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文档简介

党支部增补委员流程一、制定目的及范围为进一步加强党支部的组织建设，确保党支部委员的结构合理、功能齐全，特制定本增补委员流程。该流程适用于各级党支部的委员增补工作，旨在规范增补程序，提高工作效率，确保党支部的战斗力和凝聚力。二、增补原则1.增补委员应遵循“公开、公平、公正”的原则，确保选拔过程透明。2.增补委员应具备良好的政治素质和业务能力，能够积极履行职责。3.增补委员的选拔应充分考虑党支部的实际情况，确保委员结构的多样性和代表性。三、增补流程1.需求分析党支部根据工作需要和委员的实际情况，分析现有委员的工作状态和缺口，明确增补委员的数量和具体要求。2.候选人推荐各支部成员可根据自身了解，推荐符合条件的候选人。推荐时需填写《增补委员推荐表》，并附上候选人的基本情况和工作表现材料。3.资格审查党支部对推荐的候选人进行资格审查，主要包括政治素质、工作能力、群众基础等方面的评估。审查结果应形成书面材料，存档备查。4.组织考察对符合条件的候选人，党支部可组织相关人员进行考察，了解其在工作中的表现、群众的评价及其对党支部工作的理解和支持程度。5.召开支部大会党支部应召开支部大会，向全体党员介绍候选人情况，听取党员对候选人的意见和建议。大会应形成会议纪要，记录讨论情况和党员意见。6.投票选举在支部大会上，进行无记名投票选举。选举结果应由监票人进行统计，并在大会上公布。选举结果需形成书面材料，存档备查。7.结果公示对选举产生的增补委员，党支部应在一定范围内进行公示，公示期一般为五个工作日。公示期间如有异议，应及时进行核实和处理。8.正式任命公示期满后，党支部应对增补委员进行正式任命，并发放任命书。新任委员应在任命书上签字确认，表示接受任命。9.培训与上岗新增委员应参加党支部组织的培训，了解党支部的工作职责、工作流程及相关政策法规。培训结束后，正式上岗履职。四、备案与反馈增补委员的全过程应做好记录，包括推荐表、审查材料、会议纪要、选举结果、任命书等，形成完整的档案，便于日后查阅。同时，党支部应定期对增补委员的工作进行评估，收集反馈意见，及时调整和优化增补流程。五、增补纪律1.委员职责增补的委员应认真履行职责，积极参与党支部的各项工作，发挥先锋模范作用。2.选拔规范在增补过程中，任何人不得以个人关系或其他不正当手段影响选拔结果，违者将受到严肃处理。六、总结与改进增补委员流程的实施应定期进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。党支部应根据实际情况，适时调整增补流程，确保其科学性和有效性。通过以上

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