二零二五年度农民工工资清欠与劳动仲裁服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度农民工工资清欠与劳动仲裁服务协议本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2合同依据1.3合同范围1.4合同期限1.5合同生效2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服务内容3.1工资清欠服务3.1.1工资清欠流程3.1.2工资清欠方式3.1.3工资清欠期限3.2劳动仲裁服务3.2.1劳动仲裁流程3.2.2劳动仲裁方式3.2.3劳动仲裁期限4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付期限5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与反馈6.3质量责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：费用明细12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方（农民工工资清欠方）与乙方（劳动仲裁服务方）在2024年度内就农民工工资清欠与劳动仲裁服务事宜的权利、义务及责任，确保农民工工资清欠工作的顺利进行，维护农民工合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。1.3合同范围本合同适用于甲方在2024年度内因工资拖欠问题与农民工发生的劳动争议，以及乙方提供的相关劳动仲裁服务。1.4合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.5合同生效本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。第二条双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________2.2乙方基本信息乙方名称：________________________法定代表人：________________________注册地址：________________________联系电话：________________________第三条服务内容3.1工资清欠服务3.1.1工资清欠流程（1）甲方在发现农民工工资拖欠问题后，应及时向乙方报告；（2）乙方在接到甲方报告后，应在3个工作日内进行初步调查，确定拖欠工资的具体情况；（3）乙方根据调查结果，向甲方提出工资清欠方案，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等方式；（4）甲方根据乙方提出的方案，选择合适的方式进行工资清欠。3.1.2工资清欠方式（1）调解：乙方协助甲方与农民工进行调解，达成一致意见；（2）仲裁：乙方协助甲方向劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：乙方协助甲方向人民法院提起诉讼。3.1.3工资清欠期限乙方应在接到甲方报告后15个工作日内完成工资清欠工作。3.2劳动仲裁服务3.2.1劳动仲裁流程（1）甲方在发生劳动争议后，应及时向乙方报告；（2）乙方在接到甲方报告后，应在3个工作日内进行初步调查，确定劳动争议的具体情况；（3）乙方根据调查结果，向甲方提出劳动仲裁方案；（4）甲方根据乙方提出的方案，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.2.2劳动仲裁方式乙方协助甲方进行劳动仲裁，包括但不限于收集证据、提交仲裁申请书、参加仲裁庭审等。3.2.3劳动仲裁期限乙方应在接到甲方报告后30个工作日内完成劳动仲裁工作。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币______元。4.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付服务费用总额的50%；（2）乙方完成工资清欠或劳动仲裁服务后，甲方应在收到乙方提交的结算报告之日起5个工作日内，支付剩余的50%服务费用。4.3费用支付期限本合同服务费用支付期限为合同签订之日起至2025年1月31日止。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供工资清欠与劳动仲裁服务；（2）甲方应按时足额支付乙方服务费用；（3）甲方应积极配合乙方开展工资清欠与劳动仲裁工作。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照合同约定提供工资清欠与劳动仲裁服务；（2）乙方应保证服务质量，确保工资清欠与劳动仲裁工作的顺利进行；（3）乙方应在接到甲方报告后及时处理相关事宜。第六条服务质量保证6.1服务质量标准乙方提供的服务应达到国家规定的劳动争议调解仲裁服务标准，确保服务质量，提高农民工工资清欠效率。6.2质量监督与反馈（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见；（2）乙方应设立专门的客服渠道，接受甲方的反馈，并及时处理相关问题。6.3质量责任若乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准，乙方应承担相应的责任，包括但不限于退还部分服务费用、重新提供服务或赔偿损失。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按时完成工资清欠或劳动仲裁服务的；（2）乙方提供的服务质量不符合合同约定的；（3）甲方未按时支付服务费用的；（4）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。7.2违约责任承担（1）乙方未按时完成服务的，每逾期一天，应向甲方支付合同服务费用总额的1%作为违约金；（2）乙方服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方重新提供服务，或按实际损失赔偿；（3）甲方未按时支付费用的，每逾期一天，应向乙方支付未付款项的1%作为滞纳金；（4）任何一方违约给对方造成损失的，应根据实际情况承担赔偿责任。第八条保密条款8.1保密范围本合同涉及的甲方、乙方及农民工的个人信息、工资清欠及劳动仲裁过程中的商业秘密等均属保密范围。8.2保密义务双方对本合同内容及保密范围内的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构无9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及合同约定执行。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后30日内未予改正的；（2）一方因不可抗力原因无法履行合同，经对方确认无法继续履行的；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余服务及费用事宜。10.3合同解除后果合同解除后，双方应立即终止服务，并按照合同约定处理剩余服务及费用事宜。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件。11.2合同终止程序（1）合同终止前，双方应按照约定处理剩余服务及费用事宜；（2）合同终止后，双方应相互确认合同终止。11.3合同终止后果合同终止后，双方应立即终止服务，并按照约定处理剩余服务及费用事宜。第十二条合同附件12.1附件一：服务内容明细12.2附件二：费用明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序本合同经双方协商一致后，可进行修改，修改后的合同条款与本合同具有同等法律效力。13.3合同修改效力本合同修改后的条款自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他14.1通知与送达双方通知和送达应采取书面形式，自发送之日起视为送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条第三方介入概述8.1第三方定义本合同所称第三方，是指在农民工工资清欠与劳动仲裁服务过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行并提供专业服务的独立第三方机构或个人。8.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：提供咨询意见、协助调解、执行仲裁裁决、提供法律援助等。8.3第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，决定引入第三方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，经甲乙双方审核同意；（3）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的角色、权利、义务及责任。第九条甲乙双方权利与义务9.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（2）甲方应向第三方支付约定的服务费用；（3）甲方应配合第三方开展相关工作。9.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务；（2）乙方应向第三方支付约定的服务费用；（3）乙方应监督第三方的工作，确保其服务质量符合合同要求。第十条第三方责任限额10.1责任限额定义本合同所称责任限额，是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，导致甲乙双方或农民工遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。10.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，一般不超过第三方收取服务费用的10倍；（2）如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或农民工遭受损失，其责任限额不受前款限制。10.3责任限额的承担（1）第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；（2）超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况自行承担。第十一条第三方与其他各方的划分说明11.1第三方与甲方第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方不承担第三方的工资、福利等责任。11.2第三方与乙方第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方不承担第三方的工资、福利等责任。11.3第三方与农民工第三方与农民工之间不存在劳动关系，农民工的合法权益由甲乙双方承担。第十二条第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自的权利和义务。12.2第三方介入过程中，甲乙双方应相互配合，确保第三方能够顺利开展相关工作。12.3第三方介入结束后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余服务及费用事宜。第十三条第三方介入后的争议解决13.1第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条第三方介入后的合同解除14.1第三方介入过程中，如发生合同解除情形，甲乙双方应协商解决。14.2协商不成的，任何一方均可根据本合同约定解除合同，并按照约定处理剩余服务及费用事宜。第十五条第三方介入后的合同终止15.1第三方介入结束后，如合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。15.2合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余服务及费用事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容明细详细要求：列出乙方提供的服务项目、服务标准、服务流程、预期效果等。说明：本附件用于明确双方在合同履行过程中的服务内容和质量要求。2.附件二：费用明细详细要求：列出服务费用构成、收费标准、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于明确双方在合同履行过程中的费用结算方式和支付义务。3.附件三：农民工工资清欠方案详细要求：列出工资清欠的具体措施、实施步骤、预期效果等。说明：本附件用于明确工资清欠工作的具体实施方案。4.附件四：劳动仲裁服务方案详细要求：列出劳动仲裁服务的具体措施、实施步骤、预期效果等。说明：本附件用于明确劳动仲裁服务的具体实施方案。5.附件五：第三方服务协议详细要求：列出第三方服务的具体内容、服务标准、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色、责任和服务内容。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和责任。说明：本附件用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密和个人隐私。7.附件七：争议解决机制详细要求：列出争议解决的方式、程序、期限等。说明：本附件用于明确双方在发生争议时的解决途径和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定标准：甲方每逾期一天，应向乙方支付未付款项的1%作为滞纳金。示例说明：若甲方应在2024年3月1日前支付服务费用，但至2024年3月10日仍未支付，则甲方需支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按时完成工资清欠或劳动仲裁服务。责任认定标准：乙方每逾期一天，应向甲方支付合同服务费用总额的1%作为违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务。责任认定标准：第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；超过责任限额的损失，由甲乙双方根据实际情况自行承担。示例说明：若第三方因故意或重大过失导致甲方遭受损失，且损失超过责任限额，则第三方需承担赔偿责任，超出部分由甲乙双方自行承担。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或保密信息。责任认定标准：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露了甲方的商业秘密，则乙方需承担相应的法律责任。5.违约行为：任何一方违反合同约定的其他条款。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任。示例说明：若甲方在合同履行过程中违反了合同约定的保密义务，则甲方需承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度农民工工资清欠与劳动仲裁服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2术语定义1.3上下文2.服务范围2.1工资清欠服务2.2劳动仲裁服务2.3服务内容3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整5.服务交付5.1服务交付标准5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.服务质量保证6.1质量标准6.2质量监督6.3质量争议解决7.保密与信息保护7.1保密义务7.2信息保护措施7.3保密信息使用8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权侵权9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更生效14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期14.4通知方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1本合同双方当事人为甲方（农民工工资清欠服务提供方）和乙方（农民工工资清欠服务需求方）。1.1.2甲方承诺为乙方提供二零二四年度农民工工资清欠服务，乙方承诺支付甲方相应的服务费用。1.1.3乙方承诺配合甲方完成服务过程中所需的相关工作。1.2术语定义1.2.1“农民工工资清欠”指甲方根据乙方提供的农民工工资支付情况，协助乙方对未支付工资的农民工进行追讨。1.2.2“劳动仲裁服务”指甲方根据乙方提供的劳动争议情况，协助乙方进行劳动仲裁申请、参与仲裁程序等。1.2.3“服务期限”指本合同约定的甲方为乙方提供服务的起止时间。1.3上下文1.3.1本合同适用于乙方在二零二四年度内发生的农民工工资清欠和劳动仲裁事项。1.3.2本合同未尽事宜，双方应协商解决。2.服务范围2.1工资清欠服务2.1.1甲方应根据乙方提供的农民工工资支付情况，协助乙方对未支付工资的农民工进行追讨。2.1.2甲方应协助乙方调查农民工工资支付情况，收集相关证据。2.1.3甲方应协助乙方与农民工进行沟通，争取达成工资支付协议。2.2劳动仲裁服务2.2.1甲方应根据乙方提供的劳动争议情况，协助乙方进行劳动仲裁申请。2.2.2甲方应协助乙方准备仲裁申请材料，包括但不限于仲裁申请书、证据材料等。2.2.3甲方应协助乙方参与仲裁程序，包括但不限于出庭应诉、提交答辩状等。2.3服务内容2.3.1甲方应按照本合同约定，为乙方提供全面、专业的农民工工资清欠和劳动仲裁服务。2.3.2甲方应确保服务质量，按时完成服务内容。3.服务期限3.1服务开始时间3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务开始时间为生效之日起。3.2服务结束时间3.2.1本合同服务期限为一年，自服务开始之日起至次年同期止。3.3服务期限延长3.3.1如乙方需要，经双方协商一致，可延长本合同服务期限。4.服务费用4.1费用总额4.1.1本合同服务费用总额为人民币万元。4.2费用支付方式4.2.1乙方应在本合同生效之日起五个工作日内支付首期服务费用人民币万元。4.2.2剩余服务费用在服务期间按季度支付，每个季度支付人民币万元。4.3费用调整4.3.1如服务费用发生变动，双方应协商一致，签订补充协议。5.服务交付5.1服务交付标准5.1.1甲方提供的服务应达到国家相关法律法规和行业标准的要求。5.2服务交付时间5.2.1甲方应在约定的服务期限内完成服务内容。5.3服务交付地点5.3.1服务交付地点为乙方指定的地点。6.服务质量保证6.1质量标准6.1.1甲方提供的服务应满足乙方需求，确保农民工工资清欠和劳动仲裁事项得到妥善解决。6.2质量监督6.2.1乙方有权对甲方提供的服务进行监督，并提出意见和建议。6.3质量争议解决6.3.1如发生服务质量争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.保密与信息保护8.1保密义务8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开本合同内容或相关商业秘密。8.2信息保护措施8.2.1双方应采取必要的技术和管理措施，确保对方的个人信息和商业秘密的安全。8.2.2任何一方发现对方信息泄露或可能泄露的情况，应立即通知对方并采取补救措施。8.3保密信息使用8.3.1双方仅得在履行本合同和实现合同目的的范围内使用对方的保密信息。8.3.2使用保密信息时，应遵守相关法律法规，并确保不损害对方利益。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1双方在履行本合同过程中产生的知识产权，除另有约定外，归各自所有。9.1.2双方应尊重对方的知识产权，未经授权不得使用。9.2知识产权使用9.2.1双方同意，在合同有效期内，可以相互使用对方在履行合同过程中产生的知识产权，但不得损害对方的权利。9.3知识产权侵权9.3.1如发生知识产权侵权行为，侵权方应立即停止侵权行为，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约行为10.1.1双方应按照本合同的约定履行义务，任何一方违反合同约定的，构成违约。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿的具体数额和方式由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1诉讼程序应遵循中华人民共和国的法律和法院的有关规定。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致，可以解除本合同。12.1.2如一方违约，另一方有权解除本合同。12.2解除程序12.2.1解除合同应书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照本合同的约定处理已履行和未履行的义务。13.合同变更13.1变更程序13.1.1变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。13.2变更内容13.2.1合同变更内容应与本合同条款不一致的部分。13.3变更生效13.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，双方之间的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构、法律顾问等。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议或条款。15.3第三方的责权利15.3.1第三方应遵守本合同和相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.3.2第三方有权根据协议或条款的规定，获得相应的报酬和权益。15.3.3第三方应承担因其介入行为产生的相应责任。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方作为第三方，应协助甲乙双方进行沟通、协调和谈判。16.1.2中介方应保持中立，不得偏袒任何一方。16.1.3中介方的服务费用由甲乙双方协商确定。16.2评估机构16.2.1评估机构应独立、客观地对相关事项进行评估。16.2.2评估机构应向甲乙双方提供书面评估报告。16.2.3评估机构的服务费用由甲乙双方承担。16.3仲裁机构16.3.1仲裁机构应按照相关仲裁规则和程序进行仲裁。16.3.2仲裁机构应独立、公正地作出裁决。16.3.3仲裁机构的服务费用由甲乙双方承担。16.4法律顾问16.4.1法律顾问应提供法律咨询和服务。16.4.2法律顾问应根据本合同和法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.4.3法律顾问的服务费用由甲乙双方承担。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体情况、服务内容和合同约定确定。17.2第三方的责任限额应在合作协议或条款中明确约定。17.3如第三方在履行职责过程中出现违约行为，应按照本合同和合作协议或条款的约定承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其职责范围应明确界定，不得超出协议或条款的约定。18.2第三方与其他各方的关系如下：18.2.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和管理。18.2.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的指导和管理。18.2.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。19.第三方介入后的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方书面同意，并签订相应的补充协议。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后发生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。20.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工工资清欠服务协议1.1详细要求：包括合同双方基本信息、服务内容、服务期限、费用支付等。1.2说明：本附件为合同主体，应详细列明双方的权利和义务。2.附件二：农民工工资支付情况明细表2.1详细要求：包括农民工姓名、工种、工资标准、已支付工资、未支付工资等。2.2说明：本附件用于证明农民工工资支付情况，为工资清欠服务提供依据。3.附件三：劳动仲裁申请书及相关证据材料3.1详细要求：包括仲裁申请书、证据材料、证人证言等。3.2说明：本附件用于证明劳动争议情况，为劳动仲裁服务提供依据。4.附件四：第三方合作协议或条款4.1详细要求：包括第三方介入条件、职责范围、服务费用、责任限额等。4.2说明：本附件用于规范第三方介入行为，明确各方责任。5.附件五：合同变更协议5.1详细要求：包括变更内容、变更生效日期、双方签字盖章等。5.2说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同有效履行。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。6.2说明：本附件用于明确争议解决机制，保障合同双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付服务费用。1.2甲方未按合同约定提供工资清欠服务。1.3乙方未按合同约定提供劳动仲裁服务。1.4第三方未按合作协议或条款履行职责。1.5任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.3赔偿损失包括直接损失和间接损失，由违约方承担。3.违约责任示例说明3.1甲方未按合同约定在规定时间内提供工资清欠服务，导致乙方遭受经济损失。甲方应支付乙方违约金人民币万元，并赔偿乙方因此遭受的直接损失和间接损失。3.2乙方未按合同约定支付服务费用，甲方因此无法提供工资清欠服务。乙方应支付甲方违约金人民币万元，并赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失。3.3第三方未按合作协议或条款履行职责，导致甲乙双方利益受损。第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接损失和间接损失。全文完。二零二四年度农民工工资清欠与劳动仲裁服务协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同术语定义1.2服务范围1.3工作流程2.服务提供方责任2.1服务质量保证2.2人员配置2.3信息保密3.服务接受方责任3.1付款义务3.2合作配合3.3信息提供4.服务内容和要求4.1工资清欠服务4.2劳动仲裁服务4.3服务期限5.服务费用5.1费用标准和计算方法5.2付款方式和时间5.3费用调整6.服务成果交付6.1成果形式6.2交付时间和方式6.3成果验收7.违约责任7.1服务提供方违约责任7.2服务接受方违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除10.法律适用和管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.其他约定11.1合同附件11.2通知和通讯11.3不可抗力12.合同附件12.1工资清欠服务协议12.2劳动仲裁服务协议12.3保密协议13.合同变更和补充13.1变更程序13.2补充协议14.合同解除和终止第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同术语定义1.1.1“农民工”指在中国境内从事农业生产以外的工作，且户籍在农村的劳动者。1.1.2“工资清欠”指对农民工工资拖欠问题的调查、核实、协调和催收服务。1.1.3“劳动仲裁”指根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议进行调解和仲裁的服务。1.1.4“服务提供方”指提供工资清欠和劳动仲裁服务的乙方。1.1.5“服务接受方”指接受工资清欠和劳动仲裁服务的甲方。1.2服务范围1.2.1服务提供方负责对甲方提供的农民工工资拖欠问题进行调查、核实。1.2.2服务提供方负责与拖欠工资的用人单位进行协调，促使支付拖欠工资。1.2.3服务提供方负责对劳动争议进行调解和仲裁。1.3工作流程1.3.1甲方提供拖欠工资的农民工名单和相关信息。1.3.2服务提供方对甲方提供的信息进行核实，确认拖欠工资事实。1.3.3服务提供方与用人单位进行协调，督促支付拖欠工资。1.3.4服务提供方对劳动争议进行调解和仲裁。2.服务提供方责任2.1服务质量保证2.1.1服务提供方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.1.2服务提供方应确保服务过程中的信息保密，不得泄露甲方及农民工的个人信息。2.2人员配置2.2.1服务提供方应配备具备相关资质和经验的专业人员。2.2.2服务提供方应确保人员稳定，保证服务的连续性和专业性。2.3信息保密2.3.1服务提供方应对甲方及农民工的个人信息严格保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。3.服务接受方责任3.1付款义务3.1.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式向服务提供方支付服务费用。3.1.2甲方应确保支付款项的及时性和准确性。3.2合作配合3.2.1甲方应积极配合服务提供方的工作，提供必要的协助和支持。3.2.2甲方应及时向服务提供方提供相关信息，确保工作的顺利进行。3.3信息提供3.3.1甲方应向服务提供方提供真实、完整、准确的农民工名单和相关信息。3.3.2甲方应确保提供的信息及时更新，以便服务提供方开展工作。4.服务内容和要求4.1工资清欠服务4.1.1服务提供方应调查、核实甲方提供的农民工工资拖欠情况。4.1.2服务提供方应与拖欠工资的用人单位进行协调，督促支付拖欠工资。4.1.3服务提供方应协助甲方与农民工签订和解协议，确保工资拖欠问题得到妥善解决。4.2劳动仲裁服务4.2.1服务提供方应负责对劳动争议进行调解和仲裁。4.2.2服务提供方应确保调解和仲裁程序的合法性和公正性。4.3服务期限4.3.1本合同服务期限自合同签订之日起至工资拖欠问题得到妥善解决之日止。5.服务费用5.1费用标准和计算方法5.1.1服务费用按实际发生的人工成本、差旅费、通讯费等费用计算。5.1.2费用标准参照国家相关规定和行业标准。5.2付款方式和时间5.2.1甲方应在服务提供方完成服务后，按照约定的付款方式和时间支付服务费用。5.2.2甲方应在服务提供方提交服务费用结算单后10个工作日内支付费用。5.3费用调整5.3.1在服务期间，如遇国家政策调整或行业标准变动，服务费用可按调整后的标准执行。6.违约责任6.1服务提供方违约责任6.1.1服务提供方未按时完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的10%。6.1.2服务提供方泄露甲方及农民工的个人信息，应承担相应的法律责任。6.2服务接受方违约责任6.2.1甲方未按时支付服务费用，应向服务提供方支付滞纳金，滞纳金为应付服务费用的千分之五。6.3违约赔偿6.3.1任何一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构应为合同签订地的人民法院。8.2.2双方同意，在争议提交法院之前，应至少给予对方30天的书面通知，以便对方准备答辩。8.3争议解决程序8.3.1双方应遵守法院的诉讼程序和规则。8.3.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极寻求解决方案。9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应完成合同约定的所有先决条件。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，合同可依法终止。9.3合同解除9.3.1合同解除应符合法律规定和合同约定。9.3.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，防止损失的扩大。10.法律适用和管辖10.1适用法律10.1.1本合同受中华人民共和国法律的管辖。10.1.2本合同的解释、履行、变更和终止均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1双方同意，对于本合同产生的任何争议，均应提交至合同签订地的人民法院管辖。10.2.2双方同意，不因合同履行地点的不同而改变上述管辖法院的效力。11.其他约定11.1合同附件11.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.1.2本合同附件包括但不限于服务提供方资质证明、服务费用明细表等。11.2通知和通讯11.2.1双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。11.2.2任何通知或通讯应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。11.3不可抗力11.3.1不可抗力指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.3.2发生不可抗力事件，双方应暂停履行合同，并采取一切必要措施减轻损失。12.合同附件12.1工资清欠服务协议12.1.1本附件详细列明了工资清欠服务的具体内容、流程和费用。12.2劳动仲裁服务协议12.2.1本附件详细列明了劳动仲裁服务的具体内容、流程和费用。12.3保密协议12.3.1本附件规定了双方在服务过程中应遵守的保密义务。13.合同变更和补充13.1变更程序13.1.1合同变更应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。13.1.2合同变更不得违反法律法规和本合同约定。13.2补充协议13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同解除和终止14.1合同解除14.1.1本合同在履行过程中，如任何一方违约，另一方有权解除合同。14.1.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，防止损失的扩大。14.2合同终止14.2.1合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同双方当事人及其关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助，包括但不限于信息收集、协调沟通、专业评估等。15.2.2第三方的服务内容、范围和期限应在合同中明确约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.3.2第三方有权根据服务内容和结果，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.4第三方义务15.4.1第三方应遵守国家法律法规，保证提供的服务符合行业标准。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请。16.1.2第三方应在收到申请后，在规定的时间内给予答复。16.2第三方介入的确认16.2.1甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。16.2.2服务协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订