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文档简介

环境卫生与安全生产制度第一章总则第一条为了保障企业内部环境的卫生和安全生产，维护员工的健康和身体安全，提高企业的工作效率和形象，订立本制度。第二条本制度适用于本公司全部员工，在本公司的一切活动和场合都必需遵守本制度。第三条公司负责人应当认真贯彻落实本制度，对员工进行必需的培训，并定期对该制度进行评估和更新。第二章环境卫生管理第四条全部员工应当养成良好的环境卫生意识，保持办公区域的乾净和卫生。第五条每位员工都有责任及时清理工作区域的垃圾和废弃物，垃圾应分类投放到指定垃圾箱内。第六条每位员工应当保持良好的个人卫生习惯，保持干净乾净，定期更换工作服和个人防护用具。第七条公司将定期进行环境卫生检查，员工要搭配公司的检查工作，乐观改进个人和办公区域的卫生情形。第八条发现办公区域内存在环境卫生问题的员工，应及时向所在部门负责人或环境卫生管理员报告并帮助处理。第三章安全生产管理第九条公司将建立安全生产管理制度，通过安全教育、培训和警示措施，确保员工了解有关安全生产的紧要性和应对方法。第十条公司将定期对员工进行安全生产知识和操作技能培训，培养员工的安全意识和应急处理本领。第十一条每位员工在工作期间都应严格依照公司的安全操作规定进行操作，禁止违反安全操作规定行为。第十二条员工在发现工作场合存在安全隐患时应立刻上报，同时采取紧急措施进行处理，确保事故的发生率降至最低。第十三条公司将定期进行安全隐患排查和安全设施检查，并针对发现的问题进行整改，确保工作场合的安全。第四章紧急事故应急处理第十四条员工应当依照公司事先订立的应急预案进行应急处理，确保在紧急情况下能够快速、有序地进行逃命和救援。第十五条发生火灾、爆炸、地震等紧急情况时，员工应第一时间拨打公司紧急救援电话，并依照救援指示进行自救和互救。第十六条员工发现他人遇到紧急情况，应乐观供应帮助并报告所在部门负责人或安全管理员。第十七条公司将不定期组织紧急演练，提高员工的应急处理本领和自救本领。第十八条员工应当认真学习有关急救知识和技能，娴熟掌握急救方法，遇到紧急情况能够及时施救。第五章违规和惩罚第十九条员工违反本制度的规定，经责任部门核实后，将进行相应的处理和惩罚。第二十条细小违规行为，包含但不限于未按规定清理工作区域、不分类投放垃圾等，将进行口头警告和教育。第二十一条一般违规行为，包含但不限于未按规定保持个人卫生、未按规定操作等，将进行书面警告和扣除绩效工资。第二十二条严重违规行为，包含但不限于有意破坏安全设施、造成环境污染等，将进行记过、降职或解雇处理，并移交相关部门进行处理。第二十三条员工对于他人的违规行为应及时向上级领导或人事部门进行举报，举报人一经查实将得到相应嘉奖。第六章附则第二十四条本制度由公司负责人负责解释并进行必需的修订。第二十五条本制度自发布之日起生效，对于已存在的其他规章制度与本制度不全都的，以本制度为准。第二十六条员工对于本制度的理解和执行显现争议时，可向人事部门进行申诉，人事部门将进行

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