二零二五年度专用驾驶员就业保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度专用驾驶员就业保障合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号码1.3驾驶员联系方式1.4雇主单位名称1.5雇主单位法定代表人1.6雇主单位注册地址1.7雇主单位联系方式2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.驾驶员岗位职责3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间3.4工作要求4.雇佣关系与待遇4.1雇佣性质4.2薪酬标准4.3社会保险及福利4.4工作时间与休息4.5假期制度5.驾驶员权利和义务5.1驾驶员权利5.2驾驶员义务6.驾驶员培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.驾驶员车辆使用7.1车辆提供7.2车辆维护与保养7.3车辆事故处理8.违约责任8.1驾驶员违约8.2雇主违约9.合同期限与续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与解除13.1生效条件13.2生效日期13.3解除条件13.4解除程序14.其他约定事项14.1特别约定14.2附则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员姓名：1.2驾驶员身份证号码：1101011990030756271.3驾驶员联系方式：138001380001.4雇主单位名称：ABC物流有限公司1.5雇主单位法定代表人：1.6雇主单位注册地址：北京市朝阳区某某路某某号1.7雇主单位联系方式：01056782.合同签订依据及目的2.1签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规2.2签订目的：为明确驾驶员与雇主之间的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障驾驶员合法权益。3.驾驶员岗位职责3.1工作内容：负责驾驶雇主单位提供的车辆，按照雇主单位的要求进行货物运输和人员接送。3.2工作地点：北京市及周边地区3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息日根据国家规定执行。3.4工作要求：遵守交通法规，确保行车安全，保持车辆整洁，按时完成工作任务。4.雇佣关系与待遇4.1雇佣性质：劳动合同制4.2薪酬标准：每月人民币10,000元，按月支付。4.3社会保险及福利：依法缴纳社会保险，享受国家法定节假日及带薪年假。4.4工作时间与休息：每日工作8小时，每周工作5天，休息日根据国家规定执行。4.5假期制度：享有国家法定节假日、带薪年假、产假、婚假等。5.驾驶员权利和义务5.1驾驶员权利：获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；依法参与企业民主管理；依法解除劳动合同等。5.2驾驶员义务：遵守国家法律法规和企业规章制度；保守企业商业秘密；爱护企业财产；完成工作任务等。6.驾驶员培训与发展6.1培训内容：驾驶技能培训、交通安全教育、职业道德培训等。6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学等。6.3培训考核：驾驶员应按照要求参加培训，考核合格后方可上岗。7.驾驶员车辆使用7.1车辆提供：雇主单位提供符合国家规定标准的车辆供驾驶员使用。7.2车辆维护与保养：驾驶员负责车辆的日常维护与保养，确保车辆处于良好状态。7.3车辆事故处理：驾驶员在发生事故时应立即停车，保护现场，并按照规定程序处理事故。8.违约责任8.1驾驶员违约8.1.1驾驶员未按时完成工作任务，每延误一次，雇主单位可扣除当月工资的10%作为违约金。8.1.2驾驶员违反交通法规，造成事故，除承担相应法律责任外，还需赔偿雇主单位因此遭受的直接经济损失。8.1.3驾驶员未经允许擅自使用雇主单位车辆，造成损失，需全额赔偿。8.2雇主违约8.2.1雇主未按时支付驾驶员工资，每延误一次，需支付相当于当月工资10%的违约金。8.2.2雇主未按约定提供符合标准的车辆，导致驾驶员无法正常工作，需赔偿驾驶员因此遭受的直接经济损失。8.2.3雇主违反合同约定，提前解除合同，需支付驾驶员相当于一个月工资的经济补偿。9.合同期限与续签9.1合同期限：本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。9.2续签条件：合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。9.3续签程序：续签时，双方应重新签订合同，明确续签后的合同内容。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1驾驶员因个人原因提出解除合同。10.1.2雇主单位因驾驶员严重违反合同约定或法律法规，经警告无效后，可解除合同。10.2解除程序10.2.1驾驶员提出解除合同，需提前一个月书面通知雇主单位。10.2.2雇主单位解除合同，需书面通知驾驶员，并说明解除原因。10.3终止条件10.3.1合同期限届满，双方无续签意向。10.3.2驾驶员死亡或失踪。11.保密条款11.1保密内容：雇主单位的商业秘密、客户信息等。11.2保密义务：驾驶员在合同期间及合同解除后，均需遵守保密义务。11.3违约责任：驾驶员违反保密义务，泄露雇主单位秘密，需承担相应的法律责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。13.合同生效与解除13.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。13.3解除条件：根据合同约定或法律法规规定，合同可被解除。14.其他约定事项14.1特别约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附则：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指在驾驶员与雇主之间提供中介、咨询、培训、车辆租赁或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.1.2介入：指第三方在驾驶员与雇主之间提供服务或协助，以履行合同中的特定条款。15.2第三方介入的条件15.2.1双方同意，且在合同中明确约定第三方介入的具体内容和方式。15.2.2第三方具备相应的资质和条件，能够胜任合同约定的服务。15.3第三方介入的流程15.3.1驾驶员与雇主就第三方介入事宜达成一致，并书面通知对方。15.3.2第三方根据合同约定提供相关服务，并定期向驾驶员和雇主报告服务进展。15.3.3驾驶员与雇主对第三方提供的服务进行监督和评估。16.甲乙双方与第三方的责任划分16.1责任划分原则16.1.1驾驶员与雇主对第三方介入事宜承担责任。16.1.2第三方对自身提供的服务承担责任。16.2驾驶员与雇主的责任16.2.1驾驶员应遵守合同约定，配合第三方完成相关工作。16.2.2雇主应支付第三方提供的服务的费用，并确保驾驶员获得必要的支持。16.3第三方的责任16.3.1第三方应按照合同约定提供专业、高质量的服务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额：指第三方因自身原因导致驾驶员或雇主遭受损失时，第三方需承担的最高赔偿责任。17.2责任限额的确定17.2.1第三方责任限额由驾驶员与雇主在合同中约定。17.2.2若合同未约定责任限额，则默认责任限额为第三方服务费用的一定比例，如100%。17.3责任限额的调整17.3.1双方同意，可在合同履行过程中调整责任限额。17.3.2调整责任限额需书面通知对方，并经双方签字确认。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更18.1.1当第三方介入时，合同内容可能需要变更。18.1.2合同变更需双方同意，并由第三方签字确认。18.2变更流程18.2.1双方就合同变更事宜进行协商。18.2.2第三方参与协商，并就变更内容达成一致。18.2.3双方和第三方共同签署变更后的合同。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件19.1.1第三方完成合同约定的服务。19.1.2双方或第三方提出终止第三方介入服务的请求。19.2终止流程19.2.1提出终止请求的一方需书面通知对方和第三方。19.2.2第三方确认终止请求，并协助双方完成合同终止事宜。20.其他20.1本条款的目的是明确第三方介入的相关事宜，确保各方权益。20.2本条款的任何变更需经驾驶员、雇主和第三方共同书面同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、驾驶执照信息等。说明：用于记录驾驶员的基本信息，以便雇主单位进行管理和联系。2.车辆使用记录表要求：记录驾驶员每日的行驶路线、行驶里程、加油记录、车辆维护记录等。说明：用于监控车辆使用情况，确保车辆安全行驶和保养。3.工作任务分配表要求：详细列出驾驶员每月的工作任务、工作时间和完成情况。说明：用于跟踪驾驶员的工作进度，确保工作目标的实现。4.薪酬支付记录表要求：记录驾驶员每月的工资支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：用于证明驾驶员的工资支付情况，确保驾驶员权益。5.第三方介入服务协议要求：明确第三方介入的服务内容、费用、责任划分等。说明：用于规范第三方介入的服务行为，保障各方权益。6.保密协议要求：明确驾驶员和雇主对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：用于保护雇主单位的商业秘密，防止信息泄露。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：用于证明合同变更的有效性，确保合同内容的准确性。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：用于证明合同解除的有效性，明确双方责任。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定1.1违反交通法规，造成事故：责任认定：驾驶员承担事故的全部法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的直接经济损失。示例：驾驶员超速行驶，导致交通事故，需赔偿雇主单位车辆修理费和第三方损失。1.2未经允许擅自使用雇主单位车辆：责任认定：驾驶员赔偿雇主单位因此遭受的全部经济损失。示例：驾驶员将雇主单位车辆借给他人使用，导致车辆损坏，需赔偿雇主单位车辆修理费。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付驾驶员工资：责任认定：雇主单位支付相当于当月工资10%的违约金。示例：雇主单位未在规定时间内支付工资，驾驶员可要求支付违约金。2.2未按约定提供符合标准的车辆：责任认定：雇主单位赔偿驾驶员因此遭受的直接经济损失。示例：雇主单位提供的车辆存在安全隐患，导致驾驶员受伤，需赔偿医疗费等。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务：责任认定：第三方承担违约责任，并赔偿驾驶员或雇主单位因此遭受的直接经济损失。示例：第三方提供的培训服务不符合要求，驾驶员可要求赔偿培训费。3.2第三方泄露商业秘密：责任认定：第三方承担相应的法律责任，并赔偿雇主单位因此遭受的损失。示例：第三方泄露雇主单位的客户信息，需赔偿雇主单位损失。全文完。二零二四年度专用驾驶员就业保障合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人或负责人姓名及身份证号码1.3双方住所地址1.4联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据2.2合同签订目的3.驾驶员基本信息3.1驾驶员姓名3.2驾驶员身份证号码3.3驾驶员性别3.4驾驶员出生日期3.5驾驶员籍贯3.6驾驶员联系电话3.7驾驶员住址4.驾驶员工作内容及岗位职责4.1工作内容概述4.2岗位职责具体内容5.驾驶员工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.驾驶员薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬发放方式及时间6.3试用期薪酬及转正后薪酬7.驾驶员社会保险及福利7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇8.驾驶员合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签条件及流程9.驾驶员休假及调休9.1休假种类9.2休假天数9.3调休制度10.驾驶员违约责任及处理10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止的程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及附件14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：汽车运输有限公司乙方：1.2双方法定代表人或负责人姓名及身份证号码甲方法定代表人：，身份证号码：05678乙方本人即为驾驶员，无需提供法定代表人信息。1.3双方住所地址甲方住所地址：省市区路号乙方住址：省市区路号1.4联系方式2.合同签订依据及目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障驾驶员的合法权益，促进甲乙双方的和谐劳动关系。3.驾驶员基本信息3.1驾驶员姓名3.2驾驶员身份证号码056783.3驾驶员性别男3.4驾驶员出生日期1990年1月1日3.5驾驶员籍贯省市3.6驾驶员联系电话023.7驾驶员住址省市区路号4.驾驶员工作内容及岗位职责4.1工作内容概述乙方负责甲方提供的车辆驾驶工作，包括但不限于接送乘客、货物运输等。4.2岗位职责具体内容4.2.1遵守交通法规，确保行车安全；4.2.2按时完成工作任务，确保车辆正常运行；4.2.3保持车辆整洁，定期进行保养；4.2.4维护甲方企业形象，提供优质服务。5.驾驶员工作地点及工作时间5.1工作地点省市范围内5.2工作时间每日8小时，每周工作5天，休息日根据甲方安排。6.驾驶员薪酬待遇6.1薪酬结构基本工资+提成+奖金6.2薪酬发放方式及时间每月15日发放上月工资6.3试用期薪酬及转正后薪酬试用期工资为转正后工资的80%，试用期结束后，按约定标准执行。7.驾驶员社会保险及福利7.1社会保险种类养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例按照国家及地方相关政策执行，甲乙双方各承担相应比例。7.3福利待遇享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.驾驶员合同期限及续签8.1合同期限本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2合同续签条件及流程在合同到期前一个月，若双方无异议，可提前一个月书面通知对方续签合同，续签期限同原合同期限。9.驾驶员休假及调休9.1休假种类年假、事假、病假、产假、婚假、丧假等。9.2休假天数年假：根据国家规定及工作年限确定；事假：根据实际情况，经甲方批准，最多可请假天；病假：根据实际情况，经甲方批准，最多可请假天；产假：根据国家规定，女驾驶员产假为天；婚假：根据国家规定，婚假为天；丧假：根据国家规定，丧假为天。9.3调休制度驾驶员可根据工作需要，经甲方同意后，进行调休。10.驾驶员违约责任及处理10.1违约情形10.1.1驾驶员未按约定履行工作职责；10.1.2驾驶员违反交通法规，造成交通事故；10.1.3驾驶员泄露公司商业秘密；10.1.4驾驶员严重违反公司规章制度。10.2违约责任10.2.1驾驶员违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求驾驶员承担相应责任；10.2.2因驾驶员违约给甲方造成损失的，驾驶员应承担赔偿责任。10.3违约处理10.3.1驾驶员违约，甲方应书面通知驾驶员，并要求其在规定时间内改正；10.3.2若驾驶员未在规定时间内改正，甲方有权解除合同。11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.1.1驾驶员严重违反合同约定；11.1.2驾驶员因个人原因无法继续履行合同；11.1.3甲方因经营需要或不可抗力因素需要解除合同。11.2合同终止条件合同期限届满，双方无续签意愿或一方未履行合同续签程序。11.3合同解除或终止的程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同；11.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意；11.3.3依法定程序解除或终止合同。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效及其他13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：驾驶员个人信息表驾驶员工作职责说明书驾驶员薪酬待遇明细表社会保险缴纳明细表13.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署及附件14.1合同签署日期2024年1月1日14.2合同签署地点省市区路号14.3合同附件清单附件1：驾驶员个人信息表附件2：驾驶员工作职责说明书附件3：驾驶员薪酬待遇明细表附件4：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、保险机构、法律顾问等，其在合同中的作用是辅助或协助甲乙双方履行合同义务，或提供专业服务。15.2第三方介入的范围提供招聘、培训、考核等服务；提供车辆维护、保养、修理等服务；提供保险、理赔等服务；提供法律咨询、争议解决等服务。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入的程序16.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应书面通知对方，并说明第三方介入的具体事项及原因；16.1.2双方应共同与第三方协商，明确服务内容、费用、责任等事项；16.1.3双方应签署书面协议，明确第三方的权利和义务。16.2第三方的责任16.2.1第三方应按照协议约定，履行其职责，确保服务质量；16.2.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；16.2.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任其提供的专业服务；17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其按照协议约定履行职责；17.1.3甲方应将第三方的工作成果纳入对乙方的考核范围。17.2乙方额外条款17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和便利；17.2.2乙方应按照协议约定，支付第三方服务费用；17.2.3乙方应就第三方提供的服务质量向甲方提出意见和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同所指第三方责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定18.2.1双方应在第三方协议中约定责任限额；18.2.2责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量、市场行情等因素综合确定；18.2.3责任限额不得超过本合同约定的甲乙双方权利义务范围。18.3责任限额的执行18.3.1第三方在履行职责过程中，若发生违约行为，导致甲乙双方遭受损失，应按照协议约定的责任限额进行赔偿；18.3.2若第三方赔偿不足以弥补损失，甲乙双方可根据本合同约定，要求对方承担补充赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定，与本合同无关。19.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系，由双方在第三方协议中约定，乙方应确保其履行义务不影响本合同的履行。19.3第三方与其他各方的划分第三方与合同其他各方（如其他驾驶员、乘客等）之间的权利义务关系，由第三方协议或其他相关协议约定，与本合同无关。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人信息表要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、驾驶技能、健康证明等。说明：用于记录驾驶员的基本情况和能力，以便甲方评估驾驶员的胜任能力。2.驾驶员工作职责说明书要求：详细列出驾驶员的工作职责、工作流程、操作规范等。说明：用于明确驾驶员的工作内容和要求，确保驾驶员了解其工作职责。3.驾驶员薪酬待遇明细表要求：列出薪酬结构、基本工资、提成比例、奖金制度等。说明：用于明确驾驶员的薪酬待遇，确保驾驶员了解其收入构成。4.社会保险缴纳明细表要求：详细记录驾驶员及其甲方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于记录社会保险的缴纳情况，确保双方履行社会保险缴纳义务。5.驾驶员培训记录表要求：记录驾驶员参加的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于跟踪驾驶员的培训情况，确保驾驶员具备必要的技能和知识。6.驾驶员绩效考核表要求：记录驾驶员的工作表现、服务质量、安全记录等。说明：用于评估驾驶员的工作表现，为薪酬调整和晋升提供依据。7.驾驶员请假申请表要求：记录驾驶员的请假原因、请假时间、批准情况等。说明：用于管理驾驶员的请假事宜，确保工作的连续性。8.驾驶员事故报告表要求：记录交通事故的基本情况、损失评估、责任认定等。说明：用于处理交通事故，明确责任和赔偿。9.第三方协议要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的条款，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为驾驶员未按约定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。驾驶员违反交通法规，造成交通事故。驾驶员泄露公司商业秘密。驾驶员严重违反公司规章制度。2.驾驶员违约责任认定驾驶员未按约定履行工作职责，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。驾驶员违反交通法规，造成交通事故，驾驶员应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。驾驶员泄露公司商业秘密，甲方有权要求驾驶员停止泄露，并赔偿损失。驾驶员严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求驾驶员承担相应责任。3.甲方违约行为甲方未按约定支付驾驶员薪酬。甲方未按约定为驾驶员缴纳社会保险。甲方未按约定提供必要的工作条件。4.甲方违约责任认定甲方未按约定支付驾驶员薪酬，驾驶员有权要求甲方支付，并可要求赔偿。甲方未按约定为驾驶员缴纳社会保险，驾驶员有权要求甲方补缴，并可要求赔偿。甲方未按约定提供必要的工作条件，驾驶员有权要求甲方改善，并可要求赔偿。5.示例说明示例一：驾驶员因个人原因造成交通事故，驾驶员应承担事故的全部责任，并赔偿甲方损失。示例二：甲方未按时支付驾驶员薪酬，驾驶员有权要求甲方支付薪酬，并可要求赔偿延迟支付期间的利息。示例三：第三方提供的服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度专用驾驶员就业保障合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.2.用人单位基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.驾驶员工作内容3.1.工作岗位3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资待遇4.1.基本工资4.2.奖金及补贴4.3.工资支付方式及时间5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳5.2.住房公积金缴纳5.3.其他福利待遇6.驾驶员培训及考核6.1.培训内容6.2.考核标准6.3.培训考核费用7.驾驶员职责及义务7.1.遵守交通法规7.2.保障行车安全7.3.维护车辆及设施7.4.遵守公司规章制度8.违约责任8.1.驾驶员违约责任8.2.用人单位违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.驾驶员身份证复印件12.2.驾驶证复印件12.3.其他相关证明材料13.合同变更13.1.合同变更条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.驾驶员基本信息1.1.1.姓名：[驾驶员姓名]1.1.2.性别：[驾驶员性别]1.1.3.身份证号码：[驾驶员身份证号码]1.1.4.出生日期：[驾驶员出生日期]1.1.5.联系电话：[驾驶员联系电话]1.1.6.驾驶证号码：[驾驶员驾驶证号码]1.2.用人单位基本信息1.2.1.公司名称：[用人单位名称]1.2.2.法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3.注册地址：[用人单位注册地址]1.2.4.联系电话：[用人单位联系电话]2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.驾驶员工作内容3.1.工作岗位：[具体工作岗位]3.2.工作地点：[具体工作地点]3.3.工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作日]天4.工资待遇4.1.基本工资：人民币[基本工资数额]元/月4.2.奖金及补贴：[具体奖金及补贴项目及数额]4.3.工资支付方式及时间：每月[具体支付日期]前支付上月工资5.社会保险及福利待遇5.1.社会保险缴纳：用人单位为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2.住房公积金缴纳：用人单位为驾驶员缴纳住房公积金5.3.其他福利待遇：[具体福利待遇项目]6.驾驶员培训及考核6.1.培训内容：[具体培训内容]6.2.考核标准：[具体考核标准]6.3.培训考核费用：[具体费用承担方式]7.驾驶员职责及义务7.1.遵守交通法规：驾驶员必须遵守国家有关交通的法律法规，确保行车安全7.2.保障行车安全：驾驶员负责驾驶过程中的安全，避免交通事故发生7.3.维护车辆及设施：驾驶员负责维护保养所驾驶的车辆及公司提供的设施7.4.遵守公司规章制度：驾驶员必须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理8.违约责任8.1.驾驶员违约责任8.1.1.若驾驶员未遵守合同约定，擅自离职，用人单位有权要求驾驶员支付相当于一个月工资的违约金。8.1.2.若驾驶员因违反交通法规导致事故，需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。8.1.3.若驾驶员因个人原因无法继续履行合同，应提前[提前通知天数]天书面通知用人单位，否则按旷工处理。8.2.用人单位违约责任8.2.1.若用人单位未按时足额支付驾驶员工资，应按应付工资的千分之[具体赔偿比例]支付违约金。8.2.2.若用人单位未按规定为驾驶员缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿驾驶员因此遭受的损失。8.2.3.若用人单位擅自解除合同，应支付相当于驾驶员一个月工资的赔偿金。9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2.协商不成，任何一方均可向[具体仲裁机构]申请仲裁。9.2.争议解决机构9.2.1.[具体仲裁机构名称]10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.驾驶员因个人原因提出辞职，需提前[提前通知天数]天书面通知用人单位。10.1.2.用人单位因驾驶员严重违反公司规章制度或严重失职，有权解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.合同解除需书面通知对方，并送达至对方指定地址。10.2.2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。11.合同生效11.1.合同生效条件11.1.1.双方签字盖章后，合同生效。11.1.2.本合同一式两份，双方各执一份。11.2.合同生效日期11.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1.驾驶员身份证复印件12.2.驾驶证复印件12.3.其他相关证明材料13.合同变更13.1.合同变更条件13.1.1.双方协商一致，可以变更合同内容。13.2.合同变更程序13.2.1.变更内容应以书面形式通知对方，并经双方签字盖章确认。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。15.2.第三方介入条件15.2.1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。15.2.2.第三方介入的目的是为了保障合同的履行，提高合同履行的效率和安全性。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同履行过程中的责任，应根据其介入的具体内容和协议约定来确定。15.3.2.第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方签订的协议，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据其职责和要求，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。15.4.2.第三方有权根据其专业判断，对甲乙双方的行为提出建议或意见。16.甲乙双方责任16.1.甲方责任16.1.1.甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬，并确保支付的资金安全。16.1.2.甲方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.乙方责任16.2.1.乙方应按照合同约定，履行驾驶员职责，确保工作质量和效率。16.2.2.乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。17.第三方责任限额17.1.第三方责任限额17.1.1.第三方在合同履行过程中，因其过失或疏忽导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2.第三方责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和可能产生的风险等因素确定。17.2.责任限制条款17.2.1.第三方在合同履行过程中，如因不可抗力因素导致甲乙双方遭受损失，第三方不承担赔偿责任。17.2.2.第三方在合同履行过程中，如因甲乙双方的原因导致损失，