2024年实习教师与教育培训企业劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习教师与教育培训企业劳动合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.2教育培训企业基本信息3.实习教师岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班制度6.工资与福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险与公积金7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.保密与知识产权8.1知识产权归属8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2教育培训企业违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1其他约定事项12.2不可抗力12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师培训计划13.3附件三：实习教师考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同备案第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本《2024年实习教师与教育培训企业劳动合同》。1.1.2“实习教师”指受教育培训企业雇佣，在本合同约定的时间内，在教育培训企业从事实习工作的自然人。1.1.3“教育培训企业”指与实习教师签订本合同的法人或其他组织。1.1.4“岗位”指教育培训企业为实习教师提供的具体实习岗位。1.1.5“工作内容”指本合同中约定的实习教师应完成的工作任务。1.1.6“工作时间”指实习教师按照本合同约定在教育培训企业从事实习工作的期间。1.1.7“工资”指教育培训企业支付给实习教师的报酬。1.1.8“福利待遇”指教育培训企业提供的除工资以外的各种福利和补贴。1.2解释1.2.1本合同中的“其他约定”指本合同中未明确规定，但双方协商一致同意的其他条款。2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.1.1姓名：_________2.1.2性别：_________2.1.3身份证号码：_________2.1.4联系电话：_________2.2教育培训企业基本信息2.2.1名称：_________2.2.2法定代表人：_________2.2.3注册地址：_________2.2.4联系电话：_________3.实习教师岗位信息3.1岗位名称：_________3.2岗位职责：3.2.1负责协助教育培训企业完成相关教学任务；3.2.2参与教育培训企业的教学研讨和课程开发；3.2.3参与教育培训企业的其他相关工作。3.3岗位要求：3.3.3具备相关专业的学历背景或相关工作经验。4.实习期限4.1实习开始时间：____年__月__日4.2实习结束时间：____年__月__日4.3实习期限变更4.3.1实习期限的变更需经双方协商一致，并以书面形式予以确认。5.工作时间与休息休假5.1工作时间：5.1.1每周工作时长为____小时；5.1.2工作时间为____至____（周一至周五）。5.2休息休假：5.2.1实习教师享有国家规定的法定节假日和公休日；5.2.2实习教师享有带薪年休假。5.3加班制度5.3.1实习教师加班需经教育培训企业同意；5.3.2加班工资按照国家规定计算。6.工资与福利待遇6.1工资标准：6.1.1实习教师工资为每月____元；6.1.2工资支付周期为每月支付一次。6.2工资支付方式：6.2.1实习教师工资通过银行转账方式支付至指定账户；6.2.2工资支付日为每月的____日。6.3福利待遇：6.3.1实习教师享有国家规定的五险一金待遇；6.3.2教育培训企业提供其他福利待遇，具体内容详见附件。7.保密条款7.1保密内容：7.1.1教育培训企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等；7.1.2实习教师在实习期间知悉的其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1本合同约定的保密期限为____年；7.2.2保密期限自本合同解除或终止之日起计算。7.3违约责任：7.3.1实习教师违反保密条款，泄露教育培训企业保密信息的，应承担相应的法律责任；7.3.2教育培训企业违反保密条款，泄露实习教师知悉的保密信息的，应承担相应的法律责任。8.保密与知识产权8.1知识产权归属8.1.1实习教师在实习期间所创作的任何作品、软件等知识产权，归教育培训企业所有；8.1.2实习教师在实习期间接受教育培训企业的培训，其技能和知识归教育培训企业所有。8.2保密义务8.2.1实习教师应遵守本合同中关于保密条款的约定；8.2.2实习教师未经教育培训企业同意，不得以任何形式泄露或使用其在实习期间接触到的商业秘密和技术信息。8.3违约责任8.3.1实习教师违反知识产权和保密义务，导致教育培训企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2教育培训企业违反知识产权和保密义务，导致实习教师遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1实习教师未按约定完成实习任务，或违反教育培训企业规章制度的，教育培训企业有权解除本合同，并要求实习教师承担相应的违约责任；9.1.2实习教师未经教育培训企业同意，单方面解除本合同的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.2教育培训企业违约责任9.2.1教育培训企业未按约定支付工资或福利待遇的，应按约定支付违约金；9.2.2教育培训企业违反本合同约定，造成实习教师损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习教师因个人原因提出解除本合同的，需提前____天书面通知教育培训企业；10.1.2教育培训企业因实习教师严重违反本合同约定，有权立即解除本合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除本合同；10.2.3因不可抗力导致本合同无法继续履行。10.3解除与终止程序10.3.1双方解除或终止本合同，应以书面形式通知对方；11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至____仲裁委员会仲裁；11.2.2仲裁委员会应按照仲裁规则进行仲裁。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后____日内向仲裁委员会提起仲裁；11.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起____日内组成仲裁庭。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同如有变更，应以书面形式作出。12.2不可抗力12.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等；12.2.2发生不可抗力事件，双方应及时协商解决。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.3.2本合同一式____份，双方各执____份。13.合同附件13.1附件一：实习教师岗位说明书13.2附件二：实习教师培训计划13.3附件三：实习教师考核标准14.合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同经实习教师和教育培训企业法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效；14.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起具有法律效力。14.2合同备案14.2.1本合同签订后，双方应按照有关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介方、担保方、担保人、评估机构、审计机构等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额为本合同总金额的____%，超过部分由甲乙双方各自承担。3.第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。4.第三方义务4.1第三方应按照本合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责。4.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间形成的是委托合同关系，第三方对甲乙双方承担的是合同责任。5.2第三方对甲乙双方的合法权益造成损害的，由第三方承担相应责任。5.3甲乙双方对第三方的合法权益造成损害的，由甲乙双方承担相应责任。6.第三方介入的额外条款及说明6.1第三方介入合同关系前，应取得甲乙双方书面同意。6.2第三方介入后，应向甲乙双方提供其营业执照、资质证书等相关证明文件。6.3第三方介入后，应按照本合同约定，履行中介、咨询、技术服务等职责。7.第三方介入的合同生效及变更7.1第三方介入后，本合同继续有效。7.2第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙双方应重新签订补充协议，并明确各方权利义务。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，可提交仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合同解除与终止9.1.1第三方违反本合同约定，未履行中介、咨询、技术服务等职责；9.1.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密；9.1.3第三方因自身原因导致甲乙双方遭受重大损失。10.第三方介入的合同备案10.1第三方介入后，甲乙双方应按照有关规定进行备案。10.2第三方介入的合同备案手续由甲乙双方共同办理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作地点、工作时长等。说明：岗位说明书用于明确实习教师的工作内容和要求，确保实习教师了解自己的工作职责。2.附件二：实习教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划用于指导实习教师的培训过程，确保实习教师能够获得必要的知识和技能。3.附件三：实习教师考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核标准、考核时间等。说明：考核标准用于评估实习教师的工作表现，确保实习教师达到预期的工作水平。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护教育培训企业的商业秘密和技术信息，确保实习教师遵守保密义务。5.附件五：工资支付凭证详细要求：包括支付时间、支付金额、支付方式等。说明：工资支付凭证用于记录实习教师的工资支付情况，确保工资支付的真实性和准确性。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括福利项目、福利标准、享受条件等。说明：福利待遇明细用于明确实习教师可享受的福利待遇，确保福利待遇的透明性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务，或违反教育培训企业规章制度。责任认定：教育培训企业有权解除合同，并要求实习教师支付相当于一个月工资的违约金。2.教育培训企业违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资或福利待遇。责任认定：教育培训企业应按约定支付违约金，并赔偿实习教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，未履行中介、咨询、技术服务等职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，甲乙双方互不承担责任，合同自动解除。示例说明：实习教师未按约定完成实习任务，导致教育培训企业遭受损失，应支付相当于一个月工资的违约金。教育培训企业未按约定支付工资，实习教师因此遭受损失，教育培训企业应支付违约金并赔偿损失。第三方未按约定提供技术服务，导致项目延期，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习教师与教育培训企业劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证号码1.2教育培训企业名称及营业执照号码1.3合同签订日期2.实习教师岗位职责2.1教学工作2.2教学研究2.3教学管理2.4其他相关工作3.实习教师工作时间及休息3.1工作时间3.2休息时间3.3假期安排4.实习教师工资及福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.教育培训企业培训及支持5.1在职培训5.2教学资源支持5.3学术交流机会6.教师考核及评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果运用7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.合同解除及终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1实习教师违约责任9.2教育培训企业违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：实习教师简历13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：合同签订证明14.合同签署及见证14.1合同签署14.2合同见证第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3教育培训企业名称：教育培训有限公司1.4教育培训企业营业执照号码：051.5合同签订日期：2024年3月1日2.实习教师岗位职责2.1教学工作2.1.1承担小学数学学科的教学任务2.1.2按照学校教学计划完成备课、授课、辅导等工作2.1.3组织并参与课堂教学活动，提高教学质量2.2教学研究2.2.1参与学校组织的教研活动，进行教学经验交流2.3教学管理2.3.1负责班级管理，维护课堂纪律2.3.2配合学校完成各项教学管理工作2.4其他相关工作2.4.1参与学校组织的各类活动，展示教师风采2.4.2完成学校交办的其他相关工作3.实习教师工作时间及休息3.1工作时间3.1.1每周工作5天，每天工作8小时3.1.2上课时间为上午8:00至12:00，下午2:00至6:003.2休息时间3.2.1每周休息2天，具体休息日由学校安排3.2.2国家法定节假日及学校安排的假期按照国家规定执行3.3假期安排3.3.1每年享有寒暑假，具体假期时间由学校安排3.3.2经学校同意，实习教师可请假，请假需提前3天提出申请4.实习教师工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1实习教师月薪为人民币5000元4.1.2工资按月支付，每月5日前发放4.2工资支付方式4.2.1通过银行转账支付4.2.2转账账户信息：银行，，04.3社会保险及公积金4.3.1教育培训企业为实习教师缴纳社会保险及住房公积金4.3.2具体缴纳比例及缴费标准按照国家及地方规定执行4.4其他福利待遇4.4.1提供免费工作餐4.4.2提供宿舍住宿，住宿条件符合国家标准5.教育培训企业培训及支持5.1在职培训5.1.1定期组织教学培训，提高实习教师教学水平5.1.2邀请专家进行专题讲座，拓宽实习教师视野5.2教学资源支持5.2.1提供丰富的教学资源，如课件、教材、教具等5.2.2支持实习教师进行教学研究，提供必要的经费支持5.3学术交流机会5.3.1鼓励实习教师参加学术交流活动，提升自身学术素养6.教师考核及评价6.1考核方式6.1.1定期进行教学质量评估，包括学生评价、同行评价等6.1.2定期进行师德师风考核，包括工作态度、团队合作等6.2评价标准6.2.1教学质量评估标准：教学效果、教学方法、课堂管理等方面6.2.2师德师风考核标准：遵守职业道德、关爱学生、团结协作等方面6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为实习教师评优、晋升的重要依据6.3.2对考核不合格的实习教师，学校将进行帮助和指导，促进其改进7.合同期限及续签7.1合同期限7.1.1本合同期限为一年，自2024年3月1日起至2025年2月28日止7.2续签条件7.2.1实习教师在合同期内表现良好，符合学校要求7.2.2双方均有续签意愿7.3续签程序7.3.1双方在合同到期前一个月内协商确定续签事宜7.3.2经双方同意，签订新的劳动合同8.合同解除及终止8.1解除条件8.1.1实习教师提出解除合同，需提前一个月书面通知教育培训企业8.1.2教育培训企业因实习教师严重违反合同规定，有权立即解除合同8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同8.2解除程序8.2.1实习教师提出解除合同，需提交书面申请，并说明解除原因8.2.2教育培训企业收到申请后，应在5个工作日内给予答复8.3终止条件8.3.1合同期满，双方无续签意愿8.3.2实习教师因个人原因无法继续履行合同8.3.3教育培训企业因经营需要，终止实习教师岗位8.4终止程序8.4.1合同期满或终止条件成就，双方应办理合同终止手续8.4.2教育培训企业应在合同终止后15日内，结清实习教师工资及福利待遇9.违约责任9.1实习教师违约责任9.1.1实习教师未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任9.1.2实习教师因个人原因提前解除合同，应赔偿教育培训企业相应损失9.2教育培训企业违约责任9.2.1教育培训企业未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任9.2.2教育培训企业因故解除合同，未提前通知实习教师，应支付违约金10.保密条款10.1保密范围10.1.1实习教师应保守教育培训企业的商业秘密，包括但不限于教学方法、课程内容、客户信息等10.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.3违约责任10.3.1实习教师违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿教育培训企业的经济损失11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求11.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同，并加盖公章或签字12.1.2合同经双方确认无误后生效12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.3其他约定事项12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.合同附件13.1附件一：实习教师简历13.2附件二：实习教师考核评价标准13.3附件三：合同签订证明14.合同签署及见证14.1合同签署14.1.1实习教师代表：14.1.2教育培训企业代表：14.2合同见证14.2.1本合同由律师事务所见证14.2.2见证人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同项下提供的服务，应遵循诚实信用原则，确保服务质量。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系，由第三方与甲乙双方签订的协议约定。15.5.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，不承担甲乙双方合同项下的直接责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并向乙方提供第三方资质证明。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应审查甲方提供的第三方资质证明，并在同意引入第三方前，与第三方进行充分沟通。16.2.2乙方有权要求甲方在第三方介入时，提供相应的保障措施，确保合同履行不受影响。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在协议中约定。17.1.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应承担相应的补充责任。17.2责任承担17.2.1第三方在履行本合同过程中，若因自身原因造成甲乙双方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.2.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方应根据各自过错程度，承担相应的补充责任。17.3责任免除17.3.1若第三方因不可抗力或甲方提供的信息错误等原因造成损失，第三方不承担责任。17.3.2甲乙双方应根据实际情况，在协议中明确不可抗力的具体情形。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1若第三方需要变更，需经甲乙双方书面同意，并签订新的协议。18.1.2第三方变更后，原协议中关于第三方的约定失效。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订退出协议。19.1.2第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，调整合同条款，确保合同履行不受影响。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式20.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。20.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.2争议解决程序20.2.1双方应在争议发生后30日内提出书面争议解决请求。20.2.2争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师简历要求：简历应包含实习教师的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：简历用于甲方了解实习教师的基本情况，为签订合同提供依据。2.附件二：实习教师考核评价标准要求：考核评价标准应明确实习教师的考核项目、评价方法、评分标准等。说明：考核评价标准用于对实习教师的教学工作进行评估，作为评价实习教师工作表现的重要依据。3.附件三：合同签订证明要求：合同签订证明应包含合同签订日期、双方签字盖章等信息。说明：合同签订证明用于证明合同已经签订，具有法律效力。4.附件四：第三方资质证明要求：资质证明应包含第三方的营业执照、资质证书、相关资质文件等。说明：资质证明用于证明第三方具备提供相应服务的资格和能力。5.附件五：第三方服务协议要求：服务协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：服务协议用于规范第三方在合同履行过程中的权利义务。6.附件六：第三方变更协议要求：变更协议应明确第三方变更的具体内容、变更原因、变更后的权利义务等。说明：变更协议用于规范第三方变更后的合同履行。7.附件七：第三方退出协议要求：退出协议应明确第三方退出的原因、退出后的权利义务、合同终止后的处理等。说明：退出协议用于规范第三方退出后的合同终止和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习教师未按照合同约定履行教学职责。教育培训企业未按照合同约定支付工资或福利待遇。第三方未按照协议约定提供服务质量。任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：实习教师未履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求实习教师承担相应的违约责任。教育培训企业未支付工资或福利待遇，甲方有权要求教育培训企业支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方未提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。任何一方违反保密义务，泄露合同内容，甲方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：实习教师未按照教学计划完成备课，导致教学质量下降，甲方有权要求实习教师赔偿因教学质量下降造成的损失。教育培训企业未在规定时间内支付工资，甲方有权要求教育培训企业支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方提供的咨询服务不符合约定标准，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因服务质量问题造成的损失。任何一方泄露合同内容，甲方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年实习教师与教育培训企业劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名及身份证号码1.2教育培训企业名称及营业执照号码2.实习教师岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.实习教师工作地点及工作时间3.1工作地点3.2工作时间4.实习教师薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.实习教师培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.实习教师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用8.实习教师离职与终止合同8.1离职条件8.2离职流程8.3终止合同条件9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同签署与日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：1101011990030756171.3教育培训企业名称：北京教育培训有限公司1.4教育培训企业营业执照号码：1100000000000002.实习教师岗位及职责2.1岗位名称：语文实习教师2.2岗位职责：2.2.1负责完成教学任务，确保教学质量2.2.2参与课程设计和教学研究活动2.2.3参与班级管理，协助班主任处理日常事务2.2.4参与学生的课后辅导和答疑2.2.5积极参与企业组织的各类培训和学习活动3.实习教师工作地点及工作时间3.1工作地点：北京市区路号3.2工作时间：3.2.1周一至周五，每天上午8:30至下午5:003.2.2周六、周日休息4.实习教师薪酬待遇4.1基本工资：人民币5000元/月4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据教学成绩及学生反馈进行评定4.2.2员工餐补：每日15元4.2.3交通补贴：每月200元4.3薪酬支付方式及时间：4.3.1每月5日前支付上月工资4.3.2支付方式：银行转账5.社会保险及住房公积金5.1社会保险缴纳：5.1.1实习教师应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.1.2社会保险费用按照国家和北京市的相关规定缴纳5.2住房公积金缴纳：5.2.1实习教师应按照国家和北京市的相关规定缴纳住房公积金6.实习教师培训与发展6.1培训内容：6.1.1教学技能培训6.1.2教学方法研究6.1.3学生心理辅导6.2培训时间：6.2.1每季度至少组织一次培训6.2.2培训时间共计24小时/年6.3培训费用：6.3.1培训费用由企业承担7.实习教师考核与评价7.1考核方式：7.1.1定期考核：每学期进行一次7.1.2随时考核：根据工作表现及学生反馈进行7.2评价标准：7.2.1教学质量7.2.2学生满意度7.2.3工作态度7.3考核结果运用：7.3.1考核结果作为实习教师薪酬调整、晋升和留任的依据7.3.2考核结果与培训计划相结合，帮助实习教师提升自身能力8.实习教师离职与终止合同8.1离职条件：8.1.1实习教师因个人原因提出离职8.1.2实习教师因企业原因解除合同8.2离职流程：8.2.1实习教师提出离职申请8.2.2企业核实离职原因8.2.3双方协商确定离职时间8.2.4实习教师完成工作交接8.3终止合同条件：8.3.1实习教师严重违反企业规章制度8.3.2实习教师无法胜任工作，经培训仍无法达到岗位要求8.3.3实习教师出现重大失误，严重影响企业利益9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件：9.1.1实习教师或企业单方面解除合同9.1.2因不可抗力导致合同无法履行9.2违约责任：9.2.1实习教师违约，需支付违约金，金额为一个月基本工资9.2.2企业违约，需承担相应的法律责任10.保密条款10.1保密内容：10.1.1企业商业秘密10.1.2教学资料和资源10.1.3学生个人信息10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过2年10.3违反保密义务的责任：10.3.1实习教师违反保密义务，需承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1通过协商解决11.1.2协商不成，提交北京市区人民法院诉讼解决11.2争议解决机构：11.2.1北京市区劳动争议仲裁委员会12.其他约定事项12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等12.2法律适用：12.2.1本合同适用中华人民共和国法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于实习教师入职登记表、工作手册等13.合同生效与修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序：13.2.1修改合同需经双方协商一致13.2.2修改后的合同作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力14.合同签署与日期14.1签署日期：2024年4月1日14.2签署地点：北京市区路号14.3签署人：14.3.1实习教师：（签名）14.3.2教育培训企业：北京教育培训有限公司（盖章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入范围：提供技术服务或咨询服务协助进行市场推广和宣传协助进行合同履行过程中的协调和监督16.第三方责任限额16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因自身原因导致本合同无法履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额为本合同总金额的10%，超过部分由甲乙双方共同承担。17.第三方责任划分17.1责任