2024年度金融行业员工劳动合同范本及服务条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行业员工劳动合同范本及服务条款合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲方在金融行业的发展需求，乙方愿意加入甲方，从事金融行业相关工作。为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在金融行业员工劳动关系中的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，共同推动甲方金融业务的持续发展。三、定义与解释3.1专业属于在本合同中，“金融行业”是指涉及银行、证券、保险、信托、基金、资产管理、金融科技等领域的业务。3.2关键词解释1.员工：指甲方雇佣的从事金融行业工作的乙方。2.工作岗位：指甲方为员工安排的具体工作职责和岗位。3.工作内容：指员工在岗位上应当完成的工作任务和职责。4.工作时间：指员工在甲方规定的工作场所内，按照甲方规定的工作制度履行工作职责的时间。5.工资待遇：指甲方按照国家规定和合同约定支付给员工的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、金融行业规范和甲方的各项规章制度。2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有义务为乙方提供必要的劳动保护条件和安全保障。4.甲方有义务按照国家规定和合同约定支付乙方工资待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方遵守国家法律法规、金融行业规范和合同约定。2.乙方有权在甲方规定的范围内，按照甲方要求完成工作任务。3.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.乙方有义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的办公场所内履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同到期；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因违反国家法律法规、金融行业规范或甲方规章制度被甲方解除劳动合同；4.乙方因个人原因提出辞职，并经甲方批准。6.3终止程序1.合同到期前，甲方应提前一个月通知乙方；2.双方协商一致解除合同，应提前一个月通知对方；3.乙方因违反国家法律法规、金融行业规范或甲方规章制度被甲方解除劳动合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；4.乙方提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照甲方要求办理离职手续；2.甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿；3.甲方有权收回乙方在任职期间取得的属于甲方的财产和资料。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和金融行业薪酬标准，结合乙方的工作岗位和技能水平确定。2.绩效奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩，按照公司绩效考核制度确定。3.社会保险和公积金：按照国家规定和甲方所在地的社保政策，为乙方缴纳相应的社会保险和住房公积金。4.补贴和津贴：包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，根据甲方规定和乙方实际情况确定。5.其他福利：包括年假、病假、产假等法定假期及公司提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.甲方应按照国家规定和合同约定，通过银行转账方式支付乙方工资。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司财务状况，调整支付方式。7.3支付时间1.甲方应在每月的固定日期前支付乙方上月工资。2.如遇国家法定节假日或银行节假日，甲方应提前一日支付。7.4支付条款1.乙方应按照甲方要求提供准确的银行账户信息。2.甲方在支付工资时，应确保款项安全、及时到达乙方账户。3.甲方有权对乙方的工资支付情况进行监督和审计。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付违约金，违约金按每日工资的千分之五计算。2.甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容的，应向乙方支付违约金，违约金按乙方一个月工资计算。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式为一次性支付。2.乙方违约赔偿金额根据实际损失确定，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.乙方在任职期间知悉的甲方内部信息。9.2保密期限1.乙方离职后，仍应遵守本保密条款，保密期限自离职之日起三年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守甲方保密制度，不得利用保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.乙方因不可抗力事件导致无法履行合同义务的，应及时通知甲方。2.甲方应核实不可抗力事件的真实性。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应相互理解，共同努力克服困难。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会异常事件；3.国家政策调整、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商，寻求合理解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可申请调解或仲裁。2.调解或仲裁不成时，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在试用期内；2.乙方在合同期内因违反合同约定被甲方解除劳动合同；3.乙方因个人原因离职。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利。2.甲方保留对乙方工作表现进行评估和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取必要措施的权利。2.甲方保留在乙方离职后，对乙方进行一定期限的竞业限制的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行。2.修改和补充内容经甲乙双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.乙方应按照甲方要求，配合完成相关工作任务。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面或口头形式进行沟通和协调。2.甲方应定期组织会议，讨论工作进展和问题解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险和公积金缴纳证明4.工资支付银行账户信息5.保密协议6.考核制度及绩效奖金分配方案7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资，认定违约。违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位或工作内容，认定违约。未提供必要的劳动保护条件和安全保障，认定违约。2.乙方违约：未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失，认定违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定违约。在试用期内或合同期内因违反合同约定被甲方解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担相应的法律责任。4.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，旨在保护商业秘密。5.竞业限制：指离职员工在一定期限内不得在相同或竞争行业从事与原雇主业务相同的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并建立保密制度，对泄露商业秘密的行为进行追责。3.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，协商解决合同无法履行的问题。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。5.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应重新协商并修改合同条款，确保合同内容的明确性和可执行性。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供必要的技术支持和服务。第三方应确保其提供的服务符合金融行业的相关标准和规定。2.第三方权利第三方有权根据合同约定获得相应的报酬。第三方有权要求甲方和乙方履行其在合同中的义务。3.第三方义务第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方合同终止在任何一方违约的情况下，合同可提前终止，第三方有权要求甲方和乙方支付相应的违约金。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境。乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。2.乙方利益条款乙方有权享受国家法定节假日、年假、病假等假期。乙方有权获得与工作表现相关的绩效奖金。乙方有权在合同期内要求调整工作岗位。3.甲方的违约及限制条款甲方未提供必要的工作条件和环境，视为违约，应承担相应的责任。甲方未按时支付工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。甲方限制乙方在合同期内调整工作岗位，视为违约。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的服务，并有权要求乙方按照合同约定完成工作任务。甲方可获得乙方的工作成果，并有权使用乙方的技能和知识。3.乙方的违约及限制条款乙方未履行合同约定的工作职责，视为违约，应承担相应的责任。乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密，应承担法律责任。乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约金。全文完。2024年度金融行业员工劳动合同范本及服务条款1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同文本1.4合同签订1.5合同附件1.6合同修改1.7合同解除1.8合同终止1.9合同续签1.10合同争议解决1.11合同保密1.12合同通知1.13合同履行1.14合同解除条件第二章甲方信息2.1甲方名称2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方联系方式2.5甲方经营范围2.6甲方组织机构2.7甲方财务状况2.8甲方合规性证明2.9甲方其他信息第三章乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号3.3乙方住址3.4乙方联系方式3.5乙方教育背景3.6乙方工作经历3.7乙方专业技能3.8乙方其他信息第四章合同期限4.1合同起止日期4.2合同试用期4.3合同续签条件4.4合同终止条件4.5合同解除条件4.6合同履行期限4.7合同履行方式4.8合同履行地点4.9合同履行时间4.10合同履行要求第五章工作内容与职责5.1工作岗位5.2工作内容5.3工作职责5.4工作标准5.5工作量5.6工作考核5.7工作纪律5.8工作保密5.9工作要求5.10工作调整第六章工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3节假日安排6.4加班规定6.5加班工资6.6工作时间调整6.7工作时间记录6.8工作时间变更6.9工作时间争议解决第七章工资待遇7.1基本工资7.2薪酬结构7.3工资支付方式7.4工资支付时间7.5工资调整7.6工资扣除7.7工资争议解决7.8工资支付证明7.9工资支付责任7.10工资支付方式变更第八章社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2社会保险待遇8.3福利待遇8.4福利发放8.5福利争议解决8.6福利调整8.7福利变更8.8福利享受条件8.9福利终止第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿9.4违约争议解决9.5违约解除合同9.6违约终止合同9.7违约续签合同第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序10.5合同解除后果10.6合同终止后果10.7合同解除争议解决10.8合同终止争议解决10.9合同解除通知10.10合同终止通知第十一章保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3保密责任11.4保密措施11.5保密争议解决11.6保密协议11.7保密承诺11.8保密变更11.9保密解除第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序12.4争议解决费用12.5争议解决期限12.6争议解决后果12.7争议解决变更12.8争议解决解除12.9争议解决终止第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理13.3合同解除与终止后的待遇13.4合同解除与终止后的争议解决13.5合同解除与终止后的通知13.6合同解除与终止后的责任13.7合同解除与终止后的费用13.8合同解除与终止后的期限13.9合同解除与终止后的变更13.10合同解除与终止后的解除第十四章合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1双方经过充分协商，达成一致意见，签订本劳动合同。1.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息。1.1.3乙方应如实填写个人简历，并对其真实性负责。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2合同生效前，双方应履行合同约定的各项义务。1.3合同文本1.3.1本合同一式两份，双方各执一份。1.4合同签订1.4.1合同签订时，双方应亲自到场，不得由他人代签。1.5合同附件1.5.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利明细表、社会保险缴纳明细表等。1.6合同修改1.6.1合同内容如有修改，应经双方协商一致，并书面确认。1.7合同解除1.7.1合同解除应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。1.8合同终止1.8.1合同因法定事由或双方协商一致而终止。1.9合同续签1.9.1合同到期前，双方可协商续签合同。1.10合同争议解决1.10.1双方发生争议，应友好协商解决。1.11合同保密1.11.1双方对本合同内容负有保密义务。1.12合同通知1.12.1任何通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。1.13合同履行1.13.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。1.14合同解除条件1.14.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、法定解除事由等。第二章甲方信息2.1甲方名称2.1.1甲方全称：金融集团有限公司2.2甲方地址2.2.1甲方住所：市区路号2.3甲方法定代表人2.3.1甲方法定代表人：2.4甲方联系方式2.4.1甲方联系电话：012.5甲方经营范围2.5.1甲方经营范围：银行业务、证券业务、保险业务等。2.6甲方组织机构2.6.1甲方组织机构：董事会、监事会、经营管理层等。2.7甲方财务状况2.7.1甲方财务状况良好，具备履行合同的能力。2.8甲方合规性证明2.8.1甲方具备合法经营资格，并符合相关法律法规要求。2.9甲方其他信息2.9.1甲方其他信息：如需了解，请咨询甲方。第三章乙方信息3.1乙方姓名3.1.1乙方姓名：3.2乙方身份证号3.2.1乙方身份证号码：56199001013.3乙方住址3.3.1乙方住址：市区路号3.4乙方联系方式3.4.1乙方联系电话：023.5乙方教育背景3.5.1乙方学历：本科3.6乙方工作经历3.6.1乙方工作经历：2年金融行业工作经验3.7乙方专业技能3.7.1乙方专业技能：熟悉金融业务、具备较强的沟通协调能力3.8乙方其他信息3.8.1乙方其他信息：如需了解，请咨询乙方。第四章合同期限4.1合同起止日期4.1.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.2合同试用期4.2.1试用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.3合同续签条件4.3.1双方均同意续签合同，且无违约行为4.4合同终止条件4.4.1合同因法定事由或双方协商一致而终止4.5合同解除条件4.5.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、法定解除事由等4.6合同履行期限4.6.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.7合同履行方式4.7.1乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项工作任务4.8合同履行地点4.8.1合同履行地点：市区路号4.9合同履行时间4.9.1合同履行时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.10合同履行要求4.10.1乙方应严格按照合同约定履行各项义务第五章工作内容与职责5.1工作岗位5.1.1乙方工作岗位：金融业务部经理5.2工作内容5.2.1乙方工作内容：负责金融业务部的日常管理工作，包括团队建设、业务拓展、风险控制等5.3工作职责5.3.1乙方工作职责：制定并执行部门工作计划，完成公司下达的业务目标，确保部门工作高效运转5.4工作标准5.4.1乙方工作标准：严格按照公司规章制度和业务流程执行工作5.5工作量5.5.1乙方工作量为每月完成业务指标100万元5.6工作考核5.6.1甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为工资调整和晋升的依据5.7工作纪律5.7.1乙方应遵守公司规章制度，服从工作安排5.8工作保密5.8.1乙方应对公司商业秘密和客户信息负有保密义务5.9工作要求5.9.1乙方应具备较强的责任心、团队合作精神和沟通协调能力5.10工作调整5.10.1如有需要，甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位第六章工作时间与休息6.1工作时间6.1.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小时/周6.2休息时间6.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、周末休息及带薪年休假6.3节假日安排6.3.1节假日安排按照国家规定执行6.4加班规定6.4.1乙方加班应经甲方同意，并按照国家规定支付加班工资6.5加班工资6.5.1加班工资计算标准：按照国家规定执行6.6工作时间调整6.6.1如有需要，甲方可根据工作需要调整乙方工作时间6.7工作时间记录6.7.1乙方应如实记录工作时间，并按照甲方要求进行考勤6.8工作时间变更6.8.1工作时间变更应经双方协商一致，并书面确认6.9工作时间争议解决6.9.1双方发生工作时间争议，应友好协商解决第七章工资待遇7.1基本工资7.1.1基本工资：人民币10000元/月7.2薪酬结构7.2.1薪酬结构：基本工资+绩效奖金+其他福利7.3工资支付方式7.3.1工资支付方式：每月15日支付上月工资7.4工资支付时间7.4.1工资支付时间为每月15日7.5工资调整7.5.1工资调整按照公司规定执行7.6工资扣除7.6.1工资扣除按照国家规定执行7.7工资争议解决7.7.1双方发生工资争议，应友好协商解决7.8工资支付证明7.8.1甲方应向乙方提供工资支付证明7.9工资支付责任7.9.1甲方对工资支付负有责任7.10工资支付方式变更7.10.1工资支付方式变更应经双方协商一致，并书面确认第八章社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.1.1甲方负责按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2社会保险待遇8.2.1乙方在合同期间及合同终止后，享有社会保险待遇。8.3福利待遇8.3.1甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。8.3.2甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利，如节日慰问金、健康体检等。8.4福利发放8.4.1福利发放按照公司规定执行，并及时通知乙方。8.5福利争议解决8.5.1双方发生福利争议，应友好协商解决。8.6福利调整8.6.1福利待遇调整按照公司规定执行。8.7福利变更8.7.1福利待遇变更应经双方协商一致，并书面确认。8.8福利享受条件8.8.1乙方享受福利待遇应符合公司规定的条件。8.9福利终止8.9.1乙方在合同终止后，不再享有公司提供的福利待遇。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1乙方违反合同约定的工作内容、工作纪律、保密义务等。9.2违约责任9.2.1乙方违约，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。9.4违约争议解决9.4.1双方发生违约争议，应友好协商解决。9.5违约解除合同9.5.1甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.6违约终止合同9.6.1合同因乙方违约而终止。9.7违约续签合同9.7.1乙方违约，不影响合同续签。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2乙方严重违反合同约定。10.1.3甲方因法定事由解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2甲方因法定事由终止合同。10.3合同解除程序10.3.1合同解除应提前30日书面通知对方。10.4合同终止程序10.4.1合同终止应按照国家规定和合同约定执行。10.5合同解除后果10.5.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。10.6合同终止后果10.6.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。10.7合同解除争议解决10.7.1双方发生合同解除争议，应友好协商解决。10.8合同终止争议解决10.8.1双方发生合同终止争议，应友好协商解决。10.9合同解除通知10.9.1合同解除通知应以书面形式发送。10.10合同终止通知10.10.1合同终止通知应以书面形式发送。第十一章保密条款11.1保密事项11.1.1甲方商业秘密、客户信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。11.3保密责任11.3.1双方对本合同内容负有保密义务。11.4保密措施11.4.1双方应采取必要措施保护保密信息。11.5保密争议解决11.5.1双方发生保密争议，应友好协商解决。11.6保密协议11.6.1双方可另行签订保密协议。11.7保密承诺11.7.1双方承诺遵守保密条款。11.8保密变更11.8.1保密条款变更应经双方协商一致，并书面确认。11.9保密解除11.9.1保密条款解除应经双方协商一致，并书面确认。第十二章合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照法律规定执行。12.4争议解决费用12.4.1争议解决费用由败诉方承担。12.5争议解决期限12.5.1争议解决期限自争议发生之日起6个月内。12.6争议解决后果12.6.1争议解决后果应按照法律规定执行。12.7争议解决变更12.7.1争议解决方式变更应经双方协商一致，并书面确认。12.8争议解决解除12.8.1争议解决解除应经双方协商一致，并书面确认。12.9争议解决终止12.9.1争议解决终止应按照法律规定执行。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.1.1合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜。13.2合同终止后的处理13.2.1合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。13.3合同解除与终止后的待遇13.3.1合同解除与终止后，乙方享有相应的待遇。13.4合同解除与终止后的争议解决13.4.1合同解除与终止后的争议，应按照本章规定解决。13.5合同解除与终止后的通知13.5.1合同解除与终止后的通知应以书面形式发送。13.6合同解除与终止后的责任13.6.1合同解除与终止后的责任，应按照本章规定承担。13.7合同解除与终止后的费用13.7.1合同解除与终止后的费用，应按照本章规定承担。13.8合同解除与终止后的期限13.8.1合同解除与终止后的期限，应按照本章规定执行。13.9合同解除与终止后的变更13.9.1合同解除与终止后的变更，应经双方协商一致，并书面确认。13.10合同解除与终止后的解除13.10.1合同解除与终止后的解除，应经双方协商一致，并书面确认。第十四章合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：社会保险缴纳明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他附件甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：工作安排与调整1.1甲方有权根据业务发展需要和工作岗位要求，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。1.2甲方应在调整工作内容、工作地点、工作时间等前，与乙方进行充分沟通，并听取乙方的意见和建议。1.3乙方应积极配合甲方的调整，如有特殊原因不能接受调整，应在收到调整通知后3日内向甲方提出书面异议。附加条款2：绩效考核与晋升2.1甲方应建立健全绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。2.2绩效考核结果作为乙方薪酬调整、晋升和培训的重要依据。2.3乙方对绩效考核结果有异议的，可在收到考核结果后5日内向甲方提出书面申诉。附加条款3：培训和进修3.1甲方应提供必要的职业培训和进修机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。3.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身能力。3.3乙方因个人原因未能参加培训，应提前向甲方请假。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：工作内容与职责1.1乙方有权根据自身能力和职业规划，提出调整工作内容、工作职责的建议。1.2甲方应在收到乙方建议后，及时进行评估，并在合理范围内进行调整。1.3乙方应确保调整后的工作内容与自身能力和职业规划相匹配。附加条款2：工作时间和休息2.1乙方有权根据自身情况，提出调整工作时间和休息时间的建议。2.2甲方应在收到乙方建议后，及时进行评估，并在符合法律法规的前提下进行调整。2.3乙方应合理安排工作和休息