2024版保管劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版保管劳动合同范本本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件1.2劳动合同的期限1.3劳动合同的生效2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2工作内容和工作地点2.3工作时间和工作休息制度3.劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件3.2变更劳动合同的程序3.3变更劳动合同的内容4.劳动合同的解除和终止4.1解除劳动合同的条件4.2终止劳动合同的条件4.3经济补偿和赔偿5.劳动合同的续签5.1续签劳动合同的条件5.2续签劳动合同的程序5.3续签劳动合同的期限6.劳动报酬6.1劳动报酬的构成6.2工资支付时间和方式6.3加班工资的支付7.社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的享受7.3医疗、工伤、失业、生育保险的待遇8.保密协议8.1保密信息的范围和内容8.2保密协议的期限8.3违反保密协议的责任9.知识产权归属9.1知识产权的归属和保护9.2职务发明创造的权益分配9.3非职务发明创造的权益分配10.劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动仲裁的程序和时效10.3诉讼的管辖和程序11.劳动合同的违约责任11.1违约的情形和责任11.2违约金的计算和支付11.3违约责任的特殊规定12.劳动合同的解除和终止后的权益处理12.1解除或终止劳动合同后的权益处理12.2人事档案和社会保险关系的转移12.3经济补偿的计算和支付13.双方约定的其他事项13.1劳动保护和安全13.2培训和职业发展13.3企业文化和员工行为规范14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1订立劳动合同的条件甲乙双方必须符合法律、法规规定的订立劳动合同的条件。甲方为具有合法经营资格的用人单位，乙方为符合劳动年龄、具有劳动能力的自然人。1.2劳动合同的期限劳动合同期限为____年，自双方签订劳动合同之日起计算。劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。1.3劳动合同的生效劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。劳动合同生效后，甲乙双方应按照合同的约定履行各自的义务。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务甲方权利和义务：（1）按照合同约定支付乙方工资、奖金及各项福利；（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境；（3）依法为乙方缴纳社会保险费；（4）按照合同约定提供乙方培训、晋升等发展机会；（5）协助乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。乙方权利和义务：（1）认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方合法权益；（3）尊重甲方领导、同事，团结协作，共同完成工作任务；（4）按照甲方要求，参加相关培训和学习；（5）如实提供个人信息，办理入职、离职手续。2.2工作内容和工作地点乙方的工作内容为：__________。乙方的工作地点为：__________。2.3工作时间和工作休息制度乙方的工作时间为：__________。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第三条劳动合同的变更3.1变更劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以协商一致变更劳动合同：（1）双方协商一致；（2）因国家法律法规、政策变化导致合同内容需要变更；（3）因甲方生产经营需要，乙方工作岗位、工作内容发生变更；（4）其他符合法律、法规规定的情形。3.2变更劳动合同的程序甲乙双方应书面签订劳动合同变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。3.3变更劳动合同的内容劳动合同变更协议应明确变更的内容、期限、双方的权利和义务等。变更后的劳动合同内容按照变更协议执行。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致；（2）乙方提出辞职，并按照甲方规定提前通知；（3）甲方因生产经营需要，解除与乙方的劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；（5）乙方发生法律法规规定的解除劳动合同情形。4.2终止劳动合同的条件有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）其他符合法律、法规规定的终止劳动合同情形。4.3经济补偿和赔偿解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和合同约定向乙方支付经济补偿。乙方违反合同约定导致解除或终止劳动合同的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条劳动合同的续签5.1续签劳动合同的条件合同期满前，甲乙双方均有意愿续签劳动合同的，可以协商一致续签劳动合同。5.2续签劳动合同的程序甲乙双方应书面签订劳动合同续签协议，经双方签字（或盖章）后生效。5.3续签劳动合同的期限劳动合同续签的期限为____年，自劳动合同期满之日起计算。续签后的劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条劳动报酬6.1劳动报酬的构成乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体工资标准及奖金、补贴的发放办法，按照甲方制定的规章制度执行。6.2工资支付时间和方式甲方每月____日前按时支付乙方工资。工资支付方式为____。6.3加班工资的支付乙方加班工资按照甲方制定的规章制度和国家有关规定支付。第九条社会保险和福利待遇7.1社会保险的缴纳甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇的享受乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。甲方为乙方提供____等福利待遇。7.3医疗、工伤、失业、生育保险的待遇乙方在发生医疗、工伤、失业、生育等情形时，按照国家和地方规定享受相关保险待遇。第十条保密协议8.1保密信息的范围和内容乙方在履行劳动合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，包括但不限于客户信息、产品信息、研发信息等。8.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方入职之日起计算，至劳动合同期满后____年。8.3违反保密协议的责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金。具体违约金数额及赔偿方式，双方另行约定。第十一条知识产权归属9.1知识产权的归属和保护乙方在履行劳动合同过程中创造的职务发明创造，属于甲方所有。乙方的非职务发明创造，归乙方所有。9.2职务发明创造的权益分配甲方依法享有职务发明创造的专利申请权、专利权和其他相关权益。乙方在取得甲方同意后，可以申请专利并享有专利权益。9.3非职务发明创造的权益分配乙方非职务发明创造的专利申请权和专利权归乙方所有。甲方协助乙方办理相关手续，并享有成果的使用权、转让权。第十二条劳动合同的争议解决10.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2劳动仲裁的程序和时效劳动仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行。甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但诉讼时效不得超过一年。10.3诉讼的管辖和程序劳动争议诉讼的管辖法院为劳动合同履行地人民法院。诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行。第十三条劳动合同的违约责任11.1违约的情形和责任甲乙双方违反劳动合同的，应承担违约责任。具体违约责任按照合同约定和法律规定执行。11.2违约金的计算和支付甲乙双方约定违约金的，违约方应当按照约定支付违约金。违约金数额和计算方式，双方另行约定。11.3违约责任的特殊规定如甲乙双方在劳动合同中约定了特殊的违约责任，按照约定执行。第十四条劳动合同的解除和终止后的权益处理12.1解除或终止劳动合同后的权益处理甲乙双方应按照合同约定和国家规定办理劳动合同解除或终止相关手续。12.2人事档案和社会保险关系的转移甲乙双方应协助乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。12.3经济补偿的计算和支付甲方按照国家和地方规定向乙方支付经济补偿。具体经济补偿数额和支付方式，双方另行约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同变更协议说明：本附件用于记录劳动合同变更的内容、期限、双方的权利和义务等。变更后的劳动合同内容按照变更协议执行。2.附件二：保密协议说明：本附件用于明确乙方在履行劳动合同过程中应保守的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，以及违反保密协议的违约责任。3.附件三：知识产权归属协议说明：本附件用于明确乙方在履行劳动合同过程中创造的职务发明创造和非职务发明创造的权益分配。4.附件四：违约金计算方式说明说明：本附件用于详细说明违约金的计算方式和标准，以及违约责任的特殊规定。5.附件五：经济补偿计算方式说明说明：本附件用于详细说明经济补偿的计算方式和标准。6.附件六：人事档案和社会保险关系转移协议说明：本附件用于明确甲乙双方在解除或终止劳动合同后，应协助乙方办理人事档案和社会保险关系的转移手续。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：如果甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：如果乙方未按照合同约定完成工作任务，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违约行为及责任认定：示例：如果甲乙双方未能就劳动合同的续签达成一致，双方应按照合同约定承担违约责任，支付对方违约金，并赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，约定甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力的协议。2.保密信息：指在劳动合同履行过程中，乙方知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。3.知识产权：指乙方在履行劳动合同过程中创造的发明创造、文学作品、美术作品等法律规定的权益。4.经济补偿：指在劳动合同解除或终止时，甲方按照国家和地方规定支付给乙方的补偿。5.违约金：指甲乙