2024年版酒店服务员劳动协议规范版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版酒店服务员劳动协议规范版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒店）：全称酒店，地址位于，营业执照号。1.2乙方（服务员）：全名，性别，身份证号码，联系方式。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年。2.2合同期满前，双方可协商续签。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，担任服务员岗位，负责酒店客户的接待、服务工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按甲方制定的薪酬体系执行。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护和福利7.1甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。第八条：违约责任8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条：合同变更9.1合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。第十条：合同解除10.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。10.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应附加在合同附件中。第十四条：合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（酒店）：全称酒店，地址位于，营业执照号。1.2乙方（服务员）：全名，性别，身份证号码，联系方式。1.3甲方是一家合法经营的酒店，具有完善的组织结构和经营许可。1.4乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意从事酒店服务员工作。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同期满前，双方可协商续签。如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的安排，担任服务员岗位，负责酒店客户的接待、服务工作。3.3乙方应完成甲方分配的其他相关工作任务。第四条：工作时间4.1乙方每周工作六天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。4.2乙方应按照甲方的工作安排，按时上下班，不得迟到早退。4.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按甲方制定的薪酬体系执行。5.2基本工资为每月人民币元整。5.3绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的考核标准确定。5.4甲方应按月支付乙方工资，每月工资支付日期为次月的第一个工作日。第六条：社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照国家规定的缴费基数和比例，为乙方缴纳社会保险费。6.3乙方应按照法律规定，承担应由个人负担的社会保险费用。第七条：劳动保护和福利7.1甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。7.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家规定支付病假工资。7.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的赔偿责任。7.5甲方应为乙方提供合理的工作条件和环境，确保乙方身心健康。第八条：违约责任8.1双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金。8.3乙方未按约定提供服务的，甲方有权要求乙方履行合同义务，乙方应承担违约责任。第九条：合同变更9.1合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。9.2变更协议应明确变更事项、变更后的内容以及双方的权利义务。9.3未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更合同内容。第十条：合同解除10.1双方同意提前解除合同的，应书面协商一致。10.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。10.3甲方解除合同时，应提前三十天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。10.4乙方解除合同时，应提前三十天书面通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接。第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2双方同意，仲裁是解决争议的最终方式。任何一方均可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他特殊约定，应附加在合同附件中。13.2双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会公共利益。第十四条：合同的修订14.1本合同如有未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。14.2合同的修订应由双方共同协商达成一致，并以书面形式进行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方酒店规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方酒店的规章制度，包括但不限于工作纪律、服务规范、员工行为准则等。乙方应严格遵守本附件规定的规章制度，服从甲方管理。附件二：《乙方服务员岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为服务员的具体岗位职责，包括接待客户、提供服务、维护客房卫生等。乙方应按照本附件的要求履行工作职责。附件三：《甲方薪酬体系说明》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金的计算方式、加班费的计算标准等。乙方应按照本附件的规定享受劳动报酬。附件四：《甲方社会保险缴纳明细》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方缴纳的社会保险费用的明细，包括各项社会保险的缴费基数、比例和金额等。甲方应按照本附件的规定为乙方缴纳社会保险费用。附件五：《乙方个人所得税扣缴明细》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应为乙方扣缴的个人所得税的明细，包括扣缴基数、比例和金额等。甲方应按照本附件的规定为乙方扣缴个人所得税。附件六：《甲方提供的劳动保护用品清单》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应提供的劳动保护用品的清单，包括工作服、工作鞋、防护用品等。甲方应确保乙方在工作中使用到符合国家安全标准的劳动保护用品。附件七：《乙方工作交接清单》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在解除或终止合同时应向甲方提交的各项工作交接清单，包括客户资料、工作记录等。乙方应按照本附件的要求完成工作交接。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方迟到、早退、无故缺勤。2.乙方不按照规定完成工作任务。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供劳动保护用品。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定：1.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方履行合同义务，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方无故缺勤一天，甲方有权要求乙方支付迟到早退一天的工资作为违约金。若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付工资的赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指全称酒店，是一家合法经营的酒店，具有完善的组织结构和经营许可。2.乙方：指全名，是具备完全民事行为能力的自然人，愿意从事酒店服务员工作。3.劳动合同：是指甲方与乙方建