2024年离职员工离职后保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年离职员工离职后保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制服务协议合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景鉴于乙方在公司任职期间，接触到公司的商业秘密、技术秘密等知识产权，为保障公司的合法权益，防止离职员工在离职后泄露公司的商业秘密、技术秘密等知识产权，特签订本协议。2.2目的本协议旨在明确离职员工在离职后对公司的保密义务、知识产权保护义务以及竞业限制义务，以维护公司的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）商业秘密：指公司为生产经营目的所拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）技术秘密：指公司为生产经营目的所拥有的，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术成果。（3）竞业限制：指离职员工在离职后的一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的行业内，为竞争对手或与公司有业务竞争关系的单位工作或自营业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，保护公司的商业秘密、技术秘密等知识产权。（2）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制义务，不得在与公司业务相同或相近的行业内，为竞争对手或与公司有业务竞争关系的单位工作或自营业务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方在离职后，应继续履行保密义务，保护公司的商业秘密、技术秘密等知识产权。（2）乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得在与公司业务相同或相近的行业内，为竞争对手或与公司有业务竞争关系的单位工作或自营业务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]，自协议生效之日起计算。5.2合同履行地点本协议履行地点为双方所在地。5.3合同履行方式本协议履行方式为乙方自觉遵守，甲方监督。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满；（2）乙方违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）协议期满或协议终止条件成立，任何一方均可书面通知对方终止本协议；（2）协议终止后，双方应立即停止履行本协议约定的义务。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应立即停止泄露公司的商业秘密、技术秘密等知识产权；（2）协议终止后，双方应立即停止竞业限制行为。七、费用与支付7.1费用构成（1）保密费用：[金额]元，用于补偿乙方因履行保密义务所遭受的经济损失。（2）竞业限制补偿金：[金额]元/月，自协议生效之日起至竞业限制期满之日止。7.2支付方式（1）保密费用：一次性支付。（2）竞业限制补偿金：每月支付一次，支付日期为每月的[具体日期]。7.3支付时间甲方应在每月的[具体日期]前支付当月竞业限制补偿金。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到费用后，出具收据作为收到费用的凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任，包括但不限于滞纳金。8.2乙方违约（1）若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等知识产权，乙方应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。（2）若乙方违反竞业限制义务，乙方应立即停止竞业限制行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：甲方或乙方违约，应向守约方支付违约金，违约金为[金额]元。（2）赔偿金额：违约方应赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）公司的商业秘密、技术秘密等知识产权；（2）公司的经营信息、客户信息、供应商信息等非公开信息。9.2保密期限本协议项下，乙方应自离职之日起[保密期限]内履行保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，各方应及时通知对方，并提供相应的证明材料。（2）不可抗力事件发生，导致本协议无法履行的，各方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决本协议项下发生的争议，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向[仲裁机构名称]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律、法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本协议的签订并不意味着甲方放弃对乙方在任职期间及离职后可能产生的任何权利。13.2特殊权力保留（1）对乙方违反保密义务的行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任；（2）对乙方违反竞业限制义务的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同维护双方的合法权益。15.2协作与配合方式（1）双方应按照本协议的约定，及时沟通，解决争议；（2）双方应相互提供必要的协助，确保本协议的履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于离职员工离职后保密、知识产权保护及竞业限制的全部协议，具有完整的独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并经双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.保密信息清单4.竞业限制区域界定说明5.支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.修改和补充协议二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.违约行为：甲方未按协议约定支付保密费用或竞业限制补偿金。认定：甲方未在规定时间内支付费用，经乙方书面催告后仍未支付的，视为违约。2.违约行为：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等知识产权。认定：乙方在保密期限内泄露保密信息，经甲方提供证据证明的，视为违约。3.违约行为：乙方违反竞业限制义务，在竞业限制期内为竞争对手或与公司有业务竞争关系的单位工作或自营业务。认定：乙方在竞业限制期内违反竞业限制义务，经甲方提供证据证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指专利权、商标权、著作权等权利人依法享有的专有权利。3.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内工作或自营业务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方之间争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方可能对保密内容理解不清，导致无意中泄露。解决办法：甲方应提供详细的保密信息清单，并对乙方进行保密培训，确保乙方充分理解保密义务。2.问题：竞业限制区域界定不明确，可能导致纠纷。解决办法：在协议中明确界定竞业限制区域，并考虑实际情况进行合理调整。3.问题：甲方可能无法及时提供支付凭证。解决办法：甲方应在支付费用时提供相应的支付凭证，确保乙方收到。4.问题：不可抗力事件发生时，双方可能对责任认定存在分歧。解决办法：在协议中明确不可抗力事件的范围和责任承担，并要求双方提供相关证明材料。5.问题：争议解决过程中，双方可能难以达成一致。解决办法：在协议中约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼，以便在争议发生时能够及时有效地解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：在本协议中，第三方是指与甲方或乙方存在合作关系，并因业务往来或其他原因需要知悉保密信息的第三方。2.第三方责任：a.第三方在知悉保密信息后，应承担与甲方或乙方相同的保密义务。b.第三方未经甲方或乙方的书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。3.第三方权利：a.第三方有权在遵守保密义务的前提下，使用保密信息进行其业务活动。b.第三方有权在保密信息的基础上进行独立研发，但不得侵犯甲方或乙方的知识产权。4.第三方义务：a.第三方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。b.第三方应定期向甲方或乙方报告保密信息的使用情况。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照协议约定支付保密费用和竞业限制补偿金。b.乙方有权在竞业限制期满后，要求甲方退还已支付的竞业限制补偿金。2.乙方利益条款：a.乙方在竞业限制期内，如因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。b.乙方在离职后，如因甲方原因导致乙方无法找到合适的工作，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方如未按协议约定支付费用，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。b.甲方如违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可要求乙方在离职后继续履行保密义务。b.甲方可要求乙方在竞业限制期内遵守竞业限制义务。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方在竞业限制期内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内工作或自营业务。b.甲方可要求乙方在竞业限制期满后，继续承担保密义务。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方如违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。b.乙方如违反竞业限制义务，应在甲方要求下立即停止竞业限制行为，并承担违约责任。全文完。2024年离职员工离职后保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制服务协议1合同目录第一章总则1.1定义和解释1.2协议目的1.3协议期限1.4协议的生效和终止第二章知识产权保护2.1知识产权的定义2.2知识产权归属2.3知识产权的保密义务2.4知识产权的许可使用2.5知识产权的处置2.6违约责任第三章竞业限制3.1竞业限制的范围3.2竞业限制期限3.3竞业限制地域3.4竞业限制义务3.5竞业限制补偿3.6违约责任第四章保密义务4.1保密信息的定义4.2保密信息的范围4.3保密义务4.4保密信息的披露4.5保密期限4.6违约责任第五章违约责任5.1违约行为的认定5.2违约责任的形式5.3违约责任的承担5.4违约金的计算和支付5.5争议解决第六章争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决费用6.5争议解决的法律适用第七章合同的变更和解除7.1合同变更的条件7.2合同变更的程序7.3合同解除的条件7.4合同解除的程序7.5合同解除的法律后果第八章通知和送达8.1通知的形式8.2通知的送达方式8.3通知的送达时间8.4送达地址8.5送达的效力第九章法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构9.4争议解决程序9.5争议解决费用第十章不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的范围10.3不可抗力的认定10.4不可抗力对合同的影响10.5不可抗力的通知和证明第十一章合同的解除11.1合同解除的条件11.2合同解除的程序11.3合同解除的法律后果11.4合同解除的通知和证明第十二章合同的终止12.1合同终止的条件12.2合同终止的程序12.3合同终止的法律后果12.4合同终止的通知和证明第十三章附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单13.3附件三：其他附件第十四章其他14.1通知和送达14.2争议解决14.3法律适用14.4其他条款合同编号_________第一章总则1.1定义和解释（1）“保密信息”是指本协议签订方在履行职务过程中获得的、不属于公开信息的、具有商业秘密性质的信息。（2）“知识产权”是指本协议签订方在履行职务过程中产生的、具有独创性的、受法律保护的作品、技术、商业秘密等。（3）“竞业限制”是指在离职后一定期限内，离职员工不得从事与本协议签订方具有竞争关系的业务。1.2协议目的本协议旨在明确离职员工在离职后的保密义务、知识产权保护义务以及竞业限制义务，以保护本协议签订方的合法权益。1.3协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为离职后两年。1.4协议的生效和终止（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）任何一方在协议期满前一个月内向对方书面提出终止协议，经双方协商一致，本协议自协议期满之日起终止。第二章知识产权保护2.1知识产权的定义本协议所指的知识产权包括但不限于：专利权、商标权、著作权、商业秘密等。2.2知识产权归属（1）本协议签订方在履行职务过程中产生的知识产权，除法律另有规定外，归本协议签订方所有。（2）离职员工在履行职务过程中参与的项目、成果等，其知识产权归本协议签订方所有。2.3知识产权的保密义务离职员工在离职后，仍需对在工作中获得的保密信息承担保密义务。2.4知识产权的许可使用本协议签订方有权在遵守法律法规的前提下，对离职员工在履行职务过程中产生的知识产权进行许可使用。2.5知识产权的处置（1）未经本协议签订方同意，离职员工不得自行处置其在履行职务过程中产生的知识产权。（2）离职员工在离职后，不得利用其在履行职务过程中产生的知识产权从事与本协议签订方有竞争关系的业务。2.6违约责任（1）离职员工违反本协议第二条、第三条、第四条规定的，应承担相应的违约责任。（2）离职员工违反本协议第五条、第六条规定的，应承担相应的违约责任，并赔偿本协议签订方因此遭受的损失。第三章竞业限制3.1竞业限制的范围（1）离职员工在离职后两年内，不得在本协议签订方所在地区从事与本协议签订方具有竞争关系的业务。（2）离职员工在离职后两年内，不得加入与本协议签订方具有竞争关系的公司或机构。3.2竞业限制期限离职员工在本协议签订方离职后两年内，应遵守本协议的竞业限制条款。3.3竞业限制地域本协议签订方所在地区。3.4竞业限制义务离职员工在离职后，应遵守本协议的竞业限制义务，不得违反本协议第三条、第四条的规定。3.5竞业限制补偿（1）本协议签订方在离职员工遵守竞业限制义务的情况下，按月支付竞业限制补偿。（2）竞业限制补偿的具体数额由双方协商确定。3.6违约责任（1）离职员工违反本协议第三条、第四条规定的，应承担相应的违约责任。（2）离职员工违反本协议第五条、第六条规定的，应承担相应的违约责任，并赔偿本协议签订方因此遭受的损失。第四章保密义务4.1保密信息的定义本协议所指的保密信息是指本协议签订方在履行职务过程中获得的、不属于公开信息的、具有商业秘密性质的信息。4.2保密信息的范围（1）本协议签订方在履行职务过程中获得的客户信息、技术资料、商业计划、财务数据等。（2）离职员工在履行职务过程中产生的、具有商业秘密性质的信息。4.3保密义务（1）离职员工在离职后，仍需对在工作中获得的保密信息承担保密义务。（2）离职员工不得未经本协议签订方同意，泄露、使用、复制、传播或以其他方式披露保密信息。4.4保密信息的披露（1）在法律法规要求披露的情况下，离职员工应按照法律法规的规定进行披露。（2）在履行职务过程中，离职员工根据工作需要披露保密信息的，应取得本协议签订方的书面同意。4.5保密期限本协议签订方在履行职务过程中获得的保密信息的保密期限为自保密信息产生之日起十年。4.6违约责任（1）离职员工违反本协议第四条规定的，应承担相应的违约责任。（2）离职员工违反本协议第五条、第六条规定的，应承担相应的违约责任，并赔偿本协议签订方因此遭受的损失。第五章违约责任5.1违约行为的认定（1）离职员工违反本协议第二条、第三条、第四条规定的，视为违约行为。（2）离职员工违反本协议第五条、第六条规定的，视为违约行为。5.2违约责任的形式（1）违约责任的形式包括但不限于：停止违约行为、赔偿损失、支付违约金等。（2）本协议签订方有权选择违约责任的形式。5.3违约责任的承担（1）离职员工违反本协议的，应承担相应的违约责任。（2）本协议签订方有权要求离职员工承担违约责任。5.4违约金的计算和支付（1）违约金的计算标准由双方协商确定。（2）违约金应在违约行为发生之日起十五日内支付。5.5争议解决（1）因本协议产生的争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章争议解决6.1争议解决方式（1）争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。（2）双方应优先选择协商或调解方式解决争议。6.2争议解决机构（1）双方协商不成的，可向约定的仲裁机构申请仲裁。（2）仲裁机构的选择由双方协商确定。6.3争议解决程序（1）争议解决程序按照仲裁机构的规定执行。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。6.4争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。6.5争议解决的法律适用（1）争议解决适用中华人民共和国法律。（2）双方另有约定的，从其约定。第八章通知和送达8.1通知的形式本协议项下的通知应以书面形式发送。8.2通知的送达方式a.邮寄：通过挂号信或快递送达至对方指定的地址。b.传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码。c.电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。8.3通知的送达时间（1）邮寄通知自寄出之日起满三个工作日视为送达。（2）传真或电子邮件通知自发送成功之日起视为送达。8.4送达地址（1）本协议签订方的送达地址如下：a.地址：_________________b.传真：_________________c.电子邮箱：_____________（2）离职员工的送达地址如下：a.地址：_________________b.传真：_________________c.电子邮箱：_____________8.5送达的效力（1）送达通知后，通知内容对收件人具有法律约束力。（2）收件人应在收到通知后三个工作日内予以回复。第九章法律适用和争议解决9.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式（1）双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构（1）如有仲裁条款，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。（2）仲裁机构的选择由双方协商确定。9.4争议解决程序（1）争议解决程序按照仲裁机构的规定执行。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.5争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。第十章不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力的范围（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括战争状态、军事行动等。（3）政府行为：如法律、法规、政策的变更等。10.3不可抗力的认定（1）发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）双方应共同认定不可抗力事件的发生。10.4不可抗力对合同的影响（1）在不可抗力事件发生期间，本协议的履行可以中止。（2）不可抗力事件持续期间，合同期限可以相应延长。10.5不可抗力的通知和证明（1）发生不可抗力事件后，一方应及时通知对方，并提供不可抗力事件发生的证明。（2）未及时通知的，视为放弃不可抗力事件的权利。第十一章合同的解除11.1合同解除的条件（1）协议期满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）出现本协议约定的其他解除条件。11.2合同解除的程序（1）一方提出解除协议的，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在收到解除通知之日起十五日内完成合同解除手续。11.3合同解除的法律后果（2）合同解除后，双方不再承担本协议项下的权利和义务。第十二章合同的终止12.1合同终止的条件（1）协议期满。（2）双方协商一致终止本协议。（3）出现本协议约定的其他终止条件。12.2合同终止的程序（1）一方提出终止协议的，应提前三十日书面通知对方。（2）双方应在收到终止通知之日起十五日内完成合同终止手续。12.3合同终止的法律后果（2）合同终止后，双方不再承担本协议项下的权利和义务。第十三章附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：竞业限制清单13.3附件三：其他附件第十四章其他14.1通知和送达14.2争议解决14.3法律适用14.4其他条款_________________________（甲方代表签字）_________________________（乙方代表签字）_________________________（甲方代表日期）_________________________（乙方代表日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：甲方保密信息的优先权说明：在甲方为主导的情况下，若乙方在履行职务过程中产生的知识产权与甲方现有知识产权存在交叉或冲突，甲方拥有优先权。乙方应立即通知甲方，甲方有权决定是否放弃、修改或保留相关知识产权。附加条款2：甲方对乙方保密信息的监管权说明：甲方有权对乙方在履行职务过程中获得的保密信息进行监管，包括但不限于审查乙方的工作内容、访问权限等。乙方应配合甲方的监管要求。附加条款3：甲方对乙方竞业限制的监督权说明：甲方有权监督乙方在离职后是否遵守竞业限制条款。若甲方发现乙方违反竞业限制，甲方有权要求乙方立即停止违法行为，并承担相应的违约责任。附加条款4：甲方对乙方离职后知识产权的优先购买权说明：在乙方离职后，若其拥有的知识产权被第三方收购或转让，甲方享有优先购买权。乙方应提前通知甲方，甲方有权在同等条件下购买该知识产权。附加条款5：甲方对乙方竞业限制的补偿调整权说明：在乙方遵守竞业限制条款的情况下，若市场环境、甲方业务发展等因素发生变化，甲方有权与乙方协商调整竞业限制补偿的数额。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：乙方对甲方保密信息的访问限制说明：在乙方为主导的情况下，乙方应限制对甲方保密信息的访问权限，仅限于履行职务所必需的范围。乙方不得泄露、使用或复制甲方保密信息。附加条款2：乙方对甲方知识产权的独立开发权说明：乙方在履行职务过程中，有权独立开发与甲方知识产权不冲突的技术或产品。乙方应确保其开发成果不侵犯甲方的知识产权。附加条款3：乙方对甲方竞业限制的调整权说明：在乙方为主导的情况下，若市场环境、乙方个人发展等因素发生变化，乙方有权与甲方协商调整竞业限制的范围、期限和地域。附加条款4：乙方对甲方竞业限制的违约金减免权说明：若乙方在离职后违反竞业限制条款，乙方有权根据自身情况与甲方协商，争取减免部分违约金。附加条款5：乙方对甲方保密信息的保密期限延长权说明：在乙方为主导的情况下，若乙方认为保密信息的保密期限不足以保护自身权益，乙方有权与甲方协商延长保密期限。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：第三方中介的参与和监督说明：本协议的签订和履行过程中，可引入第三方中介机构进行参与和监督。第三方中介机构应具备专业资质，负责协调双方关系、处理争议等事宜。附加条款2：第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由协议双方按比例承担，具体比例由双方协商确定。附加条款3：第三方中介的保密义务说明：第三方中介在参与本协议的过程中，对所获得的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。附加条款4：第三方中介的争议解决权说明：若双方在履行协议过程中发生争议，第三方中介有权进行调解，并提出解决方案。双方应积极配合第三方中介的工作。附加条款5：第三方中介的退出机制附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：保密信息清单2.附件二：竞业限制清单3.附件三：其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.离职员工泄露、使用、复制、传播或以其他方式披露保密信息。b.离职员工未经甲方同意，擅自处置其在履行职务过程中产生的知识产权。c.离职员工在竞业限制期限内，从事与本协议签订方具有竞争关系的业务。d.离职员工违反竞业限制条款，未遵守约定的地域、期限和范围。2.违约行为的认定：a.甲方或第三方中介发现离职员工存在上述违约行为。b.离职员工承认存在违约行为。c.争议解决机构或法院认定离职员工存在违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指受法律保护的、具有独创性的智力成果，包括专利权、商标权、著作权等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：离职员工对保密信息范围存在争议。解决办法：明确保密信息的范围，并在协议中列出具体清单。2.问题：离职员工对竞业限制条款不满。解决办法：与离职员工协商调整竞业限制的范围、期限和地域。3.问题：第三方中介无法履行职责。解决办法：更换第三方中介，或调整协议中的中介条款。五、所有应用场景：1.离职员工离职后，涉及商业秘密和知识产权保护。2.离职员工离职后，涉及竞业限制条款的履行。3.双方在协议履行过程中发生争议，需要解决。4.第三方中介参与协议的签订和履行。全文完。2024年离职员工离职后保密协议与离职后知识产权保护及竞业限制服务协议2本合同目录一览1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效2.定义与解释2.1定义2.2解释3.离职员工保密义务3.1保密内容3.2保密期限3.3违约责任4.知识产权归属4.1知识产权的界定4.2知识产权的归属4.3知识产权的许可使用5.竞业限制5.1竞业限制的范围5.2竞业限制的期限5.3竞业限制的补偿6.离职员工的权利与义务6.1离职员工的权利6.2离职员工的义务7.协议的变更与解除7.1协议的变更7.2协议的解除8.违约责任8.1违约责任的承担8.2违约责任的赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他11.1本协议的补充11.2本协议的附件11.3本协议的解释权12.协议的签署与生效日期12.1协议的签署12.2协议的生效日期13.协议的附件13.1附件一：保密信息清单13.2附件二：知识产权清单13.3附件三：竞业限制清单14.协议的生效与终止14.1协议的生效14.2协议的终止第一部分：合同如下：1.协议的订立与生效1.1协议的订立1.2协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.定义与解释2.1定义（1）“保密信息”指甲方在业务活动中所拥有的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。（2）“知识产权”指乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商业秘密等。（3）“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方从事相同或类似业务、市场竞争的公司或机构任职或兼职。2.2解释本协议的条款如有歧义或含糊不清之处，应按照有利于维护甲方法律权益的原则进行解释。3.离职员工保密义务3.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露或使用。3.2保密期限本保密义务自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后三年内有效。4.知识产权归属4.1知识产权的界定乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商业秘密等知识产权，归甲方所有。4.2知识产权的归属乙方应将上述知识产权的成果提交给甲方，甲方有权对该知识产权进行使用、转让、许可或以其他方式处置。4.3知识产权的许可使用未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让上述知识产权。5.竞业限制5.1竞业限制的范围乙方在离职后一年内，不得在与甲方从事相同或类似业务、市场竞争的公司或机构任职或兼职。5.2竞业限制的期限本竞业限制期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至离职后一年内有效。5.3竞业限制的补偿甲方应在本协议生效之日起，向乙方支付竞业限制补偿金，每月人民币X元，共计X个月。6.离职员工的权利与义务6.1离职员工的权利（1）乙方有权获得甲方根据本协议约定的竞业限制补偿金。（2）乙方有权在离职后合理范围内使用其在甲方任职期间所掌握的技术和经验。6.2离职员工的义务（1）乙方应履行本协议约定的保密义务和竞业限制义务。（2）乙方应在本协议约定的保密期限和竞业限制期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。8.违约责任8.1违约责任的承担任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为本协议约定补偿金的两倍。8.2违约责任的赔偿若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额应不低于实际损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本协议的争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序双方应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。10.法律适用与管辖10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本协议的争议解决管辖法院为甲方所在地人民法院。11.其他11.1本协议的补充本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2本协议的附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件包括但不限于保密信息清单、知识产权清单、竞业限制清单。11.3本协议的解释权本协议的解释权归甲方所有。12.协议的签署与生效日期12.1协议的签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2协议的生效日期本协议自甲方与乙方签订劳动合同之日起生效。13.协议的附件13.1附件一：保密信息清单包括但不限于甲方公司名称、产品信息、客户信息、技术资料、财务数据等。13.2附件二：知识产权清单包括但不限于乙方在甲方任职期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、商业秘密等。13.3附件三：竞业限制清单包括但不限于乙方离职后不得从事的行业、业务领域、竞争对手等。14.协议的生效与终止14.1协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2协议的终止（1）双方协商一致解除本协议；（2）协议约定的保密期限、竞业限制期限届满；（3）协议约定的违约责任履行完毕；（4）法律法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、法律顾问、审计机构、监管机构等。15.2第三方的引入甲方或乙方在履行本协议过程中，如需引入第三方协助或介入，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。15.3第三方的责任15.3.1第三方在履行本协议过程中，应遵守本协议的约定，并承担相应的法律责任。15.3.2第三方对甲方和乙方所提供的信息负有保密义务，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方更好地履行本协议，包括但不限于提供法律咨询、技术支持、市场调查等。16.2第三方介入的程