]止。5.2工资及福利乙方月工资为[金额]元，享有国家法定节假日、带薪年假等福利。5.3休假制度乙方享有国家法定休息日和节假日，以及根据工作实际情况安排的休息日。5.4社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险。六、门卫工作考核标准6.1工作态度门卫人员应认真负责，遵守工作纪律，按时到岗。6.2工作效率门卫人员应高效完成各项工作任务，提高工作效率。6.3安全意识门卫人员应具备强烈的安全意识，及时发现和处理安全隐患。6.4考勤情况门卫人员应严格遵守考勤制度，无迟到、早退、旷工等现象。6.5保密工作门卫人员应保守学校秘密，不得泄露学校内部信息。七、奖惩制度7.1奖励条件门卫人员在工作中有突出表现，如及时发现和处理安全隐患、有效制止违规行为等，可获得奖励。7.2奖励形式奖励形式包括但不限于物质奖励、精神奖励等。7.3惩罚条件门卫人员有违反工作纪律、玩忽职守、泄露学校秘密等行为，将受到惩罚。7.4惩罚措施惩罚措施包括但不限于警告、罚款、降职、解除聘用合同等。八、保密条款8.1保密内容乙方在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密、内部信息、学生隐私等，均属保密内容。8.2保密期限本保密条款的保密期限自本协议签订之日起至协议终止后[年数]年。8.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议解除及终止9.1协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后[天数]日内未予改正；（3）发生不可抗力事件，导致协议无法履行；（4）法律、法规规定的其他解除情形。9.2协议终止条件协议期满或双方协商一致后，本协议终止。9.3解除或终止程序协议解除或终止，双方应提前[天数]日书面通知对方。9.4解除或终止后的处理协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理剩余事项，包括但不限于工资结算、工作交接等。十、争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。十一、其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任。11.2法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.3协议附件本协议附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。十二、协议生效及变更12.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2协议变更本协议的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3通知方式双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时书面通知对方。十三、协议份数13.1份数本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2份数效力各份协议具有同等法律效力。十四、协议签署14.1签署日期本协议自[日期]起生效。14.2签署人甲方（盖章）：[学校法定代表人姓名]乙方（签字）：[门卫人员姓名]14.3签署单位盖章甲方（盖章）：[学校名称]乙方（签字）：[门卫人员姓名]甲方（盖章）：[学校名称]乙方（签字）：[门卫人员姓名]甲方（盖章）：[学校名称]乙方（签字）：[门卫人员姓名]甲方（盖章）：[学校名称]乙方（签字）：[门卫人员姓名]甲方（盖章）：[学校名称]乙方（签字）：[门卫人员姓名]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1工作安排与调整说明：甲方有权根据学校工作需要和实际情况，对乙方的工作岗位、工作时间、工作内容进行调整，乙方应予以配合。1.2设施设备维护说明：甲方负责提供乙方工作所需的设施和设备，并确保其正常使用。如设施设备出现故障，甲方应在[天数]内进行维修或更换。1.3培训与提升说明：甲方应定期对乙方进行专业培训，提高其业务水平和服务意识。乙方有义务参加甲方组织的各类培训活动。1.4考核与晋升说明：甲方将建立完善的考核体系，对乙方的工作进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、调整工资的依据。1.5紧急事件处理说明：甲方有权要求乙方在紧急事件发生时，立即采取必要的应急措施，确保校园安全。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工作条件保障说明：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全防护措施，确保乙方的人身安全。2.2工作时间调整说明：乙方有权根据自身情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响学校正常教学秩序。2.3工作内容选择说明：乙方有权根据自身能力和兴趣，选择适合自己的工作内容，甲方应予以尊重。2.4休息日安排说明：乙方有权要求甲方合理安排休息日，确保乙方有足够的休息时间。2.5福利待遇保障说明：乙方有权要求甲方按照协议约定，保障其福利待遇，包括但不限于社会保险、节假日福利等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务费用说明：如本协议通过第三方中介签订，中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方与中介协商确定。3.2中介责任说明：第三方中介在本协议履行过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露双方商业秘密，不得损害双方合法权益。3.3中介变更说明：如中介服务出现变更，双方应及时通知对方，并协商调整本协议相关条款。3.4中介监督说明：甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行监督，如发现中介存在违规行为，有权要求其改正或终止合作。3.5中介解除说明：如中介服务不符合双方要求，双方有权解除与中介的合作关系，并协商处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责说明书2.考核标准3.卫生与健康检查证明4.社会保险缴纳明细5.福利待遇明细6.甲方及乙方通讯录7.第三方中介服务协议（如有）8.其他双方认为需要附件的内容二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或擅自离岗。认定：根据考勤记录，连续[天数]次未按时到岗或擅自离岗。2.违约行为：乙方泄露学校秘密或学生隐私。认定：有证据证明乙方泄露了学校秘密或学生隐私。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或福利。认定：根据银行转账记录或工资条，甲方未在约定时间内支付工资或福利。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境和设施。认定：有证据证明甲方提供的工作环境和设施存在安全隐患。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人。4.社会保险：国家为公民提供的基本保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。5.福利待遇：用人单位为员工提供的除工资以外的各种补贴和便利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作时间有异议。解决办法：双方应友好协商，根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未能及时提供设施设备维护。解决办法：甲方应制定设施设备维护计划，并确保按时维护。3.问题：乙方考核结果不满意。解决办法：双方应重新评估考核标准，确保考核公正合理。五、所有应用场景：1.学校门卫岗位的聘用。2.校园安全管理协议的签订。3.学校与第三方中介的合作。4.校园安全事件的应急处置。5.教职工福利待遇的保障。全文完。2024年小学门卫工作奖惩聘用协议书范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“门卫工作”是指乙方在甲方学校担任门卫职责，负责校园出入口管理、安全巡逻、来访接待等工作。3.2关键词解释1.奖惩：指甲方根据乙方在门卫工作中的表现，给予相应的奖励或惩罚。2.聘用：指甲方与乙方签订本合同，乙方在甲方学校担任门卫工作。3.履行：指乙方按照本合同约定，履行门卫工作职责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方在门卫工作中的表现进行监督、考核，并根据考核结果给予奖惩。2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，提供必要的劳动保护措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，认真履行门卫工作职责。2.乙方应服从甲方管理，按时到岗，不得擅自离岗。3.乙方应积极协助甲方做好校园安全防范工作，发现安全隐患及时报告。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方学校。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成门卫工作职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满；2.乙方因故辞去门卫工作；3.甲方因故解除本合同。6.3终止程序1.合同期满或终止条件发生时，乙方应提前____天向甲方提出书面终止申请。2.甲方应在收到乙方终止申请后____天内，给予书面回复。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，结清工资及福利待遇。2.甲方应向乙方支付合同终止后的经济补偿（如有）。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方每月应得工资为人民币____元，按月支付。2.奖金：根据乙方工作表现，甲方将根据相关规定给予奖金，奖金金额根据实际完成情况确定。3.社会保险和公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他费用：包括但不限于加班费、法定节假日工资等，按照国家相关规定执行。7.2支付方式1.工资及奖金：通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险和公积金：由甲方按照国家规定代扣代缴。7.3支付时间1.工资及奖金：每月____日前支付上一个月的工资及奖金。2.社会保险和公积金：每月____日前缴纳至相应社会保险和公积金管理机构。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。2.乙方应在收到费用后，向甲方出具相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及奖金，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行门卫工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反合同约定，造成甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法为：违约金额×违约金比例。2.赔偿金额的计算方法为：实际损失金额×赔偿比例。3.赔偿方式为：货币赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学校的机密信息；2.乙方在工作中获得的甲方商业秘密；3.双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限为合同终止后____年。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政策调整、法律变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应根据实际情况，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致学校设施损坏，无法正常开展门卫工作；2.政府行为：如政府发布政策，要求学校暂停部分活动。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方也可以选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为____仲裁委员会。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。2.任何一方在合同履行期间，如需转让合同权利和义务，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形1.乙方在门卫工作中的职务和责任；2.乙方在合同履行期间因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在门卫工作中表现的监督权。2.甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整乙方工作内容、工作时间的权力。2.甲方保留在合同履行期间，因不可抗力等原因暂停或终止合同的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后____日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方书面同意的修改或补充内容，为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同维护学校的安全和秩序。2.乙方应积极配合甲方开展门卫工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况，解决工作中遇到的问题。2.双方应通过书面或口头方式，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与合同附件具有同等法律效力。16.3增减条款本合同附件为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方学校门卫工作职责说明书2.乙方门卫工作考核标准3.乙方工资及奖金发放明细表4.社会保险和住房公积金缴纳明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议书7.合同修改和补充协议书二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及奖金，认定为违约行为。违反合同约定，导致乙方权益受损，认定为违约行为。未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行门卫工作职责，认定为违约行为。违反合同约定，造成甲方财产损失，认定为违约行为。未经甲方同意，擅自转让合同权利和义务，认定为违约行为。未配合甲方开展门卫工作，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同制度，促进劳动就业的法律。3.教育法：调整教育活动中产生的各种社会关系的法律规范。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。