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文档简介

职工住房与公寓管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范和管理企业职工的住房和公寓使用，提升职工的居住环境和生活质量，保障职工的基本权益，订立本制度。本制度依据国家相关法律法规和企业实际情况订立，适用于企业全部职工住房和公寓的管理。第二条范围和适用对象本制度适用于企业全部职工住房和公寓，包含企业自有住房、租赁住房和公寓楼等。适用对象为企业全部员工，包含正式员工、临时员工和外聘人员。第三条原则和目标公平公正原则：住房和公寓的调配和管理要公平公正，不得有任何鄙视。提高居住环境：通过统一管理和维护，提升住房和公寓的居住环境和品质。保障职工权益：保障职工的基本住房权益和合法权益。第二章住房调配第四条调配原则调配住房遵从公平公正原则，依据职工居住需求和工龄等因素进行合理布置。住房调配由企业人力资源部门负责，依据企业的招聘政策和实际情况进行调配。第五条住房申请与调配流程职工在入职时可填写住房需求申请表，并供应相关证明料子。人力资源部门依据职工需求和现有住房资源，进行合理调配。调配结果将以书面形式通知职工，职工应定时办理入停止续。第六条入住规定职工入住住房前，需与物业管理部门签订住房使用协议，明确各方的权责。居住期满或调动离职时，需向物业管理部门提前办理退房手续。第三章住房管理第七条住房维护与保养职工应爱惜住房设施和装修，保持房屋清洁卫生。职工应定时缴纳相关物业管理费用，并搭配物业管理部门的工作。第八条安全与保密住房内禁止进行违法活动，不得存放违禁品和不安全品。住房内不得私自改建和扩建，不得擅自更改门锁。第九条装修与搬离职工如需装修住房，需提前向物业管理部门申请，并遵守相关规定。职工如需搬离住房，需提前向物业管理部门申请，并办理相关手续。第十条投诉与服务职工如对住房管理有任何看法或建议，可通过企业内部渠道进行投诉和反馈。物业管理部门应及时处理住房管理相关问题，并供应优质的服务。第四章公寓管理第十一条公寓调配与使用公寓调配原则同住房调配原则。公寓使用期限一般以一个工作周期为准，到期需申请续租或办理退房手续。第十二条公寓管理与维护公寓管理由企业职能部门负责，负责每日的清洁卫生和设备维护。公寓内不得私自改动设施和装修，如有损坏需及时向企业报修。第十三条公寓生活纪律公寓内禁止从事违法活动，不得存放违禁品和不安全品。公寓内禁止酗酒、吸烟和打闹等影响他人休息和生活的行为。第五章管理与监督第十四条引导与培训人力资源部门应定期进行住房管理政策的引导和培训，提高相关人员的管理本领。物业管理部门应定期进行职工住房和公寓管理的维护培训，提高维护人员的素养。第十五条监督与检查企业领导及时了解职工住房和公寓管理情况，发现问题及时解决。人力资源部门和物业管理部门应定期对住房和公寓进行检查，确保管理的效果和质量。第六章附则第十六条纪律处分违反本制度的，将视情况予以相应纪律处分，甚至追究其法律责任。对于严重违反住房管理纪律和影响企业形象的，将取消住房使用权。第十七条本制度解释权本制度的解释权归企业管理

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