员工宿舍住宿管理制度（2篇）

员工宿舍住宿管理制度目标在于规范员工宿舍的运营与监管，以确保员工的生活安全和秩序。1.分配与申请：公司全权负责员工宿舍的分配，依据员工的职位、工作地点、婚姻状况及家庭状况等进行公正的安排。员工需在指定时间内提交宿舍申请，并附上必要的个人信息。分配结果将遵循公正、公平、透明的原则进行，并及时通告申请人。2.入住与退宿：员工在入住前需签署宿舍住宿协议，并支付相应的费用或押金。入住时需出示身份证明以验证身份。退宿需提前通知公司，并完成相关手续，如房间检查、清理宿舍等。3.宿舍秩序：员工宿舍被视为居住环境，应相互尊重，保持安静，避免噪音干扰他人。禁止在宿舍内进行吸烟、酗酒、赌博等违法或违规行为。保持宿舍内外的清洁，定期进行卫生清理、消毒和通风，以保持空气流通。4.安全措施：使用电器时需谨慎，离开时务必关闭电源，以防发生火灾。禁止私拉电线或使用不合格电器，以确保宿舍安全。应节约用水用电，避免资源浪费。5.管理职责：公司将设立专职人员管理宿舍，对宿舍的安全和秩序负有责任。员工需遵守宿舍管理人员的规定，配合进行宿舍的巡查和检查工作。如发生违规行为，公司将依据相关规定采取警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。本规定自发布之日起实施，作为员工宿舍管理的准则。如有需要，公司有权进行修订并发布通知。员工宿舍住宿管理制度（二）一、总则1.员工宿舍作为公司为员工提供的居住设施，旨在为员工提供生活便利，并保障其安全与健康。2.本制度适用于所有入住员工宿舍的员工，无论其合同性质或派遣方式如何。3.公司承担员工宿舍的管理职责，包括宿舍的分配、维护与安全保障。4.员工应严格遵守本制度规定，爱护宿舍设施，积极配合管理人员的工作。二、宿舍分配1.宿舍的分配工作由公司人事部门负责，根据员工的岗位、职级及工作地点进行合理安排。2.入住员工需如实填写入住登记表，提供个人真实信息，并由人事部门归档管理。3.入住员工应对分配的宿舍进行验收，如发现任何问题，应及时向维修部门报告以便及时修复。三、宿舍管理1.员工在入住前需认真阅读宿舍管理制度，了解宿舍内设施设备的使用方法，并签署相关承诺书。2.员工应保持宿舍内部的整洁与卫生，定期进行清洁并妥善进行垃圾分类。3.宿舍内严禁吸烟、酗酒及使用违禁药物，以确保员工的健康与安全。4.宿舍内禁止私拉电线、私接电器设备，不得随意增加插座及线路，以防电气火灾等安全隐患。5.宿舍内不得进行违法违规活动，如违规招揽生意、举办聚众宴会等。6.宿舍内禁止饲养宠物，并严禁无关人员进入，以保障员工的隐私与安全。7.员工应保持宿舍内通道畅通无阻，禁止堆放危险物品或悬挂物，以防意外发生。8.宿舍内应注意饮食健康，避免进食过多油腻食物，并禁止堆放易燃易爆物品。9.宿舍内禁止使用违法违规的电子产品及电线电缆等经营性资源。10.宿舍内应保持良好的秩序与氛围，禁止大声喧哗、拉扯斗殴等影响他人休息的行为。11.员工应遵守用电安全规定，严禁私拉私接电源及使用不符合安全要求的电器设备。12.宿舍内厨房使用时应注意安全用电，避免同时使用多个电器设备并远离可燃物。四、宿舍安全1.员工应确保宿舍门窗关闭并上锁以防范盗窃等安全事件。2.宿舍内严禁携带易燃、易爆、有毒有害等危险品以确保居住安全。3.员工应保持宿舍内通道畅通无阻以防紧急情况下逃生受阻。4.宿舍内电气设备的使用应严格遵守安全规定以防电气火灾等事故。5.如发现电器设备故障或其他安全隐患员工应及时向维修部门报告并停止使用相关设备。6.在发生火灾、地震等紧急情况时员工应立即采取安全逃生措施并按公司规定的应急流程进行报告。五、违规处理1.对于违反宿舍管理制度的员工公司将根据公司规定的纪律处分条款进行相应处理。2.对于轻微违规行为可给予口头警告或书面警告并要求员工立即改正。3.对于严重违规行为如参与赌博、吸毒等将依法依规处理并取消其宿舍住宿资格。六、附则1.本制度的最终解释权归公司所有。2.对