2024版单位暑假工劳动合同范本及实习生实训成果转化协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版单位暑假工劳动合同范本及实习生实训成果转化协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1单位名称1.2单位地址1.3单位法定代表人或负责人1.4暑假工姓名1.5暑假工身份证号码1.6暑假工联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作地点3.3工作内容描述3.4工作时间安排4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付周期4.4社会保险及公积金缴纳5.工作条件与工作环境5.1工作条件要求5.2工作环境描述5.3安全生产及劳动保护6.休假与福利6.1带薪休假6.2法定节假日6.3福利待遇7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密条款的责任11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他约定事项13.合同份数及签署13.1合同份数13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.合同附件清单14.1附件一：单位营业执照复印件14.2附件二：暑假工身份证复印件14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1单位名称：[单位全称]1.2单位地址：[单位详细地址]1.3单位法定代表人或负责人：[负责人姓名]1.4暑假工姓名：[暑假工姓名]1.5暑假工身份证号码：[暑假工身份证号码]1.6暑假工联系方式：[暑假工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同开始日期]2.2合同终止日期：[合同结束日期]2.3合同续签条款：如双方同意，合同期限可续签，续签条件及期限另行约定。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称：[具体工作岗位名称]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作内容描述：[具体工作内容描述，包括但不限于工作职责、工作流程、工作要求等]3.4工作时间安排：[工作日、工作时间、休息日安排]4.工资待遇4.1工资标准：[基本工资数额及支付方式]4.2工资支付方式：[现金支付、银行转账等]4.3工资支付周期：[每月支付、每两周支付等]4.4社会保险及公积金缴纳：[单位按国家规定缴纳社会保险及住房公积金，暑假工个人部分由其自行缴纳]5.工作条件与工作环境5.1工作条件要求：[工作所需设备、工具、资料等]5.2工作环境描述：[工作场所的安全、卫生、通风等条件]5.3安全生产及劳动保护：[单位负责提供必要的安全防护措施，暑假工需遵守安全操作规程]6.休假与福利6.1带薪休假：[根据国家规定及单位制度享受带薪休假]6.2法定节假日：[按国家规定享受法定节假日放假]6.3福利待遇：[单位提供的其他福利待遇，如交通补贴、餐补等]7.违约责任7.1违约情形：[包括但不限于未按时支付工资、未按约定提供工作条件、违反保密条款等]7.2违约责任承担：[违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]8.合同解除与终止8.1合同解除条件：[包括但不限于暑假工因个人原因提出解除、单位因故解除、双方协商一致解除等]8.2合同终止条件：[合同期满自然终止、因不可抗力导致合同无法履行等]8.3合同解除与终止的程序：[解除或终止合同前，双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续]9.争议解决9.1争议解决方式：[协商解决、调解、仲裁、诉讼等]9.2争议解决机构：[协商解决时，双方应积极协商；调解、仲裁或诉讼时，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会]10.保密条款10.1保密内容：[涉及单位商业秘密、技术秘密、客户信息等]10.2保密期限：[自合同签订之日起至保密信息公开或保密期限届满为止]10.3违反保密条款的责任：[违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等]11.合同生效及变更11.1合同生效条件：[合同双方签字盖章后生效]11.2合同变更程序：[变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议]12.其他约定事项12.1合同附件：[包括但不限于工作职责说明书、岗位说明书、保密协议等]12.2其他约定事项：[双方认为需要约定的其他事项，如培训、考核、奖惩等]13.合同份数及签署13.1合同份数：[一式两份，双方各执一份]13.2合同签署日期：[合同签署的具体日期]13.3合同签署地点：[合同签署的具体地点]14.合同附件清单14.1附件一：单位营业执照复印件14.2附件二：暑假工身份证复印件14.3附件三：岗位说明书14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、担保机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，保障双方的合法权益。15.3.1提供专业服务，如培训、技术支持、咨询等；15.3.2协调沟通，促进甲乙双方达成共识；15.3.3监督合同履行，确保双方遵守合同约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方因提供的服务或介入行为导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确第三方责任限额。16.2.1因不可抗力导致合同无法履行的；16.2.2因甲乙双方违反合同约定导致合同无法履行的；16.2.3因第三方自身原因导致合同无法履行的。17.第三方权利17.1.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.2对甲乙双方的合同履行情况进行监督；17.1.3对甲乙双方的违约行为提出警告或终止介入。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，甲方应支付相应的费用；18.1.2第三方与甲方之间的纠纷，由第三方与甲方自行解决，不影响本合同的履行。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，乙方应支付相应的费用；18.2.2第三方与乙方之间的纠纷，由第三方与乙方自行解决，不影响本合同的履行。18.3第三方与甲乙双方的共同责任：18.3.1如第三方介入导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应共同承担相应的责任；18.3.2如第三方介入导致甲乙双方权益受损，甲乙双方应共同寻求第三方承担责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更：如甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意后进行更换。19.2第三方替换：如第三方无法继续履行合同，甲乙双方应共同寻找合适的第三方进行替换，并通知对方。20.合同终止与第三方20.1合同终止：如本合同终止，第三方介入也随之终止，第三方不再承担任何责任。20.2第三方介入终止后的责任：第三方介入终止后，第三方对甲乙双方不再承担任何责任，但如因第三方原因导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：单位营业执照复印件要求：复印件需加盖单位公章，并注明“与原件一致”字样。说明：用于证明单位的合法注册及经营资格。2.附件二：暑假工身份证复印件要求：复印件需加盖暑假工本人签字及单位公章。说明：用于证明暑假工的身份真实性。3.附件三：岗位说明书要求：详细描述工作职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确暑假工的工作职责和考核标准。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护单位的商业秘密和技术秘密。5.附件五：培训记录要求：记录暑假工的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：用于评估暑假工的培训效果及能力提升情况。6.附件六：考核记录要求：记录暑假工的考核结果、考核时间、考核标准等。说明：用于评估暑假工的工作表现和业绩。7.附件七：工资支付凭证要求：包括工资条、银行转账记录等。说明：用于证明工资的支付情况。8.附件八：社会保险及公积金缴纳凭证要求：包括社会保险缴纳证明、公积金缴纳证明等。说明：用于证明单位已按照国家规定为暑假工缴纳社会保险及公积金。9.附件九：休假证明要求：包括休假申请、休假批准、休假记录等。说明：用于证明暑假工享受带薪休假的情况。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况提供其他相关文件。说明：用于补充说明合同履行过程中的其他事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付工资责任认定标准：根据国家规定及合同约定，单位应按时支付工资。示例说明：单位未在每月规定日期前支付工资，应向暑假工支付违约金。2.违约行为：未按约定提供工作条件责任认定标准：单位应按照合同约定提供必要的工作条件。示例说明：单位未提供合同约定的工作场所，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：违反保密条款责任认定标准：双方应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密。示例说明：暑假工泄露单位商业秘密，应承担相应的法律责任。4.违约行为：未按时提供休假责任认定标准：单位应按照国家规定及合同约定，为暑假工提供带薪休假。示例说明：单位未按照约定提供休假，应支付暑假工相应的赔偿。5.违约行为：合同解除未按约定程序责任认定标准：合同解除应按照法定程序进行。示例说明：单位未按照合同约定程序解除合同，应承担相应的责任。全文完。2024版单位暑假工劳动合同范本及实习生实训成果转化协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同签订地点1.5合同生效条件1.6合同期限1.7合同终止条件1.8合同变更及解除1.9合同争议解决方式1.10合同附件第二章暑假工岗位及职责2.1岗位设置2.2岗位职责2.3工作内容2.4工作时间2.5工作地点2.6工作条件2.7工作考核2.8岗位培训第三章实习生实训成果转化协议3.1实习生实训目标3.2实习生实训内容3.3实习生实训时间3.4实习生实训成果3.5实习生实训成果转化3.6实习生实训成果应用3.7实习生实训成果保护3.8实习生实训成果评价第四章工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整4.5奖金及补贴4.6税费承担4.7工资支付证明4.8工资争议处理第五章工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年休假5.5事假5.6病假5.7产假5.8丧假5.9陪产假5.10休假申请及审批5.11休假工资5.12工作时间及休息休假争议处理第六章社会保险及福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3福利待遇6.4福利项目6.5福利发放6.6福利争议处理第七章工作条件及安全7.1工作环境7.2工作设施7.3工作防护7.4安全生产7.5安全培训7.6事故处理7.7工作条件及安全争议处理第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金8.4违约争议处理第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理9.4合同解除争议处理第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后的处理10.4合同终止争议处理第十一章合同续签11.1合同续签条件11.2合同续签程序11.3合同续签后的处理11.4合同续签争议处理第十二章保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任12.4保密争议处理第十三章其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定争议处理第十四章合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：实习实训成果转化协议14.3附件三：社会保险及福利明细14.4附件四：工作条件及安全措施14.5附件五：合同变更及解除协议14.6附件六：合同续签协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024版单位暑假工劳动合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（暑假工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________1.4合同签订地点本合同签订地点为：____________________1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同终止条件1.7.1乙方完成工作内容且无违约行为；1.7.2甲方因工作需要终止合同；1.7.3双方协商一致解除合同；1.7.4出现法律、法规规定的其他合同终止情形。1.8合同变更及解除1.8.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定；1.8.2合同的解除需符合法律、法规规定或双方协商一致。1.9合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.10合同附件本合同附件包括：岗位说明书、实习实训成果转化协议、社会保险及福利明细、工作条件及安全措施、合同变更及解除协议、合同续签协议等。第二章暑假工岗位及职责2.1岗位设置甲方根据工作需要设置暑假工岗位。2.2岗位职责遵守国家法律法规、甲方的规章制度及职业道德；完成甲方安排的工作任务；保持工作场所的整洁和秩序；参加甲方组织的工作培训。2.3工作内容乙方的工作内容具体见附件一《岗位说明书》。2.4工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排见附件一《岗位说明书》。2.5工作地点乙方的工作地点为：____________________2.6工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施、工作防护等。2.7工作考核甲方将对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资及福利待遇的依据。2.8岗位培训甲方将根据工作需要，对乙方进行岗位培训。第三章实习生实训成果转化协议3.1实习生实训目标本协议旨在将实习生的实训成果转化为甲方实际生产或研发能力。3.2实习生实训内容实习生的实训内容具体见附件二《实习实训成果转化协议》。3.3实习生实训时间实习生的实训时间为____年____月____日至____年____月____日。3.4实习生实训成果实习生的实训成果具体见附件二《实习实训成果转化协议》。3.5实习生实训成果转化甲方将按照附件二《实习实训成果转化协议》的规定，对实习生的实训成果进行转化。3.6实习生实训成果应用甲方将按照附件二《实习实训成果转化协议》的规定，将实习生的实训成果应用于实际生产或研发中。3.7实习生实训成果保护甲方将对实习生的实训成果进行保护，确保其合法权益。3.8实习生实训成果评价甲方将对实习生的实训成果进行评价，评价结果作为实习生实训成果转化的依据。第四章工资待遇4.1工资标准乙方的工资标准为____元/月，具体支付方式见4.2。4.2工资支付方式甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。4.3工资支付时间甲方应在每月支付工资前向乙方提供工资支付凭证。4.4工资调整甲方可根据国家政策、市场行情及乙方工作表现对乙方工资进行调整。4.5奖金及补贴甲方将根据乙方工作表现和公司政策，给予乙方相应的奖金及补贴。4.6税费承担甲方按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，乙方依法承担相应税费。4.7工资支付证明甲方应在每月支付工资后向乙方提供工资支付证明。4.8工资争议处理双方在工资支付方面发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第五章工作时间及休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排见附件一《岗位说明书》。5.2休息日乙方每周休息一日，具体休息日安排见附件一《岗位说明书》。5.3法定节假日乙方享有国家法定节假日，具体安排见附件一《岗位说明书》。5.4年休假乙方根据国家规定及公司政策享有年休假。5.5事假乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。5.6病假乙方因病需休假，应提供相关证明，经甲方审核批准后方可休假。5.7产假乙方符合国家规定生育条件的，享有产假。5.8丧假乙方因直系亲属去世需休假，享有丧假。5.9陪产假乙方符合国家规定陪产条件的，享有陪产假。5.10休假申请及审批乙方需向甲方提出休假申请，经批准后方可休假。5.11休假工资乙方休假期间，甲方应按相关规定支付乙方休假工资。5.12工作时间及休息休假争议处理双方在工作时间及休息休假方面发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第六章社会保险及福利6.1社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3福利待遇甲方将根据国家规定及公司政策，为乙方提供相应的福利待遇。6.4福利项目福利项目包括但不限于：节日慰问、生日礼品、员工体检、员工培训等。6.5福利发放甲方将按相关规定发放福利。6.6福利争议处理双方在福利待遇方面发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第七章工作条件及安全7.1工作环境甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。7.2工作设施甲方为乙方提供必要的工作设施，确保乙方安全、高效地完成工作任务。7.3工作防护甲方将为乙方提供必要的工作防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。7.4安全生产甲方将严格执行安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防安全事故发生。7.5安全培训甲方将定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。7.6事故处理发生安全事故时，乙方应立即报告甲方，甲方将按规定处理事故。7.7工作条件及安全争议处理双方在工作条件及安全方面发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。第八章违约责任8.1违约行为8.1.1乙方未按合同约定完成工作任务；8.1.2乙方违反甲方规章制度；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密；8.1.4甲方未按合同约定支付工资；8.1.5甲方未提供安全的工作条件。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.3违约金8.3.1乙方违约，应向甲方支付违约金；8.3.2甲方违约，应向乙方支付违约金。8.4违约争议处理违约争议处理方式同第一章1.9。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定；9.1.2甲方因工作需要解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同；9.1.4出现法律、法规规定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序9.2.1解除合同前，双方应协商一致；9.2.2解除合同应以书面形式进行。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；9.3.2合同解除后，甲方应按照规定支付乙方工资及福利待遇。9.4合同解除争议处理合同解除争议处理方式同第一章1.9。第十章合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满；10.1.2合同解除；10.1.3出现法律、法规规定的其他合同终止情形。10.2合同终止程序10.2.2合同终止应以书面形式进行。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接；10.3.2合同终止后，甲方应按照规定支付乙方工资及福利待遇。10.4合同终止争议处理合同终止争议处理方式同第一章1.9。第十一章合同续签11.1合同续签条件11.1.1双方协商一致；11.1.2合同期限届满。11.2合同续签程序11.2.1双方协商确定续签合同内容；11.2.2双方签订续签合同。11.3合同续签后的处理11.3.1合同续签后，双方应按照续签合同履行义务。11.4合同续签争议处理合同续签争议处理方式同第一章1.9。第十二章保密条款12.1保密内容12.1.1甲方商业秘密；12.1.2乙方在工作中接触到的甲方内部信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起____年。12.3保密责任12.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.4保密争议处理保密争议处理方式同第一章1.9。第十三章其他约定13.1其他约定事项13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.1.2本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。13.2其他约定争议处理其他约定争议处理方式同第一章1.9。第十四章合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：实习实训成果转化协议14.3附件三：社会保险及福利明细14.4附件四：工作条件及安全措施14.5附件五：合同变更及解除协议14.6附件六：合同续签协议甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方工作安排与调整1.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容；1.1.2甲方应在调整乙方工作内容前，与乙方进行充分沟通，并确保乙方具备完成新工作的能力。1.2甲方培训与发展1.2.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会；1.2.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身工作能力。1.3甲方考核与评价1.3.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据；1.3.2甲方考核结果应以客观、公正为原则，并确保乙方了解考核标准。1.4甲方保密与知识产权1.4.1甲方有权要求乙方在合同期间及合同终止后，继续保守甲方商业秘密；1.4.2甲方拥有的知识产权，乙方在使用过程中不得侵犯。1.5甲方合同解除权1.5.1甲方在乙方出现严重违约行为时，有权单方面解除合同；1.5.2甲方在乙方严重违反保密义务时，有权立即解除合同。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作选择权2.1.1乙方有权根据自身情况选择工作内容和工作地点；2.1.2甲方应尊重乙方的选择权，并确保乙方的工作条件符合要求。2.2乙方休息与休假2.2.1乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日及年休假；2.2.2乙方在享受休息与休假期间，甲方不得无故扣发工资。2.3乙方社会保险与福利2.3.1乙方有权享受甲方提供的各项社会保险及福利待遇；2.3.2甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。2.4乙方合同解除权2.4.1乙方在甲方未履行合同义务或违反合同约定时，有权解除合同；2.4.2乙方在合同解除后，有权要求甲方支付经济补偿。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介应确保合同的合法性和有效性；3.1.2第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的问题。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担；3.2.2第三方中介费用在合同签订前由双方协商确定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介在合同履行过程中，应保守双方的商业秘密；3.3.2第三方中介不得泄露合同内容或相关信息。3.4第三方中介纠纷解决3.4.1双方在第三方中介协助下发生的纠纷，应通过协商解决；3.4.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.5第三方中介终止合同3.5.1双方协商一致，可终止与第三方中介的合作关系；3.5.2终止合作关系后，双方应按照合同约定履行各自义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.实习实训成果转化协议3.社会保险及福利明细4.工作条件及安全措施5.合同变更及解除协议6.合同续签协议7.第三方中介合作协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成工作任务；乙方违反甲方规章制度；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按合同约定支付工资；甲方未提供安全的工作条件。2.违约行为的认定：甲方根据合同约定和相关证据，认定乙方存在违约行为；乙方根据合同约定和相关证据，认定甲方存在违约行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过立法，强制实施的一种社会保险制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本的生活保障。2.住房公积金：指国家依法设立，由单位职工和单位共同缴纳，用于职工住房消费的一种基金。3.休息日：指国家规定的每周休息一日。4.法定节假日：指国家规定的公共节假日。5.年休假：指职工连续工作满一定年限后，依法享有的带薪休假。6.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。7.合同解除：指合同当事人一方或者双方，在合同履行过程中，依法或者经双方协商一致，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容或工作条件有异议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应及时报告甲方，甲方应依法承担工伤保险责任；如发生争议，双方可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.单位招聘暑假工进行短期工作；2.单位与实习生签订实训成果转化协议；3.单位与第三方中介合作招聘人员或提供中介服务。全文完。2024版单位暑假工劳动合同范本及实习生实训成果转化协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方单位名称）地址：（填写甲方单位地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方单位名称）地址：（填写乙方单位地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：鉴于甲方单位在暑假期间需要一定数量的临时用工，乙方愿意派遣员工到甲方单位进行实习实训，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲方单位与乙方单位在暑假工及实习生实训成果转化过程中的权利、义务及责任，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：甲方单位属于（填写甲方单位所属行业或专业领域）。乙方单位属于（填写乙方单位所属行业或专业领域）。3.2关键词解释：（1）暑假工：指乙方单位在暑假期间派遣至甲方单位从事临时性工作的员工。（2）实习生：指乙方单位在甲方单位进行实习实训的在校学生。（3）实训成果转化：指乙方单位将实习生在甲方单位实习实训期间所学知识、技能及经验，转化为实际生产力，为甲方单位创造经济效益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合岗位要求的暑假工和实习生。（2）甲方有权对乙方派遣的暑假工和实习生进行管理和考核。（3）甲方应按照合同约定支付乙方派遣员工的劳务费用。（4）甲方应提供实习生实训所需的必要条件，包括工作场所、工作内容、指导教师等。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的劳务费用。（2）乙方应按照合同约定，派遣符合岗位要求的暑假工和实习生。（3）乙方应确保派遣员工的素质和技能，确保其在甲方单位的工作表现。（4）乙方应协助甲方对实习生进行实训，并提供必要的指导和支持。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为（填写合同有效期限，如：一年）。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方单位与乙方单位签订书面派遣协议。（2）乙方单位按照甲方单位要求，派遣暑假工和实习生到甲方单位实习实训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满自动终止。（2）甲乙双方协商一致，可以提前终止合同。6.3终止程序：（1）甲乙双方协商一致，提前终止合同时，应提前（填写提前终止合同的通知期限，如：一个月）书面通知对方。（2）提前终止合同后，甲乙双方应按照合同约定进行清算。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余的劳务费用。（2）合同终止后，双方应各自承担因合同终止而产生的法律责任。（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）暑假工工资：按照国家规定和甲方单位标准执行，包括基本工资、加班费、绩效奖金等。（2）实习生实训补贴：根据实习生在甲方单位的实习实训表现，甲方单位将按照约定标准支付实训补贴。（3）社保及公积金：甲方单位按照国家法律规定，为暑假工和实习生缴纳社会保险和住房公积金。（4）其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴、餐饮补贴等，具体费用标准由甲乙双方协商确定。7.2支付方式：（1）暑假工工资：每月支付一次，具体支付日期由甲乙双方协商确定。（2）实习生实训补贴：每月支付一次，具体支付日期由甲乙双方协商确定。（3）社保及公积金：按照国家法律规定，由甲方单位代扣代缴。7.3支付时间：甲方单位应在每月的支付时间内，按照约定的支付方式，将费用支付给乙方单位。7.4支付条款：（1）甲方单位应在支付费用前，核实乙方单位提供的发票和收款凭证。（2）甲方单位支付费用后，乙方单位应提供相应的发票和收款凭证作为支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付暑假工和实习生工资、实训补贴等费用，应向乙方支付违约金，违约金按应付未付款项的千分之五计算。（2）甲方未按约定提供实习生实训条件，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之十计算。8.2乙方违约：（1）乙方未按时派遣符合岗位要求的暑假工和实习生，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣人数的日工资计算。（2）乙方派遣的暑假工和实习生不符合约定要求，导致甲方损失，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：违约方的赔偿金额和方式应根据实际情况，由双方协商确定。若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（填写保密期限，如：三年）。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致合同履行不能或者履行成本增加时，双方应根据实际情况，协商调整合同内容。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致甲方单位无法正常经营，致使合同无法履行。（2）因政策调整，导致甲方单位业务范围发生变化，影响合同履行。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的权利和义务与甲方单位或乙方单位的经营业务密切相关。（2）本合同项下的权利和义务涉及国家秘密或商业秘密。（3）其他法律法规规定的不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方派遣的暑假工和实习生的最终管理权。（2）乙方保留对甲方提供的实习实训条件的监督权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方派遣的暑假工和实习生进行考核、评价的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方提供的实习实训条件提出意见和建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方。（2）双方应在收到通知之日起（填写通知期限，如：三十日）内，就修改或补充的内容进行协商。14.2修改和补充效力：经甲乙双方协商一致，对合同进行修改或补充的，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本合同的履行。（2）甲乙双方应共同协调解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过书面形式或口头形式进行沟通和协调。（2）甲乙双方应指定专人负责合同的履行和管理工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于暑假工和实习生实训成果转化的完整协议，任何一方不得以任何形式对合同进行修改或补充。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得单方面增减本合同条款。（2）任何增减条款均应以书面形式签订，并作为本合同的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方单位营业执照副本复印件。3.暑假工和实习生个人信息登记表。4.暑假工和实习生工作职责说明。5.实习生实训计划及考核标准。6.社会保险和住房公积金缴纳证明。7.其他双方约定的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：（1）未按时支