2025年度教师节特别版聘用合同及福利方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教师节特别版聘用合同及福利方案本合同目录一览1.合同签订双方基本信息2.聘用岗位及职责3.聘用期限及试用期4.工资待遇及支付方式5.奖金及福利待遇6.工作时间及休息休假7.社会保险及公积金8.保密条款9.违约责任10.争议解决方式11.合同解除条件及程序12.合同生效及终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1聘用方：[聘用方全称]，地址：[聘用方地址]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，联系电话：[聘用方联系电话]。1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[被聘用方联系电话]，住址：[被聘用方住址]。第二条聘用岗位及职责2.1被聘用方被聘用为[聘用方全称]的[具体岗位名称]，负责[具体岗位职责]。2.2被聘用方需遵守国家法律法规、学校规章制度及行业规范，认真履行岗位职责，确保教育教学质量。第三条聘用期限及试用期3.1本合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止，为期一年。3.2本合同试用期自2024年9月1日起至2024年10月31日止，为期一个月。第四条工资待遇及支付方式4.1被聘用方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。4.2被聘用方每月岗位津贴为人民币[岗位津贴数额]元。4.3被聘用方每月绩效奖金根据工作表现及教学质量评定，最高不超过基本工资的[百分比]。4.4工资支付方式为每月[具体日期]前支付，支付至被聘用方指定账户。第五条奖金及福利待遇5.1被聘用方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.2被聘用方享有[具体福利项目]。5.3被聘用方在本合同期限内，如获得国家、省、市等荣誉称号，将给予相应的奖励。第六条工作时间及休息休假6.1被聘用方每周工作[具体工作日数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。6.2被聘用方享有国家规定的休息休假制度。第七条社会保险及公积金7.1聘用方将为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2聘用方将为被聘用方缴纳住房公积金，按国家及地方相关政策执行。7.3社会保险和住房公积金的缴费基数及比例按照国家及地方相关政策执行。第八条保密条款8.1被聘用方在任职期间及离职后，对聘用方的工作内容、商业秘密、技术信息、客户信息等负有保密义务。8.2被聘用方不得泄露或向任何第三方透露上述信息，未经聘用方书面同意，不得以任何形式使用或披露上述信息。8.3被聘用方违反保密义务，给聘用方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九条违约责任9.1如被聘用方违反本合同约定，聘用方有权解除本合同，并要求被聘用方赔偿因其违约行为给聘用方造成的损失。9.2如聘用方违反本合同约定，被聘用方有权要求聘用方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。9.3双方因违约造成的损失，应按照实际损失计算，并依法承担相应的法律责任。第十条争议解决方式10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。10.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第十一条合同解除条件及程序11.1.1被聘用方严重违反聘用方规章制度，经教育仍不改正的；11.1.2被聘用方因重大过失导致聘用方利益受到重大损失；11.1.3被聘用方被依法追究刑事责任。11.2.1聘用方未按时足额支付工资；11.2.2聘用方未履行社会保险和住房公积金缴纳义务；11.2.3聘用方未提供合同约定的工作条件。11.3合同解除应提前[具体天数]天书面通知对方，并办理相关手续。第十二条合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同即终止。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用方规章制度；14.1.2被聘用方个人信息表；14.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念及范围1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事务需要，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何个人、企业或其他组织。1.2.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计、人力资源服务等；1.2.2作为中介方，协助甲乙双方完成合同项下的交易或合作；1.2.3为甲乙双方提供资金、技术或其他资源支持。第二条甲乙双方的权利与义务2.1甲方的权利与义务：2.1.1甲方有权要求乙方在必要时引入第三方介入合同履行；2.1.2甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其行为负责；2.1.3甲方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。2.2乙方的权利与义务：2.2.1乙方应配合甲方引入第三方介入合同履行；2.2.2乙方应确保第三方介入不违反本合同的约定，并对第三方的行为负责；2.2.3乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方在本合同履行过程中的责任，应限于其直接行为所造成的损失，且不得超过[具体金额]元。3.2如第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担全部或部分赔偿责任。3.3第三方的责任限额不影响甲乙双方根据本合同应承担的责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入本合同履行后，其与甲方、乙方及其他相关方的权利义务关系如下：4.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，由双方签订的合作协议约定；4.1.2第三方与甲方、乙方及其他相关方的权利义务，由本合同及相关法律法规共同约定；4.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲方、乙方及其他相关方的合法权益。第五条第三方的资质要求5.1.1具有合法注册的营业执照；5.1.2具有相应的专业资质或执业许可；第六条第三方的更换与退出6.1.1第三方违反国家法律法规；6.1.2第三方严重违反合作协议或本合同约定；6.1.3第三方无法继续履行合同义务。6.2第三方因自身原因需要退出合同履行的，应提前[具体天数]天书面通知甲乙双方，并办理相关手续。第七条第三方的保密义务7.1第三方在本合同履行过程中，对甲方、乙方及其他相关方的商业秘密、技术信息等负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，给甲方、乙方或其他相关方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条第三方的争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间因本合同履行的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。8.3仲裁裁决为终局裁决，对第三方及甲乙双方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同说明：本合同及所有修正条款的书面文件。2.附件二：聘用方规章制度说明：聘用方内部规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。3.附件三：被聘用方个人信息表说明：记录被聘用方的基本信息、教育背景、工作经历等。4.附件四：第三方合作协议说明：甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务。5.附件五：社会保险及公积金缴纳证明说明：聘用方为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金的证明文件。6.附件六：工资支付凭证说明：聘用方支付被聘用方工资的凭证。7.附件七：奖金及福利发放证明说明：聘用方发放被聘用方奖金及福利的证明文件。8.附件八：工作日志说明：被聘用方的工作日志，记录工作内容、完成情况等。9.附件九：争议解决协议说明：甲乙双方就争议解决方式达成的书面协议。10.附件十：解除合同证明说明：甲乙双方解除合同的书面证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1被聘用方未按时履行合同约定的教学职责；1.2聘用方未按时支付被聘用方工资；1.3第三方未履行合作协议中的约定；1.4任何一方泄露对方的商业秘密；1.5任何一方违反保密条款；1.6任何一方未按约定履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1.1违约方的故意或过失程度；2.1.2违约行为对合同履行的影响程度；2.1.3违约行为造成的直接和间接损失；2.1.4合同中的约定。3.违约责任示例说明：3.1若被聘用方未按时履行合同约定的教学职责，导致教学质量下降，聘用方有权要求被聘用方承担相应的赔偿责任，如支付违约金或赔偿教学质量下降造成的损失。3.2若聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求聘用方支付工资及违约金，并承担相应的法律责任。3.3若第三方未履行合作协议中的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，如赔偿损失或解除合作协议。3.4若任何一方泄露对方的商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，如赔偿损失或承担刑事责任。3.5若任何一方违反保密条款，违反方应承担相应的法律责任，如赔偿损失或承担刑事责任。3.6若任何一方未按约定履行合同解除程序，违反方应承担相应的违约责任，如支付违约金或承担其他法律责任。全文完。2024年度教师节特别版聘用合同及福利方案1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围第二章合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2教师基本信息第三章聘用岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求第四章工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调整规定第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六章教师节特别版福利方案6.1教师节特别慰问6.2教师节特别奖励6.3教师节特别活动第七章教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用第八章违约责任8.1教师违约责任8.2聘用单位违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止的程序第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序第十二章合同附件12.1附件一：教师岗位说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：教师节特别版福利方案详情第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期第十四章其他14.1通知与公告14.2合同份数14.3附件说明合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同适用范围第二章合同双方基本信息2.1聘用单位基本信息2.2教师基本信息第三章聘用岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位要求第四章工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点4.3调整规定第五章工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4福利待遇第六章教师节特别版福利方案6.1教师节特别慰问6.2教师节特别奖励6.3教师节特别活动第七章教师考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果运用7.1考核制度7.1.1考核周期：每年进行一次全面考核。7.1.2考核内容：包括师德师风、教育教学、科研工作、学生评价等方面。7.1.3考核方式：采用自评、同行评议、学生评价和领导评价相结合的方式。7.2评价标准7.2.1师德师风：包括遵守教育法律法规、履行教师职责、关爱学生、廉洁自律等方面。7.2.2教育教学：包括教学计划、教学组织、教学方法、教学效果等方面。7.2.3科研工作：包括科研选题、科研能力、科研成果等方面。7.2.4学生评价：包括学生对教师教学满意度、对教师师德评价等方面。7.3考核结果运用7.3.1考核结果将作为教师年度评优、晋升、绩效工资分配的重要依据。7.3.2对于考核不合格的教师，将进行约谈和帮助改进，情节严重的将按照相关规定进行处理。7.3.3考核结果将公开，接受教师监督。第八章违约责任8.1教师违约责任8.1.1教师未经聘用单位同意擅自离职，应支付违约金。8.1.2教师违反保密协议，泄露单位秘密，应承担相应法律责任。8.2聘用单位违约责任8.2.1聘用单位未按时支付工资，应按法律规定支付违约金。8.2.2聘用单位未履行合同约定的其他义务，应承担相应法律责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2教师因健康原因无法履行职责，经医疗机构证明无法恢复履行职责。9.1.3聘用单位因经营需要调整岗位，教师无法适应调整。9.2合同终止条件9.2.1教师退休或达到法定退休年龄。9.2.2教师因个人原因提出终止合同。9.2.3聘用单位因经营不善或政策调整等原因终止合同。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应提前一个月书面通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.1.3仲裁裁决为终局裁决。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。第十一章合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同变更程序11.2.1双方协商一致。11.2.2变更内容以书面形式进行。11.3合同解除程序11.3.1双方书面提出解除合同。11.3.2解除合同后，双方应办理相关手续。第十二章合同附件12.1附件一：教师岗位说明书12.2附件二：教师考核评价标准12.3附件三：教师节特别版福利方案详情第十三章合同签署与生效日期13.1签署日期：____年____月____日13.2生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四章其他14.1通知与公告14.1.1聘用单位应将合同及相关信息通知教师。14.1.2教师应关注聘用单位的公告，了解合同相关事宜。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3附件说明14.3.1附件内容为本合同的组成部分。_______（聘用单位名称）法定代表人（或授权代表）：_______签字：____________________日期：____年____月____日_______（教师姓名）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方提供培训与发展机会条款说明：甲方应提供必要的专业培训，包括但不限于新教师入职培训、在职教师继续教育等，以促进教师专业成长和提升教学质量。1.2甲方负责教师职业发展规划条款说明：甲方应协助教师制定个人职业发展规划，并提供相应的资源和支持，确保教师能够实现职业目标。1.3甲方保障教师休息与休假权益条款说明：甲方应确保教师享有国家法定节假日、带薪年假等休息与休假权益，不得无故克扣或减少。1.4甲方定期评估教师工作表现条款说明：甲方应定期对教师的工作表现进行评估，并将评估结果作为薪酬调整、晋升等方面的依据。1.5甲方提供必要的办公设备及资源条款说明：甲方应提供教师完成教学和科研工作所需的办公设备及资源，确保教师工作条件。1.6甲方承担教师社会保险及公积金缴纳条款说明：甲方应按照国家法律规定，为教师缴纳社会保险及住房公积金，保障教师合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方享有教学自主权条款说明：乙方在遵守国家教育法律法规和学校规章制度的前提下，享有教学内容的自主选择权和教学方法的使用权。2.2乙方享有学术自由条款说明：乙方在学术研究方面享有自由表达意见的权利，不受不当干涉。2.3乙方享有参与学校管理权条款说明：乙方有权参与学校管理，对学校的教学、科研、后勤等方面提出建议和意见。2.4乙方享有合法权益保障条款说明：乙方在合同履行过程中，如遭受不公正待遇，有权向有关部门投诉，寻求法律援助。2.5乙方享有合同解除权条款说明：乙方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可申请解除合同，但应提前通知甲方并履行相关手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责与权限条款说明：第三方中介在合同履行过程中，负责协调双方关系，监督合同执行情况，并提供必要的咨询服务。3.2第三方中介的费用承担条款说明：第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.3第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在合同履行过程中，对所获取的甲方和乙方信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的争议解决条款说明：如双方在合同履行过程中发生争议，第三方中介应协助双方进行协商，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。3.5第三方中介的合同解除条款说明：第三方中介在合同履行过程中，如发现一方违约，有权终止合同，并通知双方。3.6第三方中介的合同终止条款说明：合同履行完毕或因其他原因终止时，第三方中介应协助双方办理相关手续，并提交合同履行报告。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位说明书2.教师考核评价标准3.教师节特别版福利方案详情4.第三方中介服务协议（如有）5.教师个人职业发展规划表6.教师社会保险及公积金缴纳明细表7.教师工作交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未经聘用单位同意擅自离职。认定：根据合同约定，教师应提前一个月书面通知聘用单位，未经同意擅自离职视为违约。2.违约行为：聘用单位未按时支付工资。认定：根据合同约定，聘用单位应在规定时间内支付工资，未按时支付视为违约。3.违约行为：教师泄露单位秘密。认定：根据合同约定，教师应遵守保密协议，泄露单位秘密视为违约。4.违约行为：聘用单位未履行合同约定的其他义务。认定：根据合同约定，聘用单位应履行合同约定的各项义务，未履行视为违约。三、法律名词及解释：1.师德师风：指教师在教育教学活动中应遵循的道德规范和职业操守。2.教师职责：指教师在教育教学活动中应承担的责任和义务。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活，依法设立的一种社会保障制度。4.公积金：指国家为解决职工住房问题，依法设立的一种住房储蓄制度。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的专门机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：教师可向聘用单位提出申诉，聘用单位应在规定时间内进行调查处理。2.问题：聘用单位与教师对合同条款理解有分歧。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的具体含义。3.问题：第三方中介在合同履行过程中出现纠纷。解决办法：双方应通过协商或仲裁解决纠纷。4.问题：教师因个人原因无法履行合同。解决办法：教师应提前通知聘用单位，并按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.应用场景：教师与聘用单位签订聘用合同。说明：适用于教师与学校、教育机构等聘用单位签订的正式聘用合同。2.应用场景：教师节特别版福利方案的执行。说明：适用于在教师节期间，为教师提供的特别福利方案的执行。3.应用场景：教师考核与评价的实施。说明：适用于对教师进行年度考核与评价的实施。全文完。2024年度教师节特别版聘用合同及福利方案2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度教师节特别版聘用合同及福利方案的相关事项，保障甲乙双方及相关方的合法权益，促进教育事业的健康发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育行业，包括但不限于教育教学、教育管理、教育研究等领域。3.2关键词解释（1）教师节特别版聘用合同：指甲方在2024年教师节期间，针对乙方所签订的具有特殊福利待遇的劳动合同。（2）福利方案：指甲方为乙方提供的与教师节特别版聘用合同相关的各项福利措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行考核、评价和奖惩。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供相应的工资、福利待遇和劳动保障。（3）甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行教育教学职责。（2）乙方应按照甲方要求，按时完成教育教学任务，提高教育教学质量。（3）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，为学校的发展贡献力量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2024年教师节结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地区。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方提供相应的工资、福利待遇，乙方按照甲方要求履行教育教学职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方违反合同约定或国家法律法规，解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，甲方应提前一个月书面通知乙方；（2）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因乙方违反合同约定或国家法律法规解除合同，应书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的工资、福利待遇；（2）乙方应按照甲方要求，办理相关手续，结清工资、福利待遇；（3）合同终止后，双方应相互配合，维护学校正常教育教学秩序。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和乙方职称、职务等因素确定；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩进行考核，按月或学期发放；（3）福利补贴：包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；（4）社会保险和公积金：按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（5）其他费用：根据合同约定，甲方承担的其他相关费用。7.2支付方式本合同费用支付方式为银行转账，乙方提供有效银行账户信息。7.3支付时间（1）基本工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日；（2）绩效奖金：根据考核结果，于____日内支付；（3）福利补贴：按照国家规定和合同约定的时间支付；（4）社会保险和公积金：按照国家规定，每月支付一次。7.4支付条款（1）甲方应按照本合同约定的支付时间和方式，及时足额支付乙方各项费用；（2）乙方应在收到甲方支付的通知后，及时核对支付信息，如有异议，应在收到通知之日起____日内提出；（3）若甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，逾期利息按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）若乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照违约金额的____%计算；（2）赔偿金额：根据实际情况，由双方协商确定；（3）赔偿方式：包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方工作内容、工作成果；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本合同保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行的情况。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密或商业秘密；（2）乙方具有特定身份或资质，不得转让合同；（3）双方约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及相关附件的修改权和解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方工作进行监督和检查的权利，以确保乙方履行合同义务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进合同的履行。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通与协作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2024年度教师节特别版聘用合同及福利方案的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款任何增减条款必须以书面形式经甲乙双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2024年度教师节特别版聘用合同2.福利方案细则3.乙方个人信息表4.乙方工作职责说明书5.社会保险和住房公积金缴纳明细6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.违约金计算标准9.争议解决程序说明10.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。违反合同约定，导致乙方损失：认定违约，承担赔偿责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行教育教学职责：认定违约，甲方有权解除合同并要求承担违约责任。违反保密条款：认定违约，承担法律责任。违反合同约定，导致