电力企业安全生产责任追究制度（3篇）

电力企业安全生产责任追究制度对电力企业在安全生产过程中发生的责任事故进行责任追究和处罚，旨在确保电力企业的安全生产，保护人员和财产安全，预防事故发生，降低事故损失，并推动电力企业的持续健康发展。电力企业的安全生产责任追究制度主要包括以下几个方面的内容：1.安全生产责任人的确认：电力企业需明确安全生产责任人，并确定其在安全生产中的职权和责任。2.安全生产责任制度的建立：电力企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理层的职责和权限，并将责任具体化到各个岗位和人员。3.安全生产风险评估和控制：电力企业应对可能存在的安全生产风险进行评估，并采取相应措施进行控制，防止事故发生。4.事故调查与责任追究：一旦发生安全事故，电力企业应立即组织调查，查明事故原因和责任人，并依法追究相关责任人的责任。5.处罚与惩戒措施：电力企业对责任人可以采取行政处罚或经济处罚等措施，在严重情况下，也可以追究刑事责任。6.安全生产信息报告与公开：电力企业应及时向上级主管部门报告安全生产信息，并且也要及时公开安全生产信息，提醒公众和相关方面注意安全。电力企业安全生产责任追究制度的建立和执行，有助于提升电力企业的安全生产管理水平，增强责任意识，降低事故发生的可能性，并对发生的责任事故进行有效的处罚和惩戒。这有利于保障人民群众的生命财产安全，推动电力行业的稳定和发展。电力企业安全生产责任追究制度（二）电力企业安全生产责任追究制度规定，旨在加强电力企业的安全生产管理，保障员工和财产的安全，依据相关法律法规制定。本制度适用于电力企业所有从业人员，包括管理人员、工作人员和其他相关职位。安全生产责任追究遵循明确责任、追究到人、失察必究、问责到底的原则。电力企业需制定具体操作规程和方案，确保制度有效执行。一、安全生产责任追究制度1.安全生产主体责任（1）电力企业最高领导负责安全生产总责，制定明确的安全生产目标和政策。（2）各级管理人员应坚持安全第一，履行安全生产主体责任。（3）员工应遵守安全生产规章制度，勤勉履职，确保生产安全。2.安全生产责任划分（1）企业应明确不同职能和工作性质的责任划分和权限分配。（2）管理人员应执行岗位责任书，明确职责和安全生产任务。3.安全生产追究机制（1）企业应建立安全生产追究机制，对责任单位和责任人进行追究。（2）违反安全生产规定或疏于履职造成事故的责任单位和责任人，应按相关规定处理。（3）企业应加强隐患排查和整治，建立跟踪制度，确保整改到位。4.安全生产考核与奖惩（1）企业应建立安全生产考核制度，定期考核管理人员和员工的工作。（2）考核结果作为评价管理人员和员工综合素质的重要依据。（3）安全违规行为或疏于履职导致事故的责任单位和责任人，应按规定给予处罚和纪律处分。5.安全生产宣传教育（1）企业应持续加强安全生产宣传教育，提升员工安全意识和防范意识。（2）建立安全知识培训制度，新员工需接受培训，定期进行安全教育。（3）加强安全生产信息公开和技术交流，提升企业整体安全生产水平。二、追究责任的程序与方式1.追究责任程序：（1）组织事故调查，查明原因和责任人。（2）根据调查结果认定责任。（3）依法依规追究责任和处理。（4）排查事故原因，制定整改措施，确保整改到位。2.追究责任方式：（1）通报批评：对轻微责任单位或个人进行内部批评。（2）记过处分：对责任较重的单位或个人给予记过处分，进行警示教育。（3）降职处分：对造成较大损失的单位或个人给予降职处分，限制晋升岗位。（4）撤职处分：对严重失职或造成重大后果的单位或个人，给予撤职处分，并追究法律责任。三、附则1.本制度由电力企业负责人解释，自执行之日起施行。2.制度的任何修改和调整，需经电力企业负责人审批并公告。3.本制度自公告之日起生效。本制度作为电力企业安全生产责任追究的模板，可根据实际情况调整，确保制度的合理性和可操作性。电力企业安全生产责任追究制度（三）电力企业安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强电力企业的安全生产管理，提升安全生产事故的预防与应急处理能力，确保电力行业生产安全，制定本制度。第二条本制度适用于国内所有从事电力生产、传输、分配等相关工作的企事业单位及其员工。第二章安全生产责任的明确第三条电力企业高层管理人员承担安全生产的最终责任，包括总经理、副总经理等。第四条安全生产责任人员应满足以下条件：a.拥有必要的安全生产知识和实践经验；b.熟知相关法律法规并严格遵守；c.具备有效组织和管理安全生产工作的能力。第五条安全生产责任人员的职责包括：a.制订并完善安全生产管理制度；b.组织并实施安全生产教育和培训；c.负责安全生产事故的调查和处理；d.开展安全风险评估和隐患排查工作；e.组织应急演练和事故的应急处置。第三章安全生产责任的追究第六条安全生产责任追究范围涵盖电力生产、传输、分配过程中涉及的人员、设备、环境等责任。第七条追究方式包括：a.实施行政命令，如责令整改、限时整改；b.依据法律和企业规章，追究相关责任人的经济、刑事责任；c.暂停涉事人员的工作资格，并允许其进行申诉和辩解。第八条追究流程如下：a.安全生产事故或违规行为一经发现；b.成立调查组进行调查，相关责任人需配合；c.调查组提出调查报告及处理建议；d.负责人根据调查报告和处理建议确定责任追究方式及程度；e.责任人根据决定执行整改或接受惩罚；f.监督部门进行跟踪监督。第四章安全生产奖惩制度第九条奖励方式：a.对安全生产中表现突出的个人予以表彰和奖励；b.奖励形式可包括物质奖励和荣誉称号等。第十条处罚方式：a.对安全生产中存在违规行为或事故责任的个人进行处罚；b.处罚形式包括警告、罚款、降级、解雇等。第十一条奖励形式：a.对安全生产中表现突出的单位予以表彰和奖励；b.奖励形式可包括物质奖励和荣誉称号等。第十二条风险等级评定：a.根据安全生产风险评估，对单位进行风险等级评定；b.风险等级评定结果作为奖惩依据。第五章安全生产信息化管理系统第十三条建立安全生产信息化管理系统，以实现安全生产数据的实时监控和分析。第十四条