政治考核表(样表)

政治考核表（样表）一、基本信息1.姓名：2.性别：3.年龄：4.政治面貌：5.学历：6.职位/职务：7.工作单位：8.联系方式：二、政治思想考核1.对党的基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解；2.对党的理论和方针政策的认同程度；3.对党的纪律和规矩的遵守情况；4.对国家法律法规的遵守情况；5.对社会主义核心价值观的认同和实践情况；6.对社会公德、职业道德、家庭美德的践行情况；7.对民族精神和时代精神的传承和发扬情况；8.对国家和民族利益的关注和维护情况；9.对国际形势和我国外交政策的了解和认同情况；10.对时事政治的关注和参与情况。三、工作表现考核1.对工作的认真负责程度；2.对任务的完成情况；3.对工作的创新能力和水平；4.对团队协作的积极性和效果；5.对工作纪律的遵守情况；6.对工作环境的适应和改善情况；8.对工作失误的承认和改正情况；9.对工作压力的承受和应对能力；10.对工作目标的明确和实现情况。四、生活作风考核1.对个人生活的自律和自省情况；2.对家庭责任的履行情况；3.对朋友和同事的关心和帮助情况；4.对社会公益活动的参与情况；6.对个人形象的维护和提升情况；7.对个人健康的关注和保健情况；8.对个人安全的防范和应对情况；9.对个人财产的管理和投资情况；10.对个人隐私的保护和尊重情况。五、考核结果1.考核总分；2.考核等级（优秀、良好、合格、不合格）；3.考核意见；4.考核人签名；5.考核日期。政治考核表（样表）六、学习提升考核1.对党的理论学习的主动性和深度；2.对业务知识的掌握和更新情况；3.对新技术、新知识的学习和应用能力；4.对个人发展规划的制定和实施情况；5.对培训和学习机会的把握和利用情况；6.对学习成果的分享和传播情况；7.对学习方法的探索和改进情况；8.对学习资源的获取和利用情况；9.对学习氛围的营造和参与情况；10.对学习困难的克服和解决情况。七、领导能力考核1.对团队目标的制定和实现能力；2.对团队士气的鼓舞和提升能力；3.对团队冲突的调解和解决能力；4.对团队成员的激励和培养能力；5.对团队决策的参与和执行能力；6.对团队创新的引导和推动能力；7.对团队文化的塑造和传承能力；8.对团队危机的应对和解决能力；9.对团队合作的促进和加强能力；10.对团队发展的规划和引领能力。八、人际交往考核1.对同事的尊重和信任程度；2.对客户的沟通和服务能力；3.对上级的汇报和请示能力；4.对下级的指导和帮助能力；5.对合作伙伴的协调和合作能力；6.对竞争对手的分析和应对能力；7.对公众的沟通和宣传能力；8.对媒体的应对和合作能力；9.对社会各界的联系和交流能力；10.对国际友人的接待和合作能力。九、廉洁自律考核1.对廉洁自律的认识和态度；2.对廉洁自律的执行和落实情况；3.对廉洁自律的宣传和倡导能力；4.对廉洁自律的监督和检查能力；5.对廉洁自律的反思和改进能力；6.对廉洁自律的风险的识别和防范能力；7.对廉洁自律的制度的建立和完善能力；8.对廉洁自律的教育和培训能力；9.对廉洁自律的考核和评价能力；10.对廉洁自律的奖惩和激励能力。1.考核总体评价；2.考核亮点和优点；3.考核不足和缺点；4.改进措施和建议；5.考核人签名；6.考核日期。政治考核表（样表）十一、创新能力考核1.对创新思维的培养和运用能力；2.对创新方法的掌握和运用能力；3.对创新项目的策划和实施能力；5.对创新环境的营造和适应能力；6.对创新风险的识别和应对能力；7.对创新资源的整合和利用能力；8.对创新团队的组建和领导能力；9.对创新文化的培育和传播能力；10.对创新精神的传承和发扬能力。十二、心理素质考核1.对压力的承受和应对能力；2.对挫折的承受和应对能力；3.对困难的承受和应对能力；4.对挑战的承受和应对能力；5.对变化的承受和应对能力；6.对不确定性的承受和应对能力；7.对情绪的调节和控制能力；8.对心理健康的关注和维护能力；9.对心理问题的识别和解决能力；10.对心理素质的提升和培养能力。十三、社会服务考核1.对社会服务的认识和理解；2.对社会服务的参与和贡献情况；3.对社会服务的组织和协调能力；4.对社会服务的宣传和推广能力；5.对社会服务的监督和评估能力；6.对社会服务的创新和发展能力；7.对社会服务的资源整合和利用能力；8.对社会服务的团队建设和领导能力；9.对社会服务的文化培育和传播能力；10.对社会服务的可持续发展能力。十四、考核结果1.考核总分；2.考核等级（优秀、良好、合格、不合格）；3.考核意见；4.考核人签名；5.考核日期。十五、考核反馈1.考核人针对考核结果的反馈；2.被考核人针对考核结果的反馈；3.双方就考核结果的沟通和交流；4.被考核人对考核结果的接受和认同程度；5.