二零二五年度企业员工一年劳动合同试用期规范约定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工一年劳动合同试用期规范约定本合同目录一览1.1合同期限1.2试用期1.3员工职位及职责1.4工作地点1.5工作时间及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7培训与发展1.8竞业限制1.9保密条款1.10违约责任1.11合同解除与终止1.12合同生效及修改1.13争议解决1.14其他约定第一部分：合同如下：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签一年。第二条试用期2.1本合同约定试用期为三个月。2.2试用期内，员工享受本合同规定的薪酬及福利待遇，但试用期工资及奖金按合同约定比例执行。2.3试用期内，如员工符合录用条件，公司应正式录用，转为正式员工。第三条员工职位及职责3.1员工在试用期内应按照公司安排的职位及职责要求，认真履行工作职责。3.2员工应遵守公司内部规章制度，服从公司领导和管理。3.3员工应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，提高自身业务能力。第四条工作地点4.1员工应按照公司安排的工作地点工作。4.2如因工作需要，员工可能需要到公司指定的其他地点工作。第五条工作时间及休息休假5.1员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由公司根据业务需要和工作性质进行安排。5.2员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3员工休息时间按国家规定执行，休息时间不足的，公司应安排补休或支付加班费。第六条薪酬及福利待遇6.1员工试用期工资为人民币X元/月。6.2正式员工工资为人民币X元/月，具体金额根据岗位、能力和业绩等因素确定。6.3员工享有国家规定的五险一金待遇，公司按月足额缴纳。6.4公司为员工提供免费的工作餐、交通补贴、通讯补贴等福利。第七条培训与发展7.1公司为员工提供入职培训、岗位技能培训等，以提高员工的专业技能和综合素质。7.2公司鼓励员工参加外部培训，并给予相应的培训费用报销。7.3公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步，实现个人价值。第八条竞业限制8.1在本合同有效期内及合同终止后一年内，员工不得直接或间接参与、投资、成立或加入与公司业务相竞争的公司或从事与公司业务相竞争的职业。8.2如因特殊原因，员工需离职从事与公司业务相竞争的工作，应在离职前一个月内向公司提出书面申请，并经公司同意。8.3离职后，员工应遵守竞业限制条款，不得泄露公司的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1员工应对公司在其工作中知悉的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。9.2员工不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。9.3员工离职后，保密义务依然有效，员工应继续履行保密义务。第十条违约责任10.1如员工违反本合同的约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2如公司违反本合同的约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同解除与终止（1）员工严重违反公司规章制度，经公司警告无效的；（2）公司因经营需要调整组织结构，导致员工岗位被撤销或调整；（3）员工因个人原因无法履行工作职责，经公司安排培训后仍无法胜任工作的；（4）双方协商一致解除合同。11.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续，结清工资及其他费用。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条争议解决13.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。13.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方概念1.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、服务或其他辅助性功能的独立第三方机构或个人。1.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商、培训机构等，其具体身份和性质由甲乙双方在合同中明确约定。2.2第三方介入的情形2.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方认为需要第三方介入以协助履行合同，可以书面形式约定第三方介入的具体情形。2.2.2第三方介入的情形包括但不限于：合同履行的监督、合同争议的调解、合同履行的保障等。3.3第三方的责权利3.3.1第三方应根据本合同的约定，履行相应的职责，并享有相应的权利。3.3.2第三方的权利包括：（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督、评估和建议。3.3.3第三方的责任包括：（1）按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）对在工作中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务；（3）因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。4.4第三方与其他各方的划分说明4.4.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的权利义务。4.4.2第三方在履行职责过程中，对甲乙双方的权利义务仅限于合同约定的范围内，第三方对甲乙双方之间的其他权利义务不承担任何责任。4.4.3第三方与其他各方（如其他合同当事人、监管机构等）的关系，应按照相关法律法规和合同约定处理。5.5第三方的责任限额5.5.1第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。（1）如第三方提供的服务或咨询涉及金额，责任限额不得超过该金额的百分之十；（2）如第三方提供的服务或咨询未涉及金额，责任限额不得超过人民币万元。5.5.3第三方的责任限额包括但不限于直接经济损失、违约金、赔偿金等。6.6第三方的资质要求6.6.1第三方介入本合同前，甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、专业资格证书等。6.6.2第三方应保证其提供的资质证明真实有效，如有虚假，甲乙双方有权解除合同，并追究第三方的法律责任。6.7第三方的更换6.7.1如第三方在履行合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求更换第三方。6.7.2第三方的更换应经甲乙双方书面同意，并重新签订相关协议。6.8第三方的退出6.8.1如合同履行完毕或合同解除，第三方应按照合同约定退出本合同。6.8.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1资质证明文件：附件名称：第三方资质证明文件详细要求：第三方需提供有效的营业执照、专业资格证书、行业许可证书等证明文件。附件说明：用于证明第三方具备提供相关服务的资质和能力。1.2合同签订文件：附件名称：合同签订确认书详细要求：双方签字（或盖章）确认的合同文本。附件说明：作为合同有效性的证明文件。1.3保密协议：附件名称：保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。附件说明：保护甲乙双方商业秘密的协议。1.4服务记录：附件名称：服务记录表详细要求：第三方提供的服务记录，包括服务内容、时间、结果等。附件说明：用于记录第三方服务过程和结果，作为合同履行的证明。1.5费用结算凭证：附件名称：费用结算凭证详细要求：双方确认的费用结算凭证，包括服务费用、税费等。附件说明：证明双方费用结算情况的凭证。1.6争议解决文件：附件名称：争议解决文件详细要求：双方就争议问题达成的解决方案或调解协议。附件说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为：2.1.1第三方未按约定提供服务的；2.1.2第三方泄露甲乙双方商业秘密的；2.1.3第三方未按约定履行保密义务的；2.1.4第三方因自身原因导致合同履行出现重大差错的；2.1.5第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失的。2.2责任认定标准：2.2.1违约行为发生时，第三方应承担相应的违约责任；2.2.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等；2.2.3违约责任的认定依据包括合同约定、法律法规、行业惯例等。2.3示例说明：2.3.1示例一：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方损失人民币万元，第三方应承担相应的赔偿责任；2.3.2示例二：第三方泄露甲乙双方商业秘密，给甲乙双方造成经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任；2.3.3示例三：第三方未按约定履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，第三方应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度企业员工一年劳动合同试用期规范约定1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1企业名称及法定代表人1.2员工姓名及身份证号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.试用期限3.1试用期起始日期3.2试用期终止日期4.岗位及工作内容4.1员工岗位4.2员工工作内容5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金7.工资支付方式及时间7.1工资支付方式7.2工资支付时间8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.员工培训及职业发展9.1员工培训9.2职业发展10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同附件13.3其他约定事项14.合同签署及日期14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1企业名称：___________1.2法定代表人：___________1.3员工姓名：___________1.4身份证号码：___________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.试用期限3.1试用期起始日期：____年____月____日3.2试用期终止日期：____年____月____日4.岗位及工作内容4.1员工岗位：___________4.2员工工作内容：4.2.1负责______；4.2.2负责______；4.2.3负责______；4.2.4负责______；5.工作时间及休息休假5.1工作时间：____天/周，____小时/天，周一至周五；5.2休息休假：5.2.1周末休息；5.2.2法定节假日休息；5.2.3年休假：____天/年；6.薪酬待遇6.1基本工资：____元/月；6.2绩效奖金：根据公司绩效考核结果，按月发放；6.3社会保险及公积金：6.3.1企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；6.3.2企业为员工缴纳住房公积金；7.工资支付方式及时间7.1工资支付方式：银行转账；7.2工资支付时间：每月____日发放上月工资。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施：8.1.1企业提供符合国家规定的劳动防护用品；8.1.2企业确保工作场所安全，定期进行安全检查；8.1.3企业为员工提供必要的职业健康检查。8.2职业健康检查：8.2.1企业按国家规定组织员工进行职业健康检查；8.2.2员工应按时参加职业健康检查，并如实告知健康状况。9.员工培训及职业发展9.1员工培训：9.1.1企业根据岗位需求，为员工提供必要的在职培训；9.1.2员工有参加培训的权利，并应积极参加。9.2职业发展：9.2.1企业为员工提供晋升通道；9.2.2员工应通过个人努力和公司提供的培训，不断提升自身能力。10.违约责任10.1违约情形：10.1.1员工违反合同约定，擅自离职；10.1.2企业违反合同约定，未按时支付工资；10.1.3双方协商一致解除合同。10.2违约责任：10.2.1员工违约，应向企业支付违约金；10.2.2企业违约，应向员工支付赔偿金。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1员工提出解除合同，应提前____天书面通知企业；11.1.2企业提出解除合同，应给予员工____天书面通知；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3因法定事由导致合同终止。12.合同争议解决方式12.1争议解决方式：12.1.1双方应通过友好协商解决争议；12.1.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁；12.1.3仲裁裁决为终局裁决。12.2争议解决机构：12.2.1仲裁委员会名称：____仲裁委员会；12.2.2仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。13.合同生效及其他13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合法律规定。13.2合同附件：13.2.1《劳动合同书》；13.2.2《员工入职登记表》；13.2.3《员工培训计划》。13.3其他约定事项：13.3.1本合同一式两份，双方各执一份；13.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.合同签署及日期14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：___________14.3签署人：14.3.1企业代表：___________14.3.2员工代表：___________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1本合同所指的第三方，是指为合同履行提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他辅助服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入应遵循公平、公正、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的授权及程序16.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应事先协商一致，并书面授权第三方参与合同履行。16.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供与本合同相关的必要信息，包括但不限于合同内容、甲乙双方的履约能力等。16.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行顺畅。17.第三方介入的职责及权利17.1第三方在合同履行过程中的职责：17.1.1提供中介服务：协助甲乙双方联系、沟通，促成合同履行；17.1.2提供专业咨询：为甲乙双方提供专业意见，协助解决合同履行中的问题；17.1.3提供技术支持：协助甲乙双方解决合同履行中的技术难题。17.2第三方介入的权利：17.2.1要求甲乙双方提供必要的协助；17.2.2对甲乙双方的履约情况进行监督；17.2.3依法维护自身的合法权益。18.第三方介入的责权利划分18.1第三方介入后，甲乙双方仍承担合同约定的权利义务，第三方不承担甲乙双方的合同责任。18.2第三方在合同履行过程中，因自身原因造成损失的，由第三方自行承担；18.3第三方在执行职务过程中，因甲乙双方原因造成损失的，由甲乙双方承担连带责任。19.第三方责任限额19.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应的责任。19.2第三方责任限额为本合同总金额的____%；19.3第三方责任限额的计算方式如下：19.3.1第三方责任限额=本合同总金额×第三方责任限额比例；19.3.2第三方责任限额比例由甲乙双方在合同中约定。20.第三方介入的变更及解除20.1甲乙双方可随时变更或解除第三方介入协议，但应书面通知第三方。20.2第三方介入协议变更或解除后，甲乙双方应重新协商确定第三方介入的范围、职责及权利义务。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决；21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款发生冲突，以本条款为准；22.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《劳动合同书》：详细记录甲乙双方的劳动合同内容，包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬待遇等。2.《员工入职登记表》：记录员工的基本信息、教育背景、工作经历等。3.《员工培训计划》：列明员工培训的内容、时间、地点等。4.《第三方介入协议》：明确第三方介入的范围、职责、权利义务及责任限额等。5.《员工考勤记录》：记录员工的工作时间、休息休假情况等。6.《员工绩效考核表》：记录员工的绩效评价结果及奖金分配等。7.《社会保险缴纳凭证》：证明企业为员工缴纳社会保险的凭证。8.《住房公积金缴纳凭证》：证明企业为员工缴纳住房公积金的凭证。9.《职业健康检查报告》：记录员工的职业健康检查结果。10.《违约责任认定书》：记录违约行为的认定及责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付工资；1.2员工未按约定时间提供劳动；1.3企业未提供符合国家规定的劳动保护措施；1.4第三方未能履行合同约定的职责；1.5双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生时，甲乙双方应立即采取措施，减少损失；2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3违约责任认定标准参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。3.违约责任认定示例：3.1甲乙双方约定，企业应在每月____日支付员工工资。若企业未在约定时间支付工资，应向员工支付____%的违约金；3.2员工未按约定时间提供劳动，导致企业遭受损失，员工应承担相应的赔偿责任；3.3第三方未能履行合同约定的职责，导致合同无法履行，第三方应承担相应的违约责任；3.4双方协商一致解除合同，但一方未按约定履行解除义务，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度企业员工一年劳动合同试用期规范约定2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称1.2.合同双方法定代表人或负责人1.3.合同双方联系方式2.合同期限及试用期2.1.合同期限2.2.试用期期限3.工作内容与职责3.1.工作内容3.2.工作职责4.工作地点与工作环境4.1.工作地点4.2.工作环境5.工作时间与休息休假5.1.工作时间5.2.休息休假6.劳动报酬及福利6.1.基本工资6.2.奖金及补贴6.3.社会保险6.4.其他福利7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护7.2.职业健康8.劳动纪律与规章制度8.1.劳动纪律8.2.企业规章制度9.竞业限制9.1.竞业限制的范围9.2.竞业限制的期限9.3.竞业限制的补偿10.违约责任10.1.违约责任的承担10.2.违约金的计算11.争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同解除12.1.合同解除的条件12.2.合同解除的程序12.3.合同解除的经济补偿13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.合同双方名称甲方：科技有限公司乙方：1.2.合同双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方本人1.3.合同双方联系方式2.合同期限及试用期2.1.合同期限本合同期限为一年，自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2.试用期期限乙方试用期期限为三个月，自2004年1月1日起至2004年3月31日止。3.工作内容与职责3.1.工作内容乙方在甲方公司担任市场部经理职位，负责市场调研、策划、推广等工作。3.2.工作职责（1）负责制定市场发展战略，提出市场推广方案；（2）组织并实施市场调研，分析市场动态；（3）协调内外部资源，推动市场活动开展；（4）监督市场活动效果，提出改进措施；（5）完成甲方领导交办的其他工作任务。4.工作地点与工作环境4.1.工作地点乙方工作地点为甲方公司总部，位于市区路号。4.2.工作环境甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。5.工作时间与休息休假5.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2.休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假；（2）乙方每月享有5天带薪年休假；（3）乙方每月享有2天调休。6.劳动报酬及福利6.1.基本工资乙方基本工资为每月10000元，每月支付。6.2.奖金及补贴（1）乙方完成年度工作目标的，可获得年度奖金；（2）乙方享有交通补贴、通讯补贴等；（3）乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。7.劳动保护与职业健康7.1.劳动保护甲方将严格执行国家有关劳动保护的法律法规，确保乙方在工作中的安全和健康。7.2.职业健康甲方将为乙方提供符合国家职业健康标准的防护用品和健康体检。8.劳动纪律与规章制度8.1.劳动纪律（1）迟到、早退、旷工；（2）未经批准擅自离岗、请假；（3）违反操作规程，造成安全事故；（4）泄露公司商业秘密；（5）从事与工作无关的活动，影响正常工作秩序。8.2.企业规章制度（1）着装规范，保持工作场所整洁；（2）爱护公司财产，合理使用办公设备；（3）积极参加公司组织的各项活动；（4）维护公司形象，不得损害公司利益。9.竞业限制9.1.竞业限制的范围合同期满或解除后，乙方在竞业限制期内不得在市范围内从事与甲方公司业务相同或类似的经营活动。9.2.竞业限制的期限本合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为一年。9.3.竞业限制的补偿甲方在竞业限制期限内每月支付乙方竞业限制补偿金，金额为每月基本工资的30%。10.违约责任10.1.违约责任的承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；（3）任何一方违约，应向对方支付违约金，违约金为合同总额的10%。10.2.违约金的计算违约金按合同解除或终止时剩余期限的比例计算。11.争议解决11.1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构争议解决机构为市区人民法院。12.合同解除12.1.合同解除的条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）甲方因经营状况发生重大变化，确需解除合同；（4）乙方提出书面辞职。12.2.合同解除的程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。12.3.合同解除的经济补偿（1）试用期内解除合同，甲方无需支付经济补偿；（2）试用期满后解除合同，甲方应按合同约定支付乙方经济补偿。13.合同生效及终止13.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2.合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。14.其他约定事项14.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方的定义本合同所指的第三方是指任何非甲乙双方的第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、评估方、技术服务提供方等。15.2.第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供专业咨询或技术服务；（3）进行审计、评估或质量检验；（4）协助解决合同履行中的争议。16.第三方介入的引入程序16.1.引入程序甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方介入的具体事项、范围和预期目标。16.2.第三方选择甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订相关合作协议，明确各方的权利和义务。17.第三方的责任与权利17.1.责任（1）遵守国家法律法规和本合同的约定；（2）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（3）对在介入过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务；（4）因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。17.2.权利（1）按照合作协议收取合理的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在履行职责过程中，有权向甲乙双方提出合理化建议。18.第三方的责任限额18.1.限额设定第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过第三方实际收取的服务费用。18.2.限额执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失，应在责任限额内承担赔偿责任；（2）超出责任限额的部分，由甲乙双方自行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.划分原则第三方介入本合同时，应明确其与甲乙双方、其他第三方之间的权利义务划分，确保各方的权益得到保障。19.2.划分内容（1）第三方与甲乙双方之间的权利义务，由合作协议约定；（2）第三方与其他第三方之间的权利义务，由各